tldr_tany (Таня Савельева)

Как мне в Бразилии so far 1. Потрясающий климат и природа. Цветы, зелень, лианы, по городу как по джунглям. Все время ровно тепло, можно ходить в шортах, платьях и утром и днем и вечером. Океан теплый, приятный, есть капибары и что-то вроде лемуров 2. За нашим районом (который безопасный) перманентное ощущение, что телефон из рук могут спиздить. Поэтому на суровом диджитал детоксе, если идешь гулять. Как бы во всем есть плюсы, но напрягает 3. Очень приятные люди, любят детей, беременных. Много очень красивых и спортивных людей. Особенно если приезжать на океан, бегают по набережной. Очень разнообразно по расам, типажам и тд 4. В брендах и в дорогих вещах, украшениях, часах и тд люди не ходят, потому что пункт 2. Купила тут тоже тапки за 20 баксов и хожу в них. Возможно охуенная форма у людей тут, в том числе поэтому, потому что все ходят полураздетые, а шмотом понтоваться небезопасно 5. Очень красиво вокруг и на арйоне есть бесплатный и теннис и что хочешь, но. Нет нормальных рестиков и нет нормального кофе вообще. Я не говорю про спешлти - просто даже какой-то уровень кофикса тут недоступен. Кушаем дома 6. Зато потрясающе вкусные фрукты, какое-то невероятное манго и папая по каким то ценам типо 1.5 доллара за кило. Вкусная говядина, тут любят готовить мясо, гриль, овощи вкусные 7. Интересные люди, необычные. До Бразилии доезжают люди, которые сильно отличаются от айтишной тусы например в Лондоне, где ты по виду человека понимаешь, он фронтенд или бэкенд или фаундер. Плюс тут классно общаться в жк с местными. Пока в жк познакомились с челиками, где жена в вдекрете иранка из калифорнии, муж занимается mma профессионально, у других ребят бизнес пиломатериалы, у других шмот для джиу джитсу в Чили. В целом прикольно очень 8. Почти никто не говорит на английском. Вообще. Даже в пафосном месте, где все таки есть кофе, в туристическом районе, просьба на английском - дайти холодный матча на кокосовом не понимают. Надо учить язык. Благо он простой Задавайте вопросы

Вышло очередное виральное видео про то, какая токсичная культура в Яндексе и какие странные нехорошие люди там работают Помню недавно виралилась вакансия от Яндекса (на топ позицию), где было сказано, что если ты дорожишь worklifebalance - то не к нам. У людей это вызвало очень сильное возмущение. Логику в целом можно понять - если Яндекс считает, что ок постить такие вакансии и постит их - что обязательное условие переработки, за ним так могут сделать все компании и мы придем к 12 часовому рабочему дню Люди, особенно, кто никогда не жил в Европе, любят приводить пример, что в "нормальных странах", Европе это бы не прокатило и прилетели бы санкции от государства Я проработала в Яндексе 5 лет, пожила и в Европе и в Англии и другая сторона медали - когда я говорила, сколько мне лет и уровень своей ответсвенности, добавляя что это я не часть семьи в семейном бизнесе - люди были немного в шоке. Вырасти также быстро, как в РФ, в Европе невозможно, вообще никак. Вопрос - а зачем расти быстро, вот к 50 вырастешь. Да, но когда мне будет 50 с ИИ все изменится до неузнаваемости и хорошо, если вообще будет работа, не то что в топ-менеджементе. Или - ну там и так хорошо люди живут, просто никто не хочет напрягаться, все из-за суровых работодателей. Но причины сильно глубже - это огромный поколениями накопленный капитал. В Европе, если семья тебе не помогает, снимать себе отдельную хату в 30 лет - это вообще не норма. Ты живешь с соседями в коммуналке по факту, даже работая в престижной компании и закончив топовый вуз. И еще в видео засрали понятие ворк-лайф бленд - но по мне это отличная вещь. Работала так раньше и до сих пор именно так и работаю. Что действительно можно было и позже придти и вообще не придти, но если надо, то я могла и до 11 посидеть. И я не помню чтобы мне в свое время руководитель отказал в отгуле или тому, что приду к вечеру и сказал - "чтобы к 10 была, потому что положено". Сам учишься нести ответсвенность и все вывозить и планировать под это временной ресурс, для меня это про свободу Поэтому да, в РФ и в частности в Яндексе хуже с ворклайф балансом, но как бы странно это не звучало, гораздо больше социальных лифтов и свободы. И я очень лично рада, что мне не нужно было в свое время уходить с работы в 18 из Яндекса, была возможность расти (которую также мне дал именно Яндекс) и был социальный лифт, который конечно катает тебя не автоматически, а надо постараться, чтобы туда запрыгнуть. Но если стараться, запрыгнуть можно и еще кайфануть по дороге от масштаба вызовов и общения с умными людьми И да, набраться опыта и построить что-то крутое, работая до 18, особенно когда у тебя нет опыта или ты не гений - на мой взгляд невозможно. Не видела таких примеров у себя в окружении.

Удалила прошлый пост, задела им нескольких людей, которых не хочу задевать Интересная рефлексия получилась

Всем приветик! 12 ноября будем с уважаемыми людьми спорить о том, кто нужен бизнесу в 2027 году, и вообще нужно ли что-то кроме денег и токенов. Вопрос для меня, как для человека, который любит людей сложный инеприятный, но важный. Спойлер - люди все еще нужны, профиль меняется, зависит от бизнеса, нам в агенстве UplinkAI точно люди нужны и будут нужны, но конечно командой из 100+ человек я вряд ли уже когда-нибудь буду управлять Не потому что карьерно дауншифтнулась, а потому что реальность поменялась Если конечно не пойду в физический бизнес, например стройкой управлять Это конечно только моя позиция и я знаю что некоторые ребята из спика ниже ее не разделяют, так что будет дисскусия Кто еще будет кроме меня: Андрей Резинкин — ангел-инвестор в 20+ стартапах Игорь Зуев — в портфеле 30+ приложений на рынок ЕС и США, выручка $1.5 млн+ в год Таня Савельева — фаундер UplinkAI, Forbes30u30, 2 exits Роман Кумар — сооснователь онлайн-школы в Германии: $5M ARR за 15 месяцев, маркетинг и продажи на AI-агентах Саша Журавлёв — основатель венчурного фонда Mento VC, инвестор в AI-стартапы Alma и Structify Надя Зуева — фаундер aesty.ai, строит маркетинг продукта на собственном контенте и AI Пройдет 12 ноября, четверг, 15:00 по мск, все будет онлайн, чтобы поучаствовать нужно подписаться на каналы спикеров - и помочь таким образом хорошим людям провдинуть личный бренд и мне заодно (Хочу 10к подписчиков и не хочу одновременно, потому что по ходу нужно будет где-то регистрироваться в реестре) Кстати я была подписана на все каналы кроме двух выше, и почти с каждым из ребят или личное глубокое знакомство или что-то шапошное и заочно знаю Мир все таки очень тесен, друзья Вот тут регистрирумся (и потом не кладем каналы в архив как обычно)

Вчера писала пост, про то, что Рио мой город Сегодня забыла сумку с ноутом в такси, походу я без ноута какое то время Пока не куплю новый Все равно Рио классный, но с моей рассеянностью явно нужно что-то делать И радуюсь конечно своему навыку воспринимать неожиданные стрессовые ситуации 1-5 минута - пиздец, бесит, я как обычно, че делать, nам все мои аккаунты и пароли, хер я их восстановлю, планы на день по пизде, ну главное все живы и здоровы 5-10 минута - ну в целом даже к лучшему - хотела давно больше в клоде сидеть и делегировать команде всякие штуки, для которых нужен большой экран 10-15 минута - пиздец тут в пару раз дешевле слетать в Уругвай и купить новый мак, который мне нужен, нет рынка подержанной проверенной техники и пошлины на ввоз ебануться, надо сделать сервис Спасибо эмиграции и опыту ведения бизнеса за это, вообще на все похуй и везде ищешь плюсы Лет 5 назад часа 2 бы отходила А 10 лет назад пару дней бы переживала P:S: каким-то чудом водитель сам меня набрал, хотя все с кем я успела до этого момента пообщаться говорили, что в Рио это без шансов, и привез обратно все мои вещи в целости и сохранности Город принял и везде есть хорошие люди♥️

(poll without text)

Всем привет! Более или менее очевидно, что айти схлопывается. Скорость создания айти продуктов растет, а внимание и спрос ограничены. Точно нужны будут кодеры, менеджеры, но существенно меньше, раз в 10, и характер их работы сильно поменяется, как и тип личности, который нужен, чтобы преуспеть В замену аутистам кодерам пойдут сдвгшники В связи с этим вопрос - Какой у вас план

Кек, мне ответил на комментарий в линке Andrew Ng

+4

Как у тебя получается строить компанию, переезжать в Бразилию, инвестировать, делать ремонт, куда-то ездить, еще при этом на 8 месяце с ребенком 1.8 лет и при этом чтобы кукуха не ехала и чтоб жизнь была Тем временем Макс

По поводу отьезда в Бразилию, вопросики самые частые 1) Зачем едем Хочется покататься, посмотреть мир. Европу, СНГ, UK, частично Азию, частично Серевную Африку мы обьездили и потестили. Очень хотелось бы в США, но мы оба сидим на админке. А из Латама я была только на Кубе, Макс вообще нигде не был. Еще очень хочу на океан и в тепло. И приложа руку на сердце, приторчалась к конфетно-букетному периоду после переезда - когда полгода ходишь и восторгаешься всем вокруг. А уже почти 2 года не переезжали. И конечно если родить в Бразилии старшим и младшим детям паспорта сразу, нам - если проживем год. 2) Почему Рио, а не Флорианополис и не Сан Паоло До Сан Паоло точно хотим доехать, интересно посмотетреть местную бизнес-тусу. Но в Сан Паоло нет океана. Флорипа чем-то похожа по вайбу на Ереван по описанию, я немного соскучилась по другому, хочется вайба мегаполиса и очень хочу новый год в Рио - говорят э\то нечто, плюс на карнавал в феврале - одна из мечт. До Флорипы тоже думаю доедем, там очень много классных людей На тему того, что в Рио опасно - это минус, но мы сняли жилье в самом безопасном районе, это искуссственный остров, куда вьезд по пропускам через один кпп. А гулять уже можно с шарящими людьми по Рио и без Зои 3) Какие эмоции Предвкушение. И очень интересно, много энергии в этом чувсвую. Одновременно 5 минут назад всплакнула в кофейне под меланхолическую музыку, когда подумала о том, что нужно будет расставаться с нашей чудестной няней, с которой уже подружились и которая с Зоей с рождения. Завели тут друзей, дом купили. Но по поводу дома у меня нет грусти - мы уже сдали классным ребятам, и к материальным вещам я после 5 переездов я уже не привязываюсь вообще. С людьми сложнее. Уже продали одну из тачек, тоже не грущу, скорее хочется больше тачек попробовать Вот так друзья Если есть еще вопросы, пишите

Хотите ли отдавать детей в универ? Вчера беседовали со знакомым, они живут в UK в том числе, потому что там бесплатные классные школы, а после них детей можно отдать в универ. Разгоняли тему, нужен ли универ Знания, которые там дают в течение 4-6 лет - сомнительно Но вообще универ - это было про окружение. Попадаешь, как я в свое время на физтехе, в компанию умных однокурсников, которые тебя потом двигают дальше. Сейчас - тоже сомнительно. По окончанию универа ты получаешь много безработного как и ты окружения, которое вряд ли тебя куда-то подвинет и которое вообще слабо по софтам и хардам адаптирован к внешней реальности. Из плюсов - что на старте при поступление фильтр на интеллект. Если еще родители смогли за тебя заплатить и ты остался без кредита на образование ну или ты прям звезда и бесплатно как-то попал, особенно на западе - уже хорошо Я думаю, когда Зоя вырастет, уже ни универ, ни старшая школа будут неактуальны. Круто как можно раньше впрыгнуть в созидательную деятельность по производству ценности. Но конечно еще много времени осталось пока Зоя пойдет в универ Сегодня еще обсуждали это с клиентом Uplinkai.me на созвоне, у него вот вот родится ребенок и вот вообще большой вопрос, чему учить и как быть дальше Короче неожиданно моя тема на каждый день, хотя каждый раз звонок вообще не об этом Отдали бы своих детей в универ?

Друзья, очень ищу себе ментора по бизнесу и по росту в целом Критерий - у кого чистая прибыль компании, в вкоторую не было венчурных инвестици и желательно вообще сторонних инвестиций, 100 тысяч долларов + в месяц стабильно (компания в идеале не инфобиз, но инфобиз тоже подойдет) Со своей стороны в обратку могу помогать в хайринге суперзвезд, консалтингом, даже какими-то проектными задачами, деньгами (но думаю таким людям это не очень интересно) Буду очень рада, если подкинете кого-то или может вы - этот человек

Смотрела сейчас рилс про харасмент в Армении И много комментариев про то, что армяне постоянно пристают навязчиво Я вспомнила свои 2 звезда сюда и реально не помню, чтобы меня харасили И в целом даже когда жила в рф и часто ездила на такси, меня не харасили таксисты, хотя историй от других знаю им много и верю им И чет запарилась на эту тему, в плане харасмент это плохо и неприятно, но когда совсем никто не пристает, а вокруг людей харасят, обидно немного И пикаперы даже не подходят Может еще конечно лицо кирпичом играет, походка по 2 метра шаг, all black, татуировки, пирсинг или что я в наушниках или голосовухи надиктовываю, хз Как часто вас харасят?

Всем привет! Сделала для Зои книгу Читаем с Зоей книжки «Познаю мир», и, если честно, это ощущается довольно странно. Помимо классических вещей, где мама делает всё по дому, а папа на выходных сидит на диване, там ещё какой-то очень специфический словарь. Например, фенек (пустынный зверек), клест (птица), гармонь и ещё куча слов, которые я сама в жизни не использую. Вообще слова и ситуации в детских книгах максимально оторваны от современной реальности. И у меня появилось ощущение, что Зоя живёт в мире рыб-клоунов, клестов и свирелей, а я живу в мире агентов, виз, крипты, самолетов, фитнеса и йоги. В итоге я решила эти два мира сматчить и сделала для Зои свою книгу. Я думаю она от года до четырех, концепты усложняются Там есть разделы про нейросети, финансы, безопасность, путешествия и другие вещи, которые ее реально окружают Потратила на это кучу токенов и выходные, причём в диком кайфе. На неделе буду печатать книгу в типографии. Еще я считаю, что дети готовы к этому, вообще абстаркции дети вопринимают еще до речи, поэтому можно на картинке нарисовать сетку, агента, на пальцах обьяснит и ребенок хотя бы ощутит что это и с кем мама говорит. весь вечер Вообще у нас не принято погружать ребенка свой жизненный контекст, особенно когда он сам хочет, спрашивает и готов впитывать вообще все, что ему дашь А мне кажется это можно и нужно делать, дети сильно умнее чем мы думаем и им нужно будет жить в реальном мире, а не в мультике, Если хотите своему или не своему (:)) ребёнку такую же, напишите плз в комменты или мне в лс @tany_save. В типографии чем больше, тем больше вариантов Прикрепила примеры, что там будет И накидайте мыслей на тему

В конце ноября мы переезжаем в Бразилию, в Рио Думали изначально на 4 месяца - сейчас склоняемся что уже на год, посмотрим Я очень эксайтед ну и каждые 1.5-2 года конечно надо иммигрировать, иначе нам с Максом скучно живется В связи с этим вопрос: 1) вам интересно если я или Макс будем писать про Бразилию 2) если да - то что 3) познакомьте со свлоими знакомыми, кто там (желательно в Рио, но не обязательно) Хотим максимально интегрироваться и быть полезными друг другу 4) если вы уже там - давайте конектится

— Data Scientist II (Finance Payments) в Booking, сервис интернет-бронирования отелей по всему миру — Senior Machine Learning Engineer (ML Recall) в Constructor, инструмент AI-персонализации результатов поиска на e-com сайтах для роста конверсий в покупку и выручки — Applied AI Engineer в Action1, быстрорастущая founder-led компания по кибербезопасности в США — Lead Product Data Scientist в Gradient Labs, AI-платформа для финансовых сервисов, которая автоматизирует customer support и back-office процессы. — Tech Lead (Billing Team) в FunnelFox, no-code инструмент для роста дохода приложений через Web2App-воронки — Engineering Manager в C Teleport, платформа для управления командировками в компаниях

Друзья всем привет! Взаимный репост с друзьями Connectable Jobs @dev_connectablejobs Проект бесплатный, для тех кому нужна работа сейчас Канал-проект, который сделала Ира Чувашева, моя хорошая знакомая, когда начался 22 год и многие компании с рф корнями стали активно хантит вне рф И поняли, что лучше наших русскоговорязих айтишников нет) Поэтому такой канал на своих, где есть вакансии за рубежом от русккоязычных фаундеров или где много русскоязыных ребят (они приходят к Ире и просят запостить), я думаю многим актуально сейчас ;) Подписывайтесь на ребят и да найдется оффер @dev_connectablejobs ниже - примеры их вакансий по ИИ например

«А у вас есть возможность развиваться?» В последнее время я достаточно много нанимаю и собеседую и часто слышу этот вопрос, самый популярный на собесах И он абсолютно логичный и оправданный. Кандидаты хотят понимать, куда они могут расти Я думаю, что здесь есть один важный момент. Развитие возможно практически всегда. Под развитием я имею в виду не ситуацию, когда ваш руководитель раз в неделю садится и думает куда вам развиваться, чтобы вам главное было интересно. Такое действительно бывает (скорее было в ковид даже до текущего рынка работодателя) в больших компаниях. Но рассчитывать на это как на базовый сценарий в 2026 я бы не стала. Со мной такого опыта не было по крайней мере даже в те сытые времена. Для меня возможность развиваться - это три вещи: 1. Есть куда расти (что то рядом важное радотает хуево или не работает вообще пока). 2. Вашему руководителю выгодно, чтобы вы росли. 3. Вам не мешают расти (или не слишком сильно) В маленьком бизнесе и стартапах с этим сильно проще. Оно почти всегда возможно, если собственник не конченный как человек (и например любит, чтобы люди вокруг страдали и да такое тоже бывает) Но глобально если фаундер хочет развивать продукт, ему очень выгодно, чтобы кто-то забирал у него зоны ответственности и двигал компанию дальше, у него просто нет других вариантов расти на самом деле. И он будет супер рад если это будет вы. От предложения в духе «Я знаю, как увеличить твою прибыль в два раза, чтобы ты отдыхал при этом больше, я покажу - как за следующий месяц при твоих инвестициях x в это. И еще 20-40% компании, и я сделаю так чтобы оно так и оставалось и ты продолжал лежать на пляже половину времени». Это очень экстремальный пример, но от таких предложений или более низкоуровневых но с тем же вектором не отказывается никто и так оно и есть. Со мной похожее и было. В больших корпорациях сложнее, потому что интересы вашего руководителя не равно интересы компании. Там важно не попасть в компанию, где уже всё сделано, а люди в основном занимаются политикой. И ещё важнее - не попасть к незрелому или наоборот, слишком присидевшемуся руководителю, который видит в вас конкурента и боится, что вы его перерастёте и вас гасит прям со старта или стравливает с коллегами, чтобы вы друг друга гасили сами. Что к сожалению тоже часто. Но (!) во всех остальных случаях развитие возможно и более того все ооочень хотят чтобы оно произошло. И вот ещё мой любимый мысленный эксперимент. Представьте, что на ваше место в компании приходит Илон Маск. Как думаете, для него там будет возможность развиваться? Скорее всего, за несколько месяцев он найдёт способ получить долю, построить новую систему, делегировать операционку и пойти делать следующий бизнес. Понятно, что тут гротеск, но он подсвечивает реальность То есть проблема обычно не в том, что «в компании нет возможностей для развития», хотя такое реально бывает, смотри текст до этого Вопрос скорее в том, есть ли у вас пространство для следующего шага и готовы ли вы его сделать

Отравилась достаточно жестко, полдня пролежала, полдня проспала, было не очень, сейчас норм Травлюсь я очень редко это вроде как за 3 или даже 5 лет в первый раз, но видимо иммунитет снижается в связи со сроком И что я хочу сказать Как же нужно ценить свое здоровье и энергию!! Просто ценить! Вот реально, если ты и твои близкие хорошо себя чувствуете - все остальное - это просто задача, которую можно решить, используя имеющийся ресурс Вот как запомнить эту мысль, чтобы не забыть до следующего отравления-болезни Набить татуировку что ли Давайте ценить свое здоровье и энергию, друзья