mads media

@mads_courses · business · Russian · active

Медиа креативной индустрии и комьюнити Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом Курсы: https://clck.ru/3TCUPs 💌 @madscourses 💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере

Subscribers 25.7K Subscribers, last 30 days: 25.7K → 25.7K +0 24h
Reach per post (ERR) 3.1%793 avg views
Posting 3.5/day last 3 hours ago
Reactions per 1K views 7.3 ❤ 🔥 ❤‍🔥
  1. 💥 Подключайся к лекции прямо сейчас! Ссылка на трансляцию ➡️ тут как бренду делать маркетинг 360 и экономить время с помощью ии На вебинаре ты узнаешь: • Как начинается маркетинг 360: с концепции, УТП, понимания своей аудитории и карты ключевых точек контакта • Как связать онлайн- и офлайн-инструменты так, чтобы они усиливали друг друга без конкуренции за бюджет и внимание команды • Какие каналы реально работают на спрос и узнаваемость в бизнесе: карты, отзывы, соцсети, блогеры, коллаборации, события, локальные партнерства, CRM и программы возврата • Как выбирать инструменты под конкретную бизнес-задачу: запуск, рост трафика, заполнение «провальных» часов, возврат гостей, усиление лояльности • Какие ошибки чаще всего разрушают систему • Как использовать ИИ-ассистентов в ежедневной работе маркетинга, какие задачи можно ускорить уже сейчас, а где критически важны человеческая экспертиза, вкус и финальное решение Спикеры — Ян и Натали Дмитренко, основатели сети ресторанов «честная рыба»

  2. ❤️ Всем привет! Я — продюсер нейропроектов, Саша Адуева, и по совместительству автор курса по нейросетям в mads. Сразу поясню, нейро проюсер — это не какой-то отдельный вид профессии, а просто новая спецификация. Как есть исполнительные, линейные продюсеры или продюсеры поста, так теперь появились и продюсеры нейропроектов. Таковы новые реалии индустрии. С генеративными возможностями я познакомилась. По сей день я искренне верю в генеративную мощь и постоянно продолжаю наращивать скиллы в создании такого типа контента. В течение этой недели буду активно делиться здесь кейсами, нашими рабочими пайплайнами, а главное — реальными историями успехов и факапов (куда же без них!) 🔥

  3. А теперь самое интересное ➡️ ещё несколько лет назад для создания такого проекта понадобились бы недели работы и целая команда специалистов. Сегодня многое из этого можно сделать с помощью AI. Ловите короткую шпаргалку от автора курса AI & Creativity Саши Адуевой — продюсера рекламных и кинопроектов 👇 Почему нейросети стали лучшими друзьями креативщиков? 🔴Скорость проверки гипотез Раньше на раскадровки и аниматики уходили дни и недели. Сейчас мы генерим концепты и проверяем визуал на лету. Не понравилось? Пересобрали — проверяем дальше. 🔴Снятие бюджетных ограничений Хочешь сложную sci-fi сцену или нестандартные локации? Пожалуйста. Нейросети позволяют создавать и тестировать визуальные миры, которые раньше были доступны только большим продакшнам. Именно поэтому ai сегодня — это не просто технология, а полноценный инструмент для творчества.

  4. Вау! Посмотрите, какой ролик сделала выпускница курса ai & сreativity Настя Тимофеева 👀 Перформанс на тему «чужого» в агрессивной среде. Полную версию смотрите здесь 🔥

  5. +1

    Кажется, мы уже прошли этап, когда AI был просто интересным экспериментом 👀 Сегодня нейросети становятся частью рабочих процессов в маркетинге, дизайне, контенте, продакшне и бизнесе. Но между «я пробовал ChatGPT» и «я реально использую AI в работе» лежит огромная дистанция. На курсе «ai & сreativity: как создавать контент с помощью ai» мы разбираем весь процесс создания контента с помощью нейросетей на практике. 💥 Вы научитесь работать с текстом, визуалом, видео и автоматизацией задач, освоите популярные инструменты и поймёте, как встроить AI в свою работу уже сейчас. Курс подойдёт как новичкам, которые хотят системно разобраться в теме, так и специалистам, которые уже используют нейросети и хотят выйти на новый уровень. Финальный проект — полноценная работа, созданная с помощью AI, которую можно добавить в портфолио. Подробности и запись ➡️ тут.

  6. edited
    +3

    Из mads — прямиком в Лондон за наградой ✏️ Выпускники фестивального модуля концептинга: теперь международно признанные креаторы. А также ВАУ! ребята из модуля “как придумывать идеи” тоже подались и получили награды на этом конкурсе 💥 Фестиваль D&AD New Blood — не просто конкурс. Это стартовая площадка для будущих выдающихся арт-директоров, дизайнеров, копирайтеров и стратегов. Победа здесь — это билет в самые известные агентства в России и мире. Их путь — это не только талант. Это обучение в mads, поддержка креативных директоров и прокачка на курсах по концептуальному мышлению. Этот курс — база для твоих великих идей и будущих фестивальных наград ✨

  7. edited

    💥 Last call >> курс по маркетингу стартует уже завтра! Самая дорогая ошибка в карьере — ждать идеального момента. Потому что рынок не ждёт. Пока одни думают, другие получают опыт, кейсы, новые навыки и занимают своё место в индустрии. Мы создали курс, который помогает собрать маркетинг в единую систему. На курсе вы научитесь: 🔴разрабатывать маркетинговую стратегию 🔴понимать аудиторию и её мотивацию 🔴проводить исследования и анализировать рынок 🔴 принимать решения на основе данных, а не догадок 🔴работать с брендом, коммуникацией и креативом 🔴 оценивать идеи и понимать, почему одни из них работают, а другие нет Помимо теории вас ждёт практика на реальных задачах, обратная связь от экспертов индустрии и полноценная подготовка к следующему карьерному шагу. Курс подойдёт как тем, кто только заходит в маркетинг, так и тем, кто уже работает в индустрии и хочет выйти на новый уровень. Набор скоро закрывается. Если давно думали о том, чтобы системно разобраться в маркетинге, сейчас лучший момент начать. Присоединяйся по ссылке тут

  8. edited

    👀 Уже сегодня встречаемся на открытом вебинаре как повысить лояльность клиентов без скидок На вебинаре ты узнаешь: • Как собирать обратную связь и работать с негативом клиентов • Как выстроить систему касаний, чтобы о вас не забывали • Какие ошибки в работе чаще всего приводят к уходу к конкурентам • Какие механики в B2B помогают выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками • На какие инструменты бизнес делает ставку в 2026 году, чтобы повысить лояльность партнеров Спикер — Иван Добровольский, руководитель направления корпоративных подарков flowwow 📚 Старт уже сегодня в 18:00 (мск) ➡️ Регистрация на вебинар

  9. 💯 Люди приходят в маркетинг с очень разным опытом Кто-то уже работает в индустрии и хочет выйти на новый уровень. Кто-то только начинает разбираться в стратегии, брендах и коммуникации. А кто-то приходит из другой профессии и хочет собрать маркетинг в понятную систему. Поэтому на курсе по маркетингу мы не строим обучение по принципу «одна программа для всех». 🔽 Новички работают в мини-группах над учебными проектами и учатся видеть маркетинг системно: от аналитики и исследований до стратегии и коммуникации. 🔽 Опытные специалисты могут работать над собственными задачами и использовать курс как пространство для усиления стратегического мышления, структуры и профессионального роста. Нам важно не просто дать информацию, а помочь каждому участнику двигаться из своей текущей точки — с учетом опыта, навыков и карьерных целей. Потому что сильный рост в маркетинге начинается не с одинаковых шаблонов, а с понимания, где вы находитесь сейчас и куда хотите прийти. Старт курса 30 мая. ➡️ Забрать свое место на курсе можешь тут.

  10. Что сильнее влияет на лояльность клиента, чем скидка? Очень часто — ощущение того, как бренд обращается с человеком. Потому что люди запоминают не только сам продукт, но и весь опыт вокруг него: 🔴насколько быстро им ответили 🔴 как решили проблему 🔴насколько понятной была коммуникация 🔴 почувствовали ли они внимание и заботу 🔴 вспомнил ли о них бренд не только в момент продажи Именно поэтому сегодня многие компании всё чаще делают ставку не на бесконечные акции, а на клиентский опыт и долгосрочные отношения. Сильная лояльность обычно строится в мелочах: когда клиенту не приходится лишний раз нервничать, искать ответы или напоминать о себе. 📚 На бесплатной лекции вместе с Flowwow поговорим о том: — как работать с негативом — как выстраивать систему касаний — почему клиенты уходят к конкурентам — и какие механики помогают строить долгосрочную лояльность без постоянных скидок 📚 28 мая, начало в 18:00 👉 Регистрация

  11. +3

    Не каждый курс должен подходить всем — и это нормально. Курс по маркетингу вряд ли подойдет тем, кто ищет «волшебную таблетку», набор быстрых схем или просто хочет освоить пару инструментов для резюме. Потому что маркетинг сегодня — это намного шире. Это понимание людей, стратегии, брендов, коммуникации и того, как принимать сильные решения в быстро меняющейся индустрии. 📚 На курсе будет много практики, анализа, обсуждений и работы с реальными задачами. Здесь важно не только «делать», но и понимать, почему что-то работает, а что — нет. Поэтому курс скорее подойдет тем, кому действительно интересно: — как устроен маркетинг внутри компаний — почему одни бренды запоминаются, а другие исчезают — как соединять креатив, стратегию и бизнес — и как расти в индустрии не только через инструменты, но и через мышление Если тебе близок такой подход — залетай к нам на курс! Мест осталось совсем мало 😉

  12. edited

    Почему клиенты уходят, даже если у вас хорошие цены? Большинство компаний повышают лояльность клиентов одинаково: скидка → промокод → ещё одна скидка. Проблема в том, что скидки редко создают настоящую привязанность к бренду. Чаще они просто приучают клиента покупать дешевле. И очень часто клиент уходит не из-за цены, а потому что: 🔴про него забыли 🔴ему не ответили вовремя 🔴негатив остался без реакции 🔴бренд появляется только когда хочет что-то продать Поэтому в 2026 бизнес всё чаще делает ставку не на бесконечные акции, а на системную работу с клиентским опытом, сервисом и коммуникацией. Почему одни компании становятся «теми, к кому возвращаются», а другие постоянно вынуждены заново привлекать аудиторию? Вот что действительно влияет на лояльность в 2026: 💥 скорость реакции на проблемы 💥понятная и человеческая коммуникация 💥 ощущение внимания к клиенту 💥системные касания, а не только продажи 💥опыт взаимодействия после покупки, а не только до неё На бесплатной лекции Иван Добровольский — руководитель направления корпоративных подарков Flowwow — расскажет: — как работать с негативным опытом клиентов — как выстроить систему касаний — какие ошибки чаще всего приводят к уходу к конкурентам — какие механики помогают строить долгосрочные отношения — и на какие инструменты бизнес делает ставку в 2026 году Поговорим о заботливом маркетинге, лояльности и о том, почему сильные отношения с клиентами сегодня становятся важнее агрессивных скидок. 📚 28 мая, начало в 18:00 👉 Регистрация

  13. 👀 Уже сегодня встречаемся на открытом вебинаре меня уволят? как не потерять себя, когда рынок трясёт На вебинаре ты узнаешь: • Как устроены типичные реакции на нестабильность • Как отличить продуктивную тревогу, которая помогает действовать, от тревоги, которая только имитирует деятельность и сжигает ресурс • Как вернуть себе позицию автора собственной карьеры • Почему вопрос «меня уволят?» в креативной индустрии запускает совсем другой внутренний процесс, чем в любой другой профессии, и при чём тут сращённость продукта с личностью автора • Что значит уметь жить в «не знаю» и почему способность выдерживать неопределённость сейчас важнее любого твёрдого навыка в портфолио • Как руководителю поддерживать команду, не обесценивая тревогу фразой «всё будет хорошо» и не заражая своей Спикеры — арина авдеева (основатель mads, friends moscow) и мария игнатьева (психоаналитический психотерапевт в ясно, 10 лет практики) 📚 Старт уже сегодня в 19:00 (мск) 👉 Регистрация на вебинар

  14. +1

    👀 Если вам тревожно каждый раз читать новости про AI, сокращения и очередные изменения рынка — вы не одни. Креативные индустрии сейчас действительно сильно меняются, и вместе с этим всё чаще появляются вопросы: «успеваю ли я за рынком?» «что будет с моей профессией дальше?» «как не потерять себя в этой нестабильности?» Вместе с сервисом «Ясно» мы проведём вебинар о том, как переживать турбулентность в индустрии, справляться с тревогой и сохранять профессиональную опору, когда правила игры постоянно меняются. Поговорим честно про страх быть заменённым, неопределённость и то, как адаптироваться к новой реальности, не выгорая по пути. ➡️ Лекция пройдет онлайн 26 мая в 19.00 (мск). ➡️ Записаться

  15. Единственный ежегодный форум по маркетингу ОнТОП в Тюмени! 🔹30+ отобранных спикеров из Москвы, Екатеринбурга, Тюмени, Китая 🔹4 параллельных потока (бизнес, маркетинг, искусство, HR, ИИ, PR, кейсы) 🔹300+ участников (предприниматели, маркетологи, HR, руководители, творцы и эксперты) А также: • живое общение со спикерами • отдельные залы и терраса для нетворкинга, мастер-классов и деловых игр • розыгрыши и подарки от партнёров • бомбическое афтепати на крыше с ведущим, стендапом, песнями хором, аромаказино и др. Про спикеров и билеты: САЙТ Программа: ЗДЕСЬ ⏭️ Промокод MADS на скидку 20%

  16. edited

    Гостевая неделя Ясно в mads заканчивается Но мы не прощаемся — 26 мая в 19:00 мск ждём вас на вебинаре «Меня уволят? Как не потерять себя, когда рынок трясёт». Психолог Ясно Мария Игнатьева и основатель mads Арина Авдееваария обсудят тему тревоги, ценности и креативности в трудные времена. Подключайтесь, если чувствуете тревогу за будущее, ловите себя на мысли, что новые технологии вас заменят, и хотите научиться выдерживать неопределённость. → Записаться А сейчас вспомним, о чём говорили на этой неделе: 🔴Как справиться с тревогой, когда ищете работу 🔴Не могу найти работу: как поддержать себя? 🔴Почему отказ — это так болезненно 🔴Как оправиться после потери работы или неудачи в поиске 🔴Психологические защиты. Какими они бывают и как мешают работе? 🔴Что делать, если вы постоянно сталкиваетесь с прокрастинацией 🔴Как синдром самозванца влияет на работу? 🔴Практика для борьбы с синдромом самозванца 🔴Что такое выгорание и как себе помочь 🔴Если выгорели — нужно увольняться. Так ли это? 🔴Узнайте, подходит ли вам работодатель 🔴Чек-лист трудоголизма 🔴Как отдыхать трудоголикам В телеграм-канале Ок, Ясно ещё много полезного про психику, отношения, самооценку, тревогу и терапию. А если вам понадобится помощь психолога — мы бесплатно подберём специалиста под ваш запрос на сайте Ясно 💙

  17. Для трудоголиков работа становится не просто смыслом жизни, а всей жизнью. И это проблема. Потому что трудоголизм расшатывает ментальное здоровье, ведёт к выгоранию и может даже спровоцировать депрессию. Более того, в долгосрочной перспективе трудоголики не приносят пользы бизнесу, потому что не умеют делегировать задачи и замыкают всё на себе. Чтобы справиться с трудоголизмом, нужно выработать привычку отдыхать 💙 Трудоголики часто думают, что отдых нужно заслужить. Сначала исчерпать все силы и лишь потом позволить себе расслабиться. Но эта установка в корне противоречит принципам, по которым работает наш мозг. Мы способны работать без отдыха не более полутора часов. Затем нужна пауза, чтобы восстановить внимание и память, размяться и набраться сил. Например, можно планировать работу по такому принципу: час занимаетесь задачей, а потом 5–10 минут отдыхаете.

  18. Привет, это Ясно! Сегодня поднимаем тему трудоголизма. Трудоголизм — форма социально-одобряемой зависимости. Если алкоголиков и любителей азартных игр принято стыдить, то людей, которые отдают себя работе без остатка, часто хвалят и ставят в пример. Как и другие зависимые, трудоголики часто обманывают себя и окружающих: оправдывают свое поведение необходимостью больше зарабатывать или другой абстрактной целью, не замечают потерю интереса к отношениям, дружбе, увлечениям и другим сферам жизни. Для таких людей работа — это способ заполнить внутреннюю пустоту или нехватку (внимания, любви, признания). Например, человек работает сверхурочно, чтобы не оставаться наедине со своими мыслями. Или допоздна засиживается в офисе, чтобы близкие заметили, что он нуждается в заботе и поддержке. Как правило, трудоголики некритично относятся к своему состоянию и отрицают проблему. Распознать опасные симптомы поможет наш чек-лист.

  19. +3

    Узнайте, подходит ли вам работодатель Однажды выгорев, легко поверить, что так же ужасно теперь будет на любой работе. Все из-за того, что мы привыкли воспринимать выгорание как индивидуальную проблему. В реальности же люди чаще всего выгорают из-за того, как устроены (а точнее не устроены) процессы в их компаниях. Это повсеместная проблема: хотя бы раз в жизни выгорали трое из четырех наёмных сотрудников. Как заранее определить, насколько ваша текущая или потенциальная работа предрасполагает к выгоранию? Достаточно задать несколько важных вопросов — себе или работодателю. Смотрите вопросы в карточках 💙

  20. Older posts