Политтехнологи

О прошедших выборах в Аргентине Политтехнологам Хавьера Милея и его администрации удалось мобилизовать свой электорат и привести на избирательные участки. Такую задачу выполнить за короткое время могут только профессионалы. Здесь нет сомнений, что у политтехнологов получилось создать списки сторонников, суметь найти правильную мотивацию и организовать саму систему привода. Рекордно низкая для Аргентины явка (учитывая обязательность голосования) говорит о том, что кто-то поработал и над тем, чтоб электорат, голосующий за оппозицию, не пришёл на выборы. У многих экспертов возникает вопрос откуда Милей взял столько денег на выборы, ведь проводить мощную рекламную кампанию, создавать десятки видеороликов и АПМ, собирать стадионы — на всё это нужны большие деньги. Но если проследить за последними событиями перед выборами, то можно вспомнить о финансовой помощи от Соединённых Штатов. Некоторые эксперты предполагают, что сыграло свою роль и «Поколение Z». И это тоже правильно, ведь они умеют не только громить правительственные здания и крушить всё на своем пути, как было в Непале и на Мадагаскаре (тут подробно написал о феномене). Если они поверят в будущее общество (и применяемые политтехнологии «Новой мечты»), которое им обещает либертарианец Милей, то они вполне могут поддержать и действующее правительство, и блок партий нынешней власти La Libertad Avanza, и их обещания. Я не раз писал про Милея, и про то, кто он и как пришёл к власти, про его политику, и про реформу, и о том, почему он ввёл в стране доллары США. А вот здесь мы переходим к самому интересному: кто больше всех заинтересован в хождении в стране долларов США?.. И не только поэтому, но США реально решило поддержать нынешнюю власть Аргентины и, тем самым, показало, что будет вести свою новую политику по сближению с Южной и Центральной Америкой, ибо соседи для Трампа важнее, чем далёкая и непонятная Европа и, тем более, Китай, который укрепляется с каждым днём, уже покорив Африку и Европу, уже заходя в Латинскую Америку, и вскоре может стать не второй, а первой империей. ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

Хорошую статью написал Гращенков. А потом выяснится, что можно жить не только без губернаторов, но и без многочисленных замов губернатора, без мэров и даже без Думы, и со всеми задачами справятся… Нет, не Социальные Архитекторы, а искусственный интеллект. Он уже сейчас решает большой массив задач и внедрён в мир управления (в бизнес — так повсеместно). Внедряется уже сейчас и в политическое управление. Уже сейчас он может бороться с коррупционными действиями, где-то уже заменяет министров, становится заместителями депутатов, а потом он легко сможет заменить и депутатов, и мэров, и губернаторов. Круто? Страшно? К этому идёт мир. Учитывая, что нынешний мир ИИ проходит стадию детского сада, но взрослеет не по годам, этого стоит ожидать в ближайшие несколько лет! Во всяком случае — в мире. Как думаете: скоро ждать такое будущее или оно не придёт; или же оно будет совсем иным? ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

Всё таки сбылась мечта строителя Бального зала в Белом доме. властелина Галлактики, Дональда Петровича Трампа. который грезил еще в первый срок своего президентства увидеть свой портрет на горе Рашмор в штате Южная Дакота. Там высечены барельефы четырех американских президентов: Джорджа Вашингтона, Томаса Джефферсона, Теодора Рузвельта и Авраама Линкольна. Как-то об этот Трамп говорил и с губернатором Южной Дакоты Кристи Ноэм, когда посетил монумент в День независимости, заявив, что хотел бы добавить свое изображение на гору Рашмор. Помощники Трампа узнавали и в администрации Южной Дакоты о том, какие документы необходимо подготовить для того, чтобы высечь изображение президента. Тогда. в 2020 году, Ноэм преподнесла Трампу подарок – муляж горы Рашмор высотой 1,2 м с барельефами пяти президентов, включая Трампа. Гора считается одним из важнейших символов патриотизма для американцев. В День независимости США это место посетили лишь два президента – Джордж Буш-старший в 1991 и Дональд Трамп в 2020. И вот оно свершилось! Трамп высечен в горе на века! А как вы думаете: удастся ли Трампу увидеть свой портрет на горе Рашмор? Обязательно удастся, если поручат строительство Социальным Архитекторам - 🤣 Догонят, с Мастерской, и две головы поставят - 😀 Нет. не получится - 👎 Нет. там места продают индейцы. и они продадут Маску - 👌 Напишу свой вариант ответа в комментариях - 🔥 видео создано мной с использованием ИИ (что-то он на Жириновского похож 😎🤣) ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

К разговору о соцархах и политтехнологах. Сейчас где-то говорят, что вот дескать политтехнологи уже не нужны, их уберут как ненужный класс. Но, уверен, это только разговор. Сейчас. пока идут выборы, невозможно убрать политтехнологов из процесса избирательных кампаний (и вообще из политпроцесса). заменив их соцархами. Просто в силу того, что у них очень разный функционал. Конечно же функционал где-то пересекается. но есть и много таких функций. которые совсем не в компетенциях для соцархов... Но а ежели всё таки решат убрать. или решат не проводить выборы. то через пару-тройку лет поймут огромную ошибку, и вернут всё обратно. Но тогда возникнет другая проблема, будет необходимо научить политтехнологов ремеслу. А это более чем сложно. Да и оставшиеся сейчас политтехнологи ждать не будут, и к этому времени переквалифицируются, и уже вряд ли вернутся в ремесло. Вот что тогда будут делать некоторые Архитекторы. предлагающие сейчас убрать политтехнологов как класс? Перефразирую одну фразу, известную в очень узких кругах: каждый розенкрейцер является масоном, но не каждый масон является розенкрейцером. каждый политтехнолог является социальным архитектором. но не каждый социальный архитектор является политтехнологом ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

27 октября 2025 г. До ЕДГ - 20 сентября 2026 г. осталось 3️⃣2️⃣8️⃣дней. (Смотрите весь список выборов ЗДЕСЬ). Навеяно вчерашней темой и вообще о социальных архитекторах и политтехнологах. На видео: Соцархитектор: строю замки из песка и называю это стратегией развития Но политтехнолог мешает! А до завершения конкурса/рейтинга «Лучшие политтехнологи России-осень,2025» осталось 1️⃣2️⃣дней (Здесь список (670человек -6 частей -⬅️ в чате разбит на "67 десяток". Конкурс продолжается нормально, но активность сбавилась. "Если что" - я на связи ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

Краснов (он же Трамп) решил не только построить бальный зал, но и перестроить благоустроить Белый дом… Создано с использованием AI (не мной). ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

Генеральная прокуратура России потребовала обратить в доход государства активы экс мэра Сочи Алексея Копайгородского, а также имущество его родственников, связанных с ним физических и юридических лиц. Общая сумма имущества 1,6 млрд руб. В это имущество входит: пять автомобилей Mercedes, элитное жилье в Санкт-Петербурге у Эрмитажа Всего 77 объектов недвижимости. Хостинский райсуд Сочи, по ходатайству истца, уже наложил обеспечительный арест на имущество и счета. Защита ответчиков утверждает, что законность приобретения активов подтверждена документами. Почему-то мне вспомнился сюжет из фильма "Иван Васильевич меняет профессию"(1973)? ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

Дональд Трамп может всё, и еще раз доказал что бальный зал в Белом доме ему необходим! В доказательство вышесказанного он станцевал. как умеет, в ответ на традиционный малайский танец на церемонии в аэропорту Куала-Лумпура в Малайзии. В Малайзии пляской встречают самых дорогих гостей, и его встретили и президенту США это понравилось. А мне почему-то вспомнился наш Борис Николаевич Ельцин и его зажигательный танец. Вот он лучше Трампа зажигал? (Хоть опрос проводи: кто лучше зажигает? По данному событию Дональд Трамп прибыл в аэропорт где его приветствовал премьер-министр Малайзии Анвар Ибрагим, известный, в том числе и по критическому отношению к политике США и Запада в целом. В Куала-Лумпуре сейчас проходят различные мероприятия с участием лидеров и высокопоставленных представителей стран Юго-Восточной Азии, Австралии, Китая, России, США, Южной Кореи, Японии. Трамп же прибыл. как миротворец. на подписание соглашения о примирении между Камбоджей и Таиландом, у которых недавно был приграничный конфликт. Именно тогда в конфликт вмешался Трамп и конфликт закончился. Поэтом у он будет главным действующим лицом на этой церемонии – он уверяет, что лично прекратил эту войну... Может это начала на второй круг для получения Нобелевской премии мира. с которой его прокатили в этом году. P.S.: смотрите видео до конца 😜 ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»

Продолжение поста «Почему групповые обсуждения часто приводят к плохим идеям, и как это связано с конкурсом соцархов» Вспомнил, как на кампаниях устраивал «мозговой штурм», где сразу договаривались: предлагайте; изначально критика запрещена. А потом, после того, как все предложат, начинается и критика. Но тот, кто критикует, должен и предложить. На таком «мозговом штурме» есть полный запрет на слова «я опытнее и я лучше знаю», это всё херня и т. п. Иногда даже легко выпивали (пивка для рывка, или немного коньячка), и я потихоньку записывал мысли на диктофон, чтоб никто не видел, иначе сразу будет стоп (к слову, так делают и социологи на фокус-группах), а потом сам всё выписывал, разбирал, иногда выносил на обсуждение. Здесь главное — полёт фантазии. Часто расходились по комнатам поодиночке и потом (уже с идеями) опять сходились. Иногда очень неплохо получалось. Но вернусь к теме публикации. И критикуя предложу. Как мог бы выглядеть современный конкурс? Вот несколько простых шагов, которые могут помочь избежать «усреднённой ерунды» и найти действительно ценные идеи. 1. Сначала думаем поодиночке, потом обсуждаем вместе. Участники анонимно присылают свои идеи. Идеи отбираются для группового обсуждения. Если идей много, то можно отобрать для обсуждения некоторые путем голосования. Но чья это идея, до принятия на обсуждение, никому неизвестно. Это решает проблему «пробки» и «мнения начальника». 2. Обсуждение по строгим правилам. Вместо свободного разговора используется специальный метод (Nominal Group Technique). Сначала каждый по очереди кратко представляет свою идею без критики. Затем все молча оценивают идеи. И только потом начинается обсуждение самых перспективных. Это не даёт самым громким и статусным «задавить» остальных. 3. «А что, если всё провалится?». Перед финальной защитой проекта команда задаёт себе вопрос: «Представим, что прошёл год, и наш проект с треском провалился. Почему это могло случиться?». Этот метод называется «пре-мортем» (pre-mortem, то есть «анализ до смерти проекта»). Он заставляет думать о рисках, когда все ещё полны энтузиазма. 4. «Адвокат дьявола». В каждой команде должен быть человек, чья задача — найти слабые места в идее и высказать все «против». На Западе это называют «ред-тиминг» (red teaming) — когда одна «красная» команда специально ищет уязвимости в плане «синей» команды. 5. Отдельный зачёт для «одиночек». Нужно создать полноценную «индивидуальную гонку» с отдельными призами именно за оригинальность и смелость идеи, а не только за её «управленческую надёжность». Есть у меня и вопрос по командам, когда сходятся незнакомые люди. Это не совсем командная работа. В целом, она позволяет выделить лидера, но не творца. Творец же будет больше помалкивать. Вывод Главный вывод простой и немного обидный: устаревшие инструменты дают устаревшие результаты. Конкурс в его нынешнем виде — это хороший конвейер по отбору надёжных руководителей среднего звена. Но для поиска людей с неожиданными и по-настоящему ценными идеями он не просто плохо настроен, но и где-то вреден. «Мнение начальника», «групповое мышление» и боязнь критики делают своё дело, отсеивая всё самое интересное, креативное, новое, и для многих непонятное (в том числе, и в среде участников группы). Не все же технологи универсалы, не все знают всё (ИИ, SMM, политтехнологии, соцтехнологии, медиа- и т. д.) Ирония в том, что всё это можно исправить, изменив всего несколько правил в регламенте. Тогда конкурс, возможно, начнёт находить не исполнителей, не инженеров и не прорабов, а архитекторов, творцов. И вот тогда будут проявляться не только те, кто научился говорить правильные слова в присутствии важных и правильных людей. ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал Политтехнологи

Вот и завершился «Конкурс социальных архитекторов». о котором начали говорить еще в ноябре 2024 года. и который официально начался 14 января с регистрации участников. Далее прошли дистанционные задания — в феврале–марте, потом конкурс умер. но очнулся и был проведен очный финал — 21–24 октября на базе «Сенежа». Победителями стали 74 человека. с чем их и поздравляю! Не буду рассуждать на тему кто и почему попал. по каким критериям отбирали и почему многие не попали: так легли карты (скорее всего включили чат джипити). Но не об этом речь. Этот конкурс был создан для отбора людей, которые должны уметь придумывать и организовывать полезные для общества проекты — от экологии до работы с молодёжью. В финале участники как сообщается. работали и в группах, и поодиночке выполняя определенные задания. Это важно для нашего разговора. Откуда взялись такие методы работы? Идеи для этого конкурса взяты из довольно старой «школы» управленцев, которую называют «методологами». В 70–90-е годы они придумали организационно-деятельностные игры (ОДИ) — специальные деловые игры, где группы людей вместе пытались решить сложные задачи. В советское время появилась школа Георгия Щедровицкого (23 февраля 1929 — 3 февраля 1994) а после продолжена его сыном Петром Щедровицким(ныне иноагент). К слову. сама идея взята из средневековья. И я не шучу). У «методологов» в играх использовали коллективные обсуждения, распределение ролей и фасилитацию (когда специальный человек помогает группе вести диалог). Эти подходы стали очень влиятельными и до сих пор используются в российских управленческих кругах (и у организаторов конкурса - АП). Что не так с этими старыми методами? Проблема в том, что за последние 40 лет учёные хорошо изучили групповую работу и выяснили её слабые места. 1. «Одна голова хорошо, а вместе — хуже?!» Часто группа людей, обсуждающих идею вместе, придумывает меньше хороших решений, чем те же люди, работающие поодиночке. Этому есть три причины: ➡️ Эффект «пробки» (production blocking). Когда один человек говорит, остальные ждут своей очереди и за это время могут забыть свои идеи. ➡️ Боязнь критики (evaluation apprehension). Люди стесняются высказывать смелые, но «сырые» мысли, опасаясь, что их посчитают глупыми. ➡️ Социальная лень (social loafing). Когда ответственность размыта на всю группу, каждый отдельный человек старается чуть меньше, надеясь на других. 2. Главный всегда прав? Очень часто обсуждение тормозит авторитетный участник. Это эффект HiPPO (аббревиатура от Highest-Paid Person’s Opinion — «мнение самого высокооплачиваемого человека»). Проще говоря, это «мнение начальника». Если руководитель или самый уважаемый эксперт в группе с самого начала говорит: «Это ерунда», — мало кто осмелится спорить. В итоге хорошая, но необычная идея может умереть, так и не получив шанса. 3. «Давайте жить дружно!» — здесь плохой девиз Это явление называется «групповое мышление» (groupthink). Оно возникает, когда команда так сильно стремится к согласию, что участники перестают критически оценивать свои же решения. Они боятся спорить, чтобы не нарушать гармонию. В результате группа не замечает серьёзных рисков и может принять провальное решение. Почему на конкурсе не использовался по полной потенциал творческих людей? Да, в конкурсе были и личные задания. Но сама атмосфера заставляет людей быть осторожными, подстраиваться под общее мнение и говорить то, что понравится жюри, а не предлагать рискованные и новаторские идеи. Тем более когда круг этих идей и их решений. по сути, ограничивают. В итоге такой отбор отлично находит хороших исполнителей, организаторов и менеджеров. Но он плохо подходит для поиска настоящих творцов — носителей редких и прорывных идей. Это не чей-то злой умысел, а просто недостаток самого формата. Продолжение следует. ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал Политтехнологи

В чём разница? Она существенна! В напущенном тумане… ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Telegram-канал «Политтехнологи»