🇫🇮 Правительство хочет защитить сотрудников Kela от угроз с помощью изменения закона Правительство предлагает изменить законодательство, чтобы имя сотрудника, принимающего решение, можно было не указывать в решениях Kela о пособии на проживание, а также в некоторых других решениях о социальных выплатах. Изменение необходимо для защиты сотрудников Kela от угроз и преследования. Согласно предложению правительства, чаще всего сотрудники сталкиваются с угрозами именно при принятии решений о пособии на проживание. Имена сотрудников смогут скрывать Если поправка будет принята, имя сотрудника можно будет не указывать и в других решениях о социальных выплатах, если есть основания полагать, что ему могут угрожать или подвергать преследованию. В предложении правительства отмечается, что распространение социальных сетей усугубило ситуацию. «С ростом использования социальных сетей увеличилось количество случаев преследования сотрудников Kansaneläkelaitos со стороны клиентов Kansaneläkelaitos. Через социальные сети преследование приобрело более неприятные и продолжительные формы, а также стало проще направлять его на членов семьи», — говорится в предложении правительства. Также сообщается о распространении личной информации о сотрудниках и их родственниках. «Речь идёт о явлении, при котором в социальных сетях распространяются сведения о личной жизни и семейных отношениях сотрудников и членов их семей, а также их контактные данные или фотографии с целью очернения и преследования», — говорится в предложении правительства. Около 250 угроз насилием в год По словам директора по безопасности Kela Sami Niinikorpi, сотрудники организации получают угрозы насилием примерно 250 раз в год — практически ежедневно. Количество угроз начало увеличиваться после перехода базового пособия на проживание в ведение Kela в 2017 году и продолжает расти ежегодно. В Kela проводился эксперимент, в рамках которого из решений по базовому пособию на проживание убрали имя сотрудника, принявшего решение. Эксперимент прекратили после того, как парламентский омбудсмен признал такую практику незаконной. С точки зрения сотрудников Kela эксперимент оказался успешным: - 88% опрошенных заявили, что это повысило безопасность их работы, - 78% отметили улучшение благополучия на рабочем месте. Правительство предлагает, чтобы изменение закона вступило в силу с 1 января 2027 года. @fin_rus #Финляндия #Kela #СоциальныеПособия #СоциальноеОбеспечение #БезопасностьТруда #Угрозы #Законодательство #Kela #Kansaneläkelaitos #SamiNiinikorpi