Пиарщик с Винчиком

+2

«55+ килограммов»: как одна женоненавистническая фраза вызывает репутационный кризис 👿 История с основателем Revyline Максимом Обушенковым возвращает нас все к той же важной мысли: в эпоху соцсетей неосторожное высказывание бьет по бизнесу сильнее любого конкурента. Летом 2025 года предприниматель заявил, что не обратил бы внимания на девушку весом более 55 килограммов, назвав таких женщин «жирненькими». Позже он признался, что рассчитывал на хайп и бесплатную рекламу. План с раскруткой действительно сработал — но совсем не так, как планировал бренд. После того, как ролик стал вирусным, пользователи внезапно начали задавать неудобные вопросы: а могут ли женщины с таким весом быть клиентами бренда, работать в компании или сниматься в рекламе? Сотни комментариев с критикой появились на страницах Revyline (комменты они потом, конечно же, закрыли), а отказ сразу принести извинения поднял волну негатива еще выше. Лишь спустя несколько дней после объявленной блогерами отмены, Обушенков таки опубликовал извинения. При этом предприниматель, похоже, привлек других блогеров и ботов для манипулирования общественной реакцией. Результат смотрите сами. Мораль тут простая: внимание, конечно, можно купить скандалом, но вот доверие к бренду потом приходится возвращать намного дольше 🤥

Интересная корреляция между уровнем образования и возможностью работать удалённо появилась в аналитическом обзоре Axios. Судя по графику, чем выше уровень образования, тем больше шансов получить удалённую работу. Вот он — новый признак элитарности 👀

Коллеги, держите лайфхак 🦯

(poll without text)

Проверка скорости реакции в пятницу вечером?

В сети показали идеальное летнее кресло для удалёнщиков — можно не только работать лёжа, но и заряжаться энергией солнца. Работа работой, а загар никто не отменял 😎

Коллеги, вы хотели знать, как угодить журам! Держите от них промт 🤌

🍏 Песков предложил «моментальное решение» проблемы с удалением VK из AppStore: перейдите на Android В VK тем временем официально подтвердили, что Apple в одностороннем порядке и без предупреждения удалила сервисы холдинга из своего магазина. Что пропало, а что осталось? Недоступны для скачивания и обновления: основное приложение VK, «Дзен», VK Video, VK Мессенджер, VK Music, VK Знакомства, почта Mail.ru и «Одноклассники». Уже установленные приложения работают, но вот пуш-уведомлений больше не будет. Не удаляйте ничего сами! На Android все доступно без изменений. Минцифры назвало удаление «политическим решением» и недобросовестной конкуренцией ради защиты зарубежных платформ (VK на данный момент не под санкциями). Ведомство уже пожаловалось в ФАС. Дмитрий Песков заявил, что поступок Apple «ставит вопрос о надежности сервиса», и предложил яблочникам сделать элегантный ход: «Перейдите на Android, перейдите на наши системы, перейдите на наш аналогичный сервис и пользуйтесь своими любимыми сервисами». Дуров, верни VK!

Ой, пиарщики, давайте мы вас немного покошмарим вечерком, под конец рабочего дня. Пока вы дописываете последний релиз, матерясь на несуразного спикера, и обещаете себе завтра обновить резюме, рынок труда окончательно превратился в рынок работодателя. ➡️ Сейчас hh.индекс в нашей категории находится примерно на уровне 26. Это означает, что на одну активную вакансию приходится около 26 активных резюме. Для сравнения: в прошлом году показатель был примерно в два с половиной раза ниже, а средний индекс по всему рынку труда сейчас составляет около 11. Конкуренция более чем вдвое выше средней по стране. ➡️ Кандидатов становится больше на фоне сокращения самих возможностей. За год число вакансий в категории снизилось примерно на 30%, а количество активных резюме выросло более чем на 20%. Иными словами, стульев становится меньше, а участников конкурса — больше. (И везде ли пики, либо...) ➡️ На хорошую PR-вакансию сейчас вполне реально получить 400–500 откликов уже за первую неделю. Это не официальная средняя статистика, а наблюдение из практики, но оно хорошо объясняет происходящее. Конечно, 500 откликов — это не 500 сильных пиарщиков. Там будет всякое. Но даже после фильтрации у работодателя остаётся выбор, которого ещё несколько лет назад часто просто не было. ➡️ Ах, да! Сокращения. Везде сейчас сокращения. Отсюда и новые правила игры. 🍃 Работодатели дольше выбирают, жёстче торгуются и спокойно собирают в одной вакансии несколько функций. 🍃 Хреновее всего сейчас приходится универсальным мидлам без понятной специализации. Формулировки вроде «писал пресс-релизы», «взаимодействовал со СМИ» и «участвовал в организации мероприятий» уже почти ничего не продают. 🍃 Чуть лучше чувствуют себя специалисты, которые могут доказать конкретную ценность: показать сильные кейсы, цифры, отраслевую экспертизу, опыт антикризиса, работу со спикерами, аналитикой, технологическими или финансовыми темами. И, в общем-то, складывается довольно неприятная ситуация: сейчас уже недостаточно быть просто хорошим пиарщиком. Чтобы получить действительно хорошее место с хорошей для рынка зарплатой, нужно быть одним из лучших — с сильными кейсами, понятной специализацией, результатами и репутацией, которая работает раньше резюме. А если ты просто нормис без выраженного преимущества, то рынок предлагает довольно простой сценарий: сидеть на своём месте, не высовываться и подождать ещё год-полтора. 🌚 — Я только хотел(а) обновлять резюме... ❤️ — А у меня всё отлично!

Телеграм превратится в ЖЖ 🤌 Пока функция недоступна для всех пользователей, но уже к концу месяца Telegram обещает запустить поддержку Markdown-разметки для более удобного и структурированного оформления сообщений. Возможностей завезли немало: заголовки, таблицы, математические формулы, списки задач, обычные и выпадающие цитаты, коллажи, слайд-шоу и даже вложения прямо посреди текста. По сути, теперь сообщение может выглядеть как полноценный документ, а не как простыня текста. Лимит тоже впечатляет — до 32 768 символов в одном сообщении (наконец-то!). Если публикация получается слишком большой (примерно от 8 000 знаков), клиент автоматически свернет ее под кнопку «Показать еще», чтобы не пугать окружающих стеной текста.

Все говорят про экономику внимания. А мы решили посмотреть на экономику экспертности вместе с GetCourse и Профи.ру 💙 Вместе изучили, что россияне читают в СМИ, чему готовы учиться, за какие знания и услуги в итоге платят деньги. Получились такие выводы: 🔷 Оказалось, что людей всё меньше интересует абстрактный успех и больше — конкретные решения. В финансах почти 66% запросов связаны с личными деньгами и долгами, а среди карьерных тем лидируют найм и выгорание. 🔷 В бизнесе тоже любопытный сдвиг: компании чаще ищут ответы про управление и эффективность, а не про масштабирование. Проще говоря, фокус сместился с «как быстро вырасти» на «как удержаться и работать стабильнее». 🔷 Резко вырос интерес к юридической тематике. Людей волнуют штрафы, изменения законодательства и миграционные вопросы — там, где цена ошибки слишком высока. Полное исследование будет полезно маркетологам, редакторам, пиарщикам, экспертам и всем, кто создаёт контент для людей ✍️

Пассивная агрессия журов выливается не только в чаты с пиарщиками...

Какому поколению было сложнее выходить на рынок труда? 🤥 Пока в интернете идет традиционный чемпионат по дисциплине «кому в современном мире жить тяжело», выяснилась любопытная деталь. Оказывается, зумеры не только снимают видео про выгорание и дорогой кофе, но и зарабатывают больше миллениалов в том же возрасте. По данным британского исследования Resolution Foundation, 24-летние представители поколения Z получают в среднем на 12% больше, чем миллениалы, родившиеся в конце 1980-х. Более того, сотрудники, появившиеся на свет в начале 2000-х, к 24 годам обгоняют по доходам вообще все предыдущие поколения, начиная с 1950-х годов. А вот миллениалам в свое время не повезло. Они вышли на рынок труда аккурат к финансовому кризису 2008 года и стали первым поколением, которое не смогло заработать больше своих предшественников. Конечно, результаты не относятся к российским реалиям. Но как вы считаете, кому было легче выходить на рынок труда: российским миллениалам или зумерам?🤩

Инфлюенсеры отобрали влияние у рекламных агентств, пишет Business Insider. Если раньше бренды обращались к креаторам в основном за охватами, то теперь всё чаще привлекают их к разработке кампаний, созданию продуктов и работе над стратегией. Показательно, что на «Каннских львах» одной из главных тем стали именно креаторы. Более 250 блогеров и авторов контента приехали на фестиваль не за вечеринками, а за контрактами, партнёрствами и новыми проектами с брендами. По данным EMARKETER, уже 89% американских компаний инвестируют в инфлюенсер-маркетинг, а расходы на него в этом году достигнут $12,4 млрд. ❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

(poll without text)

В России нашли неожиданный индикатор текучести кадров 😐 Аналитики компании «Стахановец» выяснили: сотрудники, которые регулярно пишут в рабочих чатах «спс» вместо полного «спасибо», увольняются заметно чаще. Согласно исследованию, использование сокращения связано с ростом риска ухода из компании на 15,7%. Причем зависимость сохраняется даже после учета возраста, должности и стажа Особенно интересны ситуации, когда человек отвечает «спс» руководителю или коллегам, которые придерживаются более формального стиля общения. В таких случаях через несколько месяцев часто фиксируется снижение вовлеченности. Специалисты считают, что сокращение отражает не экономию времени, а уменьшение эмоциональных вложений в работу. Есть и другие признаки. Те, кто начинает писать «спс», нередко переходят на «ок» вместо «хорошо» и «прив» вместо «привет». Спустя некоторое время у части таких сотрудников падают показатели эффективности: задачи закрываются медленнее, а число ошибок растет. Однако важен контекст. В IT, маркетинге и других креативных направлениях подобные сокращения давно стали частью корпоративного языка, поэтому значимой связи с увольнениями там не обнаружили. Зато в компаниях с жесткой иерархией корреляция выражена намного сильнее 😮

Центробанк снизил ключевую ставку на 0,25% 🤌 Теперь 14,25% Заживем!

Как ощущается предвкушение выходных после трудовыебудней 🤩

Друзья, мы официально в высшей лиге❗️ Девять лет на рынке и абсолютно законное место в десятке лучших коммуникационных агентств России! Встречаем девятилетие в статусе тяжеловесов рынка. Vinci в топ-10 общего рейтинга НР2К и на седьмом месте в корпоративных коммуникациях и PR. Стабильность и развитие, вот что на самом деле стоит за топ-10. Лучший подарок бизнесу на день рождения 💗

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.