😘🥰😗 Ценности на словах, а что на деле? Устойчивость бизнеса сегодня зависит не только от стратегии и показателей, но и от того, как люди принимают решения в моменты неопределённости. Компании могут сколько угодно говорить о ценностях. Но в кризис сотрудники ориентируются не на плакаты, а на реальный опыт. Если слова расходятся с делами — разрушается доверие, растёт текучка и ослабевают связи внутри команды. Корпоративная культура становится одним из ключевых внутренних ресурсов долгосрочной устойчивости бизнеса. А что происходит в вашей компании? Мы запускаем анонимный опрос, чтобы оценить, на каком этапе зрелости находится ваша компания — от формальных правил до настоящей культуры причастности. 📊 Результаты обсудим 1 октября на Форуме «Дело в людях». 🔗Пройти опрос всего за 10 минут — ваши ответы сформируют объективную картину текущего состояния российского бизнеса в области устойчивого развития.