Ассоциация менеджеров

Деловой сезон начинается! 🍂 В сентябре возвращаемся к активному ритму — встречаемся, обсуждаем актуальные темы, обмениваемся опытом и знакомимся с новыми людьми: 🔵3 сентября|16:00-17:00 Вебинар: Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году Как запустить устойчивое развитие, если нет ни бюджета, ни отдела, ни поддержки — и получить результат 📍онлайн 🔗Регистрация 🔵7 сентября|11:00-13:00 Бизнес-завтрак Презентация исследования компании Билайн и Ассоциации менеджеров «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов» 📍Москва, Ленинградский проспект, 35, с.1, БЦ «Искра-парк» 🔗Регистрация 🔵9 сентября|15:00-18:00 КОН-группа «Лаборатория решений»: HR Закрытая КОН‑группа для HR‑директоров: живой разбор ситуаций, обмен работающими инструментами и варианты решения задач от коллег. 📍Москва, 1-й Красногвардейский пр., 15. 🔗Регистрация 🔵15 сентября|11:00-13:00 ИИ в PR: производство и новая реальность Заседание комитета по СМИ и информационной политике, на котором поговорим о практике применения ИИ в PR: юридических рисках, работе с аудиторией и изменениях внутри команд. Спикеры поделятся кейсами российских компаний и решениями, которые можно применять уже сейчас. 📍Москва, ул.Кожевническая ул., 8, стр. 3, Павелецкая Отель Cosmos Павелецкая 🔗Регистрация 🔵17 сентября|11:00-12:30 Пресс-конференция, приуроченная к публикации XXVII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Тема: «От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе». 📍Москва, Пресс-центр «Россия сегодня», Зубовский бульвар, д. 4 🔗Регистрация Вся афиша мероприятий ➡️ на нашем сайте.

😊😋😎😍 Как говорить, чтобы слышали: AI, мемы и новая управленческая коммуникация Побывали в гостях у VK, члена Ассоциации менеджеров, — именно в их офисе 24 августа прошло заседание нашего комитета по внутрикорпоративным коммуникациям. Вместе с представителями крупных российских компаний и экспертами обсудили, как ИИ, мемы и новые форматы меняют коммуникацию с сотрудниками. Дарья Сергейчик, руководитель отдела адаптации, обучения и внутренних коммуникаций VK, отметила: «Внутрикорпоративные коммуникации не должны строиться по принципу «один канал — одна коммуникация». Точкой отсчета всегда остается задача бизнеса: что необходимо донести до сотрудников, кому адресована информация, как человек привык ее получать и, главное, какое действие он должен совершить после коммуникации. Для одной группы уместны мемы и доверительный тон, для другой — структурированные инструкции. При этом персонализация не должна создавать разные версии реальности: ключевые факты и позиция компании остаются едиными, меняется только способ их подачи. Такой подход снижает информационную нагрузку и повышает вероятность того, что сообщение будет правильно понято и приведет к нужному действию». А после завершения деловой части все вместе заглянули за кулисы VK 😉 Атмосфера встречи и кадры с экскурсии — в видео👆

+2

Что если ремонт — это не просто стены и обои, а шанс на новую жизнь? 🏠 Опыт компании «Лемана ПРО», победителя конкурса «Чемпионы добрых дел» 2025 года в номинации «Социальное волонтёрство», доказывает: ➡️корпоративное волонтёрство может быть системным, масштабным и меняющим судьбы людей. 🤩Их программа «На пороге перемен» — это реальная помощь уязвимым семьям с детьми. Как она устроена и каких результатов удалось достичь, смотрите в карточках⬆️ А в видео ⤵️ Валерия Баранова, руководитель направления социальных проектов «Лемана ПРО», рассказывает, в чём ценность победы и почему опыт коллег на конкурсе вдохновляет не меньше, чем собственный. 🏆 Хотите, чтобы ваш проект тоже получил признание на федеральном уровне? Подайте заявку на конкурс «Чемпионы добрых дел» прямо сейчас по 🔜ссылке.

🤳 Телефон в руке, чаты не закрыты, мысли о работе — и это называется отпуск? 😅 Топ-менеджеры рискуют больше других: для них полностью «выключиться» — это задача со звёздочкой. 🏖 Как всё-таки научиться отдыхать и почему это не слабость, а необходимость, рассказывает Дина Сафиуллина, директор по персоналу АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления», члена Ассоциации менеджеров: 💬 Я считаю, что это жизненно необходимо. Тема выгорания ТОПов на работе стоит очень остро и ключевая причина заключается в том, что руководители не умеют отключаться от рабочих задач и 24 на 7 находятся в режиме работы. Для того, чтобы научиться отключаться от работы необходимо поменять отношение к отпуску. Отпуск — это тоже рабочая задача. Компании нужен отдохнувший руководитель, в полном ресурсе, готовый к решению амбициозных задач, наполненный новыми идеями. Как этого достичь? Правильно – отдохнуть. Тут для меня работают 3 правила: 1️⃣До отпуска распредели задачи в команде на ближайшие 5-10 рабочих дней 2️⃣Доверяй команде 3️⃣Оставайся на связи, но не проверяй и не читай чаты и почту. ➡️Если будет действительно сложная ситуация, мне позвонят. Поэтому чаты и почту можно временно не читать. 💬 Практика показывает, что реально экстренные ситуации случаются крайне редко. Поэтому я как HRD, ориентированный на эффективность работы команды, всегда настоятельно прошу коллег и свою команду в отпуске отдыхать и не подключаться к перепискам и звонкам по работе. Можно только слать в чат красивые отпускные фото😉 👍 — если согласны с мнением

🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 21-27 августа 1️⃣ПАО «Софтлайн» объявляет о росте скорр. EBITDA в 1,5 раза во 2 квартале 2026 года за счет успешной ИИ-оптимизации ПАО «Софтлайн» (Компания, Группа или Холдинг, MOEX: SOFL), инвестиционно-технологический холдинг с фокусом на инновации, публикует консолидированную финансовую отчетность по МСФО за 6 месяцев 2026 года с заключением независимого аудитора об обзорной проверке. 2️⃣Два ведущих рейтинговых агентства подтвердили высокий рейтинг «Абрау-Дюрсо» Два ведущих рейтинговых агентства России: АКРА и «Эксперт РА» — подтвердили кредитные рейтинги ПАО «Абрау-Дюрсо» со стабильным прогнозом. АКРА сохранило рейтинг на уровне A+(RU), а «Эксперт РА» — на уровне ruA+, что отражает сильные рыночные позиции компании, ее высокую операционную эффективность, устойчивое финансовое положение и преимущества реализуемой бизнес-стратегии. 🏆 Как стать членом Ассоциации менеджеров

🍏🍏 Что ждёт участников форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений» в этом году? Рассказывает исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев ⬆️ 👍 Форум пройдёт в Москве на площадке LOFT#8 1 октября. 🔗Регистрируйтесь заранее. Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное

📱 Как изменится роль корпоративных коммуникаций в ближайшие годы с учетом развития AI? Станут ли они более технологичными или, наоборот, более «человечными»? 🔜спросили мы 24 августа на заседании комитета по внутрикорпоративным коммуникациям у экспертов — • Оксаны Фетисовой, сопредседателя комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, заместителя вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK • и у Евгении Крутовой, начальника центра внутренних коммуникаций Газпромбанка⤵️

Зачем запускать ESG-повестку именно сейчас? На первый взгляд, момент может показаться не самым подходящим: неопределённость, трансформации, пересмотр приоритетов. 📢 На бесплатном вебинаре «Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году» разберёмся, почему начинать стоит именно сейчас. Обсудим с экспертами: ✅ТОП‑5 причин внедрять устойчивое развитие в 2026 году, ✅Старт без ресурсов: реально ли начать без бюджета, департамента и поддержки сверху, ✅Опыт коллег: как компании проходили путь от сомнений к системе Спикеры: 🔵Анна Алексенко, директор по развитию консалтинга, организатор Премии «Устойчивый юридический бизнес», Legal principles 🔵Алена Оловянишникова, руководитель по социальным проектам, ТЕХНОНИКОЛЬ Для кого этот вебинар? 💡 Если вы: • отвечаете за ESG, КСО или корпоративные коммуникации, • хотите усилить HR-бренд через социальные проекты, • присматриваетесь к повестке, но сомневаетесь, стоит ли вообще начинать — обязательно приходите! 🗓️ Дата: 3 сентября 2026 ⏰ Время начала: 16:00 мск Зарегистрируйтесь по 🔜ссылке прямо сейчас.

+2

😊😋😎😍 Как меняется корпоративное управление, когда бизнесу приходится одновременно трансформироваться, адаптироваться к новым условиям и сохранять устойчивость? 🔜Представители крупных компаний, инвесторы, юристы и консультанты обсудили это в начале августа на заседании Комитета по корпоративному управлению и инвестициям Ассоциации менеджеров на площадке ВЦИОМ⤵️ Говорили об инструментах реорганизации холдингов в условиях изменения рынков, цифровизации и роста регуляторной нагрузки. Не обошли вниманием и человеческий фактор — важную часть любых изменений в бизнесе. 💬 Эксперты поделились практическими кейсами по оптимизации корпоративной структуры, а ВЦИОМ представил исследование о сохранении кадров в условиях турбулентности. 💡 Главный вывод: корпоративное управление сегодня — это драйвер развития бизнеса, который помогает ему быстрее меняться, снижать риски и создавать долгосрочную стоимость. Самые яркие моменты встречи — в нашем фоторепортаже⬆️ 🏆 Как стать членом Ассоциации менеджеров

#️⃣☺️🙂🤗🤩 В последнюю неделю лета вас ждут новые встречи, обсуждения, идеи и знакомства. Где? — конечно же, на наших мероприятиях 😉 👇 Выбирайте интересную тему и присоединяйтесь: 🔹 25 августа Комитет по женскому лидерству Тема: Внутреннее предпринимательство: от идеи сотрудника до бизнес-результата 📍 Москва, ул. Кожевническая, 8, стр. 3, отель Cosmos Павелецкая. 🔗 Регистрация 🔹 27 августа Заседание комитета по маркетингу и корпоративной стратегии Тема: От ИИ-пилотов к агентной компании: как искусственный интеллект изменит процессы, управление и бизнес-модели 📍 Москва, Огородный проезд, 16/1, стр. 5, БЦ «Останкино», офис «Группы Астра». 🔗 Регистрация До встречи! 🤝

+4

🤩У вашей компании есть волонтёрский проект, которым действительно можно гордиться? Возможно, ему самое время стать «Чемпионом добрых дел»⤵️ Экология, помощь людям, поддержка местных сообществ, профессиональное волонтёрство — конкурс объединяет самые разные инициативы. ➡️И для каждой из них есть своя номинация. ✅ Листайте карточки, ищите свой проект и выбирайте направление для участия. Подать заявку на конкурс можно по🔜ссылке до 23 сентября 2026 года.

😊😋😎😍 Robokassa запускает платежную интеграцию через ИИ Член Ассоциации менеджеров Robokassa объявляет о запуске публичного MCP-сервера (Model Context Protocol) для платежной интеграции. ➡️Теперь бизнес может подключить прием платежей через ИИ-ассистента без написания кода, изучения API и многодневной документации. 🤖 MCP — открытый стандарт, позволяющий ИИ-ассистентам подключаться к внешним системам и данным. Robokassa адаптировала этот протокол для платежной инфраструктуры, превратив сложную интеграцию в простую команду для ИИ-агента. 💡 В отличие от чат-ботов, которые только консультируют по документации, это готовое решение для автономного управления платежами, подходящее и владельцам бизнеса, и разработчикам. Для кого это решение: 🔵Владельцы онлайн-бизнеса — запуск платежей за минуты вместо недель планирования. 🔵Стартапы — быстрое тестирование гипотез без найма разработчиков на интеграцию. 🔵Разработчики — экономия до 5 дней на каждом проекте за счет автоматизации рутины. ✅ Решение уже доступно владельцам аккаунтов Robokassa, а подключение выполняется стандартной командой в конфигурации клиента.

💡 Лето — время замедления или период для подготовки к мощному осеннему рывку? 🏆 В нашей рубрике «ТОП-мнение» своим взглядом делится Максим Гунишев, руководитель отдела маркетинга и PR Группы SRG, члена Ассоциации менеджеров: 💬В B2B-коммуникациях лето — едва ли не единственный период, когда можно спокойно посмотреть на результаты и заняться стратегией. В Группе SRG в это время мы с командой собираем аналитику, сверяем ее с планами бизнеса и корректируем коммуникации. Особенно это касается турнира «Золотые умы Алтая», который реализуется совместно с Фондом «Алтай». Проект живет по учебному календарю, поэтому осенью времени на стратегию уже нет. Проектирование нового сезона, обновление механики и подготовка его к запуску – задача летнего периода.

😊😋😎😍 СберУниверситет, член Ассоциации менеджеров, открыл приём заявок на четвёртый ежегодный конкурс грантов для руководителей и топ-менеджеров. В этом году конкурс проходит в особом формате: победители смогут самостоятельно выбрать программу обучения — в зависимости от своих профессиональных задач и карьерных целей. Управленцы смогут побороться за 14 грантов: 🔵1 — на 4 млн рублей, 🔵8 — по 500 тыс. рублей, 🔵5 — по 1 млн рублей. Конкурс приурочен к 185-летию Сбера. При этом число участников ограничено — организаторы примут заявки только от 1850 человек. Финалисты, которые не получат грант, смогут воспользоваться скидкой 18,5% на обучение. Участникам должно быть не менее 27 лет, необходимо иметь высшее образование, управленческий опыт от трёх лет, сотрудников в прямом подчинении и официальную занятость в России. Подробности об условиях конкурса и регистрация — на сайте СберУниверситета.

📢 Что меняется в бизнесе прямо сейчас? ИИ приходит в платежи, частные сети становятся доступнее, компании масштабируют производство, а рынок фармретейла консолидируется. Все подробности — в нашем дайджесте👇 1️⃣ Robokassa запускает платежную интеграцию через ИИ Теперь бизнес может подключить прием платежей через ИИ-ассистента без написания кода, изучения API и многодневной документации. Подробнее 2️⃣ Росэлторг.Университет открыл приём заявок на первый конкурс технологических проектов RLT.Startup Командам и стартапам предлагают разработать прототип B2B-маркетплейса нового поколения с использованием ИИ-агентов. Главный приз — 1,5 млн рублей. Подробнее 3️⃣МегаФон упрощает бизнесу доступ к частным сетям Оператор представил облегчённую версию Private LTE для небольших и средних предприятий. Подробнее 4️⃣«36,6» приобрела аптечную сеть «Диалог» По условиям сделки компания получит 83 аптеки: 36 в Москве и 47 в Московской области, а сеть «36,6» вырастет до 3 000+ точек. Подробнее 5️⃣«ЛокоТех-Сервис» отремонтировал почти 45 тысяч секций локомотивов за полгода За первое полугодие 2026 года сервисные депо компании выполнили план по основным видам обслуживания и ремонта. Подробнее 6️⃣«ЛокоТех» планирует запустить эталонные линии по ремонту локомотивов В 26 сервисных локомотивных депо началась подготовка к переходу на современную производственную систему в формате эталонных линий. Подробнее 7️⃣«Столото» вновь поддержало чемпионат по вейксерфингу Russian Open Wake Surfing Championship 2026 прошёл 7–9 августа в Тверской области при поддержке компании. Подробнее 🏆 Узнать о членстве в Ассоциации менеджеров

😊😋😎😍 Стартовал конкурс RLT.Startup с призом 1,5 млн рублей Член Ассоциации менеджеров — Росэлторг.Университет — проводит конкурс технологических проектов RLT.Startup. Команды и стартапы должны разработать прототип B2B-маркетплейса нового поколения с использованием ИИ-агентов, которые помогают продавцам и покупателям находить друг друга и автоматизировать процессы. Конкурс продлится с 17 июля по 31 октября 2026 года. Экспертный совет ИТ-рынка отберёт пять лучших команд, которые 19 ноября представят свои решения на очной финальной защите в рамках ИТ-конференции в Москве. Победитель получит главный приз — 1 500 000 рублей. 💡 Заявки на участие в конкурсе принимаются на официальном сайте университета до 1 сентября. Подробная информация о конкурсе размещена на официальном ресурсе организатора. 🏆 Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров

😊😋😎😍 🚗 «Лаборатория решений» для PR-директоров Вчера наша КОН-группа собралась на особой площадке — заводе «Москвич». И начали встречу не с повестки, а с эмоций: для участников устроили эксклюзивную демонстрацию «Москвич 3», «Москвич M70» и «Москвич M90». Увидеть модели вживую — отличный настрой перед работой! 👍 За столом собрались руководители из СберСпасибо, ГПМ Радио, Северсталь-ЦЕС, DEMIS, СберТех, Белка PR и Москвич. Каждый пришёл со своим запросом — тем, что «болит» прямо сейчас. Темы в этот раз оказались очень прикладными: ☑️ GEO и попадание брендового контента в алгоритмы — новые PR-инструменты, ☑️ границы функционала PR-службы: зоны ответственности и взаимодействие с другими департаментами, ☑️ метрики в PR: есть ли альтернатива стандартным подходам? ☑️ кадровый голод: где искать хорошего специалиста? ☑️ этика и новые ценности в коммуникациях с учётом новой реальности. Группа проголосовала за три темы и разобрала каждую вместе. Итог: все ушли с конкретными ответами на то, что волновало их по-настоящему. Благодарим АО МАЗ «Москвич» за гостеприимство, площадку и демонстрацию моделей авто. Как это было — смотрите в нашем видеорепортаже ⬆️