В одно рукопожатие 🤝🏼

+1

Формула объединяющей партнерской зоны = кастомизация + желтые балаклавы Вторую половину прошлой недели мы провели на New Star Camp, куда поехали уже в третий раз. Помимо горнолыжных спусков, музыкальных сетов и встреч со знакомыми, мы, конечно, смотрели по сторонам на зоны партнеров. И хотя в этом году не было специальных нетворкинг-зон (считаем, недочет🤔), точкой притяжения неожиданно стала зона Яндекс Еды (и нет, дело не в фуд-корте). 📌 Механика была простой: подойти к столу, перейти в бота по QR-коду, подписаться на 2 канала и получить желтую балаклаву, которую можно кастомизировать. Причем можно было использовать все, что видишь на столе: бусины, булавки, ленты, банты, обвесы. В процессе люди смеялись и знакомились с такими же старательными по соседству, придумывали свой стиль. Сколько бы мы ни проходили мимо, там всегда была толпа и движение. Ко-креаторство в чистом виде: бренд задает основу, человек добавляет себя. Но нам интересно разобрать, почему именно этот формат сработал: ➡ супер-расположение: фуд-корт, максимальное скопление людей ➡ оптимальные слоты работы станции: несколько часов утром и вечером, когда большинство уже спустились со склонов, расслаблены и никуда не торопятся ➡ сам объект: стильная вещь, находка для гор и фестиваля, а еще аксессуар, доступный в универсальном производстве ➡ понятная механика: простые целевые действия (подписки, сбор контактов, измеримость результата для бренда) → балаклава в подарок → очередь, которая не заканчивается → одна вещь у каждого третьего, но у каждого своя. 🌟 Результат — тысячи новых пользователей в боте, подписки и заметное присутствие на фестивале. Желтые балаклавы были буквально везде. Если вы работаете с офлайн-активациями, ко-креаторство + кастомизация — #формат на заметку 🙂

Random Coffee запустили платформу для управления сообществами Команда сервиса, который многие знают как платформу для 1:1 знакомств, запустила инструмент для управления сообществом Random Coffee Pro. Это одно приложение внутри Telegram, которое заменяет стопку разрозненных инструментов комьюнити-менеджера: Google Формы для регистраций, таблицы с сегментами участников, отдельные сервисы рассылок и ручное ведение аналитики. ➡️ Для организаторов — это полноценная админ-панель, где в одном окне доступны: база участников с сегментацией, управление мероприятиями, рассылки, встроенная механика для знакомств 1:1, автомодерация чата, еженедельные дайджесты и аналитика, которая собирается автоматически. ➡️ Для участников — это мини-приложение внутри Telegram, где лежат афиша событий с записью в один клик, база знаний сообщества с материалами и записями встреч, раздел FAQ, список участников с возможностью написать напрямую. Кстати, команда планирует адаптировать решение и для MAX. Недавно команда презентовала платформу на демовстрече и открыта к обратной связи для развития функционала, но уже сейчас это большой шаг вперед для выстраивания общей инфраструктуры сообщества. Если у вашего комьюнити еще нет собственного мини-аппа, обязательно изучите возможности плафтормы или обратитесь к команде за персональным демо. Замечаем, что появляется все больше решений для сообществ. Работа с комьюнити становится все более системной и измеримой — и это радует. Будем следить за развитием и поздравляем команду Random Coffee с запуском 🧡

Мартовские вакансии: от стажеров до лидов | #комьюнити_вакансия 🌟 Комьюнити-менеджер студенческих программ в Яндекс Образование Яндекс ищет человека, который станет связующим между студентами и образовательными программами, поможет адаптироваться, выстроит комьюнити и создаст живую среду вокруг обучения. Задачи: — адаптировать первокурсников и помогать им влиться в сообщество — создавать контент-план для чатов — организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия — развивать активное ядро сообщества — взаимодействовать со студентами и собирать обратную связь — работать с преподавателями и спикерами — анализировать вовлечённость и готовить отчеты. Формат: удаленно График: 5/2 • Откликнуться 🌟 Комьюнити-менеджер в HeadHunter (соцсеть «Сетка») Команда Сетки развивает соцсеть для нетворкинга и ищет человека, который будет работать с компаниями и сообществом. Задачи: — привлекать компании и работодателей на платформу — сопровождать участников и помогать с онбордингом — запускать активации и мероприятия — развивать авторский контент работодателей — работать с метриками и тестировать гипотезы — выступать голосом пользователей внутри команды. Формат: удаленно / гибрид График: 5/2 • Откликнуться 🌟 Комьюнити-менеджер в бизнес-клуб Самолет Плюс Крупное сообщество предпринимателей в недвижимости ищет человека, который будет сопровождать резидентов и развивать региональные комьюнити. Задачи: — сопровождать резидентов на всем пути — презентовать клуб новым участникам — помогать решать запросы через инструменты сообщества — работать с базой и аналитикой — собирать обратную связь и участвовать в развитии продукта — организовывать мероприятия в регионах — поддерживать региональные сообщества. Формат: удаленно График: 5/2 ЗП: 60.000–80.000 ₽ • Откликнуться 🌟 Ассистент комьюнити-менеджера в COLIFE COLIFE (сервис коливинга) ищет человека, который будет помогать развивать сообщество жильцов. Задачи: — организовывать офлайн-мероприятия — придумывать идеи для роста комьюнити — контролировать клиентский опыт и работать с отзывами — мотивировать участников к общению в чатах — создавать фото- и видеоконтент на мероприятиях. Формат: офис / гибрид График: 5/2 • Откликнуться

«Каждая экономическая транзакция содержит элемент доверия», — говорил Нобелевский лауреат Кеннет Эрроу. В прошлом посте мы порассуждали про уходящую в прошлое экономику внимания и предпосылки этого сдвига. И теперь в ответ на изобилие контента все чаще в голове возникают вопросы — а каким источникам я отдаю предпочтение? Как курировать информацию в своем инфополе? Что из этого меня коснется? В мире переизбытка информации мы все чаще отдаем свой «выбор» на аутсорс, и все больше наших решений обрабатывается с помощью AI. Как следствие, доверие становится новой метрикой результата и одновременно валютой, создавая trust economy или Экономику доверия. Экономика доверия — это система, в которой ценность измеряется не количеством просмотров или охватами, а глубиной отношений и репутацией. Доверие нельзя купить или имитировать, но его можно заработать последовательностью, прозрачностью, действиями. 🌟 Причем отдельно хочется поразмышлять про понятие доверия в эпоху ИИ. Теперь, когда знакомое лицо в соцсети может оказаться AI-аватаром, OpenAI строит рекламную платформу для ChatGPT, а Google встраивает спонсорские ссылки в AI-ответы, нам нужно определить, чему и когда мы верим. И казалось бы, в эпоху дефицита доверия первыми под удар должны были попасть те, кто продает. Но вот парадокс — Edelman Trust Barometer 2025 показывает, что бизнес становится наиболее доверяемым источником и институтом в мире (62%). Ему (а это, как правило, управляющая команда, CEO) доверяют больше, чем НКО (58%), журналистам / медиа (52%) и правительству (52%). ➡️ Это значит, что коммуникация от брендов перестает быть маркетингом. Она становится частью общей информационной среды. В экономике доверия выигрывают не самые громкие, а самые надежные. Эти сдвиги — сигнал, что самое время встраивать в стратегию инструменты, которые делают бренд надежным в глазах аудитории. Прозрачность процессов, открытость команды, честная обратная связь — это уже базовые ожидания, а не nice to have. 📌И комьюнити в этом контексте — один из ключевых показателей успеха в экономике доверия. Считывается так: если у бренда есть комьюнити — у него есть доверие. Маякните ❤️, если согласны

+5

Как мы собрали Telegram-бот для комьюнити-проекта и сократили операционку Любим нашу команду за то, что с ней мы можем решать любые (ну почти!) задачи для развития комьюнити. Одна из таких — разработка ботов, которые упрощают жизнь организаторов и делают путь участника понятнее и удобнее. Именно с таким запросом мы помогли Даше Фоминой, автору телеграм-канала завтраки и маркетинг, маркетологу Яндекс Такси и основателю нетворкинг-проекта same. Мы собрали для проекта Telegram-бот, который стал основной точкой входа, заменил сайт и сторонние сервисы для покупки билетов. Сейчас он объединяет продажи, коммуникацию и работу с базой, используется на постоянной основе. А вот что говорит о работе с нами сама Даша: ↙️Появление бота позволило оптимизировать затраты: раньше мы размещали анонсы мероприятий на сторонних сервисах и платили серьезную комиссию с выручки. Сейчас на подписку на бот и комиссию ЮКассы тратим меньше. Кроме того, бот дал больше инструментов для продвижения и взаимодействия с аудиторией — это привнесло в проект свежее дыхание. Чувствую вдохновение и энтузиазм, как в самом начале. Взаимодействие с командой «В одно рукопожатие» оставило самые позитивные впечатления: все четко, прозрачно и очень заботливо — не осталось ни одного неотвеченного вопроса↘️ Больше о том, как мы подошли к задаче и из чего состояла наша работа, кратко рассказали в карточках. ➡️ Если задумываетесь о создании своего бота, готовы обсудить и реализовать проект вместе ➡️ услуга в нашем боте «Разработка чат-бота», пишите. #выонас #консалтинг

#находка на следующие выходные: фестиваль про общение во всех форматах Мы регулярно делимся индустриальными событиями и необычными механиками на них. В этот раз — фестиваль, где в центре не программа, а продуманная среда, в которой можно общаться и исследовать себя через коммуникацию. 29 марта в Москве пройдет фестиваль живой коммуникации «Взаимно.Фест». Целый день будет посвящен тому, как мы общаемся на работе, в жизни и… внутри себя. 🔘 Программа разделена на пять зон — про разные сферы жизни: — бизнес-коммуникация — для работы с командами и партнерами — коммуникация через искусство — про тело, движение и выражение эмоций — межличностная — про разговоры с близкими и собой — нетворкинг и нетсоулинг — чтобы уйти с новыми связями — массовая коммуникация — для тех, кто работает с широкой аудиторией, управляет вниманием Команда приготовила десятки интерактивных форматов: импровизация, плейбэк-перформансы, книжные знакомства, коммуникативные игры, мастер-классы по самопрезентации, управлению впечатлением, работе с конфликтами. ➡️ 29 марта в пространстве ARTPLAY ➡️ Билеты здесь Мы в этот раз пропускаем, но приглашаем вас, чтобы посмотреть на коммуникацию шире привычных форматов 👍

+4

«ИЗИОНИСТ» Вчера в Москве Сообщество изионистов презентовало новый выпуск журнала, который целиком посвящен «русской идентичности и культурному коду». Внутри — исследование Synopsis Group, интервью с известными предпринимателями и основателями бизнесов в России, подборки локальных брендов, гастро-локаций и направлений для внутренних путешествий. Сам журнал — продукт партнерства сообщества и Т-бизнеса. Держишь его в руках и видишь свое отражение в изразце. Это все магия зеркальной обложки, потому что «каждый из нас — отражение культурного кода», как писала автор концепции журнала Ильмира Гайсина. Что особенно произвело впечатление? 1️⃣ Чтобы собрать выпуск, редакция провела опенколл молодых локальных брендов (собрав 1000+ респондентов) и выбрала трех победителей. То есть журнал не просто посвящен актуальной теме, он сам является продуктом сообщества. Его аудитория = самые локальные предприниматели, которым близка тема культурного кода. 2️⃣ Само мероприятие проходило в Музее русского импрессионизма, который был открыт только гостей вечера. Все ушли с журналом в подарок, а в продажу он поступит на следующей неделе. Следить за новостями можно в соцсетях Сообщества изионистов. 3️⃣ Качество разворотов, печати, материалов внутри задают высокую планку для аналоговых носителей. Настоящий настольный журнал, который приятно иметь в своей личной библиотеке. Поздравляем команду! Еще один прекрасный повод показать, какой масштаб можно создавать силами сообщества и рукопожатий❤️

Периодика собирает сообщества для сотрудничества ❗️Основательница бренда печати фотокниг Периодика, Варя Веденеева, запустила опрос на свою аудиторию в поиске тематических сообществ для сотрудничества с брендом. Команда отметила, что видит растущий тренд на закрытые и тематические комьюнити, и сейчас собирает информацию, чтобы лучше понять этот формат и возможности работы с ним. При этом бренд открыт как к работе как с крупным комьюнити, так и с небольшими чатам по интересам (чат соседей района, собачников или родителей). 🧡 Радует, что бренды начинают смотреть на комьюнити как на среду, где уже есть сформированное доверие, связи и взаимное влияние участников друг на друга. А значит, видеть в маленьких группах инструмент, через который можно работать с лояльностью, рекомендациями и органическим ростом. ➡️ Рассказать о своем сообществе, которое развиваете или где состоите, можно, заполнив форму. Будем следить, какие форматы и механики из этого анонса вырастут! *Пост содержит упоминание Instagram, соцсети Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ.

+1

Какой мерч хочется носить в 2026 Удобные тапочки, амуниция для собак, свистки, ковры, украшения — что объединяет эти слова? Да, это все мерч 🤪 Мерч уже давно вышел за рамки футболок с логотипами. Сегодня это стильный маркер принадлежности к узкому сообществу, отражение одной из граней личности его участников, будь это напоминание о важном событии, гордость от победы, культурный код или личная позиция. А еще он работает на вовлечение и превращает людей в амбассадоров, часто служит инструментом мотивации. Мы решили обсудить, что значит делать крутой мерч в 2026, и собрали формулу достойных кейсов вместе с @chebabusiki — молодым брендом авторских украшений, который за два года успел поработать со ВкусВиллом, Блюпринтом и Супербанкой. Итак, забирайте 4 принципа современного мерча, которые мы вывели с командой: 1⃣Качество — приоритет Лучше одна крутая вещь, чем десять посредственных. Люди выбирают предметы, которые легко вписываются в повседневную жизнь — не только на тусовку, но и в обычный день, чтобы выглядеть круто, чувствовать себя уместно. Материалы, крой и срок годности имеют значение. 2⃣ Отсылки работают лучше логотипов Мы выбираем носить тонкие смыслы и «позицию» вместо кричащих надписей. То есть дизайн должен работать как искусство, важны детали и ассоциации. Если получится через них донести и аккуратно раскрыть историю и контекст вещи, это определенно успех. 3⃣ Уникальность — это УТП Дропы, коллаборации, эксклюзивные серии — из-за ограниченности тиража они дарят ощущение повышенной ценности и желание обладать. 4⃣ Мерч — доступный инструмент для персонализации «под себя» Гравировки, кастомизация, вышивки — на ограниченном масштабе это легко реализуемо. Почти любой мерч по сути можно сделать и в индивидуальном подходе, добавив туда имя / название или координаты. Если вы думаете о мерче для своей команды или сообщества, локальные производители — это супер-решение по скорости, оригинальности и деталям, которые можно кастомно разработать. Команда @chebabusiki также работает с B2B-заказами. А у вас есть мерч сообщества? Поделитесь в комментариях, фото приветствуется 🧡

Приглашаем на комьюнити-кофе в поиске летних форматов Летом мы ищем впечатлений, больше времени проводим вне дома и чаще выбираем совместные активности. Согласны? Расходы на досуг в этот период растут, причем больше 90% людей заранее планируют сезонные события, уходят в отпуск, чаще помнят о себе и своих желаниях, реализуя планы отложенные «до лета». И конечно, летом особенно хорошо работают комьюнити-форматы, построенные вокруг опыта: встречи, челленджи, клубы и совместные активности. А с учетом открытия веранд и все большего количества городских пространств — масштаб для вариантов, как и где провести время со своим сообществом, все шире. А чтобы вы использовали возможности сезона на максимум, приглашаем вас на весенний кофе :) 🔘 Комьюнити-кофе — это часовая встреча, где можно обсудить развитие комьюнити вокруг бренда или проекта и собрать идеи для весны и лета. ➡️ На встрече вы выбираете ключевую тему и запрос для обсуждения, но мы также готовы: — рассказать о комьюнити-трендах летнего сезона для вашей индустрии — поштормить над форматами и спецпроектами: от челленджей до нетворкинг-встреч или книжных клубов — обсудить, как удерживать внимание аудитории летом — дать обратную связь на ваши гипотезы ➡️ Как проходит встреча: — короткий бриф перед разговором — онлайн или офлайн встреча (60 минут) — материалы и рекомендации после ➡️ Формат будет полезен, если вы: — развиваете комьюнити вокруг бренда или продукта — ищете идеи для летних активностей и спецпроектов — хотите встроить комьюнити в маркетинг или коммуникации — собираете гипотезы и хотите обсудить их с практиками Стоимость — 15.000 ₽. Будем рады встретиться на кофе и помочь с выбором действий на летний сезон, напишите нам в @shakeyourhandschat 🤝

Когда в центре Москвы не работает интернет… Весенний уличный #формат — записная книга посреди улицы. Для поиска интересных рукопожатий среди прохожих.

Говорят, экономика внимания умирает, а что дальше? Все больше слышим про экономику доверия — на конференциях, в медиа, в разговорах с коллегами. Но чтобы понять, в чем она заключается и почему мы в нее «переходим», хочется начать с того, что умирает. С экономики внимания. ➡️ Сегодня миллиарды людей одновременно создают и смотрят контент: нон-стоп растет количество публикаций и просмотров, и как следствие, внимание аудитории перестает быть дефицитным ресурсом... Оно обесценивается из-за собственного изобилия (!) Еще в 1971 году пионер искусственного интеллекта Герберт Саймон предсказал: «богатство информации создает бедность внимания». Но то, чего не предвидели первые исследователи — это демократизация создания контента, которая и изменила экономику самого внимания. Внимание оказалось слабой метрикой: — оно непроизвольное и часто бессознательное — им легко манипулировать (кликбейт, скандалы, провокации) — оно мимолетно по своей природе — высокие показатели внимания в конечном счете обозначают низкую конверсию (особенно при измерении в процентах). Отсюда парадокс — одновременно стало дороже захватить внимание, но в то же время упала его ценность после получения. Проблема 1️⃣: Бесконечный контент Еще 10 лет назад производство контента требовало экстра-ресурсов — дорогого оборудования, команды профессионалов, особых условий. Сегодня достаточно телефона, интернета и платформы (YouTube, TikTok, Instagram*). И вуаля, результат — демократизация создания контента. Снижение стоимости производства — это, безусловно, хорошо. Но у этого есть экономическое последствие: когда предложение резко превышает спрос, его ценность падает. То есть теперь внимание могут привлекать многие, и значит, его невозможно монетизировать по старым расценкам и правилам. Проблема 2️⃣: Внимание стало фальшивым Во-первых, работают click-фермы и фабрики контента промышленного масштаба. Бренды могут заказать точные типы взаимодействий, конкретную демографию аудитории и задать параметры выдачи. Недорогой рабочий ресурс плюс автоматизация — и миллионы рекламного бюджета утекают на генерацию внимания, таргетно. Во-вторых, конечно, AI. Когда большая часть информации либо создается, либо обрабатывается искусственным интеллектом, получается замкнутый круг: контента все больше, но он все менее человеческий по своей сути, человек участвует как потребитель, в конце цепочки. И внимание становится бесполезной величиной для измерения реальных отношений. Итак, постепенно мы приблизились к точке, когда все осознали — настоящие, длительные отношения не поддаются массовому производству. И сейчас, на смену экономике внимания приходит экономика доверия, но о ней — в следующем посте (маякните ❤️, если было интересно и нам стоит писать продолжение) *Пост содержит упоминание Instagram, соцсети Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ.

2 свежих вакансии для комьюнити-менеджеров | #комьюнити_вакансия 🌟 Комьюнити-менеджер в команду бренда Авито Авито ищет специалиста, который будет развивать внешние комьюнити в non-tech направлениях: формировать стратегию, запускать события и выстраивать работу со стейкхолдерами. Задачи: – выстраивать процессы и рабочие группы со стейкхолдерами (бизнес, рекрутмент, контент, PR) – формировать стратегию развития комьюнити и позиционирование бренда – организовывать мероприятия: митапы, конференции, партнерские активности – реализовывать контент-план в блогах и Telegram-каналах – готовить спикеров и развивать экспертный контент – проводить исследования рынка и анализ конкурентов – управлять метриками комьюнити (охваты, NPS, рейтинги, опросы) Формат: гибрид, Москва График: 5/2 • Откликнуться 🌟 Комьюнити-менеджер в InternetUrok (EdTech) Онлайн-школа InternetUrok ищет комьюнити-менеджера, который будет развивать сообщества учеников и родителей. Задачи: – разработать стратегию работы с комьюнити онлайн-школы – создавать и развивать сообщества учеников и родителей – модерировать чаты и поддерживать дружелюбную атмосферу – вовлекать пользователей в активности и обсуждения – развивать амбассадорскую программу и UGC-контент – анализировать эффективность комьюнити-активностей Формат: офис/гибрид/удаленно, Москва График: 5/2 • Откликнуться

+2

Где собираться с комьюнити этой весной в Москве Неделю начинаем с вау-#находки для менеджеров сообществ и всех, кто регулярно организовывает мероприятия в столице. «Вместе с культурой» — проект правительства Москвы для аренды помещений в учреждениях культуры: от библиотек до усадеб и концертных залов. На любой станции метро, под любое количество людей, в любом стиле, на любой кошелек. Экстра-удобно и масштабно. В сервисе можно выбрать площадку по нескольким параметрам: — тип события — район — стоимость аренды. Доступны разные форматы пространств: лектории, коворкинги и даже концертные и хореографические залы, если планируете что-то творческое. И ключевое — многие из них находятся в самом сердце Москвы. Например, «Зал идей» в Библиотеке им. Достоевского вмещает до 10 человек, а арендовать его можно от 2000₽ за 2 часа. А что насчет комнаты на 20 человек в Музее Космонавтики за 2000₽/час? ➡️ Выбрать и арендовать площадку можно здесь *По нашему опыту площадку можно забронировать минимум за 5 дней, поэтому планируйте заранее. Бронь происходит через заполнение небольшой заявки. Только никому не рассказывайте🙂А нам ❤️ за такую щедрую рекомендацию!

+5

С праздником тех, у кого всегда найдутся силы на других 🧡 К 8 марта мы попросили девушек, развивающих индустрию сообществ, поделиться своими рабочими принципами. Теми, что двигают проекты вперед и дают повод гордиться результатами. В карточках — 9 женщин и 9 принципов, помогающих удерживать баланс между людьми и процессами, доверием и структурой, ростом и устойчивостью. 9 современниц, чья работа, поход и настойчивость вдохновляют. С 8 марта, прекрасные!

#находка для комьюнити-менеджеров — курс по ИИ Сколько часов в неделю у вас уходит на рутину, которую мог бы сделать ИИ? В агентстве мы уже больше года экспериментируем с ИИ-инструментами как во внутренних процессах, так и в клиентских задачах: начинали с ChatGPT, сейчас активно переходим в Claude. Часть задач, которые раньше занимали полдня, теперь решаются за час, потому что есть алгоритм. Стараемся оптимизировать все, что съедает время, а именно операционку: от поиска новостей, редактуры, ведения баз данных до аналитики. Недавно комьюнити-стратег, наш друг и коллега Илья Пономарев запустил миникурс по работе с ИИ — специально для комьюнити-менеджеров. Илья, как практик и комьюнити-менеджер с опытом в GameDev, IT и финтехе, собрал инструменты под реальные задачи: модерацию сообщества, контент, аналитику, автоматизацию. В итоге получился практический курс без лишней теории про «будущее нейросетей» — только то, что можно применить уже завтра. Внутри: — вводная, как «думают» нейросети и какую модель выбирать под задачу — как писать эффективные промпты — как быстро создавать текстовый и визуальный контент — как автоматизировать рутину (автозадачи, парсинг и др.) — что такое вайбкодинг и как применять его в сообществе — бонус: GitHub для комьюнити-менеджеров Формат: 5 коротких уроков + бонус, видео по 10–20 минут и закрытая Telegram-группа. Для наших читателей Илья сделал промокод shake со скидкой 40%. Цена — подарок, один ваш ужин в кафе или поход в кино :) Искренне рекомендуем и загадываем, чтобы таких обучений в сфере становилось больше. Время, которое освобождает ИИ — это время на людей, смыслы и то, ради чего мы вообще строим сообщества ✨

Праздники весны Весна — сезон, когда сообщества особенно легко оживают. Поводов для этого больше, чем кажется. И дело не только в доступных с апреля аутдор-форматах! Собрали календарь весенних дат, которые можно превратить в тематический контент, офлайн-встречу, конкурс или просто повод для обсуждения внутри комьюнити. 🔘МАРТ 8 — Международный женский день 9 — Международный день диджеев 20 — Международный день счастья ✨ сделать опрос, собрать личные истории 20 — День астрономической весны (весеннее равноденствие) ✨ символический старт нового сезона — повод для «весенних намерений» или рефлексии 21 — Международный день поэзии 27 — Всемирный день театра ✨ отличный повод для совместного похода в театр 28 — Час Земли ✨ сделать совместную акцию 🔘АПРЕЛЬ 1 — День смеха ✨ повод для игровой механики с мемами, пускай каждый достанет лучшие из своих сохраненных 7 — Всемирный день здоровья (ВОЗ) 12 — День космонавтики 15 — Всемирный день искусства (World Art Day) 22 — День Земли ✨ запустить экологические инициативы внутри сообщества, совместные акции 23 — Всемирный день книги и авторского права ✨ собрать книжную подборку от участников, рекомендации 27 — Международный день дизайна 29 — Международный день танца 30 — Вальпургиева ночь 30 — Международный день джаза 🔘МАЙ 1 — Праздник весны и труда 4 — Star Wars Day (May the 4th be with you) 15 — Международный день семьи 18 — Международный день музеев 21 — Международный день чая ✨ сделать уютный формат чаепития онлайн или офлайн, провести разговор без повестки 25 — День Африки / Панафриканский день 25 — Towel Day (День Дугласа Адамса) ✨ повод для гиков и книжных клубов: цитаты, викторина А какие праздники вы планируете отмечать с комьюнити? Или, может, есть любимая дата, которой нет в списке? Дополняйте в комментариях, соберем продолжение вместе ➡

Монетизация в сообществах — какая и как? Самый распространенный подход к монетизации комьюнити сегодня... конечно, вы догадались, членская подписка. Это рабочая продуктовая бизнес-модель, но она не единственна и, точно, не всегда лучшая. Ценность подписки нужно доказывать: обеспечивать регулярное наполнение сообщества, работать как на привлечение, так и на удержание участников. Сообщества, которые умеют зарабатывать устойчиво, обычно комбинируют несколько форматов под свою аудиторию, контекст и задачи. Кроме того, устойчивая монетизация в настоящих реалиях рынка — это 2–3 источника дохода, а не один. Собрали инструменты и идеи для дополнительной монетизации сообщества: 🟡Контент и образование — Групповые обучающие программы под запрос резидентов — Платные курсы, интенсивы, методички — Рассылка как способ монетизации через платный доступ к регулярному контенту или экспертным материалам от кураторов-членов комьюнити. 📌Например: сообщество «Подсматривающие» закрыло запрос резидентов на развитие личного бренда через курс по ведению блога и превратили его в преимущество для участников. Формат усилился в связке с трекинг-группой и показал хорошие результаты уже в середине первого сезона. 🟡Платные события — Митапы, вечеринки, конференции — B2B-ивенты для компаний: партнерство с командами HR-бренда и внутренних коммуникаций, DevRel 📌Например: беговой клуб «С кайфом: спорт и гедонизм» запустили платные корпоративные ивенты, и за одно лето провели мероприятия для КРОК и Авито. Заработали первые деньги, нашли модель монетизации и привлекли новую аудиторию. 🟡Партнерские и рекламные модели — Рекламные интеграции на платформах сообщества — Спонсорство мероприятий комьюнити в обмен на участие и видимость бренда — Получение процента за покупки или регистрации по партнерским ссылкам 🟡Прямые продажи и платный доступ — Выезды и доп. события вне подписки — Комьюнити-мерч как инструмент идентичности и дополнительный доход 👍 И несколько необычных форматов монетизации: — Платное размещение вакансий или резюме в сообществе — Research-as-a-service: проведение исследований и опросов под заказ внутри сообщества, на его целевой сегмент — Сообщество как этап в воронке продаж для основного продукта (freemium-модель, не так развита в России, хотя это частый подход к развитию бизнеса на Западе). Все эти форматы есть в базе, которую мы собрали в нашем исследовании на 200+ рабочих инструментов, собранных по целям: монетизация, события, контент, управление знаниями и не только. ➡ Скачивайте исследование, находите форматы под свои задачи и создавайте ценность 🧡

Весна — время перемен и новых ролей в командах В этом канале мы регулярно делимся вакансиями в индустрии комьюнити под тегом #комьюнити_вакансия: от ролей в деловых клубах до внутрикорпоративных проектов. Если вы расширяете команду, ищете комьюнити-менеджера, стратега или продюсера, запускаете новую комьюнити-функцию внутри компании, то можете разместить вакансию у нас. 🔘 Кто нас читает: — русскоговорящие комьюнити- и DevRel-менеджеры — специалисты по внутренним коммуникациям, HR, маркетингу, PR и ивент-менеджменту — комьюнити-энтузиасты, которые строят карьеру в индустрии — основатели сообществ и брендов Это аудитория профессионалов, погруженная в тему сообществ и регулярно откликающаяся на карьерные возможности. Уже больше 15 компаний нашли своих коллег благодаря нашему каналу. Мы публикуем только релевантные роли в сфере комьюнити и не размещаем «сырые» тексты. Перед выходом адаптируем вакансию под формат канала. Размещение — платное. ➡️ По вопросам публикации и стоимости размещения пишите нам в рабочий аккаунт: @shakeyourhandschat Расширяем команды и находим мэтч в одно рукопожатие 🤝

Как работать с лояльностью клиентов — понравился #формат от бренда Avgvst 🟡Бренд украшений Avgvst запустил свою кофейню в Петербурге. Но вместо классической программы лояльности, где «каждый шестой кофе бесплатно», команда решила отмечать постоянных клиентов в классный журнал. Формально — это просто запись, но она же — элемент игры и легкой ностальгии по школьному времени. Поэтому идея быстро захватила гостей: они стали заходить специально, чтобы «отметиться» и не получить ту самую н за пропуск. Люди возвращались не за скидкой, а за участием. А это уже другой уровень связи с брендом — общий групповой ритуал, или «еще один шаг к сообществу». В своем Телеграм-канале бренд регулярно напоминает о журнале, а в комментариях гости шутят про классного руководителя, обещают принести справки за отсутствие и спрашивают, когда начнутся каникулы... На дневнике команда решила не останавливаться. Уже в эти выходные пройдет Контрольная работа с настоящими тестами и оценками 🥸 P.S. Тренд на ностальгию на лицо, а еще на аналоговые форматы, которые работают сильнее привычных программ лояльности и скидок.