Вакансии госсектор

ИИ пузырь на рынке труда На этой неделе китайский индекс технологических компаний STAR50, в котором много производителей ИИ и полупроводников, потерял около 40% менее чем за четыре месяца. Минус $480 млрд капитализации. Причины - завышенные оценки компаний, вопросы к окупаемости ИИ и ограничения на экспорт технологий. Это не значит, что ИИ перестал развиваться. Но вот на этом фоне коллеги прислали исследование СберУниверситета «Горизонт 2031: будущее корпоративного образования». Его представили на конференции на прошлой неделе , и там есть что обсудить. Авторы проанализировали около 50 тысяч страниц материалов и использовали 38 цифровых двойников футурологов и учёных, чтобы оценить, как изменится интеллектуальный труд к 2031 году. ‼️Важно: это сценарный прогноз, а не описание будущего, которое уже гарантированно наступит. Выводы вполне очевидные (можно было цифровых двойников ученых и не создавать): ✔️ ИИ не обязательно освободит нас от работы. По прогнозу исследования, в 54% типовых задач человек будет делить основную работу с ИИ. В 80% задач потребуется проверять и принимать результат его работы. Работать будет сложнее, в общем. ✔️ Начинающим специалистам станет сложнее входить в профессию. ИИ сможет самостоятельно выполнять основную часть работы в 18% рассмотренных задач против 4% в 2026 году. А ведь именно на типовых задачах джуниоры набираются опыта. Кто будет растить следующего поколения экспертов, если первые ступеньки карьерной лестницы автоматизируют? ✔️ Человеческие навыки могут стать дефицитом именно тогда, когда они особенно нужны. В исследовании прогнозируется снижение востребованности социальных способностей в рабочих задачах на 8,1%, управленческих на 6,3%. Но это не значит, что общаться, договариваться и руководить станет необязательно. А что из этого следует для карьеристов? Три практических вывода. 1️⃣Учитесь не только пользоваться ИИ, но и отвечать за результат. Ставить задачу, давать контекст, проверять факты, замечать ошибки и принимать решения. Умение получить ответ становится дешевле. Умение понять, хороший ли это ответ - совсем другая история. 2️⃣Не пропускайте этапы профессионального становления. Если вы начинающий специалист, не отдавайте ИИ всю работу целиком: разбирайтесь, как она устроена, пробуйте делать сами, просите обратную связь. Если вы руководитель — подумайте, на каких задачах будут учиться ваши будущие эксперты. 3️⃣Стройте карьеру не вокруг одного инструмента и одной должности. Развивайте экспертизу, связи, наставничество, публичность и способность работать в разных ролях. Это и есть логика портфельной карьеры: создавать несколько источников профессиональной устойчивости, а не ставить всё на один сценарий. ‼️И ещё один вывод лично для меня: около 50% времени на развитие взрослых авторы рекомендуют посвящать обучению с другими людьми, 33% развитию с помощью ИИ и 17% самостоятельному осмыслению опыта. То есть формула 70-20-10 (70% рабочие проекты , 20% наставничество и 10% лекции) классика обучения - поменялась на 17-50-33. Это сутевой момент, с которым я бы поспорила. Но как спорить с цифровыми двойниками ученых? Читайте доклад, в общем. Может, тоже с чем-то не согласитесь.

#дайджест_работавПМ 📪 ⚖️ Хочешь работать на благо лучшего города Земли? Тогда тебе к нам ⬇️ 1️⃣ Заведующий канцелярией в судебном участке ✅ Будешь вести архив судебного участка, принимать, регистрировать и отправлять корреспонденцию, работать с бланками строгой отчетности. ⭕️ Место работы определяют с учетом района проживания | 🗓 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат 2️⃣ Секретарь судебного заседания ✅ Будешь вести протоколы судебных заседаний, оформлять гражданские, уголовные и административные дела, готовить запросы, письма и исполнительные листы, вызывать участников процессов. ⭕️ «Тверская» | 🗓 5/2 с 09:00 до 18:00 3️⃣ Главный эксперт в правовой отдел ✅ Будешь проводить правовую экспертизу документов и проектов, анализировать законодательство, готовить договоры, письма и иски, консультировать сотрудников и участвовать в переговорах по сложным правовым вопросам. ⭕️ «Деловой центр» | 🗓 5/2, пн–чт с 09:00 до 18:00 4️⃣ Специалист по работе с обращениями в МосЭДО ✅ Будешь готовить письменные ответы на запросы граждан о мерах поддержки, согласовывать и регистрировать письма, собирать информацию в подразделениях для подготовки ответов. ⭕️ «Фили» | 🗓 5/2 с 09:00 до 18:00 ➡️ Понравилась вакансия? Откликайся по ссылкам выше или присылай резюме на rabotavpm@mos.ru 📩 Не забывай указывать название вакансии! 🧩 Мы в «Максе» | Карьерный портал Команды Москвы

Руководитель проектов по развитию бренда работодателя, «Российское общество „Знание“», Москва, 200К+ Обязанности: • Разработка и реализация стратегии и проектов по развитию бренда работодателя (EVP). • Анализ лучших практик, эффективности программ и каналов продвижения. • Достижение целевых показателей узнаваемости бренда и рейтингов. • Участие в кросс-функциональных проектах. Требования: • Высшее образование (маркетинг, PR, HR). • Опыт от 3 лет в разработке и реализации стратегии бренда работодателя. • Навык ведения проектов от идеи до результата; опыт в агентствах — преимущество. • Инициативность, ответственность, умение работать в команде. Откликнуться можно здесь.

ЧТО БЫЛО И ЧТО БУДЕТ (про портфельную карьеру) ✔️Вот когда сама сделаешь в декрете 7 параллельных карьер и соберёшь стройную концепцию (https://портфельная.рф/treki-portfelnoy-karery), тогда и поговорим ✔️Вот когда поработаешь с 300+ экспертами и запустишь акселераторы по всем трекам (https://anovertical.ru/metodics), тогда и поговорим ✔️Вот когда напишешь книгу (https://t.me/hrgate/1850), манифест (https://t.me/hrgate/1852) и статью в журнале ВАК (https://t.me/hrgate/1784), тогда и поговорим ✔️Вот когда про портфельную карьеру напишут «Коммерсант» (https://www.kommersant.ru/doc/7714881), глянец (https://t.me/hrgate/2642) и деловые журналы, тогда и поговорим ✔️Вот когда Единый план нацпроектов (https://t.me/hrgate/1298) учтёт портфельную карьеру, а регион подпишет соглашение по её развитию (https://t.me/hrgate/2636), тогда и поговорим ✔️Вот когда больше 10 регионов закажут обучение по портфельной карьере, тогда и поговорим ✔️Вот когда портфельная карьера станет трендом №1 российского рынка труда, тогда и поговорим ✔️Вот когда переведёшь книгу на английский и выступишь в международной организации на английском по теме портфельной карьеры, тогда и поговорим ✔️Вот когда получишь приглашение на BRICS Women Leaders Summit и соберёшь BRICS Women Career Map — карту карьерных возможностей для женщин, тогда и поговорим —————/——————— Вы находитесь здесь —————/——————— ✔️Вот когда защитишь диссертацию по механизмам портфельной карьеры, тогда и поговорим ✔️Вот когда карьерная карта БРИКС станет платформой для совместных проектов женщин разных стран, тогда и поговорим ✔️Вот когда английская версия книги станет коммерчески успешной, тогда и поговорим ✔️Вот когда компания запустит акселератор и получит рост вовлечённости и снижение текучести без роста расходов, тогда и поговорим ✔️Вот когда примут закон о портфельной занятости, а управление карьерным портфелем станет базовой дисциплиной в вузах и ДПО 40+, тогда и поговорим ✔️Вот когда портфельная занятость станет российским феноменом и приведёт к росту ВВП, тогда и поговорим ✔️Вот когда каждый человек в мире станет автором своей счастливой карьеры и жизни, тогда и поговорим … А вы говорите, сложно строить планы 😁 На портфельная.рф все материалы для старта в открытом доступе, а вводный тг или макс курс (где вам удобнее) ждёт вас здесь (https://forms.gle/RVLKcrFWP9zdkxxv5) ❤️ А какая идея на такой линии времени (дальше своей собственной жизни) у вас?

Выбрать колледж, после которого гарантированно будешь востребован в промышленности, стало проще. Онлайн-журнал «Энергия+» опубликовал рейтинг промышленных колледжей, в который попали 244 учебных заведения из 60 регионов страны. Главный вывод: лучшие кадры для ТЭК готовят не в столицах, а в регионах, где работают реальные производственные предприятия. В топ-5 рейтинга вошли Муравленковский многопрофильный колледж в ЯНАО, Строительно-энергетический колледж в Самаре, Ишимбайский нефтяной колледж и Октябрьский нефтяной колледж в Башкирии, а также Тольяттинский химико-технологический колледж. Как отмечает Станислав Бутенко, главный редактор онлайн-журнала «Энергия+»: «Мы создали рейтинг, который позволит молодым людям, абитуриентам, студентам и их родителям быть уверенными в завтрашнем дне. Наш уникальный критерий измеряет глубину партнерства с бизнесом. Он гарантирует, что крупные промышленные компании заинтересованы в выпускниках конкретного учебного заведения». Проще говоря: если колледж в топе, значит, промышленные гиганты уже вложились в его лаборатории, участвуют в разработке программ и забирают лучших студентов на стажировки. Это гарантирует выпускникам быстрый старт и преимущество при трудоустройстве. Созданием методики рейтинга, а также анализом колледжей занималось агентство Spektr. Критерии оценки использовались жесткие и понятные: • Партнерство с бизнесом (участие компаний в разработке образовательных программах и обустройстве лабораторий). • Востребованность: медианные зарплаты выпускников на второй год (данные Минтруда РФ, так что рейтинг именно продолжает логику государства по приоритету трудоустройства молодежи). • Доступность: конкурс на место, количество бюджетных мест и стоимость обучения. Родителям, выпускникам и абитуриентам это точно стоит смотреть. Полная версия, методология и список всех 244 колледжей – здесь, скачивайте и пользуйтесь.

Где искать карьерные возможности: отрасли и сегменты, которые растут В сентябре активных вакансий на hh.ru было на 13% меньше, чем год назад, а резюме — на 15% больше. Конкуренция выросла. Но ситуация различается по профессиям, отраслям и компаниям. Поэтому полезно смотреть не только на общие показатели, но и на направления, где увеличиваются объёмы производства, развиваются проекты и сохраняется потребность в специалистах. Какие сегменты заслуживают внимания? 🔹 Электроника За январь–сентябрь 2026 года производство компьютеров, электронных и оптических изделий выросло на 9,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 🔹 Авиационная промышленность, судостроение и другое транспортное оборудование Категория «прочие транспортные средства и оборудование», куда входят эти направления, за девять месяцев выросла на 19,9%. Это общий показатель категории — динамика отдельных предприятий может отличаться. 🔹 Фармацевтика Выпуск лекарственных средств и медицинских материалов за январь–сентябрь увеличился на 10,3%. Все три показателя — из данных Росстата о промышленном производстве за девять месяцев 2026 года. При этом обрабатывающая промышленность в целом прибавила только 1%: рост сосредоточен в отдельных сегментах. 🔹 Корма для домашних животных За первое полугодие производство выросло на 10,8% в натуральном выражении. То есть увеличился именно объём выпуска, а не только стоимость продукции. Источник: Росстат, промышленное производство в первом полугодии 2026 года. 🔹 Кибербезопасность Здесь есть подтверждение роста непосредственно кадрового спроса: по исследованию Positive Technologies и SuperJob, в первом квартале 2026 года вакансий в информационной безопасности стало на 24% больше год к году, тогда как спрос на ИТ-специалистов в целом снизился на 18%. Период важен: это результат первого квартала, а не итог всего года. Источник: совместное исследование Positive Technologies и SuperJob. Отдельно — ОПК В оборонной промышленности стоит изучать конкретные предприятия и их поставщиков. Например, Ростех по итогам 2025 года сообщил о росте выручки на 25%, численности сотрудников — почти на 4%. Корпорация выпускает военную и гражданскую продукцию, поэтому эти цифры нельзя переносить на весь ОПК. Источник: итоги работы Ростеха за 2025 год. А что на более длинном горизонте? Минтруд прогнозирует до 2032 года наибольший прирост занятости в транспортировке и хранении, здравоохранении и социальных услугах, обрабатывающей промышленности, науке и ИТ. Это ориентир для планирования, а не обещание лёгкого трудоустройства сегодня. Источник: семилетний кадровый прогноз Минтруда. Как использовать этот список? Если вы рассматриваете смену работы — добавьте в поиск компании из смежных сегментов. Проверьте вакансии по своей функции: какие задачи знакомы, какие результаты можете подтвердить, где действительно необходим отраслевой опыт. Если вы нанимаете — посмотрите, какие задачи кандидат уже решал в другом бизнесе (возможно, более структурированном или зрелом, чем ваш на текущий момент). Это поможет обоснованно расширить круг поиска. Рост отрасли не гарантирует роста вакансий по каждой профессии. Но он даёт повод изучить работодателей, которых раньше не было в вашем списке. Возможно, ваш следующий карьерный шаг — в знакомой роли, но в новом для вас бизнесе.

Правительство Забайкальского края Руководитель по стратегическому и экономическому развитию региона · г. Чита. Забайкальский край · отпуск от 40 календарных дней · компенсация за найм жилья · санаторно-курортное лечение · материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение · гибкая мотивационная и премиальная система. Требования: · магистратура / специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика); · стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет; · наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа; · навыки стратегического планирования территориального и социально-экономического развития региона. Функционал: · разработка стратегии социально-экономического развития региона, управление преференциальными режимами (ТОР, МТОР, ЕТОР) и реализация мастер-планов городов; · привлечение инвестиций, развитие инфраструктуры и реализация проектов государственно-частного партнерства и концессий; · координация работы промышленности, агропромышленного комплекса, научно-технической сферы, поддержка малого и среднего предпринимательства; · развитие внешнеэкономических и приграничных связей, привлечение иностранных инвестиций и организация международных мероприятий; · управление госимуществом и земельными отношениями, цифровизация госуслуг (МФЦ, нацпроект «Государство для людей») и межведомственная координация. Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH naumovavv@adm.e-zab.ru.

Федеральная антимонопольная служба (Центральный аппарат) Управление контроля иностранных инвестиций 🚇 Ближайшее метро: Баррикадная/Маяковская 💵 Заработная плата: 60 000 руб. + ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе, оклад за классный чин (после прохождения испытательного срока), ежеквартальные премии и премии к государственным праздникам. 🕘 График: 5/2: пн –чт 9:00 – 18:00, пт 9:00 –16:45 (готовность задержаться при необходимости). 💼 Оформление в соответствии с Законом № 79-ФЗ (госслужба). 💻 Функционал отдела: - рассмотрение ходатайств, поданных в соответствии с Законом № 57-ФЗ и Законом № 160-ФЗ, - подготовка информационных материалов для заседания Правительственной комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в Российской Федерации, - рассмотрение уведомлений, поданных в соответствии со ст. 14 Закона № 57-ФЗ, - рассмотрение запросов, поданных в соответствии с ч. 6 ст. 8 Закона № 57-ФЗ, - анализ ходатайств, поданных в соответствии с Законом № 135-ФЗ и Законом № 147-ФЗ. 🍀 Вакантная должность: Ведущий специалист-эксперт / Главный специалист-эксперт 🔥 Требования: • Образование бакалавриат/специалитет (юридическое образование); • Аналитические способности; • Навыки анализа данных, работы с большим объемом информации; • Умение быстро погружаться в материал, многозадачность; • Уверенное пользование ПК; • Инициативность, самостоятельность, коммуникабельность. ✉️ Контакт для направления резюме: solomeeva@fas.gov.ru

#вакансия #госсектор #руководитель Руководитель продукта (ФКУ «ГосТех», подвед Минцифры России) Сфера - госИТ (Платформа цифровизации контрольно-надзорной деятельности Россельхознадзора) Формат: гибрид (офис Москва-Сити), полная занятость, 5*2. Основные задачи: · Управление созданием продукта на базе единой цифровой платформы Российской Федерации «ГосТех» · Координация взаимодействия Минцифры России, Россельхознадзора, Минсельхоза России · Формирование требований к реализации платформы, планирование и оценка сроков реализации · Участие в разработке схем бизнес-процессов по автоматизируемым процессам · Участие в выборе технических решений и архитектуры функциональных модулей · Работа с нормативно-правовыми актами в сфере ветеринарного контроля и надзора · Координация работы смежных команд в рамках реализации продукта · Анализ эффективности применения больших языковых моделей в рамках реализации продукта Желательны: · Опыт в руководстве проектами от 3 · Понимание специфики IT-сферы, требований информационной безопасности · Знание отраслевой специфики: ветеринарное законодательство, регламенты ЕАЭС · Опыт работы в ФОИВ, ФГУП/ФКУ ЗП: 250 000₽ до вычета Контакт: @Leisan_the_Sun

Руководитель образовательных проектов по креативным направлениям и non–tech в VK Education, Москва ⏩️ Ключевые обязанности: • Развивать сотрудничество компании с университетами; • Проводить исследования рынка для проектирования образовательного продукта (custdev, анализ конкурентов, поиск инсайтов и тому подобное); • Проектировать концепции образовательных продуктов, исходя из бизнес-целей, обеспечивать реализацию под ключ; • В процессе реализации управлять кросс-функциональной командой проекта: заказчики, методисты, продакшен, ивент, маркетинг и PR; • Участвовать в подготовке текстов, презентаций и визуальных материалов проектов; • Управлять рисками и качеством проектов. ⏩️ Требования: • Вы понимаете принципы работы вузов и имеете опыт прямой работы с их руководством; • Имеете портфолио наймовых образовательных проектов или лидерских корпоративных программ; • Способны самостоятельно организовать мероприятие — короткую гостевую лекцию или длительный буткемп; • Обладаете отличными навыками коммуникаций — в диалогах с партнёрами всегда стремитесь к win-win; • Подготовили множество презентаций в PowerPoint и (или) Figma; • Имеете опыт в сфере коммерческих образовательных проектов или T&D от трёх лет. ⏩️ Условия: • Гибкий график работы; • Бонусы и скидки от партнеров; • Офис в центре города; • ДМС; • Профессиональная команда. Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

Иностранные студенты из 55 стран соревнуются в СКФУ на окружном этапе «СтудRussia» Окружной этап Всероссийского конкурса для иностранных студентов «СтудRussia» для Южного и Северо-Кавказского федеральных округов проходит 27–28 октября в Северо-Кавказском федеральном университете (СКФУ) @ncfulife. В Ставрополь приехали 280 студентов из 55 стран, которые учатся в 36 российских вузах, сообщила пресс-служба университета. Участники соревнуются в семи номинациях: 🔵 наука («Будущее науки»); 🔵 самоуправление («Лидер поколения»); 🔵 спорт («Покорители вершин»); 🔵 волонтёрство («Добро без границ»); 🔵 творчество («Вдохновлённый творчеством»); 🔵 русский язык («Русский язык и культура»); 🔵 медиа («Голос поколения»). Финал конкурса пройдёт в конце 2026 года в Москве. Участников окружного этапа выбрали по заявкам. В СКФО эксперты рассмотрели 256 заявок из 44 стран, в ЮФО — 235 заявок из 52 стран. В Ставрополь приехали студенты 22 вузов ЮФО и 14 вузов СКФО, в том числе из Краснодара, Ростова-на-Дону, Махачкалы, Грозного, Симферополя и Волгограда. Шире всего представлена Африка — 18 стран. Ещё 14 стран — европейские и бывшие советские республики, 11 — арабские, 8 — азиатские, 4 — страны Центральной и Южной Америки. 💬 «На два дня Ставрополь стал столицей иностранных студентов юга России и Северного Кавказа. Для СКФУ конкурс „СтудRussia“ — это логичное продолжение нашей системной работы по развитию международной студенческой среды и укреплению гуманитарных связей», — сказала ректор СКФУ Татьяна Шебзухова. Участников приветствовал ректор Хэйлунцзянского университета науки и технологий Мэн Шанцзю, который приехал в СКФУ с рабочим визитом. Он напомнил, что вузы недавно вместе открыли в Харбине Международный институт интеллектуальной инженерии. На открытии также выступили представитель МИД России в Минеральных Водах Сергей Нюпп и заместитель министра образования Ставропольского края Ольга Малик. В программе этапа — конкурсные испытания, презентации достижений и знакомство с регионом. О карьере иностранных студентов в России рассказала руководитель кадрового агентства HRGATE, победитель конкурса «Лидеры России» и лектор общества «Знание» Алёна Гейдт. 💬 «У иностранного студента есть особая роль: быть мостом между Россией и своей страной», — отметила она. 🤓✉️🖊️📣🇷🇺✍️ 💬 Telegram • 💬 МАХ • 📝 Дзен 🍑 Бот для связи

Ищем коллег в Минздрав России 👋 Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении приглашает сотрудников в два отдела. Работа — в Москве, оформление по ТК РФ, полный день, все социальные гарантии. 🎓 Отдел среднего и высшего профессионального образования Чем занимается: отвечает за медицинское и фармацевтическое образование. Координирует подведомственные образовательные организации, участвует в формировании контрольных цифр приёма, сопровождает образовательные стандарты и отчётность, помогает с вопросами по всем вопросам вузов. В отделе также вопросы молодежной политики , воспитания будущих медицинских кадров. Очень много разных интересных вопросов , а также международная политика в том числе в части экспорта образования Мы общаемся с многими другими ведомствами, фондами, ассоциациями, главными внештатными специалистами и другими великими людьми 📚 Отдел непрерывного профессионального развития Чем занимается: готовит кадры высшей квалификации — ординатура, аспирантура, докторантура. Курирует дополнительное профессиональное образование медработников и непрерывное профессиональное развитие, работает с образовательными и научными организациями. 🧮Оба отдела работают с электронным бюджетом и нормативно-правовыми актами 🙋 Кого мы ищем • высшее образование; • умение работать с документами и большими объёмами информации; • ответственность, внимательность, умение укладываться в сроки; • уверенное владение ПК (MS Office, правовые системы); • желателен опыт в образовании, здравоохранении или госслужбе. Иногда у нас интересные командировки ✈️ ✉️ Как откликнуться Интересно или есть вопросы — пишите в личные сообщения в МАКСЕ 89161585656 Semenovaep@minzdrav.gov.ru Елена Петровна (заместитель директора Департамента) Расскажите пару слов о себе и пришлите резюме — с радостью пообщаемся! Мы ждем того, кто хочет приобщиться к совершенствованию подготовки медиков ради нашего с вами будущего и здорового качественного будущего наших близких! Скучно не будет никогда! 🎢 Должности разные, перспективы роста есть 🧗

(document without text)

Карьера в России: что открыто иностранным студентам. Карта возможностей👇👇 Сегодня выступала в Северо-Кавказском федеральном университете на окружном этапе всероссийского конкурса «СтудRussia». Это лекция Российского общества «Знание». В зале собрались около 350 иностранных студентов из вузов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. Это примерно 50 стран, от Туркменистана и Египта до Нигерии, Вьетнама и Перу. Накануне участники проходили квиз на знание России и защищали перед жюри проекты про адаптацию, волонтёрство и медиа. Сегодня мы говорили о том, что дальше: как строить карьеру в России. Главный вопрос зала прозвучал ещё до начала: можно ли остаться работать в России после учёбы? И какие карьерные стратегии сработают. 🔹 Работать можно уже во время учёбы. Очникам аккредитованных вузов не нужны патент и разрешение на работу. 🔹 Красный диплом — реальный быстрый путь. Он даёт вид на жительство без РВП и упрощённое гражданство. 🔹 С обычным дипломом путь такой: вид на жительство, затем год работы по специальности и упрощённое гражданство. 🔹 Брак сам по себе гражданства не даёт. Женитесь по любви, а карьеру стройте по плану 🙂 Ещё говорили о портфельной карьере. Не обязательно быть кем-то одним: врач может быть ещё учёным и наставником, агроном — предпринимателем. А у иностранного студента есть своя, особая роль — посол культуры, мост между Россией и своей страной. Очень рекомендовала найти наставника - они часто становятся карьерными спонсорами. Больше всего спрашивали внезапно о моем образовании (у меня 7 высших) и как совмещал семью и карьеру. Самые смелые вопросы получили мои книги и личную подсказку про карьеру. 📎 Прикрепляю карту возможностей для иностранных студентов. Она по 9 карьерным трекам: где начать, что получить и какой следующий шаг. Всё на ней открыто иностранцам или отмечено «уточняйте условия». Сохраняйте и пересылайте тем, кто учится в России. ‼️‼️ Важно: олимпиада Open Doors принимает заявки до 1 ноября. Это бесплатная магистратура и аспирантура в российских вузах. Всем участникам — удачи в финале «СтудRussia»! А тем, кто не прошёл дальше: конкурс длится два дня, а карьера сорок лет. Зачастую выигрывают в долгую не победители конкурса (и это я сейчас не только про СтудRussia 😉), а те, кто умеет работать в команде и вообще умеет и хочет РАБОТАТЬ и развиваться.

Операционный партнёр основателя (COO управляющей компании) — финансы и запуски Сильное предпринимательское сообщество собирает небольшую управляющую компанию над своими направлениями: клуб, события, медиа, образование и новые проекты. Ищем человека, который сделает этот портфель управляемым и прозрачным для основателя. Что предстоит: — финмодели, бюджеты и юнит-экономика направлений, план-факт и сценарии; — единая картина по всему портфелю: отклонения, риски, точки роста, варианты решений; — запуски новых проектов: декомпозиция, сроки, ответственные, контроль результата; — координация сильных руководителей направлений на партнёрской основе, без опоры на одну лишь иерархию; — общие стандарты, синергии, участие в подготовке сделок. Кого ищем: человека с крепким финансовым бэкграундом, который сам строил и проверял финмодели, управлял несколькими бизнесами или направлениями с P&L и уверенно использует ИИ для аналитики и автоматизации отчётности. Системный, внимательный к цифрам, любит таблицы и план-факт, но при этом умеет нормально договариваться с предпринимателями. Готов сам делать аналитику в небольшой команде. Хорошо подойдёт тем, кто вырос в управлении крупными системами и хочет применить это в предпринимательской среде, где решения принимаются быстро, а результат виден сразу. Условия обсуждаем индивидуально. CV с описанием своих проектов и результатов в цифрах направляйте в тг @geydt | cv@hrgate.ru

Портфельная карьера теперь в BRICS Получила официальное приглашение на BRICS Women Leaders Summit в Индии. С 20 по 23 ноября мы будем в Banasthali Vidyapith - крупнейшем в мире женском университете с проживанием, где учатся 21 тысяча девушек. Это модуль программы «Женщина-лидер. БРИКС» от Евразийского женского форума и Сенежа. И самое приятное: мы ещё не долетели, а работа уже идёт. Вместе с участницами из Индии, Казахстана, ЮАР, Нигерии, Ирана, Таджикистана и других стран собираем BRICS Women Career Map. Это карта карьерных возможностей для женщин: какие программы в каждой стране помогают стать руководителем, предпринимателем, наставником, экспертом, общественным деятелем или автором. За основу взяли ‼️российскую экосистему соцлифтов «Россия — страна возможностей». По сути это портфельная карьера, разложенная на матрицу «роли × страны». Идея, которую я столько лет развиваю в книге и на консультациях, теперь работает на женщин сразу в десяти странах. А ещё везу в Индию английскую версию «Портфельной карьеры» в подарок коллегам 👇. Ну круто же, да? 😍 Карту покажу, когда дособерём. А если вы знаете классную программу для женщин в странах БРИКС, пишите в директ (название программы и ссылка на сайт), добавлю.

Правительство Забайкальского края Руководитель лесной отрасли и противопожарной службы Забайкальского края · г.Чита. Забайкальский край · отпуск от 40 календарных дней · компенсация за найм жилья · санаторно-курортное лечение · материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение · гибкая система поощрения и награждения. Требования: · специалитет/магистратура (техносферная безопасность, пожарная безопасность, военное и административное управление, обеспечение государственной безопасности, лесное дело, лесное хозяйство); · стаж ГГС / по специальности от 4 лет; · стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности; · выстроенное взаимодействие с ФОИВ. Функционал: · осуществление мер пожарной безопасности, тушение лесных пожаров, защиты и восстановления лесов и мониторинг угроз; · организация предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, организация аварийно-спасательных работ; · распределение лесных ресурсов через предоставление участков в аренду и пользование, заключение договоров на заготовку древесины; · организация мероприятий по лесовосстановлению, защите от вредителей и болезней; · разработка лесного плана региона и экспертиза проектов освоения лесов; · проведение государственного лесного и пожарного надзора на землях лесного фонда; · планирование и организация мероприятий по ГО, поддержанию готовности сил и средств, оповещению населения; · контроль за радиационной обстановкой и обеспечение безопасности соответствующих источников.; · разработка региональных программ и планов действий в области лесного хозяйства, ГО и ЧС. Особенности оценки: Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/ Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH naumovavv@adm.e-zab.ru.

Директор по стратегии и трансформации бизнеса (банк), Recruitment Boutique S.M.Art Ищем опытного руководителя, который сможет управлять стратегическим развитием крупного банка, реализовыват... Новости | Вакансии | Макро | MAX

Министерство образования и науки Запорожской области приглашает на работу директора государственного бюджетного учреждения Запорожской области «Азовский научно - технический комплекс», 260К Требования к кандидату • Высшее образование (предпочтительно: техническое, экономическое или управленческое); • Опыт руководящей работы - не менее 3 лет, в том числе в госучреждениях, в сфере материально технического обеспечения и эксплуатации объектов. Основные обязанности: • Материально техническое и транспортное обеспечение деятельности Министерства и подведомственных организаций; • Организация работы по управлению имуществом, находящимся в оперативном управлении образовательных организаций и Министерства, обеспечение его ремонтно эксплуатационного содержания; • Планирование, организация и курирование мероприятий по модернизации инфраструктуры в части проведения ремонта объектов недвижимого имущества Министерства и подведомственных ему образовательных организаций; • Подготовка заявок для включения в региональные и федеральные целевые программы по строительству и реконструкции объектов образования, участие при их защите и осуществление контроля за их реализацией; • Участие в текущем и перспективном планировании строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов образования; • Содействие в обеспечении содержания зданий и сооружений образовательных организаций, обустройства прилегающих к ним территорий в рамках средств, предусмотренных на эти цели бюджетом. Условия работы • официальное трудоустройство по ТК РФ; • полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный и иные гарантии); • стабильность, работа в подведомственной структуре Министерства. Оплата и график • заработная плата: 260 000 руб.; • график: 09:00–18:00, 5/2; • ненормированный рабочий день, предусмотрены отдельные поручения, требующие оперативного реагирования. Резюме направлять на адрес электронной почты oa.glek@mon.zo.gov.ru.

(document without text)