Журбаза. Инвестиции, бизнес и жизнь. Александр Журба

Хочется поговорить о важном? Вам не с кем поговорить о своем будущем. Как и где работать, как запускать бизнес и запускать ли вообще. Родители работают в найме и вообще вас не понимают. Говорят, надо закончить вуз и устроиться в газпром с трудовой и отпусками. Или из бизнеса, но почему-то не могут сказать ничего полезного. Или лезут к рулю, а вы хотите сами. Или давят авторитетом, вместо того, чтобы дать ответы. Или просто дураки. Или вы с ними давно не общаетесь. Или вообще сирота. Вы не знаете, что делать дальше. Вернее, понятно, что вы в бизнесе или карьере надолго и всерьез, но что конкретно делать не очень понятно. Текущий бизнес, возможно, будет приносить деньги, но это точно не Форбс. Или даже возможно Форбс, но как туда попасть, чтобы не ошибиться и не потерять годы на ерунду. И с кем идти туда, как выбирать партнеров, тоже непонятно. Как жизнь не протерять. И посоветоваться не с кем, и хочется поныть иногда. Одногодки говорят что вы крутой, и все на этом. Телки набиваются в друзья и хотят айфон. Окружение одного возраста уже не того уровня. Люди постарше или зарабатывают меньше, или в каких-то своих пока непонятных проблемах. Да и как подойти спросить непонятно. И что спрашивать. Да и они же тут все на месте, обсуждать потом будут какой я лошара, нельзя так. Вы, возможно, ходили на тренинги, но почему-то, где-то глубоко, понимаете, что это все какая-то херня и не про реальную жизнь. Тачки, быстрые схемы, в реальности оно иначе, но вы даже не знаете как это сформулировать, просто - не то. Консультанты в костюмах продают управленческий учет, это вообще не о том. Ну и за жизнь хочется поговорить, как с батей, только как со взрослым чтобы. Про баб, сбережения, куда идти и что делать, а не как обычно. А еще непонятно - уезжать или нет, в Дубае вон люди живут и фотки красивые в Инсте. Про инсту, кстати, тоже надо поговорить - нужна ли публичность вообще. А если нет, то что. И где денег взять. И с кем дружить. А что если менты придут бизнес забирать, что тогда. А может, венчур вообще, или как. Или в депутаты пойти, звали уже, может там проще денег поднять. И как жить тоже надо понять, чтобы в 30 не быть как те 30-летние, которые в местном бизнес-клубе сидят грустные. И чтобы не стать мудаком, как тот, который на распилах сидит. Или надо все же, или как. Одна встреча для решения всех проблем в бизнесе, инвестициях и жизни. Экономия лет, нервов и миллионов на типичных ошибках и ускорение роста. Не стесняйтесь мне написать. Конфиденциально. Быстро. По делу. https://uparta.com/expert

Про идеальный проект, которому точно дадут денег Видео: https://vkvideo.ru/video-229965449_456240058

Про зарплаты и цены Видео: https://vkvideo.ru/@upartacom/clip-229965449_456240057

Про клады Видео: https://vkvideo.ru/@upartacom/clip-229965449_456240056

И да - если в вашей жизни все плохо и нужно все менять, не пытайтесь увязать прошлый опыт и новую модель (которую вы, надеюсь, выберете верно, а не как обычно). Это невозможно - ваши прошлые знания неактуальны, не соответствуют реальности и не являются базой для проверки новых знаний. Они буквально не должны совпадать по определению смены модели. Вам придется просто поверить, что новая база сработает лучше и довериться, рискнув жить абсолютно иначе на основе новых принципов. И это, в случае если вы выбрали базу от правильного источника, точно будет лучше чем то, что есть. Потому что то что есть, как вы уже знаете - точно не работает и вам вредит долгосрочно. Иначе бы вы не хотели все поменять.

2. Люди с травмой плохо учатся. Если ее не проработать жестко и до конца, не будет ни сил на учебу, ни возможности строить знание на фундаменте - висящий в воздухе вопрос утянет на себя все силы, а выводы будут делаться кривые, потому что есть очень важный нерешенный вопрос, который деформирует все наблюдения. Невозможно строить дом, если над стройплощадкой висит НЛО и транслирует какую-то дичь из детства 24/7. 3. Если картина мира построена плохо - нельзя продолжать строить на этом кривом фундаменте. Нужен внешний авторитет, пример рядом, большой жизненный провал, сильная эмоция, полное крушение всего, чтобы человек понял что все что он знает о мире - неверно, и решил начать строить картину мира с нуля. И ключевое тут - правильная инструкция для нового фундамента. Обычно в роли таких новых фундаментов оказываются случайные люди или общепринятые (но иные, чем были у человека) нормы и фантазии. Что снова дает кривой фундамент. Все вышеописанное управленцы понимают на опыте где-то годам к 40, и формируют примерно одинаковый набор принципов - глупых дрессируем в рамках инструкции, не пытаясь разобраться в их картине мира (потому что иначе они будут протестовать по п.3) - проще учить с нуля, чем переучивать учившихся где-то еще (потому что проще сразу делать п.2, чем сначала разрушать, а потом учить) - те кто умеют учиться очень быстро становятся начальниками (большая система понимающая малую систему напротив и готовая менять и меняться сама будет более эффективна) - для больших групп людей нужна сказка/идеология/цель, чтобы на эмоциях люди шли примерно в одном направлении (повторяем лозунги чтобы преодолеть п.3, закрываем сказками недостающие куски для обучения, вешаем эмоциональную цель). По итогу, конечно, получается группа деформированных людей, но это будут уже проблемы управленцев, пришедших после нас - если человек не понимает сложного - значит у него пробел в простых базовых знаниях, надо вернуться и заполнить пробел - чтобы достигать надо учиться, а чтобы учиться много и системно - нужна цель (боль), большая и важная, чтобы идти через боль (малую) Это работает и в работе, и в личной жизни. Например, сайты знакомств для длительных отношений делают большие анкеты для поисках подходящей пары. По итогу пары лет работы все более-менее адекватные находят пару, в результате чего на сайтах статистически остается только стукнутый на всю голову неликвид с компостом вместо мозга. Которым надо не искать пару (это невозможно), а учить с нуля жить в обществе и семье на уровне "мне все равно что ты думаешь, делай вот так иначе тебя снова изобьют". По итогу стресс снижается, обучаемость растет, опыт накапливается верный. Следствие этого - умные люди, обычно, не злодеи. Если они ведут себя странно и не согласны с тобой - значит им не хватает информации и понимания как она поможет им в их целях. Если дать это - можно переубедить. Глупые - тоже не злодеи. Травмы и кривая база приводит к стрессам и невозможности учиться, а прошлый кривой неосмысленный опыт - к новым ошибкам в будущем. Которые можно поменять только снеся всю картину мира с нуля. Но делать этого никто не будет, потому что за это никто не готов платить, а пациент вырывается, матерится и бросается на тебя с обвинениями в насилии. В результате люди хватаются за самую яркую и находящуюся в доступности идеологию и держатся за нее, пока мир снова не покажет что он сложнее чем простые ответы на сложные вопросы.

Про логичность и обучение Процесс обучения - сложный процесс. Люди, в целом, не хотят учиться. Вернее, хотят, чтобы обучение было приятной поездкой по парку развлечений, где заботливые учителя спрашивают у надувшего щечки солнышка не устало ли оно кататься на приятных аттракционах. В реальности, конечно, обучение это, в основном, боль и страдания, а они нравятся мало кому. Вернее так - кто научился жить с болью - учатся, остальные потом задают вопросы почему их обогнали в гонке экспертизы. В процессе поступления новой информации в мозг происходит одно из трех 1. или мозгу это знакомо и приятно, потому что не надо напрягаться. В идеале - чтобы было как раньше, но чуть-чуть иначе - тогда напрягаться не надо вообще, но приятно, потому что ты получил опасный сигнал из опасной наружи и сразу его отработал, ты молодец. Подвид такого обучения - поверхностное понимание, когда вроде понял и встроил, но криво-косо, потому что или база был неверная, или недодумал, или информации не полная картина, или просто слова похожие, и смысл другой. Тот самый Даннинг-Крюгер 2. или мозгу это отдаленно понятно, и он напрягается, чтобы встроить это в картину мира. Работы много, никому это не нравится, но по итогу - кайф, если это еще и было полезно для жизни в целом 3. или мозгу это вообще незнакомо/противоречит картине мира, и он просто ее забывает, потому что вообще непонятно куда это прикрутить, слишком трудоемко. Или вообще это ни к чему не пристыковывается, человек говорит "так не бывает" и идет обедать. Даже если эта информация будет прилетать постоянно - мозг будет ее отфильтровывать, "мы это уже читали, это фигня". Но если изначально информация не опасная, но при этом не противоречивая, мозг копит статистику, и если накапливается значимое число повторений - может принять за кусок знаний и встроить в картину мира. Чем больше ты видишь - тем проще учиться, потому что мозг накапливает статистику происходящего вокруг, это та самая насмотренность. Если информация была угрожающая, страшная, напрямую влияющая на выживание - мозг ее запоминает во всех деталях, и она потом годами висит в воздухе, не привязанная ни к чему, бесконечно отжирая ресурсы на попытку понять и встроить в картину мира. Это называется травма, и если таких травм много и они одинаковые - человек сначала получает ПТСР, а потом - кПТСР. И пока травма не будет проработана (встроена в картину мира за счет логических конструкций и непротиворечивых принципов со всех точек зрения) - человек будет страдать и тратить силы на обдумывание того, что никак не сочетается с картиной мира. Обратный принцип - чем больше ты знаешь, тем больше тебе пофигу на что угодно, потому что любой стресс раскладывается на знакомые принципы, включая самые ужасные жизненные события, и из ужаса превращаются в еще одну точку в паутине данных, где все понятно и логично. Это та самая когнитивно-поведенческая терапия на максималках. Если человек отдохнувший - он ищет удовольствия от п. 2, повышая свою выживаемость в мире, если стресс/недосып/опасность - ищет или п.1 (скролинг соцсетей), или сваливается в п.3 ("вокруг все плохо" или "отстаньте это бред" - у просто меня нет сил учиться) Отсюда, в целом, следом идут все проблемы людей и проблемы обучения. 1. Если базовая картина мира заложенная в детстве - кривая, весь дальнейший опыт будет накапливаться криво с связками из магических закономерностей и принципов. Сказки, страшилки, фантазии - и вот вместо познания мира человек ищет подобных сказок в зрелом возрасте, постоянно в стрессе от непонимания мира, что еще больше закрывает его для обучения. Связки между кусками знаний формируются из других сказок, примет и странных объяснений, которые в дальнейшем мешают прикрепить к ним другие куски знаний. Сущности плодятся, система становится очень сложной и созданной из исключений, а не правил. Человек буквально тонет в собственной голове и кричит "я запутался"

А как прошел ваш день? Выложите одно фото, без текста, только фото.

Дауншифтинг

Дауншифтинг

Ключевая разница для настоящего и не очень - в эмоциях. Когда у тебя не получается в выдуманном конкурсе - ты будешь разочарован, обижен и будешь думать кому и как подать апелляцию на результаты. В настоящем мире даже потенциальный проигрыш вызывает сокращение ануса в ноль, потому что в диком лесу некому нажаловаться на сожравшего тебя медведя, а отсутствие денег в бизнесе - путь к 3-летнему банкротству, а не долгим переговорам с родителями на тему причин неубранной комнаты и непомытой посуды с просьбой войти в положение. Драка на ринге или улице - очень-очень разные драки, особенно когда кто-то из участников имеет IQ ниже 70. В искусственной среде ты можешь пойти к организаторам и договориться, в реальной - договариваться не с кем, кнопки сохранения нет и выбора тоже - надо двигаться дальше, даже если устал или больше не хочется. И да, с ростом любые человеческие системы стремятся контролировать небезопасную среду вокруг. Последствием чего является превращение буквально всего в искусственную среду, внутри которой создается атмосфера, не имеющая никакого отношения к реальности снаружи. И которая действует ровно до момента, пока реальная внешняя сила из реального мира не снесет уютные виртуальным мирки бюрократических систем, выкинув жителей с голым торсом на мороз к голодным волкам.

Про естественную и искусственную среду Люди, сейчас, в основном, живя в крупных городах, не сталкиваются с природой. Деревья, они, конечно, видят, но все что их окружает - искусственное, чего не было бы тут без участия человека. Дома, дороги, тротуары, освещение, газоны, цветы - все появилось там где оно есть, потому что кто-то сделал целенаправленно свою работу. И, в целом, достаточно очевидно, что в дикой природе не встречаются дикие поезда, мобильные телефоны, еда в упаковке и яркий свет ночью. Но когда речь заходит про жизнь - грань теряется. Люди часто путают естественное и искусственное, а потом удивляются, почему дела у них идут не очень. Скажем, запускает человек бизнес. И, чтобы найти денег, идет участвовать в конкурсах. И даже побеждает. А потом в инвестпрезентацию вставляет что проект у него и он сам - победитель предпринимательского конкурса. Или выигрывает спортивное соревнование. Или проходит корпоративное обучение. Или даже получает диплом вуза. А потом удивляются почему люди, делающие дела, смотрят на него со снисхождением. Потому что оно - ненастоящее. Потому что это игра, выдуманная, созданная, контролируемая и поддерживаемая искусственно людьми ради каких-то их целей. Конкурс такой, где ты должен сплясать и победить. Уютный зоопарк, где зверушки сидят по клеткам. Магазин с разложенными тушками мяса на полках, которые нужно зайти и забрать, правильно отдав разноцветные бумажки на выходе. В противовес этому естественная среда - вообще не такая. Охота на дикого зверя, даже с ружьем - опасное занятие. Продажи - не контролируемый никем процесс. Как и поиск партнеров, инвесторов, сотрудников или 50-километровый хайкинг с ночевкой по дикому лесу. В искусственной среде у тебя всегда есть потолок - он равен интересам организаторов конкурса. Но в рамках этого потолка ты можешь, в теории, договариваться о нарушении правил, давя на жалость или другие эмоции оценивающего тебя. В реальной среде - потолка нет, но и договариваться не с кем, ты один на один со вселенной под звездным небом. Людские законы и правила имеют, в отличии от законов физики, ключевое отличие - их работа целиком и полностью базируется на людях, контролирующих процесс и наказывающих нарушителей. Без людей с палками любые правила - это просто текст в книгах, которые никто не читает. А законы физики действуют на всех вне зависимости от взяток, переговоров или плача. Как есть так есть, для всех. В реальной среде нет модераторов процессов - каждый сам борется за свое счастье всеми доступными способами без возможности обратиться к судье или жюри. Есть конкуренция, где проигравший теряет безопасность или другие важные ресурсы, без возможности откатить результат. Мир там равнодушен - делай что хочешь и получай заслуженное. Искусственная среда обычно крутится вокруг комфорта участников, создавая правила для кружка по интересам. Даже в боях без правил есть правила. Риски всегда застрахованы правилами игры, есть создатель и жюри, оценивающее участников. Правила могут меняться по желанию конкретных людей. Оценки базируются на субъективном мнении или показателях, созданных людьми, обычно - абстрактных цифрах, которые считают тоже люди по нечетким правилам. И все это имеет ценность только в рамках конкретного пузыря, вне которого твой рейтинг вообще ничего не значит. И вся песочница может быть исчезнуть, по желанию владельца или потому что закончилось финансирование.

Как женщине за 40 сохранить брак с богатым мужиком Видео: https://vkvideo.ru/video-229965449_456240051 https://rutube.ru/video/152cd586fd4af625737483d1a5ece2db/

Если вы хотите зарабатывать много в найме - идти надо в продажи на большие деньги и управление большими коллективами, либо стать узким профи в вечной специальности. Учиться придется всю жизнь, и работать в основном головой, с людьми и выдавая результат, а не процесс. Будут жирные годы, когда спрос велик, будут не очень, когда кризисы или спрос падает. Но точно не стоит надеяться, что выполняя простую, типовую, массовую, описанную в деталях работу, которую может выполнять неграмотный мигрант после пары месяцев дрессировки, у вас будет шанс получать высокую зарплату. Тем более без риска, переработок, неопределенности, стресса, конкуренции и всегда. Так не бывает. Хотя, справедливости ради, есть вещи, которые можно делать и сразу повышать свой доход и незаменимость - приходить на работу вовремя, не бухать, не искать на рабочем месте развлечений и приключений, и работать строго по инструкции хотя бы половину рабочего времени. Это уже будет лучше, чем 80% окружающих вас людей.

Отдельный вопрос к тем, кто получает сопоставимые деньги, готов годами учиться, но при этом почему-то не готов сделать следующий шаг и начать учиться годами тому, что приносит деньги, а не просто знания. Врачи, агрономы, экономисты, юристы, учителя, воспитатели детских садов и инженеры учат достаточно за 4-10 тысяч часов, чтобы научиться еще маркетингу и продажам, и начать продавать свой труд дороже, чем обычно. Другой вопрос, конечно, что значительная часть из них учатся плохо, а отработанные часы это, в основном, повторение ошибочного опыта, а не обучение в привычном понимании. Тем более что формула "чем дольше учишься тем больше получаешь" в экономике не работает. Гораздо эффективнее учиться тому что приносит деньги на среднесрочном горизонте в дефицитных специальностях, или всю жизнь бегать от одной простой специальности к другой под спрос в моменте (из курьеров в таксисты, оттуда в строители, оттуда в кладовщики, оттуда в дворники, или типа того) С точки зрения экономики или желания заработать выводы следующие: - чем технологичнее отрасль, тем проще там сделать карьеру, но сложнее удержаться - можно быстро войти потому что спрос, но потом надо бежать быстрее автоматизации рабочих мест или смены технологий - оптимум рабочих специальностей - обучение за 1 год. Это отсеивает дураков-конкурентов в поиске быстрых денег, но позволяет заработать до окончания тренда, окупив расходы на переобучение. В моменте это рабочие специальности вроде сварки, токари ЧПУ, механики, ремонтники - если обучение специальности занимает меньше недели, внутри бизнеса найм и обучение будет бесконечным процессом из-за текучки кадров, даже с самыми лучшими условиями труда - дорогих редких спецов дешевле и проще доучивать внутри и привязывать условиями труда, чем искать новых на рынке, где их просто нет - если профессии можно научиться быстрее чем за полгода - она будет автоматизирована, потому что она простая. если нет - автоматизированы будут стартовые позиции, превращая профи в операторов группы помощников и повышая порог входа в специальность (для новичков просто нет вакансий) - автоматизация для профи - это автоматизация рутины (отчеты, коммуникации, типовая обработка информации и интеграция с базами данных), а не творчества или экспертизы. Задача профи - согласование того, что подготовил робот, и его контроль. - дефицит спецов в отрасли решается в основном автоматизацией рутины, а не обучением новых с нуля, которые будут заниматься рутиной 80% времени. Если убрать рутину у тех кто уже есть, мощность существующих вырастет в 5 раз, обучить такое же количество людей с нуля просто невозможно - их физически столько нет в экономике - физический мир лучше защищен от автоматизаций, потому что это дороже и медленнее, но когда это случается профессии пропадают навсегда - если в экономике большой спрос на тупые работы - через 10 лет будет огромный спрос на мозги, потому что все уйдут за быстрыми деньгами и отстанут от тех, кто будет 10 лет нарабатывать опыт с потерей части дохода в моменте - в массовых классических отраслях длительное обучение гарантирует только много ответственности и стресса, а не высокой доход

Про маленькие зарплаты и автоматизацию труда Люди любят ныть, что у них маленькая зарплата. Недодали, недооценили, обокрали злые капиталисты, кругом мошенники и обманщики - всю жизнь работаешь, а по итогу бомжуешь на пенсии. Я на работу ходил - почему я не живу красиво и не могу себе позволить купить квартиру в центре столицы, где работаю курьером? Примерно такой набор претензий и жизненных позиций присутствует у большинства участников большинства массовых профессий. Ключевая причина этого то, что у массовых профессий большая доля ручного труда, который обычно дешевле интеллектуального или с использованием машин. Потому что эффективность машин растет, а человеческого тела нет. Еще влияет спрос хронический и в моменте, и простота входа в профессию - чем быстрее можно научиться специальности, тем больше там будет демпингующих подростков, мигрантов и прочих нуждающихся хоть в каких-то деньгах. Ну а для профессий, где нужно длительное обучение и работа головой, обычно вопросы с эффективность и ценностью - работы делается много и потно, а выхлоп сомнительный по срокам, качеству и стоимости. Даже если речь про очень важные и нужные профессии - профессионалов там очень и очень мало, в основном так себе спецы и раздолбаи. Большой фактор - человеческая лень. Лень до входа в профессию посмотреть что там с зарплатами (родители всю жизнь перебиваются, пойду займусь тем же, точно разбогатею, ага), лень прикинуть что если обучение длинное, то к моменту выхода таких же заметивших тему будет много ("пойду стану экономистом" в нулевых или "пойду стану программистом" в десятые - там много платят). Еще не хочется рисковать, пробовать новое, платить за свое обучение и в целом дергаться - проще булькать в болоте, чем ехать на заработки куда-то далеко или в целом делать новое. Но даже среди самых массовых профессий все крайне разнообразно с точки зрения эффективности. Потому что зарплаты отличаются в разы, а срок обучения - на порядки. И где-то она чисто физическая, а где-то - нужно включать голову. Выводы из таблицы следующие: - Топ-28 профессий - это половина работающего населения, топ50 - до 90%. Самые массовые - продавец, водитель, бухгалтер, охранник, учитель, медсестра, повар, уборщик, инженер, администратор, менеджер по продажам, курьер, комплектовщик. У половины профессий срок обучения на рабочем месте - менее рабочего месяца, у трети - менее рабочей недели. Люди, в массе, идут в профессии где можно вообще не думать за деньги на еду и проезд. При этом половина специальностей требует профессионального образования или очень длинного обучения. - самая быстрая профессия для обучения - дворник (8 часов), самая медленная - врач (11000 часов). Зарплаты у них различаются при этом в среднем в 3 раза - разница между самым низкооплачиваемым (дворником) и самым высокооплачиваемым (программист) в 4.3 раза - самые простые специальности - дворник, уборщик помещений, курьер, охранник-контролер, комплектовщик, мерчандайзер, продавец-кассир, строитель-разнорабочий, на обучение уходит в среднем 1 рабочая неделя, самые сложные - врач, агроном, экономист, юрист, инженер. - врач в среднем зарабатывает 8 рублей в месяц на каждый час, потраченный на обучение. Курьер - 5000. - самые эффективные профессии с точки зрения затраченных усилий на обучение и в целом мозга для работы - это курьер, дворник, уборщик, комплектовщик, охранник, мерчандайзер, разнорабочий, продавец, официант, оператор колл-центра, кладовщик. Быстрый старт, дохода хватает на еду, жизнь удалась. И платят ежедневно обычно. Так что когда кто-то говорит, что ему не доплачивают за его невероятно ценную и важную работу, нужно учитывать, что в подавляющем большинстве случаев человек потратил за свою жизнь примерно 1 неделю рабочего времени на обучение работе, и на этом закончил с тяжелой интеллектуальной нагрузкой на мозг вообще. Это примерно как человек, сходивший в зал 5 раз за жизнь будет возмущаться, что люди, ходящие туда регулярно годами, лучше выглядят и быстрее бегают. Даже и не знаю, почему так получается.

Про партнерство Видео: https://vkvideo.ru/clip-229965449_456240050