tldr_tany (Таня Савельева)

Вышло очередное виральное видео про то, какая токсичная культура в Яндексе и какие странные нехорошие люди там работают Помню недавно виралилась вакансия от Яндекса (на топ позицию), где было сказано, что если ты дорожишь worklifebalance - то не к нам. У людей это вызвало очень сильное возмущение. Логику в целом можно понять - если Яндекс считает, что ок постить такие вакансии и постит их - что обязательное условие переработки, за ним так могут сделать все компании и мы придем к 12 часовому рабочему дню Люди, особенно, кто никогда не жил в Европе, любят приводить пример, что в "нормальных странах", Европе это бы не прокатило и прилетели бы санкции от государства Я проработала в Яндексе 5 лет, пожила и в Европе и в Англии и другая сторона медали - когда я говорила, сколько мне лет и уровень своей ответсвенности, добавляя что это я не часть семьи в семейном бизнесе - люди были немного в шоке. Вырасти также быстро, как в РФ, в Европе невозможно, вообще никак. Вопрос - а зачем расти быстро, вот к 50 вырастешь. Да, но когда мне будет 50 с ИИ все изменится до неузнаваемости и хорошо, если вообще будет работа, не то что в топ-менеджементе. Или - ну там и так хорошо люди живут, просто никто не хочет напрягаться, все из-за суровых работодателей. Но причины сильно глубже - это огромный поколениями накопленный капитал. В Европе, если семья тебе не помогает, снимать себе отдельную хату в 30 лет - это вообще не норма. Ты живешь с соседями в коммуналке по факту, даже работая в престижной компании и закончив топовый вуз. И еще в видео засрали понятие ворк-лайф бленд - но по мне это отличная вещь. Работала так раньше и до сих пор именно так и работаю. Что действительно можно было и позже придти и вообще не придти, но если надо, то я могла и до 11 посидеть. И я не помню чтобы мне в свое время руководитель отказал в отгуле или тому, что приду к вечеру и сказал - "чтобы к 10 была, потому что положено". Сам учишься нести ответсвенность и все вывозить и планировать под это временной ресурс, для меня это про свободу Поэтому да, в РФ и в частности в Яндексе хуже с ворклайф балансом, но как бы странно это не звучало, гораздо больше социальных лифтов и свободы. И я очень лично рада, что мне не нужно было в свое время уходить с работы в 18 из Яндекса, была возможность расти (которую также мне дал именно Яндекс) и был социальный лифт, который конечно катает тебя не автоматически, а надо постараться, чтобы туда запрыгнуть. Но если стараться, запрыгнуть можно и еще кайфануть по дороге от масштаба вызовов и общения с умными людьми И да, набраться опыта и построить что-то крутое, работая до 18, особенно когда у тебя нет опыта или ты не гений - на мой взгляд невозможно. Не видела таких примеров у себя в окружении.