Беспощадный диджитал

Когда босс — интроверт, «молодой дружный коллектив» может состоять всего из одного человека.

«Призрачные вакансии» хотят запретить: в США проблема дошла до законодательного уровня. Почти каждая пятая вакансия в интернете может оказаться ловушкой, сделанной просто для эффекта видимости. Соискатели в это время тратят кучу времени на то, чтобы составить сопроводительные письма и подогнать резюме под варианты, которых даже не существует. Поэтому в США уже пытаются решить проблему на уровне закона: в Нью-Йорке и Пенсильвании предлагают обязать работодателей указывать сроки найма и удалять объявления после закрытия вакансии. А в Техасе генпрокурор расследует LinkedIn из-за распространения таких вакансий.

У офисных сплетен есть свои правила: информацию нужно нести начальству, у каждого слуха должна быть цель, а перед тем, как что-то рассказать, необходимо всегда думать о своей репутации.

Лол, в кинотеатре в конце фильма «Человек-паук» в зале появился супергерой, чтобы выполнить перфоманс с Колобком. Официальная сцена после титров.

Вайны официально вернулись: приложение Divine, в котором нельзя постить ИИ-контент открылось для юзеров. Платформа сохраняет главное правило оригинального Vine — ролики должны длиться всего шесть секунд и зацикливаться. В приложении также восстановили больше 2,4 млн старых вайнов. Создатели сделали ставку на человеческий интернет: ИИ-видео запрещены, а система проверяет происхождение роликов с помощью криптографической верификации, автоматического обнаружения и жалоб пользователей. На старте у Divine уже появился первый рекламный партнёр — Taco Bell. Бренд получил ранний доступ к платформе и запустил кампанию в духе ностальгии по 2016 году.

Идём покупать шнурки: на ТВ3 раскрыли очередной карьерный совет, если на своё резюме уже нет никакой надежды.

YouTube переманивает крупных авторов огромными суммами денег, чтобы те не уходили на Netflix. Платформа предлагает миллионы долларов и финансирование шоу, если блогеры будут публиковать контент сначала на YouTube и на определённый срок оставлять его эксклюзивным для платформы. При этом авторам, которые начнут одновременно выкладываться на Netflix, сервис может урезать маркетинговую поддержку, участие в мероприятиях и доступ к некоторым крупным рекламным сделкам.

Маркетологи ресторанов, ловите мощную идею, как проработать названия блюд, в которых есть красная икра.

+1

Кто такие Летописный Артём и Мальчик-педаль: в сети вирусятся ролики с персонажами снов при температуре 39. Все началось с проекта «Зазеркалье» — небольших эпизодов со странными сюжетами. Юзерам настолько понравились абсурдные персонажи, что они начали клепать с ними мемы на разные жизненные ситуации. Самое забавное, что больше всего шуток как раз на тему коллектива.

Уолл-стрит начинает бороться с культом отсутствия сна: зумер уволился за три месяца до получения огромного бонуса, чтобы сделать стартап, который наладит здоровье трудоголиков. Среди местных акул нарушенный режим сна считается чем-то вроде символа статуса, от чего они сидят на диете из кофе и сигарет. Естественно, это бьет и по здоровью, и по физической форме, гонку за которой никто не отменял. Поэтому 22-летний банкир решил построить на этом бизнес. Его приложение Ren должно помогать тестировать разные способы биохакинга и следить за тем, реально ли они работают. Правда, эффект от обычного здорового сна можно оценить и без крутых стартапов.

Карьерный трек всех успешных сммщиков.

Штаны стесняют поток гениальных идей: подъехали правила, которые обязательно должен соблюдать каждый удалёнщик.

Разумная лень помогает добиться руководящих должностей: именно те люди, которые хотят работать как можно меньше — идеальные боссы. Эту черту можно описать более красивыми понятиями, ведь по-правильному ленивый сотрудник будет анализировать общую картину и находить короткие пути решения задач, используя автоматизацию и делегирование дел. Трудоголик же взвалит всё на свои плечи, старясь расправиться с процессом в одиночку. Всё-таки лень — двигаетель прогресса.

Работодатели должны начать отдавать приоритеты людям с татуировками.

Руководители, сохраняйте памятку, как работать с подчиненными разных поколений, чтобы миллениалы не выгорали, а зумеры не увольнялись.

Подростки используют очки Meta* для буллинга сверстниц: школьники снимают, как они издеваются над девочками, которые не понимают, что их записывают. Например, у одного тинейджера 64 000 подписчиков в Тиктоке, а весь его контент построен на оскорблениях, высмеивании и выводе на гнев девушек. Другие подростки снимают на очки, как они как они пристают к учителям и провоцируют их на конфликт, при этом педагоги часто даже не понимают, что стали героями роликов. * — компания признана экстремистской

Эйчары, можно уже так начать относиться к кандидатам?

Посты и рассказы о том, какой вы жесткий трудоголик — это гриндслоп: в Кремниевой долине придумали название для публикаций тех, кто строит свою личность на культе переработок. Термин появился после вирусного эссе сооснователя Mintlify Хана Ванга, в котором он писал, что что нужно искать дискомфорт и постоянно бросать себе вызов. Юзеры увидели в этом романтизацию переработок и окрестили всё гриндслопом. На самом деле, у подобных постов есть практичный смысл, а не только воздуханство: основатели стартапов так демонстрируют инвесторам, насколько они одержимы бизнесом, и что они готовы пожертвовать всем ради его развития.

Готовимся к выходным заранее: парень показал целых 10 способов, как высокорангово открыть пива дома. Жаль, что эйчары такие навыки не оценят.

Вот она, забота от брендов.