Медиапортал в маркетинг, рекламу и диджитал. Сотрудничество: @alfapolo Помощник: @Alivian Работаем с @Spiral_Yuri Ссылка на канал: https://t.me/+U1l6hokc8ko4YWM6 РКН: clck.ru/3Ga5Rp
Свои рабочие отчеты и письма можно продать ИИ за $30 000: Handshake AI готов платить огромные суммы за файлы для обучения моделей. За принятую страницу платят по $6, всего можно сдать 500 листов. Особенно ищут документы от специалистов из консалтинга, финансов, юриспруденции, разработки и науки о данных. Подойдут Word-файлы и PDF, презентации обычно не принимают. Правда, все права за документы должны быть закреплены исключительно за вами. Иначе и денег не дадут, и судиться придётся.
«Клуб гнилых бухгалтеров»: оказывается, все странные и раздражающие стратегии поведения продумываются в специальных группах.
Telegram хочет превратить юзернеймы в домены: компания подала заявку на регистрацию доменной зоны .gram. Самое интересное, что на таких адресах можно будет создавать полноценные интерактивные сайты, причём без отдельного хостинга и сложной настройки. * Павел Дуров внесён в список экстремистов и террористов
Кандидаты должны быть морозоустойчивыми: эйчары придумали стратегию, как точно избежать ссор из-за температуры в офисе.
«Работать на заводе — это стабильность и имба»: поколение Z продолжают заманивать работать на производствах.
ChatGPT ведёт себя как подросток, который пытается выглядеть крутым: нейронка начала материться невпопад. Юзеры заметили, что в последние недели бот стал гораздо чаще вставлять ругательства даже туда, где они вообще не нужны — в обычные рецепты и описание сбоев на GitHub. Многие думают, что подобную вседозволенность нейронка почувствовала после того, как пользователи сами стали допускать обсценную лексику в диалогах. Самое забавное, что части юзеров даже нравится панибратство, поскольку разговоры стали ощущаться более человечными.
Маркетолог в идеале освоил семейный язык.
+2
Зумерам концепция стыда незнакома: главный тренд в Тиктоке — это разоблачение самих же себя. Юзеры смотрят свои старые сторис, и не просто кринжуют с них в одиночестве, а посвящают им посты с объяснениями, зачем они вообще это выкладывали. Вот это сильная аура.
YouTube теперь официально накручивает просмотры: платформа решила поменять правила их подсчета, чтобы приблизить их к тиктоковским. С 24 августа просмотр будет засчитываться практически сразу после запуска ролика, хотя раньше для этого требовалось около 30 секунд. Поэтому после изменения публичные счётчики могут заметно вырасти, хотя реальное число зрителей и время просмотра останутся прежними. При этом YouTube не собирается использовать новую метрику для расчёта денег: для монетизации и аналитики продолжат учитывать так называемые engaged views — более содержательные просмотры.
Чтобы отучить себя от скроллинга достаточно просто перейти на другие платформы: Substack, Pinterest и судоку со сканвордами смогут не просто заменить тягу к скроллингу, но еще и подтянуть английский, улучшить насмотренность и просто помогут размять мозг.
Зумеры запрещают постить фотки в купальниках осенью: поколение Z считает, что снимки в бикини уместны только летом. Особенно позорными такие публикации, на удивление, считаются именно в дейтингах. Молодёжь уверена, что если в ноябре выложить селфи себя на пляже, где вы полураздеты, то вы — отчаявшийся человек, который хочет добиться внимания таким способом. И не важно, что у вас первый за год отпуск. На самом деле, ситуация куда интереснее: зумеры вообще боятся самовыражаться в сети, несмотря на культ искренности и лайфстайла. Так что любой пост проходит через призму «а что подумают обо мне люди?». Тем более, если в этой публикации на них минимум одежды.
Самый главный навык при создании резюме — умение упаковать в корпоративную обёртку любое действие.
«Не будете нормально жить — не будет сил нормально работать»: запоминаем, как должен вести себя хороший руководитель, вместо того, чтобы обещать дружный коллектив и бесплатный чай.
С карьерного пути вас может сбить не амбициозный зумер, а пенсионер: компании стали назначать на руководящие должности старых (во всех смыслах) сотрудников. Подобная тенденция заметна уже у Nike, Verizon и Disney. В моменты давления и кризисов бизнес решает выбрать надёжные плечи боссов, которые много лет показывали себя в деле. При этом каждый такой лидер, вернувшийся в компанию, занимает место человека, который шел к ней годами. Сотрудников эта модель заставляет либо опустить руки, либо перейти к конкурентам, поскольку никакая преданность делу не перекроет потраченное в пустую время, переезды и жертвы личной жизнью. Плюсом ко всему такие старожилы будут продвигать коллег, с которыми они привыкли работать десятилетия, но никак не новичков.
Новая конспирологическая теория: в исчезновении удалёнки виноваты кофейни, вступившие в сговор с компаниями рядом.
Свитер «Prosecco», лицом которого стала Волочкова, выпустил российский бренд You Wanna. Креатив оценили не все: если одни девушки пришли в восторг и уже придумали луки, то другие осудили такое обыгрывание темы алкоголя и зависимости от него.
Crocs вспомнил азы маркетинга и завёл нового маскота — ростовую куклу в виде крокодила. Это не первая рептилия, которую использует бренд — изначально у него был мультяшный персонаж Дьюк. Нового маскота зовут Найлс, его рост 183 см, он всегда носит сабо и не разговаривает. При этом у него есть «характер, интересы, недостатки и амбиции», раскрывающие героя. Теперь Дьюк будет появляться в контенте Crocs, в том числе в мини-сериалах, на которые бренд сейчас делает акцент.
Эйчары довели работяг до максимальной честности.
CEO одобряют пропуски созвонов: если это совещание ради совещания, то его можно скипнуть с чистой совестью. По крайней мере так считает босс облачного хранилища Dropbox. Каждый квартал он выбирает пять приоритетов, по которым хочет добиться прогресса. Это становится фильтром для всех его рабочих процессов: если на планёрке не обсуждается одно из них, то он просто её пропускает. Сотрудников он ставит в курс дела, чтобы они понимали, по каким вопросам его можно отвлекать, а по каким — забыть дорогу в его кабинет. Теперь осталось объяснить своему руководителю, что многозадачность — не самый важный скилл сотрудников.
В офисе всегда держим кислый мармелад, лёд и сквиши: психолог рассказала о шести предметах, которые помогут быстро снять приступ тревожности в напряженной обстановке. Кто бы мог подумать, что мы все вновь вспомним о спиннерах.