kyrillic

AI пока не заменяет бухгалтеров. Вообще! Вышел бенчмарк по налоговым задачам, с на удивление крутой методологией. Лучшая модель справляется с 10% реальных кейсов 😱 1️⃣ Получается так мало, потому что измеряли самое главное - профессиональное суждение: на входе были документы клиента и типичное объяснение задачи от него. И кроме прочего модели нужно было определить что в доках важно, где данные противоречат друг другу, чего не хватает, какие вопросы клиент не задал, что должно быть на выходе. Причем 50 кейсов были разнообразными по сложности, в разных областях - от личных налогов и малого бизнеса до международных налогов и трастов. И оценивался общий результат - получилось ли грамотное профессиональное суждение. 2️⃣ LLM могут отлично справляться с некоторыми аспектами работы, возможно заменяя помощников бухгалтера. Но в подавляющем числе случаев модель не смогла довести работу до профессионального стандарта. Проще говоря, LLM пока плохо справляются с ответом на вопрос "что тут вообще нужно делать". 3️⃣ Наверняка с хорошим окружением, харнессом, добавлением детерминированных частей процесса, можно заметно повысить результат. Но вряд ли это будет в разы. Так что пока AI не заменяет бухгалтеров, налоговых специалистов и других белых воротничков. Есть пост с научными пруфами о том, как AI не заменяет и юристов, даже с простыми делами. 4️⃣ Но как второе мнение AI может справляться хорошо: наверное многие перепроверяют заключения врачей, так же работает и с бухгалтерами, консультантами - с оценкой результатов их работы. И наверняка сами специалисты становятся более профессиональными - они ведь тоже могут себя проверить с LLM! И рано или поздно такой тренд отсеет слабых, отчасти потому, что клиент и сам может сделать работу плохо. 5️⃣ Так что общий уровень услуг консультантов должен стать выше. Плохим консультантам станет тяжелее, средние станут лучше благодаря AI, а лучшие смогут обслуживать больше клиентов. Только налить побольше клиентов бухгалтеру AI пока не особо помогает 🥲 @kyrillic

(poll without text)

Простой лайфхак презентации своего вайбкод-проекта (и не только) В предыдущем посте вы уже опубликовали под сотню сайд-проектов, их увидят несколько тысяч человек. И надо думать об этих людях, они же потенциальные юзеры! Проще всего это сделать, приложив вовлекающий (и понятный!) скринкаст взаимодействия с продуктом (до 10-15 сек) или просто хорошо объясняющий элемент проекта в видеоформате. Это работает намного лучше скриншотов! Если такое видео не получается, то возможно интерфейс слишком сложный - нужно добавить что-то очень наглядное. Для примера вот как сделал Юрий со своим relocat.io. Будьте как Юрий! @kyrillic

Поделитесь проектами, которые навайбкодили! ч.2 Снова предлагаю в комментах самопиар всего, что удалось сделать без написания кода, а только вайбкодингом. ВАЖНО в комменте использовать шаблон, указав сколько у продукта пользователей и сколько проект зарабатывает: Юзеры: Заработано: Подтверждаю, что вручную код не писался Если шаблона и деталей в нем не будет - комментарий удалю. тг-ссылки к сожалению запрещены, только веб. И желательно описать полезные другим людям детали, в т.ч. какими инструментами пользовались и т.д. Делитесь тем, что навайбкодили в комментах! И делитесь этим постом с другими вайбкодерами. @kyrillic

Про умение vs владение Наверное многие из вас удивляются, почему AI вроде бы дает буст продуктивности, но богаче никто особо не стал. А потому что ценность труда все время падает, а владения чем-то - растет! Это пост рубрики "выбор карьерного пути", ч.2. 1️⃣ График к посту может заставить серьезно призадуматься о своей карьере: на нем изображено, какая доля созданной стоимости в США уходит работникам. И тренд устойчивый 80 лет, усилившийся в XXI веке (угадайте, почему): капитал забирает себе все больше, а работник - все меньше. Если кто-то считает, что AI сможет заменить многие профессии, то этот грустный тренд только усилится. 2️⃣ Наверное все понимают, что зарплата зависит не от созданной сотрудником ценности для компании, а от альтернатив на рынке труда, в виде других кандидатов, кто может сделать работу за меньшую з/п. Это же, чуть проще и жестче: компания платит за то, что заменить вас кем-то будет дороже. 3️⃣ А если стоимость/ценность труда будет падать (из-за AI или чего-то другого), навыки обесцениваться, то важным будет не умение, а ВЛАДЕНИЕ. Другими словами, если все большая часть дополнительного выпуска создается с помощью капитала (софта, моделей, вычислений, автоматизации и др.), то и все большая часть дохода уходит владельцам этих активов, а не работникам, продающим свои рабочие часы. 4️⃣ Какой можно сделать вывод? В будущем придется еще больше стремиться к ownership! Потому что главный разрыв может проходить не между высококвалифицированными и низкоквалифицированными, а между owners и non-owners. 5️⃣ Можно сказать, что в будущем AI действительно может повышать продуктивность, и одновременно с этим снижать доход работников. Точнее сказать так: работник может становиться богаче в абсолютных цифрах, но одновременно получать все меньшую долю пирога. Потому что сливки (маржу) заберут себе владельцы моделей, софта, каналов дистрибьюции и т.д. Подобное перераспределение уже происходит на рынке текстового контента в интернете (пост об этом). 6️⃣ Короче, в карьере будущего что-то обязательно должно капитализироваться! Доля в компании, база клиентов, роялти, аудитория, недвижимость, канал дистрибьюции, бренд, опцион, IP, инвестпортфель и т.д. - то есть капитализируемым активом может быть многое. В предыдущем посте рубрики была "формула успеха": [TAM] x [рычаг] x [отчуждаемость] x [экспертиза] К ней можно задать себе экзистенциальный карьерный вопрос: Если я еще пять лет буду заниматься тем же, то чем я буду владеть спустя эти пять лет? @kyrillic

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Что там во Франции с протестами? То, что происходит сейчас во Франции интересно! Во-первых, потому что имеет глубинные экономические причины, а во-вторых, явление такое всеобъемлющее, что человек абсолютно любых взглядов может там найти родное: 1️⃣ Крайне правые могут вполне оправданно винить миграционную политику, раздутую социалку и неспособность поддерживать порядок, а ультралевые - неравенство, недоступное жильё, деградацию государственных услуг и то, что молодое поколение получает всё меньше возможностей при всё более высокой стоимости жизни. Но как обычно, полезно смотреть на экономику: 2️⃣ В некотором смысле, это конфликт поколений: согласно данным OECD, медианный француз на пенсии в 66-75 лет после налогов и сборов имеет доход больше, чем медианный работающий. Лозунги "отнимем деньги у бабушек" не пройдут в лоб, поэтому люди выходят с более благовидными, про школы, жилье и т.д. которые конечно тоже актуальны. Но суть одна: перераспределить ресурсы в пользу более молодых, работающих и создающих добавленную стоимость. Понятно, что пенсионеры - важный электорат, и их ущемлять позволено в последнюю очередь. А ущемлять кого-то придется: стагнирующая экономика не создает больше ресурсов. Сейчас на пенсии уходит 13-14% ВВП (что много). 3️⃣ S&P и Fitch уже понизили кредитный рейтинг Франции, ее 10-летние бонды доходили до 5% (24-летний максимум), госрасходы 57% ВВП (2-е место в ЕС), долг в 120% ВВП растет, его обслуживание сопоставимо с бюджетом на образование. Все это было бы ок при растущей экономике, но рост у Франции милипизерный. Медианная налоговая нагрузка работника - 47,2% против средних 35,1% по OECD. Больше только в Бельгии и Германии. Так что налоги повышать особо некуда, а еще в посте писал про французское налоговое легаси - 358 типов налогов! Топ-1 с трехкратным отрывом от второго. 4️⃣ Еще протесты можно назвать "кризисом ожиданий", когда активно работающие молодые люди не видят для себя светлого будущего с точки зрения качества жизни, возможности купить жилье и т.д. А уже пожившие ясно видят рост цен. Который является нормой из-за инфляции, но в европейском цветнике миллионы людей годами жили с почти нулевой ставкой ЕЦБ, и от такого сложно отвыкать! 5️⃣ Не исключено, что во Франции и остальной Европе будут расти антивоенные настроения, потому что патриотический нарратив о повышении военных бюджетов сталкивается с реальным ухудшением уровня жизни. Уж кто-то, а европейцы точно предпочтут хороший сыр в холодильнике. При этом я уверен, что вырастет спрос на law&order, хотя бы из-за самих беспорядков, погромов и открытого воровства. А обещаний порядка больше у правых партий. 6️⃣ Французские настроения распространились и в другие страны ЕС, но во Франции все похуже, в т.ч. из-за пенсионного возраста: если в Нидерландах, Италии и Швеции он в перспективе дойдет до 70 лет, в Дании до 74, то во Франции даже в будущем на пенсию будут выходить к 64 годам. Короче говоря, мы видим системный кризис, о котором уже давно говорят, но вот так вживую из окна пока не был заметен. 7️⃣ Французскими пенсионерами с большим стажем мы уже не станем, так что будем рассчитывать только на себя! А Европа для удаленщиков при этом может быть еще привлекательнее: местные-то беднеют, а разраб с тремя удаленными фуллтайм работами - нет 🙂 Но есть и грустное: если пенсионеров в ЕС трогать нельзя, а налоги на труд и так максимальные, следующая мишень - капитал и высокие доходы. А это мы с вами, зажиточные айтишники! 🥲 @kyrillic

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Зарплаты в европейской tech-индустрии Вышли свежие данные Ravio - из HRIS систем (а не опросов или парсинга вакансий). Они по шести рынкам - Британия, Германия, Нидерланды, Франция, Испания, Швеция. Как раз можно сравнить популярные места, куда разумно переезжать (пост). 1️⃣ Европейский tech переживает "великую заморозку": за три года текучка упала на 60%, а найм на 36%. Проще говоря, найти или сменить работу стало сложнее. Тренд плавный и устойчивый по годам, так что это не из-за высокой постковидной базы. 2️⃣ Премия за AI заметна, но неравномерна. Вот у AI engineer относительно обычного разработчика: P1 (джуниор): +16% P2: +7.6% P3: +5% P4: +10% P5: +14.2% P6: +16.2% 3️⃣ У менеджеров любого уровня премии почти нет (т.е. она за написание кода!) А Senior AI Director вообще получает на 4,8% меньше обычного Engineering Director. Более того, работать кодером становится выгоднее, чем расти в менеджеры. Individual contributor с AI получает на 35% больше Senior Manager и даже на 11% больше Senior Director, и бывшие CTO и VP уходят обратно в IC. А если еще на нескольких удаленных работах работать манки-кодером! 🙂 Многие из вас практикуют такое (пост). Просто факт работы в AI компании дает почти 10% бонус к з/п. Причем сильнее всего там доплачивают не инженерам (+10%), а маркетологам (+11%) и эйчарам (+10%). 4️⃣ За год больше всего зарплаты разрабов выросли в 🇪🇸 Испании (+6,2%), а например в 🇸🇪 Швеции всего +0,7%. Но на общем раскладе по странам это не отразилось, вот моя калькуляция по данным Rovio для разраба-мидла (после налогов в месяц): 🇬🇧 Британия ~€4.9-5.1k 🇳🇱 Нидерланды ~€4.3k (с рулингом заметно больше) 🇸🇪 Швеция ~€4.1-4.3k 🇩🇪 Германия ~€3.9k 🇫🇷 Франция ~€3.7k 🇪🇸 Испания ~€3.5-3.6k (Барселона/Мадрид) Это примерный подсчет, многое зависит от условий контракта, состава семьи, налогового режима и т.д. 5️⃣ Любопытно, что у айтишников по сути нет гендерной разницы в з/п: если сравнить один уровень в одной компании, то всего 1%. Хотя если взять весь массив айтишных зарплат, то мужчины зарабатывают на 20% больше. 6️⃣ В целом с работой у айтишников в Европе становится ХУЖЕ. 🥲 @kyrillic

В воскресенье предлагаю снова провести пикник в Барселоне, прошу регистрироваться тут! Пожалуйста, заполняйте интро - так удобнее знакомиться (все получат интро участников перед пикником).

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Про "комфортный климат", ч.1: комфортная температура воздуха Об этом такие разные мнения! Кому-то нормально в Бангкоке, другому нужна прохлада Копенгагена. Но по этому вопросу есть и объективные данные! 1️⃣ Человек - тропическое животное, и в "базовой" жизни, без одежды и без дома, комфортная температура - это 28-30 °C (pubmed) Выше - тело начинает потеть, ниже - выделять тепло. Жарко? Да! Это потому что мы носим одежду, и даже легкая сводит диапазон комфорта до 22-24 °C. Это справедливо для всех людей. Конечно есть индивидуальные физиологические особенности, но возраст, пол, доля жира или мышц дает лишь 1-2 градуса разброса от комфортных 22-24 °C (pubmed раз, два). 2️⃣ Есть два значимых фактора, влияющих на индивидуальное определение комфортной температуры: а) Уровень активности человека: кому-то нравится бегать по улице в полдень, и конечно в теплых странах это делать сложно. Например для марафона вообще идеальны 10-12 °C (pdf) б) Привычки в одежде: любитель все время носить худи сдвигает комфортную температуру ниже 20-21 °C. Если человек говорит, что ему комфортно в 15 °C, то это можно перевести как "нравится ходить в куртке" и/или "все время бегаю". Есть "калькулятор температурного комфорта" из Беркли, где можно самому оценить вес критериев (в т.ч. одежды). 3️⃣ Часто говорят, что влажность критически важна. Это правда, но только для температур, сильно выходящих за пределы комфортных. Проще говоря, если на улице 30+ °C, то влажность меняет многое. Но если 23 °C - то буквально ничего (pdf) 4️⃣ Гендерная разница в ощущениях температуры является следствием того, что просто отличаются характеристики тела мужчин и женщин. Если взять одинаковых по параметрам М и Ж, то разницы в ощущениях почти не будет (pubmed). 5️⃣ Как правильно заметил Антон в комментариях, говорить люди могут много, но в домах у них температуры почти всегда близки к комфортным. Точнее так: кто может себе позволить, греют/остужают до 21-23 °C, а холодные дома - это бедность, старый фонд или культура, за которые люди платят здоровьем (ВОЗ рекомендует минимум 18 °C). Короче говоря, это типичный пример разницы "что люди говорят vs что они делают". Более того, мир много это изучал на предмет производительности труда на рабочих местах, есть отраслевые стандарты по температуре/влажности в помещении. Пик производительности в офисе - на 22 °C (pub). 6️⃣ Кстати ощущаемая температура в помещении - это примерно среднее между воздухом и поверхностями вокруг. При 22 °C воздуха и холодных стенах, вокруг ощущается как 19-20. Поэтому кондиционер в испанской квартире может греть, а теплее не становится 🙂 7️⃣ В общем, по вопросу комфортной температуры все мы - почти одинаковые человеки, и просто внешними факторами (одеждой, активностью и др.) регулируем микроклимат вокруг тела до комфортных нам тропических 28-30 °C. @kyrillic

Полезная карта, где можно быстро оценить качество климата в разных местах (как круглый год для жизни, так и по месяцам для путешествий). Кто-то завайбкодил на хороших данных. Там еще удобно выбрать личные предпочтения "лучшего" климата - например если кто-то предпочитает похолоднее или пониже влажность. @kyrillic

Осторожно, мошенники! Кто-то спарсил комментаторов канала и кто ставил реакции, добавил всех в чат с копипастой моих постов. И конечно предлагает выгодные инвестиции. Не ведитесь! Мне уже много людей написало, так что скамер спарсил кучу людей. У меня только один канал, ни в какие инвестиции не призываю (чаще отговариваю, даже от ипотек 🙂)

Экзистенциальные вопросы, которые полезно задать себе при поиске места для жизни. Наверное многие задавали себе умозрительный вопрос "чем бы я занимался, если бы имел N млн долларов?" Если получается ответить на него осознанно, то полезно поразмышлять на эту тему. С эмиграцией есть такие же важные вопросы, я их все себе задавал: 1️⃣ Хотел бы я, чтобы мои дети ходили в этом городе в обычную школу? Становясь по сути местными. На это легко ответить, и легко понять, что 99% городов мира на самом деле не подходят для пмж. А только для временного пребывания. Что нормально, но иногда к сожалению оно бывает потерянным временем. 2️⃣ В комментариях Константин хорошо написал, а Наталья точно добавила: Если на вопрос «откуда Вы?» возникает даже доле-секундная пауза (замешательство) , не стоит жить в этой стране. Если есть даже минимальное сомнение в том как собеседник отнесется к Вашему ответу - неправильно выбрано местожительство. Потому что вопрос этот по понятным причинам будет звучать постоянно (местным всегда очевидно что Вы приезжий) и дискомфорта вызывать не должен. 3️⃣ Одна из главных тем обсуждений экспатов - налоги. И тут тоже есть вопрос, который отвечает на все сразу: "Если бы я получал $100k/мес в usdt на холодный кошелек, то сколько бы из них декларировал в этой стране?" Тут целый спектр: от нуля до "декларировал бы все". И это не мое предположение - я часто спрашивал вас об этом на наших встречах, когда разговор в тысячный раз заходил про налоги. Много интересных ответов получил! Ответ на этот вопрос самому себе открывает глаза на допустимый уровень оптимизации, что сильно влияет на выбор локации для пмж. 4️⃣ Перефразирую вопрос про миллионы: "Жил бы я здесь, если бы имел N млн долларов?" Тоже помогает трезво оценить, является ли локация компромиссом по деньгам. Это важно, потому что если есть шанс (и вера) серьезно увеличить свой достаток, то локацию-компромисс полезно воспринимать временной. И например не брать там ипотеку 🙂 И может оказаться, что ответивший на вопрос относится к категории людей, которым в принципе все равно, где жить. Они не ищут идеального места, и многое в мире им good enough. Это нормально, и в некотором смысле является большой внутренней свободой. Но если такого качества нет, то в "недостаточно хорошем" месте придется страдать. Главное условие описанных в посте вопросов - отвечать самому себе честно! Что не всегда легко 🥲 @kyrillic

Куда люди хотели бы эмигрировать Вот данные Gallup о привлекательности стран для переезда. Это опросы, поэтому интересно смотреть динамику - и для США она плохая: желание туда переехать падает, и сейчас оно самое низкое за всю историю наблюдений. Но все равно топ-1 с большим отрывом! Данные со всего мира, поэтому в топе есть Саудовская Аравия, куда хотели бы поехать на заработки многие из Южной Азии. А Испания в топе наверняка не из-за пенсионеров и номадов, а многочисленного ЛатАма. Там еще есть данные, что несмотря на стереотипы, желание уехать из Азии всего у 10%, включая ЮВА, Индостан, Китай и др. Из постсоветских стран - 11% (с пиком 19% в 2017-18). А вот из ЕС доля желающих навсегда стабильно 20% все 20 лет. Из США и Канады аж выросла с 10% до 20%, из Австралии/Новая Зеландии тоже рост с 9% до 15%. То есть в развитом мире желание уехать растет везде, кроме ЕС. В канале есть важный релевантный пост "Где люди хотят жить на самом деле". @kyrillic

(poll without text)

Про удаленщика и валюту его зарплаты. Наверняка многие видели новость, что с 1 июля 2027 россиянам будут по сути запрещены p2p-обмены крипты, и нельзя будет переводить на холодные кошельки. Еще одна дверь закрывается! А так многие проводили свои з/п. 1️⃣ Если удаленщик в найме или контрактор, то обычно в договоре прописана одна валюта, а жить человек может в разных странах с разными валютами. И весь риск волатильности валют удаленщик принимает на себя. Совсем плохо, если например договор в евро, при переводах все конвертируется через доллар, а для жизни нужны лари или баты. При з/п в $5k двойная конвертация съест пару тысяч за год. 2️⃣ Но риски бывают и другие: например многие европейские банки при выдаче ипотеки или просто кредита с недоверием смотрят на зарплату в долларах, вплоть до отказа, если доход номинирован не в евро. В директиве ЕС об ипотечном кредитовании (2014/17/EU) кредит в валюте, отличной от валюты дохода, считается "кредитом в иностранной валюте", и эти риски бинку нужно учитывать. 3️⃣ Если кто-то думает, что проблема конвертаций зарплат - это какая-то мелкая проблема, то нет: например есть аж венчурный YC стартап Coba (S23), который помогает мексиканским удаленщикам не терять деньги при получении своих US-зарплат. Это кстати хорошая идея для финтех-стартапа: если где-то есть трансграничный поток зарплат, то точно есть возможности. Например США-Индия, там много похожих компаний и стартапов. 4️⃣ Один из больших кейсов Coba и других похожих сервисов - это "траты в MXN, сбережения в USD". Что актуально для большинства из нас: всегда хорошо иметь способ сберегать в надежной валюте (для меня это только доллар США), но иметь свои лари по нормальному курсу (а не тому, что надумает себе терминал в магазине при оплате). 5️⃣ Удобно, когда у удаленщика есть выбор. Компания платит в своей валюте, а подрядчик сам решает, как забирать: в долларах, в евро или сразу в местной валюте - и можно частями конечно. Этот пост помогли написать Kleos - они как раз так умеют: перед выводом видно точную сумму, которая придет, курс фиксируется на несколько минут, и можно сравнить с тем, что дал бы его банк, и подтвердить. 6️⃣ Про терминалы наверное многие знают, но все же: при оплате иногда появляется выбор валюты, нужно всегда выбирать местную (или валюту счета). Иначе банк пересчитает по невыгодному курсу. Кстати сотрудники кафе/магазинов иногда сами нажимают кнопку, не спрашивая. Я это узнал, когда загрузил выписку в клод и он указал на эти списания. А как вы не переплачиваете за обмены валют? @kyrillic

⚡️ Возвращается лотерея 🇺🇸 гринкард! Суд обязал госдеп вернуть розыгрыш (pdf с решением) - примерно 1 ноября должна открыться регистрация. О точной дате объявят до 30 октября, у всех будет 30 дней на подачу. То есть через пару недель можно будет поучаствовать в DV-2027 на https://dvprogram.state.gov/ И будет новое: результаты объявят не позднее 3 декабря (хотя раньше было через полгода). И еще: участие теперь платное, $1. Так собираются бороться с массовыми подавателями, а это значит, что шанс у каждого участника будет немного больше. @kyrillic

Траты US-компаний на AI стагнируют Снова сводки кириллика о реальном рынке AI! По последним данным Ramp (считают реальные траты US-бизнесов на AI) бурно растет расход токенов, но траты на них и AI продукты стагнирует. Уже два месяца почти без роста трат. Напомню, что медианный бизнес, который что-то платит за AI, тратит всего $16-18/мес на сотрудника. Что не выглядит революцией. Еще любопытно, что компании все чаще готовы менять модели, и это подтверждает тезис многих аналитиков о том, что switching costs у AI не высоки, а значит у многих AI бизнесов, включая AI лабы, не такой уж сильный moat. Проще говоря, многим бизнесам уже достаточно не самых дорогих моделей. Соответственно два столпа всей AI индустрии, OpenAI и Anthropic, становятся менее устойчивы, со своими чудовищными тратами на обучение новых моделей. Мир начинает задаваться вопросом, как окупится $2 трлн AI капекс. А мы начинаем лучше видеть, что главный рынок AI - написание кода. Это безусловно огромный рынок, где еще расти и расти. Однако становятся менее популярными идеи о том, что AI будет делать много офисной работы лучше человека или тем более придет AGI. @kyrillic