В Финляндии FIN_RUS

🇫🇮🚩 Исследование: Финляндия — вторая среди стран ЕС по уровню стресса и депрессии, связанных с работой В Финляндии 45% работников испытывают связанные с работой стресс, депрессию и тревожность. Это один из самых высоких показателей среди стран ЕС: больше таких психических симптомов зафиксировано только в Греции. Об этом говорится в исследовании Европейского агентства по безопасности и гигиене труда OSH Pulse за 2025 год. Работа ухудшает психическое благополучие Исследование рассматривало влияние психосоциальных рисков, изменения климата и использования цифровых технологий на психическое здоровье работников. Также изучалось, как работодатели реагируют на эти проблемы. В Дании связанные с работой психические симптомы встречались реже всего — у 19% работников. В целом по ЕС 29% работников заявили, что работа ухудшила их психическое благополучие. Европарламент требует нового законодательства Европарламент требует принять новое законодательство для усиления защиты психического и физического здоровья работников. Комитет Европарламента одобрил законодательную инициативу 41 голосом, против проголосовали 12 депутатов. Документ предусматривает, что работодатели должны регулярно оценивать психосоциальные риски на рабочих местах, включая: - чрезмерную рабочую нагрузку, - высокий темп труда. Согласно инициативе, работодатели также должны реагировать на психические симптомы у сотрудников, например договариваться об удалённой работе. Европарламент считает, что работодатели должны более чётко определять и запрещать: - домогательства, - травлю, - дискриминацию на рабочих местах. Евродепутат Эстель Сеулеманс, представившая инициативу, заявила, что связанная с работой депрессия ежегодно обходится странам ЕС примерно в 100 млрд евро. @fin_rus #Финляндия #Работа #ПсихическоеЗдоровье #Стресс #Депрессия #Тревожность #ЕС #Европарламент #OSHPulse #ЭстельСеулеманс #Дания #Греция

💬⚠️ Revolut заявил, что не получал требований о выкупе от хакеров Revolut прокомментировал сообщения о требовании хакеров выплатить $3 млн в криптовалюте Monero после утечки конфиденциальных данных клиентов. Revolut не получал прямых требований Представитель Revolut заявил Reuters, что компания не получала никаких прямых сообщений или требований о выкупе от людей или группы, утверждающих, что они стоят за утечкой данных. Группа под названием «iamnotavillain» публично потребовала: - 6 000 XMR — около $3 млн в криптовалюте Monero; - выполнить требование в течение 24 часов. В случае отказа хакеры угрожают продать конфиденциальные данные клиентов другим преступным группам. Ультиматум опубликован на сайте хакеров По данным Financial Times, требование было размещено на сайте самих злоумышленников вместе с обратным отсчётом. Хакеры также сообщили Financial Times, что переговоров с Revolut пока не было. Revolut подтвердил утечку данных Revolut подтвердил факт утечки. Компания сообщила, что конфиденциальная информация клиентов была передана неавторизованной стороне после мошеннических запросов, поступивших с домена государственного ведомства. Таким образом, Revolut подтверждает утечку данных, однако заявляет, что напрямую требований о выплате выкупа от предполагаемых злоумышленников не получал. @fin_rus #Финляндия #Кибербезопасность #Хакеры #УтечкаДанных #Криптовалюта #Выкуп #Revolut #Monero #XMR #Reuters #FinancialTimes #Iamnotavillain

🇫🇮⚠️ Хакеры требуют от Revolut $3 млн в Monero и установили 24-часовой срок Хакеры, называющие себя «iamnotavillain», потребовали от Revolut выплатить 6 000 XMR, стоимость которых оценивается в $3 млн. Группа установила 24-часовой срок для выплаты выкупа. В противном случае злоумышленники угрожают продать похищенные данные клиентов Revolut. Угроза продажи данных Хакеры заявили, что в случае отказа от выплаты данные будут выставлены на продажу. В своем сообщении злоумышленник также заявил, что в таком случае «кровь будет на руках Revolut». @fin_rus #Финляндия #Кибербезопасность #Хакеры #УтечкаДанных #Криптовалюта #Monero #XMR #Выкуп #Revolut #iamnotavillain #Monero #XMR

Один из сотрудников рассказал, что врач службы производственной медицины считал удалённую работу более подходящей для него, чем работа в открытом офисе. Однако после переговоров с работодателем представитель HR, по словам сотрудника, заявил: «Возможно, эта работа вам не подходит». Сотрудник утверждает, что аналогичные сообщения получали и другие работники. «Я разговаривал об этом с другими сотрудниками, и сейчас это, похоже, стало общей линией. Другим тоже поступало такое же сообщение — возможно, тогда следует искать другую работу». По его словам, реальная необходимость посещать офис для командных дней и личных встреч возникает максимум раз в неделю, а зачастую лишь несколько раз в месяц. Общение и сотрудничество, как он утверждает, без проблем осуществляются через видеозвонки Teams. «У многих из нас появилось ощущение, что таким образом пытаются вытеснить тех людей, которые не справляются с этими условиями». Ответ If Руководитель команды HR Business Partners If в Финляндии Noora Hyvätti подтвердила, что изменение правил удалённой работы вызвало обсуждения в разных странах присутствия компании. «И ранее исходной позицией If было то, что сотрудники проводят больше рабочего времени в офисе, чем дома. Около полутора лет назад мы уточнили действующие во всём If правила таким образом, что в офисе необходимо работать как минимум три дня в неделю». По словам Hyvätti, в компании работает около 10 000 человек, поэтому среди сотрудников существуют разные мнения. Она отметила, что практика уже стала устоявшейся. Компания считает, что регулярная работа в офисе способствует сотрудничеству, обмену информацией и укреплению сообщества. При этом сотрудники могут работать удалённо два дня в неделю. Возвращение работников привело в некоторых офисах If к проблемам с достаточностью и доступностью помещений. Hyvätti признала наличие сложностей и сообщила, что компания увеличивает количество рабочих мест. «Мы отреагировали на них, развивая офисные помещения, например увеличивая количество рабочих мест. Эту работу мы постоянно ведём в тесном диалоге с персоналом». По словам Hyvätti, вопросы, связанные с трудоспособностью и состоянием здоровья отдельных сотрудников, рассматриваются индивидуально совместно с работником, руководителем и службой производственной медицины. @fin_rus #Финляндия #УдаленнаяРабота #Работа #Офис #ТрудовыеОтношения #Сотрудники #Работодатели #Семья #Занятость #Iltalehti #ScandicHotelsOy #Scandic #Espoo #KehaKeskus #PauliinaSmolander #Kuntaliitto #If #NooraHyvätti #Teams #Joensuu #Kajaani #Oulu

🇫🇮🚩🆕✂️ Запрет на удалённую работу ударил по сотрудникам — «Это вынуждает искать другую работу» Работодатели всё чаще ужесточают правила удалённой работы и требуют возвращения сотрудников в офисы. Опрошенные Iltalehti работники рассказывают об увеличившихся поездках на работу, стрессе, сложностях в семейной жизни и поиске новых рабочих мест. Многие считают, что решения принимаются руководством без реального диалога с персоналом. Scandic потребовал полного возвращения в офис Scandic Hotels Oy решил, что сотрудники вспомогательных подразделений должны полностью перейти на работу в офисе в Espoo. Требование распространяется, в частности, на IT-отдел, управление персоналом, продажи, ценообразование и финансовое управление. До этого официальные правила компании позволяли работать удалённо два дня в неделю, а отдельные команды использовали и собственные гибкие практики. Сотрудник, опрошенный Iltalehti, рассказал, что о новом решении сообщили всего за неделю до его вступления в силу. По его словам, часть персонала к тому моменту уже находилась в отпуске. «Когда пришло уведомление, часть сотрудников уже была в летнем отпуске». Работодатель объяснил решение принципом равного отношения к сотрудникам отелей, которые не могут работать удалённо. Однако, по словам собеседника Iltalehti, среди работников этот аргумент считают неубедительным, поскольку правило касается только Финляндии. По словам сотрудника, решение вызвало сильное недовольство, и многие начали задумываться о смене работы. «Как минимум каждый второй говорил, что это вынуждает искать другую работу. Не похоже на современный подход, когда людей на сто процентов направляют в офис». Два часа в день на дорогу Один из сотрудников рассказал, что теперь ежедневно тратит на поездки на автомобиле два часа. «О восстановлении сил или собственных увлечениях сейчас даже говорить не приходится. После возвращения из офиса домой с детьми удаётся побыть лишь немного перед сном». Он назвал ситуацию стрессовой и сообщил, что уже начал искать новое место. «Я подавал заявки в несколько мест с самого первого дня. Это очень неприятно, потому что в самой работе нет никаких причин уходить, но ради собственного самочувствия это необходимо». По словам сотрудника, реакция работодателя на обращения персонала была жёсткой, а возможностей для гибкости или понимания ситуации практически не предоставлялось. «По сути, вся коммуникация была очень однозначной: теперь будет так, а если это не подходит, можно искать другую работу». Вместо укрепления коллектива — очереди в переговорные комнаты Сотрудник утверждает, что работа в офисе не привела к обещанному улучшению командного взаимодействия и производительности. «За три месяца опыта нельзя говорить о каком-то “вау-эффекте” в улучшении работы. Наша работа включает много разговоров по телефону, поэтому мы стоим в очереди, ожидая, кто следующим попадёт в свободную телефонную кабину или переговорную комнату». Сотрудник также обратил внимание на одну из ключевых ценностей Scandic — Be Caring, то есть заботу. «В свете ценностей, которые компания публично подчёркивает, я хотел бы спросить работодателя, действительно ли такие действия им соответствуют». Что ответил Scandic Scandic Hotels сообщил Iltalehti, что для сотрудников вспомогательных подразделений офис является основным местом работы. «В Scandic мы считаем, что регулярная совместная работа в офисе укрепляет командную работу, позволяет учиться вместе, а также поддерживает нашу корпоративную культуру и формирование чувства общности». При этом компания заявила, что возможность гибкого подхода полностью не исчезла. «Мы понимаем, что в отдельных ситуациях может возникать необходимость в гибкости, и такие вопросы всегда согласовываются в разговоре между сотрудником и руководителем». Компания также подчеркнула: «Мы публично не комментируем ситуации отдельных сотрудников или внутренние обсуждения». Перевод сотрудников Keha-keskus создал новые проблемы В рамках передачи служб занятости от государства муниципальным территориям занятости изменения затронули и сотрудников Keha-keskus, проверяющих правильность выплат различных пособий, связанных с трудоустройством. Новые работодатели — муниципалитеты — решили, что проверяющие должны проводить в офисе не менее половины рабочего времени. Ранее сотрудники могли работать преимущественно удалённо и приезжать в офис один раз в неделю. «А теперь, когда мы перешли к муниципалитетам, насколько я понимаю, муниципалитеты по всей Финляндии решили, что в службах занятости 50 процентов работы необходимо выполнять на рабочем месте». Ситуацию осложнило распределение сотрудников по разным частям Финляндии. Место работы могло оказаться далеко от места проживания. Один из опрошенных рассказал, что его коллегу перевели на работу за несколько сотен километров от дома. «Ему пришлось уволиться, потому что дорога на работу стала слишком длинной. Ему пришлось бы приобрести второе жильё или жить в гостинице каждый раз в дни работы на месте». По словам сотрудника, жалобы работодателю не привели к изменению правил. «Я считаю, что таким способом также удалось сократить персонал. По крайней мере, такое создаётся впечатление». Keha-keskus объяснил распределение сотрудников Руководитель направления компенсаций и государственных субсидий Keha-keskus Pauliina Smolander сообщила, что при передаче функций новым органам занятости речь шла о 74 государственных служащих. - Шесть человек вышли на пенсию или уволились до перевода. - 68 кадровых ресурсов были переданы 45 территориям занятости. По словам Smolander, ограничения, связанные с территорией поездок на работу, не препятствовали переводу, поэтому сотрудников можно было направлять в принимающие муниципалитеты независимо от их места проживания. На всех территориях занятости не хватало переводимых работников. В результате некоторых сотрудников пришлось направлять на значительные расстояния. «Распределение обсуждалось с персоналом в рамках переговоров об изменениях, и основанием для размещения, помимо задач, было — когда это было возможно — место проживания. Однако это было возможно не для всех распределяемых сотрудников». Keha-keskus ещё до изменений поднимал вопрос удалённой работы в переговорах с городами, Kuntaliitto и Министерством труда и экономики. При этом муниципалитеты самостоятельно определяют собственные правила организации работы. «У Keha-keskus нет точной информации о том, насколько хорошо возможность удалённой работы была обеспечена на новых муниципальных рабочих местах. Моё личное пожелание заключается в том, чтобы удалённая работа могла продолжаться». If обязал сотрудников приходить в офис минимум три дня в неделю Страховая компания If также поэтапно ужесточила правила удалённой работы. Ранее сотрудники находились в офисе в среднем один день в неделю. Теперь If требует работать в офисе не менее трёх дней в неделю. По словам одного из сотрудников, изменения особенно осложнили жизнь семей с детьми. Удалённая работа помогала организовывать семейный быт, тогда как увеличение количества офисных дней затруднило соблюдение расписания, в том числе поездки на детские занятия. «Мы постоянно опаздываем». Сотрудник рассказал, что новые правила вызвали негативную реакцию не только в Финляндии и странах Балтии, но также в Норвегии и Швеции. «Я знаю, что в странах Балтии и Финляндии обязательное присутствие вызвало сложности. Но я думал, что для норвежцев и шведов изменение будет проще». «Когда мы посмотрели комментарии к новости во внутренней сети, там было очень много отзывов из Норвегии и Швеции. Из обеих стран поступило много негативных отзывов по этому вопросу». «Это решено на уровне концерна» По словам опрошенного сотрудника If, многие работники считают, что полноценного двустороннего обсуждения изменений не было. «Если мы в Финляндии пытаемся кому-то об этом сказать, то получаем ответ: “Это решено на уровне концерна, всё будет так, и никаких послаблений не будет”».

🇪🇪🚩 Финская сеть Prisma в Эстонии планирует сократить 67 сотрудников Финская сеть Prisma в Эстонии планирует коллективное сокращение сотрудников. Компания AS Prisma Peremarket подала в Кассу по безработице уведомление о сокращении 67 должностей во вспомогательном подразделении. Это составляет около 10% всех рабочих мест Prisma Peremarket. Сокращение не затронет сеть магазинов, где потребность в сотрудниках останется прежней. Сокращение связано со сменой владельца После продажи Prisma Peremarket новому владельцу во вспомогательном подразделении компании исчезнут должности, функции которых пересекаются со структурой нового владельца. Исполняющий обязанности члена правления Prisma Peremarket в переходный период Rainer Rohtla заявил: «В Prisma много давних и хороших сотрудников, и ни одно такое решение не дается легко. Однако после продажи Prisma необходимо создать более эффективную и устойчивую организацию, которая сможет успешнее конкурировать на эстонском рынке розничной торговли с низкой маржинальностью. Если в сети магазинов Prisma нам в основном удастся сохранить рабочие места в прежнем объеме, то во вспомогательном подразделении мы вынуждены сократить их количество». На начало сентября в Prisma Peremarket работали в общей сложности 655 человек. Компания рассматривает возможность предложить другие должности По словам руководителя вспомогательных подразделений Prisma Peremarket Maren Penu, сотрудники, получившие уведомления о сокращении, получат предусмотренную законом компенсацию. Компания также намерена сотрудничать с государством и частными компаниями, которые ищут сотрудников, чтобы помочь сокращаемым работникам найти новые возможности. «Окончательное число сокращаемых сотрудников станет известно в ходе процесса. Срок предварительного уведомления о сокращении зависит от стажа работника и составляет от одного до трех месяцев. В отношении каждого сотрудника мы также отдельно рассматриваем возможность предложить ему другую должность в компании. Сокращение не затронет работников магазинов», — сказала Maren Penu. Касса по безработице окажет помощь сотрудникам Prisma Peremarket договорилась с Кассой по безработице о сотрудничестве для консультирования и поддержки сотрудников, получивших уведомления о сокращении. «Сотрудники, которых сокращают, могут получить помощь от Кассы по безработице еще до окончания трудовых отношений. Касса поможет оценить возможности человека, познакомит с подходящими вакансиями и предложит консультации и другие услуги рынка труда. Таким образом, человеку не придется в одиночку планировать дальнейшие шаги или ждать помощи до последнего рабочего дня», — пояснила Maren Penu. Prisma Peremarket AS, входившая в финский концерн SOK, работает в Эстонии с 2000 года. У компании насчитывалось 13 магазинов в Tallinn, Harjumaa, Tartu, Narva и Rapla. Владельцем Prisma Peremarket стал центральный кооператив Coop Eesti. @fin_rus #Финляндия #Эстония #Сокращения #Работа #РозничнаяТорговля #Трудоустройство #Prisma #PrismaPeremarket #RainerRohtla #MarenPenu #SOK #CoopEesti #Tallinn #Harjumaa #Tartu #Narva #Rapla

🇫🇮🇷🇺 Ano Turtiainen избежал обвинений в присвоении средств партии Valta kuuluu kansalle Прокурор решил не предъявлять обвинения Ano Turtiainen и нескольким другим ответственным лицам партии Valta kuuluu kansalle в связи с неясным движением денежных средств по партийным счетам. Бывший председатель партии Ano Turtiainen и его супруга Minna Turtiainen не будут обвинены в присвоении средств партии. Кроме того, Ano Turtiainen не предъявят обвинение в нарушении законодательства о сборе пожертвований. Решения приняла региональный прокурор Noora Voss-Lagerlund. Речь шла о переводе 890 евро Подозрение в присвоении касалось 890 евро, переведенных с банковского счета партии на счет Minna Turtiainen. По мнению Noora Voss-Lagerlund, материалы предварительного расследования давали вероятные основания подозревать присвоение средств. Однако из-за небольшой суммы прокурор решила не предъявлять супругам обвинение. При принятии решения прокурор также учитывала, что в отношении Ano Turtiainen и Minna Turtiainen уже рассматриваются в суде обвинения в тяжких экономических преступлениях. «За рассматриваемое сейчас деяние само по себе можно было бы ожидать штраф или условное лишение свободы, измеряемое днями, поэтому в соответствии с положениями о назначении общего наказания это деяние не оказало бы существенного влияния на назначаемое общее наказание», — посчитала прокурор. Отдельно ситуация, при которой супругов оправдают по делу об экономических преступлениях, в решениях прокурора не рассматривается. Ano Turtiainen также пытались привлечь к судебному разбирательству из-за публикаций в социальных сетях. Однако заседания по подозрению в разжигании ненависти против группы населения приходилось отменять, поскольку Turtiainen не удалось доставить в суд. Партия собрала 77 800 евро без разрешения Прокурор также рассматривала подозрение в нарушении законодательства о сборе средств на сумму 77 800 евро. Valta kuuluu kansalle собрала эти деньги в 2021–2022 годах в виде взносов поддерживающих членов и пожертвований. При этом у партии не было разрешения на сбор средств, выданного Poliisihallitus. Под подозрением находились несколько человек, занимавших ответственные должности в партии. Однако такое нарушение наказуемо только при наличии умысла, а достаточных доказательств умышленных действий, по мнению прокурора, получено не было. В правилах партии упоминалось поддерживающее членство, однако соответствующие положения, по оценке прокурора, были «в некоторой степени неполными и неясными». При этом, по имеющимся данным, партия все же вела список поддерживающих членов. «Я считаю, что по делу не получено достаточных для предъявления обвинения доказательств того, что речь шла об умышленных действиях, поскольку, согласно полученным сведениям, поддерживающее членство фактически предоставляло преимущества тем, кто уплачивал членский взнос, хотя условия поддерживающего членства были неполными в зарегистрированных правилах партии». Еще один перевод составил 3 100 евро Прокурор рассматривала и третий эпизод, связанный с переводом 3 100 евро со счета партии на банковский счет одной женщины. Однако этим счетом пользовался также супруг женщины, а доказательств того, кто именно совершил перевод и кто получил от него выгоду, оказалось недостаточно. Ano Turtiainen уехал в Россию и сообщил, что подал заявление на убежище. В декабре 2025 года он и Minna Turtiainen получили в Москве статус беженцев. @fin_rus #Финляндия #Политика #Партии #Прокуратура #ЭкономическиеПреступления #СборСредств #УголовноеДело #AnoTurtiainen #MinnaTurtiainen #ValtaKuuluuKansalle #NooraVossLagerlund #HS #Poliisihallitus #Москва

💬🇷🇺 Kaja Kallas: «Конечно, я бы ответила на звонок Путина» Глава дипломатии ЕС Kaja Kallas заявила, что ответила бы на звонок президента России Vladimir Putin или министра иностранных дел Sergei Lavrov, если бы такая возможность появилась. При этом она не поддерживает начало переговоров с Россией на российских условиях. «Конечно, я буду разговаривать, если появится такая возможность», — сказала Kallas в интервью Yle. Kallas напомнила, что уже встречалась с Lavrov на международных форумах, включая ASEAN и G20, где напрямую излагала ему позицию ЕС. Kallas высказалась о переговорах с Россией По словам Kallas, Россия умело ведет переговоры, выдвигая максимальные требования, угрожая и ожидая уступок со стороны Запада. В результате, по ее мнению, Россия стремится получить то, чего раньше у нее не было. Kallas также высказалась об усилиях Jared Kushner и Steve Witkoff, которые ездили в Москву и Киев в поисках путей к миру в Украине. По ее мнению, в этом процессе должны участвовать люди, лучше понимающие действия России. «Если вы хотите быстро закончить войну, тогда стоит оказать давление на жертву, чтобы она отказалась от того, что защищает, то есть от своей страны и своих людей. Это простой способ. Но это никогда не приведет к справедливому и устойчивому миру», — заявила Kallas. ЕС не считает себя полноценным посредником По словам Kallas, Евросоюз сейчас не может выступать полноценным посредником между Украиной и Россией, поскольку поддерживает Киев. При этом в возможных переговорах неизбежно будут затронуты вопросы, решения по которым зависят от Европы. В частности, речь идет о замороженных российских активах. Kallas подчеркнула, что ЕС должен ясно дать понять: такие вопросы не могут решаться исключительно между Москвой и Вашингтоном. «Требования России максимальны. В ответ мы тоже должны говорить о своих максимальных требованиях, чтобы переговорные позиции были сбалансированы», — сказала Kallas. Президент Финляндии Alexander Stubb перед президентскими выборами 2024 года заявлял в эфире Yle, что не ответил бы на звонок Putin. Позднее он высказывался о том, что пришло время начать диалог с российским лидером. @fin_rus #Финляндия #Политика #Евросоюз #Россия #Украина #Переговоры #Дипломатия #KajaKallas #VladimirPutin #SergeiLavrov #Yle #ASEAN #G20 #JaredKushner #SteveWitkoff #AlexanderStubb

🇫🇮🆕✂️ В HUS несколько заведующих психиатрическими отделениями намерены уволиться на фоне реорганизации Планируемая реорганизация психиатрической службы HUS вызвала серьезную обеспокоенность среди сотрудников. Несколько заведующих отделениями сообщили руководству о намерении уйти со своих должностей. Согласно внутреннему сообщению психиатрической службы HUS, с которым ознакомилось Yle, увольнения должны состояться в октябре. Изменение структуры вызвало обеспокоенность врачей В психиатрической службе HUS готовится изменение структуры управления, которое должно вступить в силу с начала следующего года. Согласно внутреннему сообщению, именно этот план вызвал беспокойство среди персонала. Руководитель психиатрического направления HUS и ведущий главврач Jesper Ekelund провел отдельную встречу с врачами, чтобы обсудить предстоящую реформу. Из внутреннего сообщения следует, что у врачей оказались «крайне разные представления» о последствиях изменения структуры управления. «По итогам заседания несколько главврачей, работающих по линии IKU, заявили о намерении прекратить трудовые отношения с HUS. Сложившаяся ситуация создает серьезные вызовы и требует пересмотра управленческих структур и распределения ответственности», — говорится в документе. Линия IKU включает зоны ответственности психиатрии HUS в восточной и центральной частях Uusimaa. «Врачи в некоторой степени отреагировали на различные варианты организационных изменений и сделали собственные выводы, в том числе относительно своих трудовых отношений, но это решения отдельных людей», — прокомментировал Jesper Ekelund в интервью Yle. HUS планирует упростить структуру психиатрической службы По словам Jesper Ekelund, цель реформы — упорядочить сложную многоуровневую структуру психиатрической службы. Сейчас психиатрические услуги HUS разделены на несколько линий, которые, по его словам, организованы по разным принципам: - территориальные линии, - линии по отдельным диагнозам, - линия для особо сложных случаев, - линия под управлением психологов и социальных работников, - линия психиатрической помощи молодежи. «У нас есть территориальные линии, линии по отдельным диагнозам, линия для особо сложных случаев, линия, которую администрируют психологи и социальные работники, а также линия, отвечающая за психиатрическую помощь молодежи», — рассказал Ekelund. Планируется привести структуру психиатрии в соответствие с функциональной моделью, используемой в других подразделениях HUS. «Например, в нейроцентре есть отдельные линии для неврологии и нейрохирургии. У нас тоже будет пять функциональных линий, в которые интегрируют нынешние территориальные подразделения», — пояснил Ekelund. Работа с пациентами должна продолжиться в прежнем виде По словам Jesper Ekelund, реорганизация не означает изменения фактического места работы сотрудников. «Речь идет исключительно об административном изменении. Сотрудники и отделения просто будут относиться к новым линиям. Клиническая работа с пациентами при этом продолжится в прежнем виде», — подчеркнул он. Таким образом, реформа должна изменить административную структуру психиатрических служб HUS, сохранив прежний формат клинической работы с пациентами. @fin_rus #Финляндия #Здравоохранение #Психиатрия #Врачи #МедицинскаяРеформа #Увольнения #HUS #Yle #JesperEkelund #IKU #Uusimaa

🇺🇸💬🇫🇮 Donald Trump возмутился планами Google построить новые дата-центры в Финляндии: «Я хочу, чтобы они изменили свое решение» Президент США Donald Trump выразил недовольство планами Google инвестировать в инфраструктуру искусственного интеллекта в Финляндии и призвал компанию пересмотреть свое решение. Trump прокомментировал инвестиционный проект Google в социальной сети Truth Social. «Google недавно заявил, что хочет построить огромный объект в Финляндии, поскольку получение разрешений в Соединенных Штатах оказывается слишком сложным. Я этим недоволен и хочу, чтобы они изменили свое решение», — написал Trump. Google планирует инвестировать 13 миллиардов евро По словам Trump, технологические компании в США сталкиваются с чрезмерным регулированием, которое, по его мнению, выгодно только Китаю. Google планирует инвестировать в Финляндию 13 миллиардов евро. Компания намерена: - построить три дата-центра в Северной Финляндии, - расширить существующий центр обработки данных в Hamina. По информации Google, проект станет крупнейшей инвестицией компании в Европе. Для Финляндии он также станет одним из самых масштабных инвестиционных проектов в промышленной истории страны. @fin_rus #Финляндия #Инвестиции #ДатаЦентры #ИскусственныйИнтеллект #Технологии #Экономика #США #DonaldTrump #Google #TruthSocial #Hamina

🇫🇮✈️ Lentoposti: новые истребители F-35 уже направляются в Финляндию По данным авиационного интернет-издания Lentoposti, первые истребители Lockheed Martin F-35A, предназначенные для Военно-воздушных сил Финляндии, уже направляются в страну. Lentoposti сообщает, что три новых истребителя вылетели из Fort Worth в Texas на Азорские острова. Полет проходил при поддержке самолетов-заправщиков. Вместе с финскими самолетами летели три бельгийских F-35. ВВС Финляндии пока не подтверждают информацию Военно-воздушные силы Финляндии не подтвердили Yle информацию о перелете. Военные заявили, что сообщат о поставке только после прибытия самолетов в страну. Ранее сообщалось, что перегонять истребители будут американские пилоты. Новые F-35 планируется представить в Rovaniemi 1 октября. Начальник штаба воздушной флотилии Lapland подполковник Markku Vihersalo ранее заявлял Yle, что подразделение готово принять самолеты, хотя строительство базы займет еще несколько лет. Финляндия подписала соглашение с США на поставку 64 истребителей F-35 в 2021 году. @fin_rus #Финляндия #F35 #Истребители #Авиация #ВВС #Оборона #Lentoposti #LockheedMartin #F35A #FortWorth #Texas #Yle #Rovaniemi #Lapland #MarkkuVihersalo

🇫🇮👮‍♂️⚠️ Полиция обеспокоена: среди молодежи распространяются ультраправые взгляды — в группы вербуют детей Полиция Внутренней Финляндии сообщает о росте радикализации молодежи, связанной с ультраправым насильственным экстремизмом. Полиции известны случаи, когда в подобные группы вербуют все более юных детей, в том числе через школы, кружки и фанатские сообщества. По данным полиции, молодые люди перенимают модели поведения прежде всего из ультраправого контента в интернете. В регионе также выявлены признаки восхищения соответствующей идеологией. Радикализация может происходить очень быстро Полиция называет происходящее растущим явлением в сфере безопасности как в Финляндии, так и в Европе. В особенности оно затрагивает молодых людей в возрасте от 15 до 25 лет и связано с более широким ростом молодежной преступности и популярности экстремистских движений. Полиция предупреждает, что создание связей и радикализация сейчас могут происходить очень быстро. Знакомство с единомышленниками зачастую начинается в интернете, после чего люди встречаются лично. Признаки радикализации бывает трудно распознать. Полиция рекомендует обращать внимание на изменения: - в поведении молодого человека, - в одежде, - в интересе к насилию, - в круге общения и социальных связях. На такие изменения рекомендуется реагировать, если есть подозрения, что они связаны с ультраправыми, расистскими или другими радикальными взглядами. В группы вербуют все более юных детей По данным полиции, среди молодежи существуют группы, в которых восхищаются насильственными взглядами и стремятся привлекать все более юных участников. Детей могут вербовать: - в школах, - через кружки и другую досуговую деятельность, - через фанатские сообщества. В Pirkanmaa были совершены насильственные преступления, связанные с расистскими или идеологическими мотивами. Полиция отслеживает влияние подобных групп и их участников на отдельные преступления. Полиция также напоминает, что расистский мотив или совершение преступления группой могут стать основанием для ужесточения наказания судом. Взрослых призывают следить за изменениями Полиция призывает родителей, опекунов и других ответственных взрослых обращать внимание на то, чем дети занимаются в интернете, школе и свободное время. Возникшую обеспокоенность рекомендуется обсуждать без осуждения. Полиция советует спрашивать молодого человека о его взглядах и предоставлять ему безопасную возможность делиться своими мыслями. @fin_rus #Финляндия #Полиция #Молодежь #Дети #Экстремизм #Радикализация #Безопасность #Преступность #Интернет #SisäSuomenPoliisi #Pirkanmaa

🇫🇮💬🇷🇺 Stubb: Финляндии следует морально готовиться к усилению диверсий со стороны России Президент Финляндии Alexander Stubb заявил в программе Asian ytimessä телеканала MTV, что стране необходимо готовиться к возможному усилению диверсионных действий со стороны России. При этом он призвал финнов сохранять спокойствие, несмотря на то что, по его словам, мир стал опаснее. «Морально стоит быть готовыми к тому, что что-то произойдет. Конечно, в Финляндии диверсии пока были меньшего масштаба», — заявил Stubb. Гибридные действия как кампания По словам Stubb, российские гибридные действия против Европы не следует рассматривать как отдельные события. Он охарактеризовал их как кампанию, интенсивность которой периодически повышается и снижается. В качестве примера более серьезной диверсии Stubb привел случай в Leipzig. В начале августа в аэропорту Leipzig-Halle был обнаружен оснащенный взрывчаткой и детонатором беспилотник, находившийся рядом с грузовым самолетом Antonov An-124 украинской коммерческой авиагрузовой компании. Беспилотник не взорвался. Канцлер Германии Friedrich Merz заявил, что нападение планировалось в России в течение нескольких месяцев и было направлено непосредственно против Германии. В прибрежной зоне архипелага Porvoo также был обнаружен разведывательный беспилотник российского производства. Министр обороны Antti Häkkänen ранее заявил IS, что в Финском заливе сейчас происходит «чрезвычайно много событий». Stubb: ситуация находится под контролем В интервью MTV у Stubb спросили о заявлении Häkkänen. «У нас очень сильные Военно-воздушные силы, которые реагируют на различные события, например на предупреждение о каком-либо беспилотнике. Силы обороны и другие органы власти значительно улучшили порядок действий после первых беспилотников, направлявшихся в воздушное пространство Финляндии», — ответил Stubb. «В настоящее время ситуация у нас под контролем. Конечно, это не означает, что в какой-то момент отдельный беспилотник не сможет попасть в воздушное пространство Финляндии», — добавил он. Stubb увидел признаки оживления экономики В интервью MTV президент также высказался об экономической ситуации в Финляндии. По мнению Stubb, в экономике страны, возможно, впервые за 20 лет появились признаки оживления. «Мы в некотором смысле находились в состоянии экономической депрессии. Теперь, когда видны первые признаки улучшения, стоит нажать на газ». Stubb призвал граждан увеличивать потребление, а компании — инвестировать. В качестве положительной экономической новости президент отметил крупную инвестицию Google. Президент США Donald Trump выразил разочарование тем, что Google не инвестировала эти средства в США. «Я понимаю разочарование президента Trump, потому что эти инвестиции гигантские — 13 миллиардов евро. Возможно, он в большей степени выразил свое недовольство американской системой и ее медлительностью», — заявил Stubb в интервью MTV. @fin_rus #Финляндия #Политика #Безопасность #Диверсии #ГибридныеДействия #Беспилотники #Экономика #Инвестиции #AlexanderStubb #MTV #AsianYtimessä #Leipzig #LeipzigHalle #AntonovAn124 #FriedrichMerz #Porvoo #AnttiHäkkänen #IS #Google #DonaldTrump

🆕🚚 Переезды и перевозки в Эспоо, Хельсинки, Вантаа и Кауниайнен. Микроавтобус + водитель — 25 €/ч, минимальная оплата — 1 час. Помощь при переезде — 20 €/ч за человека. Renault Master L3H2, грузовой отсек около 13 м³. Перевозим мебель, бытовую технику и другие вещи. Хорошо подходит для небольших переездов и отдельных перевозок. 🦉Пенсионерам скидка 10 %. Свяжитесь с нами и уточните свободное время или примерную стоимость! 📞 Телефон/Telegram/Whatsapp: +358 400 477 119☝ 📧 E-mail: viteko.kuljetus@gmail.com

🇫🇮📈⚠️ 12-месячный Euribor резко вырос на фоне ожиданий дальнейшего повышения ставок ЕЦБ Ставка 12-месячного Euribor, широко используемая при расчёте процентов по ипотечным кредитам в Финляндии, резко выросла. Показатель поднялся на 0,152 процентного пункта — до 3,312%. По словам старшего рыночного экономиста OP Pohjola Jari Hännikäinen, это восьмой по величине дневной скачок за всю историю расчёта 12-месячного Euribor. Рост связывают с инфляционными ожиданиями Jari Hännikäinen связывает повышение Euribor с ростом стоимости энергии из-за нестабильности на Ближнем Востоке и усилением инфляционных ожиданий. Главный стратег OP Pohjola Lippo Suominen отметил, что с весеннего минимума 12-месячный Euribor вырос уже более чем на один процентный пункт. По его словам, повышение ставки окажется неблагоприятным для заёмщиков, чьи ипотечные кредиты привязаны к этому индексу. Экономист S-Pankki Janne Ronkainen назвал произошедшее третьим по величине дневным повышением в этом году. Два более значительных скачка были зафиксированы в марте. По оценке Ronkainen, рынки стали активнее ожидать дальнейшего повышения процентных ставок Европейским центральным банком. ЕЦБ уже повысил процентные ставки Европейский центральный банк повысил сразу несколько ставок: - депозитная ставка выросла с 2,25% до 2,50%, - основная ставка — с 2,40% до 2,65%, - ставка маржинального кредитования — с 2,65% до 2,90%. ЕЦБ объяснил решение сохраняющимся инфляционным давлением из-за конфликта на Ближнем Востоке. Согласно его прогнозу, инфляция может значительно превышать целевой уровень в течение более продолжительного времени. Европейский центральный банк также назвал экономические перспективы крайне неопределёнными. Основными рисками остаются дальнейшее ускорение инфляции и замедление экономического роста. @fin_rus #Финляндия #Euribor #Ипотека #ПроцентныеСтавки #Инфляция #Экономика #ЕЦБ #Euribor #OPPohjola #JariHännikäinen #LippoSuominen #SPankki #JanneRonkainen

🇫🇮🆕 Kela прогнозирует рост числа рождений в Финляндии В Финляндии в этом году может родиться больше детей, чем в прошлом. На это указывает статистика Kela по заявлениям на пособие для будущих матерей. Продолжительное снижение рождаемости, таким образом, показывает признаки изменения тенденции. Количество заявлений выросло более чем на 11% В январе–августе 2026 года в Kela подали заявления на пособие в отношении 33 567 детей. Это более чем на 11% больше, чем за аналогичный период прошлого года, когда заявления были поданы на 30 151 ребёнка. Поскольку за пособием обычно обращаются за несколько месяцев до рождения ребёнка, количество заявлений позволяет предварительно оценить число будущих рождений. «Судя по количеству заявлений, похоже, что в этом году родится больше детей, чем в прошлом», — заявила руководитель исследовательского отдела Kela Anneli Miettinen. Изменение тенденции ожидалось По словам Miettinen, подобный поворот в определённой степени ожидался, поскольку рождаемость в Финляндии долгое время оставалась на рекордно низком уровне. «Будем надеяться, что позитивное развитие экономики ещё больше укрепит эту тенденцию, но пока предстоит увидеть, насколько значительным окажется изменение», — отметила Miettinen. В 2025 году Kela предоставила пособие в общей сложности на 45 103 ребёнка. @fin_rus #Финляндия #Рождаемость #Дети #Семья #Пособия #СоциальноеОбеспечение #Kela #AnneliMiettinen

🇫🇮 Редкая генетическая мутация может стать причиной внезапной смерти молодых людей Причиной необъяснимой внезапной смерти молодого человека может быть редкое наследственное заболевание, в том числе мутация гена PPA2. Согласно новому финскому исследованию, она способна вызывать чрезвычайно высокую чувствительность к алкоголю и подвергать носителя риску опасных для жизни сердечных нарушений. При этом человек с такой мутацией может не испытывать никаких симптомов вплоть до зрелого возраста. Первым симптомом может стать серьёзное нарушение работы сердца По словам исследователя Krista Heliö, выявление мутации до появления первых симптомов позволяет снизить риск. «Первым симптомом может стать серьёзное нарушение работы сердца. Если генетическую мутацию выявить до этого, риск можно снизить простым, но чрезвычайно важным способом — отказом от алкоголя», — заявила Krista Heliö. В исследовании подчёркивается важность посмертного генетического исследования в случаях, когда причина внезапной смерти молодого человека остаётся неизвестной. «Необъяснимая внезапная смерть молодого человека — сокрушительная потеря для семьи. Неопределённость относительно причины смерти может превратиться в длительное и тяжёлое бремя», — заявила профессор детской кардиологии Tiina Ojala. По её словам, обнаружение наследственного заболевания может помочь защитить и других членов семьи. «Если удаётся выявить лежащее в основе наследственное заболевание, эта информация одновременно может помочь защитить других членов семьи. Заболевание PPA2 относится к митохондриальным заболеваниям и иногда может проявляться исключительно через сердце». Заболевание встречается крайне редко Доцент Tiina Heliö подчёркивает, что связанная с мутацией PPA2 чрезвычайная чувствительность к алкоголю является очень редким наследственным заболеванием. «Среди населения существуют другие, значительно более распространённые наследственные нарушения сердечного ритма и заболевания сердечной мышцы, которые могут стать причиной внезапной сердечной смерти и причины которых можно исследовать с помощью клинического генетического исследования». Исследование провела междисциплинарная группа специалистов из Hus, Helsingin yliopisto и Tampereen yliopisto. @fin_rus #Финляндия #Здоровье #Генетика #Сердце #НаследственныеЗаболевания #ВнезапнаяСмерть #Исследование #PPA2 #KristaHeliö #TiinaOjala #TiinaHeliö #Hus #HelsinginYliopisto #TampereenYliopisto

🇫🇮 Правительство хочет защитить сотрудников Kela от угроз с помощью изменения закона Правительство предлагает изменить законодательство, чтобы имя сотрудника, принимающего решение, можно было не указывать в решениях Kela о пособии на проживание, а также в некоторых других решениях о социальных выплатах. Изменение необходимо для защиты сотрудников Kela от угроз и преследования. Согласно предложению правительства, чаще всего сотрудники сталкиваются с угрозами именно при принятии решений о пособии на проживание. Имена сотрудников смогут скрывать Если поправка будет принята, имя сотрудника можно будет не указывать и в других решениях о социальных выплатах, если есть основания полагать, что ему могут угрожать или подвергать преследованию. В предложении правительства отмечается, что распространение социальных сетей усугубило ситуацию. «С ростом использования социальных сетей увеличилось количество случаев преследования сотрудников Kansaneläkelaitos со стороны клиентов Kansaneläkelaitos. Через социальные сети преследование приобрело более неприятные и продолжительные формы, а также стало проще направлять его на членов семьи», — говорится в предложении правительства. Также сообщается о распространении личной информации о сотрудниках и их родственниках. «Речь идёт о явлении, при котором в социальных сетях распространяются сведения о личной жизни и семейных отношениях сотрудников и членов их семей, а также их контактные данные или фотографии с целью очернения и преследования», — говорится в предложении правительства. Около 250 угроз насилием в год По словам директора по безопасности Kela Sami Niinikorpi, сотрудники организации получают угрозы насилием примерно 250 раз в год — практически ежедневно. Количество угроз начало увеличиваться после перехода базового пособия на проживание в ведение Kela в 2017 году и продолжает расти ежегодно. В Kela проводился эксперимент, в рамках которого из решений по базовому пособию на проживание убрали имя сотрудника, принявшего решение. Эксперимент прекратили после того, как парламентский омбудсмен признал такую практику незаконной. С точки зрения сотрудников Kela эксперимент оказался успешным: - 88% опрошенных заявили, что это повысило безопасность их работы, - 78% отметили улучшение благополучия на рабочем месте. Правительство предлагает, чтобы изменение закона вступило в силу с 1 января 2027 года. @fin_rus #Финляндия #Kela #СоциальныеПособия #СоциальноеОбеспечение #БезопасностьТруда #Угрозы #Законодательство #Kela #Kansaneläkelaitos #SamiNiinikorpi

🇫🇮💬 Antti Rinne расходится с решениями партийного съезда Sdp Бывший премьер-министр и председатель Sdp Antti Rinne возвращается в парламент в качестве резервного депутата. При этом он не обещает голосовать за продление закона о безопасности границы, известного как «закон о выдворении», и критически относится к механизму ограничения госдолга, хотя партийный съезд Sdp поддержал оба решения. Rinne представил депутатский мандат спикеру парламента Jussi Halla-aho. Он займёт место в парламенте после того, как Miapetra Kumpula-Natri будет освобождена от депутатских обязанностей. Rinne не обещает поддержать «закон о выдворении» Председатель парламентской фракции Sdp Tytti Tuppurainen ранее заявила, что рассчитывает на единую поддержку фракцией продления закона. Партийный съезд Sdp также высказался в его поддержку. Ранее Sdp разрешила шести своим депутатам голосовать против закона. «Я внимательно изучил решение партийного съезда, а также этот закон о границе и могу констатировать, что там явно существуют проблемы с международными соглашениями, которые являются для нас обязательными», — заявил Rinne. На вопрос, означает ли это, что он не намерен однозначно голосовать за закон, Rinne ответил: «Решение партийного съезда заключалось в том, что разумно найти альтернативы нынешней модели. Теперь посмотрим, удастся ли их найти». Согласно позиции партийного съезда Sdp, действие закона о безопасности границы оправданно продлевать до тех пор, пока не будут найдены другие эффективные способы противодействия инструментализированной миграции, которые устранят противоречия закона с международными обязательствами. Парламент рассматривает предложение правительства о продлении действия закона до конца 2028 года. Rinne критикует ограничение госдолга Ранее Rinne заявил, что механизм ограничения госдолга подрывает ключевые основы государства всеобщего благосостояния. Ответственный за экономическую политику Sdp, депутат Joona Räsänen отметил, что Rinne как бывший председатель партии, вероятно, захочет уважать решения партийного съезда и выбранный на нём курс. Партийный съезд Sdp решил поддержать парламентское соглашение об ограничении госдолга. Предложения о том, чтобы Sdp добивалась изменений в соглашении, были отклонены. На вопрос, будет ли он следовать решениям партийного съезда, Rinne ответил: «У меня есть чёткие представления о том, как подобное ограничение госдолга может повлиять на финское общество. Я не считаю его особенно хорошим». По мнению Rinne, для ограничения госдолга необходимо найти противовесы. Одним из них он считает расчёты FCG Finnish Consulting Group. В подготовленных для Sdp расчётах рассматривался сценарий, при котором уровень заболеваемости всех жителей Финляндии удалось бы снизить до уровня наиболее обеспеченной пятой части населения. Согласно этим расчётам, государственные финансы в таком случае могли бы укрепиться примерно на 10,5 млрд евро. Rinne пока не решил, пойдёт ли на выборы Rinne ещё не решил, будет ли выдвигаться на следующих парламентских выборах. Сейчас он работает генеральным секретарём парламентской рабочей группы, оценивающей рекомендации итогового доклада комиссии по установлению истины и примирению с саамами. Rinne планирует продолжить эту работу на условиях частичной занятости одновременно с депутатской деятельностью. @fin_rus #Финляндия #Политика #Парламент #ПограничнаяБезопасность #Госдолг #Экономика #AnttiRinne #Sdp #JussiHallaaho #MiapetraKumpulaNatri #TyttiTuppurainen #JoonaRäsänen #FCG #FinnishConsultingGroup

🇫🇮👮‍♂️ «Новый рекорд Финляндии» — полиция резко высказалась о превышениях скорости Камера автоматического контроля полиции зафиксировала 1 241 нарушение за четыре часа на участке дорожных работ в Helsinki. За это время мимо камеры проехали 6 136 автомобилей. Старший комиссар Dennis Pasterstein сообщил об этом в Facebook. «К сожалению, похоже, был установлен новый рекорд Финляндии и, возможно, даже мировой рекорд. Это определённо не тот рекорд, к которому мы стремились», — написал он. Каждый пятый автомобиль попал на камеру За четыре часа камера автомобиля автоматического контроля полиции сработала 1 241 раз. - в среднем около 310 срабатываний в час, - более пяти срабатываний в минуту, - камера фиксировала примерно каждый пятый проезжавший автомобиль. «Это означает в среднем около 310 срабатываний в час — более пяти в минуту. Таким образом, камера срабатывала примерно на каждый пятый автомобиль», — отметил Pasterstein. Контроль проводился на Kehä I на участке дорожных работ между Pakila и Tuusulanväylä. На участке происходили аварии и опасные ситуации По словам Pasterstein, на месте дорожных работ произошло несколько аварий и опасных ситуаций, из-за которых полицию попросили организовать контроль дорожного движения. Полиция заранее сообщила о предстоящем контроле, поэтому, по её мнению, ситуация должна была быть понятна автомобилистам. Pasterstein подчеркнул, что цель контроля заключается не в том, чтобы зафиксировать как можно больше нарушений. Полиция рассчитывает, что камера не будет срабатывать вообще. «1 241 срабатывание за четыре часа — это прежде всего плохая новость для безопасности дорожного движения», — заявил Pasterstein. @fin_rus #Финляндия #Полиция #ПревышениеСкорости #БезопасностьДорожногоДвижения #КонтрольСкорости #ДорожныеРаботы #DennisPasterstein #Facebook #Helsinki #KehäI #Pakila #Tuusulanväylä