Стартапная | Тренды и бизнес

iPhone 18 Pro будет стоить $1199 — около 102 тысяч рублей. Предзаказы на новинку стартуют 18 сентября.

Делать все надо на троечку — психологи советуют отказаться от попыток постоянно выдавать идеальный результат. Перфекционизм заставляет тратить слишком много времени даже на мелкие задачи, повышает тревожность и мешает вообще начать работу. Вместо этого полезнее заранее разрешить себе сделать что-то просто «нормально» — условно на три из пяти.

Бурная имитация деятельности реально работает — начальство чаще замечает сотрудников, которые выглядят максимально занятыми и вовлеченными. Психологи выяснили, что работяги, которые умеют демонстрировать свои усилия и правильно себя подавать, получают более высокие оценки руководителей. При этом по реальным результатам — продажам, новым клиентам и другим измеримым показателям — они могут вообще не отличаться от менее заметных коллег. Получается, начальник оценивает не только результат работы, но и то, насколько хорошо он видел сам процесс. Поэтому тихий сотрудник, который просто сделал задачу, иногда проигрывает тому, кто весь день бегал с ноутбуком и рассказывал, насколько он загружен. В общем, просто работать недостаточно — надо еще выглядеть работающим.

Московские курьеры живут свою лучшую жизнь.

В Японии проведут чемпионат по сну с призом больше миллиона рублей — победителем станет тот, кто быстрее соперников уснет за отведенные 90 минут. Участникам выдадут трекеры сна, а жюри будет всячески мешать: шуметь, отвлекать и даже пытаться разбудить уже уснувших спортсменов. Отдельные награды дадут за самый глубокий сон и самую смешную позу. Тот самый друг, который засыпает где угодно за 30 секунд, наконец-то нашел свой профессиональный спорт.

Какая-то ачивка за это хотя бы полагается?

Вы не можете уснуть, потому что человечество буквально накрыло «синим» светом — мегаполисы массово переходят с желто-оранжевых натриевых фонарей на более холодное LED-освещение. Астронавт NASA Дон Петтит показал, насколько изменились ночные города за последние два десятилетия: теплое оранжевое свечение постепенно сменяется бело-голубым, и эту разницу отлично видно даже из космоса. И для сна это не самая приятная тенденция. Холодный свет с высокой долей синего спектра вечером сильнее подавляет выработку мелатонина и может сбивать циркадные ритмы. Исследования также связывают избыток искусственного света ночью с более высоким риском некоторых психических расстройств — хотя прямую причинно-следственную связь здесь пока не доказали. Сэкономили на электричестве, заплатили режимом сна.

Бетон из человеческих фекалий научились делать ученые из Индии — и он оказался на 42% крепче обычного. Человеческие отходы переработали в биоуголь и добавили в строительную смесь. Так исследователи сразу убили трех зайцев: сделали материал прочнее, сократили количество необходимого цемента и придумали новый способ утилизации отходов. Впереди еще дополнительные испытания, после которых технологию потенциально можно будет применять в строительстве. Небоскребы из говнобетона все ближе.

За владельцами цифровых рублей будет следить налоговая — ФНС сможет узнавать, с каких устройств россияне проводят платежи. С 1 июля 2027 года в предусмотренных законом случаях налоговики смогут запрашивать IP- и MAC-адреса, номера телефонов, данные сим-карт и другие идентификаторы устройств, связанных с операциями в цифровых рублях. Также ФНС сможет получать информацию о сумме, времени и назначении платежа, отправителе и получателе. Эти данные позволят сопоставлять разные счета и искать скрытые доходы, признаки дробления бизнеса и использование чужих кошельков.

Эйчары научились манипулировать наймом — в итоге российские компании могут получать совсем не тех сотрудников, которых изначально искали. Проблема начинается с древней метрики: многих рекрутеров до сих пор оценивают по скорости закрытия вакансий. Поэтому появляется соблазн не найти лучшего кандидата, а просто поскорее убрать вакансию из списка. Среднего специалиста могут «докрутить» до идеального: переписать резюме под вакансию, подсветить нужные навыки и заранее подготовить к вопросам на собеседовании. Доходит до абсурда — кандидатов якобы убеждают приписывать себе образование и компетенции, которых у них на самом деле нет. Работает и обратная схема: руководителю показывают десятки резюме ради видимости активного поиска, хотя большая часть людей изначально не подходит. Кадровые агентства тоже могут гнаться за количеством кандидатов ради выполнения собственных KPI. Цена такой гонки немаленькая: неудачный найм может обойтись бизнесу примерно в 30% годового дохода сотрудника уже на испытательном сроке, а если неподходящий человек задержится надолго — потери могут оказаться сопоставимы с двумя его годовыми зарплатами.

Перед вами первый складной iPhone — инсайдеры утверждают, что именно так будет выглядеть новый гаджет Apple. Компания покажет новинку уже завтра. Если утечки подтвердятся, нас ждет один из самых необычных айфонов за всю историю линейки. Старт презентации — в 20:00 мск.

Людям, которые не дружат с будильником, надо работать в маркетинге — эйчар заявила, что именно там к опозданиям относятся наиболее лояльно. Также в списке профессий для хронических опоздунов оказались журналисты, дизайнеры, сценаристы, фрилансеры и некоторые айтишники с гибким графиком. Главное — чтобы работа была сделана, а во сколько вы наконец появились онлайн, уже не так важно. Теперь осталось донести это своему боссу.

Если вы недостаточно тревожитесь о своем успехе, то мы прописываем вам это видео. Спасибо, соцсети.

Боссы теперь требуют от сотрудников не идеальную документацию, а сырые черновики — чтобы работяги не прятали свои мысли за ИИ. В некоторых компаниях заметили неожиданный побочный эффект нейронок: документы стали выглядеть гораздо профессиональнее, но понять реальную мысль сотрудника стало сложнее. Даже слабую или недодуманную идею ИИ легко превращает в убедительный текст с красивой структурой. Поэтому руководители все чаще хотят видеть первые версии: наброски, недодуманные мысли и обычный человеческий язык. Без идеальных отступов, правильных шрифтов и корпоративного канцелярита. Дожили: кривой черновик теперь считается доказательством квалификации.

Китай начал готовить человекоподобных роботов к возможному применению в боевых условиях — машины уже тестируют на задачах, близких к военным. По данным Reuters, гуманоидов рассматривают в том числе для разведки, логистики и выполнения опасных задач вместо людей. Еще недавно они танцевали на презентациях, а теперь учатся воевать.

Xiaomi выпустит мечту всех походников — гибридный автомобиль-автодом SkyNomad N90 Max Explorer Edition. Задние сиденья раскладываются в полноценную кровать, а подъемная крыша увеличивает высоту салона до 2,29 метра — внутри можно спокойно стоять в полный рост. Для максимального кемпингового люкса добавили круговую подсветку, подогрев пола и панорамные окна с шикарным обзором. Стоить дом на колесах будет от 3,9 млн рублей.

Все мы теперь «МЯСНЫЕ ПРОКСИ» — так начали называть офисных сотрудников, которые фактически работают посредниками между двумя нейронками. Схема простая: начальник генерирует поручение через свой ИИ и отправляет сотруднику. Тот копирует задачу в свою нейронку, получает ответ и пересылает его обратно. Босс загружает результат в свой ИИ для проверки — круг замыкается. Человек в этой цепочке нужен буквально как биологический API, который переносит данные между двумя моделями. Будущее наступило, и наша роль в нем — Ctrl+C, Ctrl+V.

Было бы еще хорошо скинуться на лечение всем работягам, страдающим этим недугом

Прибыль российского бизнеса падает третий год подряд — сейчас уже примерно каждая третья компания работает в убыток. За первое полугодие предприятия заработали 11,7 трлн рублей — на 13,3% меньше, чем годом ранее. Особенно жестким оказался июнь: прибыль обвалилась примерно с 2,1 трлн до 400 млрд рублей, то есть более чем в пять раз. Сильнее всего просели автопром, машиностроение, химия, металлургия и угольная отрасль. При этом нефтегазовый сектор, IT и некоторые промышленные направления продолжают расти. Проблема в том, что падение прибыли быстро расходится по всей экономике: бизнес меньше инвестирует, осторожнее нанимает сотрудников и медленнее повышает зарплаты. Замкнутый круг: компании экономят, потому что экономика тормозит, а экономика тормозит, потому что компании экономят.

Только бы не собеседование, лучше в котел...