Где искать карьерные возможности: отрасли и сегменты, которые растут В сентябре активных вакансий на hh.ru было на 13% меньше, чем год назад, а резюме — на 15% больше. Конкуренция выросла. Но ситуация различается по профессиям, отраслям и компаниям. Поэтому полезно смотреть не только на общие показатели, но и на направления, где увеличиваются объёмы производства, развиваются проекты и сохраняется потребность в специалистах. Какие сегменты заслуживают внимания? 🔹 Электроника За январь–сентябрь 2026 года производство компьютеров, электронных и оптических изделий выросло на 9,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 🔹 Авиационная промышленность, судостроение и другое транспортное оборудование Категория «прочие транспортные средства и оборудование», куда входят эти направления, за девять месяцев выросла на 19,9%. Это общий показатель категории — динамика отдельных предприятий может отличаться. 🔹 Фармацевтика Выпуск лекарственных средств и медицинских материалов за январь–сентябрь увеличился на 10,3%. Все три показателя — из данных Росстата о промышленном производстве за девять месяцев 2026 года. При этом обрабатывающая промышленность в целом прибавила только 1%: рост сосредоточен в отдельных сегментах. 🔹 Корма для домашних животных За первое полугодие производство выросло на 10,8% в натуральном выражении. То есть увеличился именно объём выпуска, а не только стоимость продукции. Источник: Росстат, промышленное производство в первом полугодии 2026 года. 🔹 Кибербезопасность Здесь есть подтверждение роста непосредственно кадрового спроса: по исследованию Positive Technologies и SuperJob, в первом квартале 2026 года вакансий в информационной безопасности стало на 24% больше год к году, тогда как спрос на ИТ-специалистов в целом снизился на 18%. Период важен: это результат первого квартала, а не итог всего года. Источник: совместное исследование Positive Technologies и SuperJob. Отдельно — ОПК В оборонной промышленности стоит изучать конкретные предприятия и их поставщиков. Например, Ростех по итогам 2025 года сообщил о росте выручки на 25%, численности сотрудников — почти на 4%. Корпорация выпускает военную и гражданскую продукцию, поэтому эти цифры нельзя переносить на весь ОПК. Источник: итоги работы Ростеха за 2025 год. А что на более длинном горизонте? Минтруд прогнозирует до 2032 года наибольший прирост занятости в транспортировке и хранении, здравоохранении и социальных услугах, обрабатывающей промышленности, науке и ИТ. Это ориентир для планирования, а не обещание лёгкого трудоустройства сегодня. Источник: семилетний кадровый прогноз Минтруда. Как использовать этот список? Если вы рассматриваете смену работы — добавьте в поиск компании из смежных сегментов. Проверьте вакансии по своей функции: какие задачи знакомы, какие результаты можете подтвердить, где действительно необходим отраслевой опыт. Если вы нанимаете — посмотрите, какие задачи кандидат уже решал в другом бизнесе (возможно, более структурированном или зрелом, чем ваш на текущий момент). Это поможет обоснованно расширить круг поиска. Рост отрасли не гарантирует роста вакансий по каждой профессии. Но он даёт повод изучить работодателей, которых раньше не было в вашем списке. Возможно, ваш следующий карьерный шаг — в знакомой роли, но в новом для вас бизнесе.