kyrillic

Молодые парни-айтишники и дейтинг, ч.2. Есть два типа дейтинга: для долгосрочных отношений и для кратковременных. И почти все обсуждения в интернете, советы бывалых и даже научные исследования в основном покрывают кратковременный дейтинг (его легче изучать). А важно разбираться и не путать! 1️⃣ Если коротко: это два принципиально разных дейтинга! Для кратковременного действительно важна воронка и конверсия на разных этапах, как в продажах. Но для долгосрочных это почти не имеет значения, потому что в итоге нужно найти одного-единственного человека. Говорю как эксперт: у меня было ОДНО свидание в тиндере, и сразу с Милой 🙂 А кто знает про Милу что-то (вот) - согласится, что я эксперт. Ну или счастливчик! 😌 2️⃣ Очевидно, что для кратковременного дейтинга прежде всего важна внешность, причем для обоих полов. Например в этой работе оценивали 10к участников быстрого дейтинга - на разговор у них было 3 мин, но большинству м и ж хватало нескольких секунд. И почти вся их оценка была по внешности, возрасту, росту, имт. В другой работе выяснили, что внешняя привлекательность мужчин коррелирует с числом кратковременных партнеров, но не долгосрочных. А у женщин красота коррелирует с числом долгих отношений, но не коротких. 3️⃣ В прошлом посте рубрики я писал, что многие из вас, молодых одиноких айтишников-удаленщиков, входят в топ 1% рынка дейтинга. Долгосрочного! И неудачи в кратковременном никак не влияют на успех в другом. Поэтому не стоит разочаровываться, если не получается как у знакомого красивого бездельника. Получится в долговременном! Потому что вы объективно круче. 4️⃣ Есть много работ (раз, два, три и др.), где показано очевидное: мужчины почти не реагируют на доход и образование женщины, но её внешность важна. И наоборот: для женщин доход и статус важен. Причем женщинам с бОльшим доходом еще важнее доход мужчины. Это видно даже в макро (sciencedirect): мужчины с высоким доходом чаще женятся, реже разводятся, после развода чаще женятся снова и реже остаются бездетными. У женщин доход с вероятностью брака не связан, зато положительно коррелирует с вероятностью развода 🙂 5️⃣ Короче как ни крути, молодые умные айтишники с хорошим доходом - ОЧЕНЬ востребованные для долгосрочных отношений. Главное отделить от опыта в коротком дейтинге. И все получится! И дело не в доходе! Просто он у работников умственного труда является прокси метрикой многих других качеств человека. Правда дейтинг - это только "входной билет", и дальше нужно идти на свидание и общаться вживую 🙂 А на это у меня есть ультраважные пост и пост, актуальные для свиданий, о том как разговаривать с людьми. Не все это знают! 🥲 Перешлите этот пост знакомому молодому талантливому одинокому айтишнику! @kyrillic

(poll without text)

Про удаленщиков, живущих в РФ/РБ и работающих на глобальный рынок. Среди вас таких на удивление много, хотя обывателю со стороны кажется, что таких не осталось после 2022-го. Мало кто знает: американские санкции запрещают продавать в Россию, а не покупать из нее. Так что формально работать на США из РФ НЕ является нарушением санкций OFAC. В ЕС тоже никто не запрещает европейской компании удаленно нанимать человека в России. Этот пост помогли написать ребята из Kleos, у них насмотренность на такое ого-го! Поделились инсайтами со мной - они видят эту историю с другой стороны: к ним приходят компании, которые ищут, как заплатить своим людям. 1️⃣ В первые месяцы посла начала американских санкций действительно многие компании и стартапы подстраховались - постарались либо релоцировать контракторов, либо побыстрее закончить с ними работу. Причем венчурным фаундерам досталось больше всего (включая меня): слышал такие истории "глубокого дьюдила", что просто жуть. Но со временем многие компании свели всё к формальному комплаенсу - главное чтобы нельзя было подкопаться по платежам и указанным где-то неугодным адресам. 2️⃣ Сегодня санкции - это не так страшно: например среди вас наверное сотни разработчиков, живущих в ЕС и работающих на РФ компании. И вы работаете, а это как бы нарушение санкций (статья 5n регламента 833/2014, санкции наложены на определенный список айти-услуг), наказание вплоть до уголовки. Более того, работа на кипрское или сербское юрлицо не спасает, если по факту работа для РФ компании. Проще говоря, разработчик в Москве, пишущий код для берлинского стартапа, юридически чище, чем разработчик в Берлине, пишущий код для московского ООО. 3️⃣ Наверное все знают главную проблему: на местах санкции интерпретируют очень по-разному. В первую очередь банки, которые то открывают возможности, то блокируют что-то постоянно. И я бы сказал, что работать с РФ/РБ удаленщиком не хотят скорее не из-за риска нарушения санкций, а именно из-за этой платежной возни. 4️⃣ По моим наблюдениям, талантливые удаленщики, кто принципиально не хотел релоцироваться, в итоге приспособились за эти годы: наоткрывали счетов где-то и/или пользуются сервисом выплат (рекомендую Kleos!) А ru-фаундеры на неru-рынках продолжают нанимать даже тех, кто живет в РФ/РБ и не имеет никаких внж. 5️⃣ Все знают, что работать удаленно из РФ на глобал стало намного сложнее конечно. Но! эти сложности - как для фаундера, который вместо рынка и ЦА думает о чем-то намного менее важном, вроде юрлица, налогов, долях кофаундеров и т.д. Короче говоря, кто концентрируется на главном - у того все получается 💪 @kyrillic

Почему одни ИИ-проекты приносят бизнесу миллионы, а другие — только расходы? Дело не всегда в качестве модели или выбранной технологии. Часто проблема в том, что команда не продумала архитектуру, не учла стоимость эксплуатации, ограничения инфраструктуры или реальные потребности продукта. В итоге разработку приходится переделывать, сроки растут, а ожидаемого бизнес-эффекта нет. Чтобы этого избежать, нужно уметь проектировать ИИ-системы целиком — от постановки задачи до запуска и поддержки. Этому посвящен курс ML Design от karpovꓸcourses. ML-инженерам и специалистам по Data Science программа поможет научиться создавать масштабируемые и стабильные решения. Руководителям — принимать более обоснованные архитектурные решения, а продактам и проджектам — точнее ставить задачи, оценивать сроки и понимать технические ограничения. За 16 недель вы разберете: — как переводить бизнес-задачи в технические требования; — как выбирать архитектуру, метрики и проектировать валидацию; — как работать с данными и оценивать риски; — как интегрировать решения в продукт, мониторить их и поддерживать после запуска; — как проектировать системы на базе LLM и AI-агентов, в том числе с использованием RAG и function calling. В качестве практики соберете собственный дизайн-документ ML-системы. Лекции ведёт Валерий Бабушкин, старший директор по данным и ИИ в British Petroleum. Ранее работал в Alibaba, X5 и Blockchainꓸcom. На обучение потребуется 4–6 часов в неделю. Встречи проходят по выходным, записи остаются. В честь Чёрной пятницы на курс впервые действует скидка 20% по промокоду BFML20 — до 16 ноября. → Научиться создавать ИИ-системы с нуля Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFJbL9KQ

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Эмиграция приносит меньше, чем отнимает? В одноименном резонансном посте мы обсуждали это, и для наглядности я сделал тест, где можно проверить баланс своей эмиграции. Это вайбкод конечно, но вопросы и веса писал сам, исходя из опыта общения с вами и активности, которая изменила мой взгляд на жизнь (пост). Результаты теста и сами вопросы - скорее "на подумать". В этом посте я хочу затронуть некоторые (возможно самые важные) аспекты "баланса эмигранта": 1️⃣ Очевидно, что если у человека ничего особо нет, то и сложно что-то потерять в эмиграции. Кстати свериться можно по списку из опроса "Какие базовые элементы счастливой жизни для вас реализованы?" Поэтому молодым, тем более удаленщикам, так легко эмигрировать. У многих это становится предметом гордости, хотя эмиграция сама по себе - сомнительная причина для этого. 2️⃣ Нередко бывает, что люди эмиграцией создают себе необязательные трудности и потом их героически преодолевают. Вроде поехать рожать в Аргентину семьей с $1 тыс сбережений. "Слабоумие и отвага" - это конечно хорошо, но наверное на более ранних этапах жизни, когда цена неудачи не так высока. 3️⃣ Мы часто говорим про счастье (рубрика), и наверное многим очевидно, что главный его источник - это близкие люди. И в некотором смысле, почти все эмигранты - не совсем "полноценные" люди, потому что у них (нас) нет большой дружной семьи. Поэтому на первый план минусов эмиграции выходит гораздо менее важное, типа карьеры. Я многое переосмыслил после жизни в Израиле: там к человеку без семьи местные проявляют заметное со стороны сочувствие (!), а не просто предлагают поддержку и помощь. Сочувствие проявляли и к Миле, что было даже немного странно. 4️⃣ И возможно самая главная ошибка, которую многие игнорируют: эмиграция всегда сопряжена с надеждой (на лучшую жизнь). Это такой период, когда старая скучная рутина и неудачи как бы остались позади, а новизна и предвкушение счастливого будущего дают много приятных чувств. Полезно на бумажке или в табличке оценить все плюсы и минусы. или пройти тест от кириллика 🙂 (напишите в комментах, какой баланс получился!) @kyrillic

Как вы знаете, Испания — самая лояльная страна ЕС с точки зрения иммиграции. Согласно испанскому статбюро, на 30 июня 2026 в стране живет 107.449 россиян, и это число каждой год увеличивается рекордными темпами. Короче говоря, испанский ВНЖ доступен многим, а самый быстрый путь – ВНЖ цифрового кочевника: ✔️ Решение за 20 рабочих дней по закону. Если власти нарушат срок, заявление считается одобренным автоматически ✔️ Статус сразу на 3 года – вам и семье ✔️ Можно взять детей до 25 лет ✔️ Партнёрам не обязательно быть в браке ✔️ Подходит любым удалённым сотрудникам, не только айтишникам Команда El Relocator вместе с дипломированным специалистом по миграционному праву Университета Сарагосы (Испания) собрала всё самое важное в гайде: — готовый чек-лист документов — пошаговая инструкция к подаче — обязанности после одобрения — как продлить ВНЖ в будущем и дойти до гражданства 📥 Забрать полезный материал бесплатно А еще подпишитесь на Эль Релокатор, чтобы читать достоверную информацию, там в закрепе бесплатный разбор вашей ситуации от миграционного специалиста. Осталось всего 7 мест в этом месяце, поспешите! #промо

Рейтинг университетов для карьеры разработчика. Согласно нему, три российских вуза в мировом топ-10, а по Европе аж 6 из топ-12 😱 1️⃣ Это данные от партнера топового венчурного фонда Menlo Диди Даса, и там крутая методология: Сначала он проранжировал топовые tech-компании, сделав что-то вроде PageRank от Гугла (твит): если из Амазона много разрабов переходят в OpenAI, то это сигнал, что OpenAI - более привлекательная компания, и ее rank выше. А потом посмотрел, выпускники каких вузов попадают в лучшие компании (твит). 2️⃣ Рейтинг разделен на две части - по диплому магистра и бакалавра. В первом случае в топе физтех (№5) и вышка (№9), во втором - ИТМО (№5), вышка (№6) и физтех (№25). При этом больше российских вузов в рейтинге нет. Это говорит о том, что топовый ru-вузы сильно превосходят нетоповые ru-вузы. 3️⃣ Если нижний лимит уменьшить со 100 до 50 выпускников, то по Европе топ-12 такой: 🇨🇭 ETH Zurich 🇷🇺 ИТМО 🇷🇺 ВШЭ 🇷🇺 СПбГУ 🇬🇧 Кембридж 🇷🇺 МГТУ им. Баумана 🇩🇪 TUM 🇷🇺 МФТИ 🇸🇪 KTH 🇵🇱 PJAIT 🇨🇭 EPFL 🇷🇺 МГУ Неожиданно! 4️⃣ Стэнфорд, MIT и Гарвард ожидаемо в топе: рейтинг показывает доступ к рынку труда США, поэтому 90/170 вузов - американские. По числу вузов дальше 🇮🇱 Израиль (13), 🇨🇦 Канада (10), 🇬🇧 Британия (9), 🇨🇳 Китай (8), 🇹🇼 Тайвань (4), 🇷🇺 Россия, 🇦🇺 Австралия, 🇩🇪 Германия, 🇵🇱 Польша по три, 🇸🇬 Сингапур, 🇧🇾 Беларусь, 🇳🇱 Нидерланды, 🇫🇷 Франция, 🇨🇭 Швейцария, 🇮🇳 Индия по два. 5️⃣ И конечно для non-US он отражает только самых талантливых разработчиков, кто смог пробиться в конкуренции за оффер уровня фаанга. Проще говоря, рейтинг считает, отбор каких вузов коррелирует с разработческим талантом, достойным лучших в мире tech-компаний. 5️⃣ В выборке 100 тыс инженеров за 2016-2026, и конечно не факт, что тренды прошлых 10 лет будут распространятся на следующие 10. Но можно сделать вывод, что средненький университет США сопоставим, а может и лучше, чем хороший европейский. И что эти ваши физтехи-мехматы - это реально круто: кто смог туда поступить - вполне возможно очень даже конкурентноспособен на мировом рынке разработчиков. Респект! @kyrillic

Несколько воодушевляющих фактов про карьеру. А то многие слишком приуныли от состояния рынка! 🥲 1️⃣ Прорыв или лучший (самый успешный) проект может случиться в любой момент карьеры. Есть работы аж в Nature и не только, которые показывают, что самый большой успех слабо коррелирует с моментом карьеры, и это справедливо для многих индустрий, где работают головой. Конкретно по ученым: у каждого есть индивидуальный условный параметр Q (science), который не меняется на протяжении карьеры и предсказывает его итоговое влияние. Удача решает, когда случится победа, а Q - насколько он будет большим (это что-то типа таланта). Короче, чем больше попыток в карьере - тем больше шансов на успех (Пост про отказы). И отменить эйджизм! 2️⃣ Работу помогают найти не близкие друзья, а "средние" знакомые. Снова Science, где показано, что полезно поддерживать слабые связи (бывших коллег, знакомых по конференциям, людей из соседних команд и т.д.) - они в среднем влияют намного больше. Самыми эффективными оказались контакты примерно с 10 общими знакомыми. Полагаю, что умеренная публичность (в индустрии) работает еще лучше (пост "зачем быть публичнее"). 3️⃣ Делать сайд-проект по вечерам - нормально, не обязательно увольняться с работы! У таких гибридов вероятность провала аж на треть ниже (aom) - не сжигать мосты оказывается полезно. При этом по склонности к риску "гибридные" предприниматели в среднем не отличаются от обычных наемных работников. Не нужно быть отчаянным, чтобы начать свое дело. 4️⃣ Разные способности достигают пика в разном возрасте (sagepub): исследователи собрали результаты когнитивных тестов десятков тысяч людей онлайн и сверили их с классическими IQ тестами. Пик скорости обработки информации действительно где-то до 20 лет. Но например умения распознавать чужие эмоции (ключевой навык общения) - в 40-50 лет. А словарный запас продолжает расти до 65-70 лет. Короче, с возрастом укрепляются навыки, которые особенно ценятся в работе головой (понимать людей, объяснять, опираться на опыт и т.д.) 5️⃣ Для прорыва не нужно быть "особенным" - достаточно капли необычного (science): проанализировали 18 млн научных работ, и оказалось, что самые цитируемые (т.е. полезные) - которые содержат в основном известные идеи, но с небольшой примесью нового. А совсем экзотичные работы цитировали меньше. Проще говоря, не надо со страданиями изобретать велосипед, достаточно найти маленькое новшество в привычном деле. Это перекликается с одним из главных постов канала про "быть другим". Надеюсь вам стало чуть-чуть легче в сегодняшней неопределенности. Все получится! 💪💪💪 @kyrillic

Снова взаимоконнекты в линкедине! Продолжим активность, благодаря которой многие из вас вырастили свои линкедин-нетворки на сотни контактов. Правила простые, важно их соблюсти: 1️⃣ Даёте ссылку на пост в кириллике, который вам запомнился, и пишете почему он вам запомнился или как повлиял (без этого ваше интро будет удалено). Без халтуры, пожалуйста. 2️⃣ Пишите кратко о себе со ссылкой на свой профиль, лучше с фото. Разрешены только линкедин-ссылки! ‼️ Остальные будут удалены. 3️⃣ Коннектитесь со всеми из комментов. ... PROFIT! А остальным: просто добавляйте всех из комментов в коннекты! ⚡️⚡️⚡️ Тут крутые проактивные ребята, которые примут ваш коннект. Меня тоже добавляйте, если хотите, приму всех! PS Делитесь возможностью с теми, кто почему-то не читает @kyrillic

+2

Наверное, многие, как и я, занимаясь своим бизнесом или стартапом, осознали самую главную истину такого пути - он в одиночестве! Это касается целей в жизни, переживаний, сожалений и многого важного. Но даже более прикладные вещи бывает сложно обсудить - налоги, договоры, отчётность, новые правила и многое другое лежат на самом предпринимателе и больше ни на ком. Многим в самое сердечко попадёт «партизанская» кампания от Точка Банка, появившаяся на улицах города: «Чужих клиентов не бывает». Любой предприниматель, даже если счёт у него в другом банке, может по QR-коду написать в их поддержку по вопросам налогов, перехода на ЭПД, открытия ИП, подключения оплаты в один клик, аудита сайта или просто с запросом присоединиться к единомышленникам. И это не благотворительность, а очень рациональная позиция. Точка - монобанк, он работает только с бизнесом. А значит, его будущее напрямую зависит от того, сколько предпринимателей выживет, вырастет и откроет новые компании. Чем здоровее вся среда, тем лучше и для банка. Удивительно, что так рассуждают немногие. Короче, если у вас свой бизнес и нужно проконсультироваться, получить помощь, можно просто написать в поддержку Точка Банка 👉 сюда.

Главные стартап-города Европы для начинающих фаундеров. Хорошая аналитика от немецкого фонда Cherry: в датасете их собственный дилфлоу по 10к фаундерам, сверенный с Crunchbase, Dealroom, Harmonic и Evertrace. Там бутстрап с венчуром вместе (что редкость), а еще круто, что подсчет только по новым стартапам, до 18 месяцев, так что это данные о том, где фаундеры начинают стартапы именно сейчас. 1️⃣ Рейтинги на 100 тыс населения и абсолютные - сильно отличаются, и для конкретного фаундера наверное важнее второе: сколько в городе всего фаундеров, потому что они все равно кучкуются вместе. Конечно Лондон по количеству первый, с большим отрывом. 2️⃣ Интересное: 75% стартапов начинают в соло, хотя многим кажется, что обязательно нужен кофаундер. Правда среди тех, кто уже закрыл первый раунд - соло 46%. Несмотря на высокий уровень эмансипации в Европе (особенно в городах из топа), женщин-фаундеров всего 10%. Что меньше, чем в США. 3️⃣ Есть выраженная специализация 🇩🇪 Мюнхена в диптехе и климатических стартапах. У 🇨🇭 Цюриха в диптехе, в основном вокруг ETH. У 🇩🇪 Берлина - тоже в климате. У 🇪🇸 Барселоны есть небольшой перекос в consumer-стартапы (b2c). 4️⃣ Распределение по индустриям остальных городов примерно одинаково: AI-first софт занимает 23%, обычный SaaS 21% финтех 11%, consumer 11% и health (9%), диптех 4,1%, климат 3,1%, оборона 0,8%. 5️⃣ Мне нравится, что это данные именно по молодым стартапам (до 18 мес), потому что если по всем, то список будет совсем другой, и не особенно полезен тем, кто только начинает. В целом видно, что Лондон-Париж-Берлин - это первые претенденты для жизни фаундеров, которым важна тусовка себеподобных. Еще заметно, что в топе почти нет городов с хорошим климатом 🥲 @kyrillic

(poll without text)

Предлагаю снова делиться видами из своего окна или вайба вокруг вас прямо сейчас, с указанием города! Погрузимся в атмосферу, так сказать! Выкладывайте фото или видео. А остальным предлагаю ставить реакции 👍❤️🔥 PS нужно постить только то, что прямо сейчас! Старые красивые фотки не считаются

Проект «Эмигрицепс» публикует полезную информацию для тех, кто хочет уехать или уже находится за границей Наши аудитории по понятным причинам пересекаются, - там много полезностей для таких как мы с вами, экспатов: все важные новости в одном месте, гайды, истории, советы и лайфхаки. Так что с радостью согласился на взаимопиар! Вот некоторые свежие, интересные материалы канала: 🟡 Что изменилось в миграционных правилах с ноября 🟡Лотерея грин-карт США снова откладывается. Стоит ли вообще на нее надеяться? 🟡 Россиян депортируют из ЕС почти в два раза чаще, чем всех остальных 🟡 Какие паспорта за инвестиции оказались лучшими в новом рейтинге С этим каналом железный занавес никогда не опустится! Подписывайтесь!

Что увеличивает шансы попасть в топовую AI компанию и в AI лабу. Моя знакомая Настя Бир @aibirn собрала крутые данные: спарсила 10+ тыс. профилей линкедина сотрудников топовых AI компаний/лаб, и поискала там закономерности. Это суперполезное знание, потому что опыт в лучших AI компаниях дает буст карьере на всю жизнь, причем из прошлого поста мы знаем, что и фаундерам очень помогает. А еще там ОПЦИОНЫ 🙂 Вот, что получается: 1️⃣ PhD у инженеров: для лаб дает x6,3, для стартапов x1,6. А MBA наоборот, понижает шансы, примерно в два раза. Что объяснимо: MBA-майндсет больше подходит для степенной карьеры в fortune 1000, а не в стартап-потогонке. 2️⃣ Важен опыт работы в другой AI лабе (x6,2) или AI стартапе (x3,5). Топ-вузы тоже заметно повышают шансы, в 1,5-2 раза. Оба маркера говорят, что человек прошел валидацию рынком (выиграл в конкуренции). 3️⃣ Интересно, что есть "компании-доноры": понятно, что в Recraft и Nebius многие пришли из Яндекса. В Thinking Machines – из Meta и OpenAI, в Sierra - из Salesforce и т.д. То есть можно смотреть перспективы карьеры через дружественные компании. А еще смотреть, какие стартапы отпочковываются от топовых лаб и компаний - тогда можно быть одним из первых сотрудников. С щедрым опционом! 4️⃣ Сертификаты по AI снижают шансы в 2-3 раза 🙂 Ну то есть не сами сертификаты, а такой майндсет, когда их хочется получить и потом козырять в линкедине. Джунов почти не берут! У 42-47% нанятых 10+ лет опыта. 5️⃣ Для топовых AI компаний плюсом является опыт фаундерства. Это не ново: например уже давно быстрорастущие YC компании любят нанимать YC фаундеров, стартапы которых не взлетели. Даже можно найти вакансии "YC founder". 5️⃣ Каждый четвертый ушедший из AI-компании не продержался и полугода. Для сравнения, в корпорациях - каждый восьмой. Что говорит о серьезном отборе и после найма. На 13-м месяце уходят вдвое чаще, чем на 11-м (видимо получив опцион), а на 24-м - еще всплеск (понятно, почему). 6️⃣ Короче говоря, топовые AI компании нанимают как быстрорастущие стартапы, даже когда уже становятся относительно большими. Потому что бешено растут не только в начале! А со временем ачивка работы в топ-AI-лабе/компании будет знаком качества длиной во всю карьеру. У Насти @aibirn есть еще много данных по теме, и она обещала постить еще. Так что прошу в благодарность на нее подписаться! Она выдает топовый объективный полезный контент, будучи первоисточником (сама парсит). А не как я, пересказываю 🙂 @kyrillic

Про майндсет талантливых фаундеров, ч.6: что влияет на шансы получить известные фонды в инвесторы. На днях партнер топового фонда Menlo Диди Дас проанализировал, какой опыт фаундеров при прочих равных влияет на шансы получить топовые фонды (типа секвойи, a16z, индекс, хосла и др.) в лиды раннего раунда (сид/серия А). То есть какие фаундеры кажутся инвесторам офигенно крутыми! Предыдущие части рубрики - (раз, два, три, четыре, пять). 1️⃣ Сначала красные флаги: 🚩 Степень MBA (-40%!) Кроме топовых HBS/Stanford/Wharton. И даже PhD (-25%?!) Ну с простым MBA понятно, у этих людей антифаундерский майндсет. Но с PhD я удивился! Хотя если подумать, то уклон в академическую жизнь и правда плохо сочетается со стартапами. 🚩 Возраст 50+, ожидаемо! (-34%) Учитывая сроки до экзита в 10-15 лет, сложно выдержать дистанцию в этом возрасте. Возраст 40-49 - тоже негативный фактор, но не такой сильный (-14%). 25-29 наоборот, дает +12%, а если все фаундеры до 25, то +17%. 🚩 По индустриям: сложнее финтех-стартапам (-26%), а 🍀 кибербез наоборот +74%! Полностью женская команда -27%. 2️⃣ Зеленые флаги: 🍀 Бывший сотрудник топового фонда +200%! Работал в стартапе, раунды которого лидировал топовый фонд +58%. Ex-Tesla/SpaceX +83%, Palantir +68%, Google +39%, Meta +35%, Apple +21%, Майкрософт +12%, а Амазон в минус (-28%) - видно, что более "бунтарские" фаанги дают больше шансов. При этом ex-скейлап +36%, ex-топовый стартап +38%. Топовая AI лаба +103%, но там не очень большая выборка. 🍀 Учеба в Калтехе +83%, Технионе / Тель-Авивском Университете +81%, Гарварде +37%. Остальные топовые универы тоже круто, но Стэнфорд и MIT не в топе. Учеба в Европе и Канаде не добавляет шансов. А учеба в Израиле не в топовом универе дает -52%. При этом просто диплом в computer sience дает +45%. 3️⃣ Любопытно, что опыт фаундерства немного снижает шансы (-11%), а экзита - добавляет совсем мало (+11%). Скорее всего потому, что большинство экзитов - скромные acqui-hires (пост). Соло фаундерство и команды из трех фаундеров не добавляют разницы. Предыдущий опыт в акселераторах (кроме YC) тоже не дает преимуществ. 4️⃣ По всей статистике напрашивается вывод "будь в тусовочке". Особенно работа в VC с +200%. А кроме этого, в посте "Кто понимает в стартапах" я писал, что 22-летний неглупый пацан, сидящий в фонде на зумах с питчами, понимает в стартапах намного больше даже самих фаундеров. Просто потому что очень насмотрен. Ну и все критерии актуальны, при условии, что человек в США. Без этого наверное шансы можно делить на 10 🙂 @kyrillic

(poll without text)

Если кто-то уже опробовал табличку, поправил под себя вводные и готов поделиться ссылкой с другими - пожалуйста, делитесь в комментариях! Это будет полезно многим! Особенно если вы снабдите ссылку на свой форк таблицы кратким рассказом о себе, чтобы читатели могли сравнить с собой. В интро о себе можно ставить любые ссылки (кроме тг), пиарить себя или свои проекты (такое редко бывает! многие увидят)

кириллик-рейтинг городов + табличка для составления своего личного рейтинга. Вдохновившись ссылкой в одном из комментов, сделал гугл-таблицу, и для примера воспользовался ею - получился наш с Милой СУБЪЕКТИВНЫЙ рейтинг городов для жизни. В рейтинге 50+ городов, оценены по 39 критериям, у каждого критерия свой вес. Я взял топ городов, где живете вы, читатели кириллика, + добавил те, где мы с Милой жили и хорошо знаем. И добавил ru-город-миллионник (Уфа), ru-нестандатрный город (Калининград), чтобы было полезно для калибровки и тем, кто мало где жил. Важно: оценки я расставлял с учетом условий жизни и предпочтений нашей семьи - нас с Милой и 9-месячной дочери. Так что все суперсубъективно. Если вы разделяете наши взгляды на лучшие места для жизни, то рейтинг может быть полезен. Но еще полезнее будет сама таблица: можно просто сделать копию и самостоятельно расставить рейтинги и веса критериев - получится личный, довольно точный рейтинг городов! Если вы считаете, что каких-то критериев не хватает, то пожалуйста пишите свои дополнения в комментах! И какие еще города вы хотели бы видеть в списке? Я буду регулярно обновлять таблицу. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CxjmdlkS6bA6ZZBlln6YFM50fXEyfWHdApuAZ8tfcr0/edit?usp=sharing @kyrillic