Ассоциация менеджеров

💬 Мнение руководителя Что даёт компании участие в конкурсе корпоративного волонтёрства, кроме возможности получить признание? 🎙Делится Анна Бушлякова, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтёрству: Участие в конкурсе — это возможность для компаний не только рассказать о своих волонтерских проектах, но и увидеть их в более широком профессиональном контексте. 🔜Сравнение подходов, обмен опытом и обратная связь экспертов помогают находить новые решения, точнее выстраивать собственные программы и добиваться более заметного социального эффекта. Если у вашей компании есть проект, которым хочется поделиться, — присоединяйтесь к «Чемпионам добрых дел» до 23 сентября. Подать заявку на конкурс можно по🔜ссылке

Гендиректор IEK GROUP о развитии производственного потенциала приобретенных предприятий 🏭 После приобретения российских активов член Ассоциации менеджеров Legrand IEK GROUP вложила более 1 млрд рублей в их развитие: модернизацию, локализацию, роботизацию и цифровизацию. ✔️Что в итоге изменилось на производстве? ✔️Где заканчивается «цифровизация ради отчёта» и начинается реальный эффект для бизнеса? ✔️И какую роль в этом уже играет ИИ? 🎤Об этом в интервью ТАСС рассказал Андрей Забелин, генеральный директор IEK GROUP. «Мы сохранили наработки и оригинальные технологии изготовления Legrand и дополнительно вложили в развитие площадок более 1 миллиарда рублей. Эти средства пошли в том числе на модернизацию производственных мощностей: мы локализовали комплектующие, ранее закупавшиеся в Европе, внедрили цифровые системы мониторинга на производстве, расширили испытательные мощности. Вместе с высококачественным сырьем, нашим опытом и системой контроля это гарантирует надежность и высокое качество изделий», — отметил Андрей Забелин. 💡 Читайте полное интервью ➡️по ссылке.

+5

🔥Выгорание сотрудников — уже не HR-проблема, а вопрос устойчивости бизнеса Психологическое состояние команды всё чаще ложится в основу производственных показателей. И руководители это видят. Ассоциация менеджеров провела исследование «Психологический капитал в российских компаниях» — опросили руководителей 150+ компаний из IT, финансов, промышленности, ритейла, строительства и логистики. Цифры говорят сами за себя: ✔️ 86% связывают выгорание с падением производительности ✔️ 72%— с уходом ценных специалистов ✔️ 70% уверены: инвестиции в психологическое благополучие делают компанию устойчивее к кризисам 📊 Но вот парадокс: последствия выгорания бизнес фиксирует, а системно оценивать его влияние на ключевые показатели пока не научился. Психологический капитал видят, но в управленческий контур встраивают редко. Пока одни компании считают убытки от текучки, другие уже начинают учитывать вклад благополучия сотрудников в устойчивость бизнеса. И в ближайшие годы этот разрыв, судя по всему, будет только расти. Ключевые цифры и выводы исследования — в карточках⬆️ 💬 А в вашей компании психологическое благополучие сотрудников уже воспринимают как бизнес-фактор, или пока только как HR-задачу? #исследования_АМ

🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 3–10 сентября 1️⃣FOTON впервые возглавил российский рынок новых пикапов По данным аналитического агентства «Автостат», за месяц было реализовано 377 автомобилей бренда, что позволило FOTON впервые возглавить рейтинг брендов на российском рынке новых пикапов. 2️⃣Inventive Retail Group запускает единую программу лояльности объединяющую все бренды компании — Клуб привилегий EGO Он объединяет все бренды restore:, Samsung Galaxystore, Street Beat, AMAZING RED, Hiker, «Мир Кубиков» и UNOde50 в единую экосистему: теперь у клиентов есть единый бонусный баланс, а бонусы, накопленные в одном магазине Группы, можно потратить в любом другом — в офлайн-точках, интернет-магазинах и приложениях всех брендов-участников. 3️⃣АО «МБ РУС» представило грузопассажирскую версию фургона FOTON TOANO с компоновкой сидений 6+1 АО «МБ РУС», эксклюзивный дистрибьютор пикапов и фургонов FOTON в России, представило новую грузопассажирскую версию фургона FOTON TOANO с компоновкой сидений 6+1. Автомобиль предназначен для одновременной перевозки пассажиров и грузов. 🏆 Как стать членом Ассоциации менеджеров

📱Продолжаем рассказывать об итогах нашего бизнес-завтрака с компанией Билайн, посвященного презентации исследования: «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов»⤵️ 💡 Какие задачи малого и среднего бизнеса сегодня формируют спрос на услуги виртуальных операторов? И что будет определять развитие рынка MVNO* в ближайшие годы? ⬆️ Об этом рассказал Николай Прянишников, председатель Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров, первый заместитель генерального директора «Группы Астра». *MVNO (Mobile Virtual Network Operator) — мобильный виртуальный оператор связи, который оказывает услуги под собственной торговой маркой на сети хост-оператора. #исследования_АМ

😊☺️🙂🤗🤩 Как меняется роль лидера в мире неопределённости, технологий и новых требований к бизнесу? ⚡️17 сентября состоится пресс-конференция, посвященная публикации XXVII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Тема: «От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе». Эксперты —топ-менеджеры крупнейших российских компаний, лауреаты рейтинга прошлых лет, — обсудят: 🔵как меняется роль руководителя в новой экономической и технологической реальности 🔵какие лидерские модели помогают компаниям сохранять устойчивость, достигая бизнес-результатов 🔵 как ИИ влияет на управленческие решения 🔵какие тренды определят бизнес в ближайшие 3–5 лет 🔵роль личного бренда и корпоративной репутации в формировании доверия Спикеры: ✅Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров ✅Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров ✅Евгений Доможиров, генеральный директор ООО «ЧЕСКА» ✅Ирина Акопян, первый заместитель генерального директора А7 ✅Оксана Воробьева, директор по управлению МТС Web Services ✅Дина Сафиуллина, директор по персоналу НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления» ✅Георгий Абдушелишвили, президент Ward Howell Также на пресс-конференции мы представим методологию нынешнего рейтинга и расскажем, что изменилось за год. 👍 17 сентября, 11:00–12:30 (сбор гостей с 10:30) 📍 Москва, Зубовский бульвар, 4 Участие — по предварительной регистрации. ⚠️ На входе потребуется оригинал паспорта

😘🥰😗 Ценности на словах, а что на деле? Устойчивость бизнеса сегодня зависит не только от стратегии и показателей, но и от того, как люди принимают решения в моменты неопределённости. Компании могут сколько угодно говорить о ценностях. Но в кризис сотрудники ориентируются не на плакаты, а на реальный опыт. Если слова расходятся с делами — разрушается доверие, растёт текучка и ослабевают связи внутри команды. Корпоративная культура становится одним из ключевых внутренних ресурсов долгосрочной устойчивости бизнеса. А что происходит в вашей компании? Мы запускаем анонимный опрос, чтобы оценить, на каком этапе зрелости находится ваша компания — от формальных правил до настоящей культуры причастности. 📊 Результаты обсудим 1 октября на Форуме «Дело в людях». 🔗Пройти опрос всего за 10 минут — ваши ответы сформируют объективную картину текущего состояния российского бизнеса в области устойчивого развития.

Какой главный вывод можно сделать из нашего совместного с Билайн исследования о запросах российского МСП на услуги виртуальных операторов ❓ 💬 Своим мнением на бизнес-завтраке поделился Роман Прыганов, директор по управлению партнерским каналом Билайна⤵️

📱Собственный мобильный оператор — уже не только для гигантов Вчера вместе с представителями Билайна, Ассоциации менеджеров и бизнеса обсудили, как виртуальные мобильные операторы (MVNO) становятся новым инструментом для МСБ. На бизнес-завтраке представили результаты совместного исследования Ассоциации менеджеров и Билайна, поговорили о главных барьерах рынка и о том, зачем компаниям собственный мобильный оператор. 📘Подробностями и главными выводами обязательно поделимся в отдельном материале. А как это было — смотрите в нашем видео ⬆️ #исследования_АМ

🎉 Поздравляем 🐚РБК радио с первым днём рождения! За этот год РБК радио стало заметной площадкой для профессионального общения, актуальных дискуссий и встреч с людьми, которые формируют деловую повестку страны. Для нас особенно ценно быть частью этого диалога и вместе создавать пространство для открытого разговора о бизнесе, экономике и лидерстве. Желаем команде РБК радио новых ярких проектов, интересных гостей, сильных эфиров, вдохновения и дальнейшего развития! Спасибо за доверие и сотрудничество. Рады быть вашими партнёрами и вместе создавать новые возможности для делового сообщества! 💙 🎉 — присоединиться к поздравлениям

Афиша мероприятий 📆 Какие мероприятия ждут вас в этом месяце? ➡️Узнайте из нашего дайджеста, выберите интересное и не забудьте зарегистрироваться 😉 • 9 сентября|15:00-18:00 КОН-группа «Лаборатория решений»: HR Закрытая КОН‑группа для HR‑директоров: живой разбор ситуаций, обмен работающими инструментами и варианты решения задач от коллег. 📍Москва, 1-й Красногвардейский пр., 15. 🔗Регистрация • 15 сентября|11:00-13:00 ИИ в PR: производство и новая реальность Заседание комитета по СМИ и информационной политике, на котором поговорим о практике применения ИИ в PR: юридических рисках, работе с аудиторией и изменениях внутри команд. Спикеры поделятся кейсами российских компаний и решениями, которые можно применять уже сейчас. 📍Москва, ул.Кожевническая ул., 8, стр. 3, Павелецкая Отель Cosmos Павелецкая 🔗Регистрация • 17 сентября|11:00-12:30 Пресс-конференция к публикации XXVII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Тема: «От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе». 📍Москва, Пресс-центр «Россия сегодня», Зубовский бульвар, д. 4 🔗Регистрация Вся афиша мероприятий ➡️ на нашем сайте.

⚡️Вячеслав Евсеев вошёл в состав экспертного жюри премии ТОП50HR 2026 Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев на премии ТОП50HR будет оценивать кейсы сильнейших HR-команд страны — тех, кто через свои проекты меняет команды, бизнес и среду вокруг себя. В этом году премия выходит на новый уровень: 9–10 декабря проект впервые пройдёт в двухдневном формате и объединит Национальную независимую премию и форум управления человеческими ресурсами. Что ждёт участников: 💙2 дня деловой программы 💙30+ топ-спикеров 💙10 основных номинаций, новые треки и категории 💙50 финалистов и лауреатов 💙очные защиты кейсов С 2022 года ТОП50HR объединяет сильнейшие HR-команды и экспертов — и с каждым годом создаёт всё больше возможностей для профессионального признания и новых связей. ➡️Приём заявок на премию и продажа билетов на форум уже открыты на сайте мероприятия. ⏰До 7 сентября действуют особые условия участия.

💬 Сегодняшний вопрос — на тему, которая волнует, кажется, всех: кого в итоге заменит искусственный интеллект? И есть ли в управлении качества, которые ИИ не сможет заменить? Искусственный интеллект и лидерство: какие человеческие качества ИИ никогда не заменит в управлении❓ ➡️Отвечает Степан Салибекян, директор по продажам члена Ассоциации менеджеров Robokassa: «Я бы очень осторожно отвечал на вопрос о том, что искусственный интеллект «никогда» не сможет заменить. Темпы развития технологий сегодня настолько высоки, что многие категоричные прогнозы быстро теряют актуальность. Если говорить с небольшой долей иронии, то, пожалуй, ИИ никогда не научится совершать эмоциональные и импульсивные ошибки так же талантливо, как это делают люди. Если же серьезно, то сегодня ИИ — это прежде всего инструмент. Его эффективность напрямую зависит от компетентности человека, который им пользуется. Без опыта, профессиональной экспертизы и понимания бизнес-контекста даже самые современные модели не способны приносить максимальную пользу». ❤️ — если согласны с мнением эксперта

💡 А что, если следующий крупный проект вашей компании уже придуман, и его автор сидит через два стола от вас? Именно об этом говорили на недавней встрече Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров — как превратить идею сотрудника в реальный бизнес-результат и почему топ-менеджменту стоит делегировать право на риск. Несколько инсайтов от экспертов: ✅ «Давай пробовать» вместо «не положено». В «Русской Медиагруппе» инициативу поощряют системно — в том числе материально. Риски и зоны ответственности определяют заранее. ✅ Идея без бюрократии. Во ВкусВилл любой сотрудник — независимо от должности — может стать лидером проекта. Первый тест запускается с минимальным бюджетом. Так родился, например, проект «Сгоряча». ✅ Предпринимательство ≠ только новые продукты. В «Северсталь — ЦЕС» инициативы сотрудников работают на операционную эффективность. А если автор не готов вести проект сам — подключаются «архитекторы», «переводчики» и «реализаторы». ✅ Это ещё и кадровый резерв. Сотрудник, который довёл идею до результата, учится считать экономику, брать ответственность и в итоге вырастает в руководителя, отметили в Шкулев Холдинг. Главный вывод встречи: инициатива рождается там, где есть безопасная среда, понятная мотивация и уверенность, что идея «не зависнет в вакууме». Атмосфера встречи, живые дискуссии и эмоции участников — в нашем видеорепортаже 🎥 А в вашей компании сотрудник может прийти с идеей и получить ресурсы на её проверку? Расскажите в комментариях 👇

⚡️Вебинар стартует уже через 1 час, в 16:00 мск — успейте занять место по 🩵 ссылке

🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 28 августа – 3 сентября 1️⃣Аэрофлот начнёт приём оплаты в цифровых рублях С 1 сентября пассажиры смогут оплачивать авиабилеты новой формой национальной цифровой валюты. 2️⃣Новый учебный год в корпоративном обучении: Академия АйТи fabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) подводит итоги и делится планами Главный вывод: информационная безопасность и ИИ стали двумя драйверами в корпоративном обучении. 3️⃣Аэрофлот вводит в промышленную эксплуатацию информационную систему ПЛГ и ТОиР – «Купол» Информационная система «КУПОЛ» — уникальная разработка, которая не просто импортозамещает иностранное ПО, а выводит управление поддержанием лётной годности на новый уровень. Это высокопроизводительный цифровой комплекс, который позволяет управлять жизненным циклом самолёта, его систем и компонентов. В перспективе позволит перейти от эффективной эксплуатации самолёта по состоянию к использованию предиктивных технологий, и это принципиально меняет подход к эксплуатации авиационной техники, — поделился Алексей Михалик, заместитель генерального директора – технический директор ПАО «Аэрофлот». 🏆 Узнать о членстве в Ассоциации менеджеров

😊😋😎😍 Член Ассоциации менеджеров ИТ-экосистема «Лукоморье» и itSMF России проведут конференцию No-Code Conf 2026 17 сентября в Москве во второй раз пройдёт No-Code Conf — площадка, где эксперты и бизнес будут искать ответ на провокационный вопрос⤵️ если 🤖 умеет писать код — зачем нам no-code? 💡 ИИ уже создаёт приложения за часы. Но остаются открытыми вопросы безопасности, поддержки, масштабирования и интеграции. Какое место в этой новой реальности занимают платформы без кода? В программе: 🔵пленарная сессия, 🔵практические кейсы применения no-code и ИИ в бизнеса, 🔵практический хакатон на отечественной no-code-платформе «Акола». Кому стоит посетить: 🔜ИТ-директорам, предпринимателям, разработчикам, бизнес-аналитикам и всем, кто создаёт цифровые продукты. 👍 17 сентября 2026 📍Москва, пр-т Вернадского, 41, БЦ «Академик» Участие бесплатное Регистрация и подробная программа — на сайте организатора.

#️⃣☺️🙂🤗🤩 Как запустить устойчивое развитие в компании без бюджета и отдельного департамента 👍 Уже завтра, 3 сентября, в 16:00 мск встречаемся на вебинаре «Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году». Если вы давно присматриваетесь к ESG-повестке, но не понимаете, с чего начать, этот вебинар для вас. Вместе с экспертами разберём: 🔵почему устойчивое развитие стоит внедрять именно сейчас — ТОП-5 причин, 🔵можно ли начать без бюджета, команды и поддержки руководства, 🔵как другие компании прошли путь от сомнений к системной работе. Модератор — Елена Емельянова, руководитель направления устойчивого развития, Ассоциация менеджеров Спикеры: 🔵Анна Алексенко — директор по развитию консалтинга, организатор Премии «Устойчивый юридический бизнес», Legal principles 🔵Алёна Оловянишникова — руководитель по социальным проектам, ТЕХНОНИКОЛЬ Вебинар будет особенно полезен, если вы: — отвечаете за ESG, КСО или корпоративные коммуникации, — хотите развивать социальные проекты и HR-бренд, — только изучаете тему и пока не уверены, стоит ли начинать. Хотите узнать практические шаги, опыт компаний и ответы на главный вопрос: с чего начать? Регистрируйтесь по 🩵 ссылке прямо сейчас. Участие бесплатное, регистрация обязательна. До встречи на вебинаре!

🍏🍏 Экспертный совет конкурса «Дело в людях» выбрал обладателя главной награды — Гран-при 🏆 Обсуждение было жарким — выбрать победителя среди сильных проектов оказалось непросто. Но результат действительно удивляет и вдохновляет⤵️ 🥇Именно этот проект стал примером новаторского подхода к решению задач в сфере устойчивого развития. Кто же получит главную награду? Узнаем на церемонии награждения, которая состоится 1 октября на форуме «Дело в людях». А пока — держим интригу😉 🎟 Узнать подробности и купить билеты на форум Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное