Наталья Горячая. #МСПживи

Интернет пропал из-за работы ПВО: как платить удалёнщику? Блокировки интернета из-за мер безопасности (атаки БПЛА, ракетные угрозы) - новая реальность. Многие руководители пытаются решить вопрос просто: «нет интернета — бери отпуск за свой счет». Так делать нельзя, считает Роструд. А как правильно? Ошибка: заставлять сотрудника оформлять отпуск без сохранения зарплаты. Это нарушение ТК РФ. Такой отпуск может быть только добровольным. Законное решение: оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Блокировка связи — это технологическая причина, на которую ни вы, ни сотрудник повлиять не можете. Время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Сотрудник обязан уведомить вас о начале сбоя, а вы - издать приказ о простое. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь Пропишите в трудовом договоре или локальном акте порядок действий при форс-мажорах со связью. Это убережет вас от штрафов трудовой инспекции и конфликтов с персоналом. #мспживи #мспдаётработу

Уже много лет я говорю, что клининг, охранный сервис, бьюти и другие человекоёмкие виды деятельности требуют отдельного подхода к налогообложению. У торговли есть наценка и с нее платится налог. А у клининга и всех остальных видов деятельности, где вклад человека в доход и прибыль очень высокий, должны быть другие виды налогов. Нельзя все виды деятельности трясти НДСсом, пусть даже он хорошо собирается, легко администрируется и любим Минфином. Но есть нюанс: те предприниматели, которые смогли объединиться по отраслевому принципу, добиваются для себя пересмотра налогового бремени. Поэтому у банков, строителей (жилая недвижимость), общепита есть льготы по некоторым видам налогов. По тем видам деятельности, которые для государства являются приоритетными, тоже есть разные льготы. А остальные просто ждут своей очереди. У меня сил не хватило, чтобы бороться за этот подход, - я ушла из всех советов летом 2022 года. И здесь речь идет не о физических силах. Если у кого есть такая сила, идите и предлагайте, считайте (я помогу), рисуйте таблички и презентации, стучитесь в двери и лет через N вы получите то, что позволит вам делать бизнес. #мспживи

Чем могу быть полезна я, хозяйка этого телеграм-канала и моя команда? ✅Анализируем применяемые схемы ведения бизнеса на предмет налоговых рисков Особенно мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний, озабоченных рисками обвинения в дроблении. Такие мероприятия провожу давно, упор делаю на судебную практику и детальное изучение схемы ведения дел. ✅Ведем бухгалтерский и налоговый учет от счета до отчета (ООО, АО, НКО) Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем по сложным вопросам. Подробности здесь. Аутсорсинг наступает на пятки штатной бухгалтерии. Есть то, что внешняя бухгалтерия научилась делать очень хорошо: - технология ведения проектов через глубокий анализ загрузки бухгалтеров, - собственный сектор внутреннего контроля, - автоматизация обработки первичных документов с использованием лучших технологических решений. Вы можете потратить время на написание должностных инструкций и регламентов? Мы - да. И сделали это, годами оттачиваем мастерство, совершенствуем, дописываем, уточняем, меняем. ✅Абонементы для ИП на спецрежимах и ОСН без сотрудников и с ними Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы. Здесь делаем ровно столько, сколько надо для того, чтобы выполнить все налоговые обязанности перед государством. И напоминать о том, что скоро надо сдать декларацию, нам не надо. Всё есть в регламенте, который используют все бухгалтеры. ☝️ Самое важное в современном бушующем мире - это не отвлекаться на то, что не приносит деньги. Поэтому мы сами напоминаем о том, что нужно делать, что предоставить, куда и за что заплатить, сделаем образцы платежек, сформируем счета на оплату, попросим свериться с нашими данными и дадим промежуточный расчет предварительных итогов работы компании за квартал. ✅А ещё есть мозговые штурмы по структурированию бизнеса. Владельцы бизнеса, которые бывали на таких мероприятиях, говорят, что это - вынос мозга и полный расклад по полочкам. ✅И тестирование бухгалтеров, экономистов, финансовых менеджеров делаем своим клиентам. ✅Закрытый налоговый клуб с чатом. Подробности читайте тут 🌐Наш сайт здесь Нужны подробности? Пишите мне, Наталье Горячей. Интересует реклама в канале? Пишите тоже мне. Особые условия для клиентов и давних читателей канала. #мспживи

По следам консультаций Начиная с 2026 года, в рамках выездной налоговой проверки может быть проверен не только трехлетний период, предшествующий году назначения проверки, но и завершившиеся налоговые периоды текущего года Например, если решение о проведении выездной налоговой проверки вынесено во втором полугодии 2026 года, налоговый орган вправе проверить завершившиеся налоговые периоды 2026 года наряду с предшествующими периодами. Изменения, внесенные в НК РФ, были направлены на повышение эффективности налогового контроля и создание единых подходов к проведению проверочных мероприятий. При этом срок проведения выездной налоговой проверки по общему правилу составляет 2 месяца. В отдельных случаях он может быть продлен до 4 или 6 месяцев Такое решение выносит руководитель ИФНС при наличии, например, обособленных подразделений, непредставлении документов либо необходимости дополнительной проверки полученной информации. 💡Для любителей почитать первоисточник: п. 4 ст. 89 НК РФ в редакции закона от 28.11.25 № 425-ФЗ 💬 канал в VK здесь 🌐 наш сайт здесь 🇷🇺 мы в Яндекс.Дзен тут 💼 чем полезна команда #мспживи и перечень наших основных услуг здесь 👣Вступайте в закрытый налоговый клуб предпринимателей - пишите мне #мспживи

Давайте повторим обновленные правила безопасной работы с наличными Банк России усилил контроль за оборотом наличных В мае 2026 года Центробанк РФ ужесточил надзор за операциями с наличными. Главная цель — выявление серых схем импорта и вывода средств за рубеж. 1. Критерии подозрительных операций для бизнеса Банк пометит операцию как подозрительную, если в течение 30 дней на счет вносится от 30 млн. руб. наличными в следующих случаях: - для нерезидентов — любая сумма от 30 млн руб, - для резидентов — если сумма значительно превышает среднемесячные обороты за последние 3 месяца, - если специфика бизнеса не предполагает активной работы с наличностью или ранее компания работала преимущественно по безналу. 2. Критерии подозрительных операций для физлиц (владельцев организаций, ИП и сотрудников) Особое внимание уделяется транзитникам, которые закупают товар на рынках вне налогового учета: - оборот: внесение наличных от 5 млн руб. за месяц, - схема: доля наличных — более 70% от всех зачислений, при этом более 70% этих средств уходит за рубеж в течение 10 дней, - частота операций: более 10 взносов (от 100 тыс. руб. каждый) за месяц с последующим переводом за границу, - трансграничные переводы: переводы без открытия счета на сумму от 5 млн. руб. в месяц в пользу юрлиц (подозрение на оплату серого импорта). 3. Алгоритм действий банка (то есть что ждет компанию) 1) ежедневный мониторинг: банки обязаны анализировать транзакции в реальном времени, 2) повышение риска: при совпадении критериев риск-профиль клиента автоматически меняется на «средний» или «высокий», 3) проверка документов: банк обязан запрашивать не только первичку, но и кассовые документы, а также данные об операциях в других банках, 4) информация о таких операциях передается в Росфинмониторинг. Это позволяет финансовой разведке мгновенно выделять их из общего потока. 4. Как избежать проблем? Сложностей при совершении операций с наличными не будет в случае, если у банка имеются полные данные о финансовом положении, безупречной репутации и документально подтвержденных источниках происхождения средств. То есть формальный подход к ответам на запросы банка теперь несет критические риски. Отсюда и вывод: в нестандартных ситуациях сначала свяжитесь с банком, а затем уже осуществляйте операцию. 💡Для любителей почитать первоисточник: методические рекомендации ЦБ РФ № 1-МР от 20.05.2026. #мспживи #банкионитакие

Весело вам от кредитов под 60% годовых? Давайте ещё поржём 👆. Меня, кстати, больше всего веселит интерьер автора, на фоне которого он обычно снимает свои видео. #мспживи

Поступило предложение от Тбанка: ✅сумма кредита - 2 000 000 руб., ✅процентная ставка - 53,88% годовых, ✅срок кредита - 6 месяцев. Надо брать #мспдержись #мспживи #банкионитакие

Можно ли зачесть НДС по товарам, которые пришли на склад до момента перехода на общую ставку налога? Представьте ситуацию: вы ИП на УСН. С 2026 года вы начали платить НДС 5%. Главный минус этой ставки в том, что вы не имеете права на налоговые вычеты — то есть не можете уменьшить свой налог на тот НДС, который заплатили поставщикам при закупке товара. Затем вы решили отказаться от льготы и перейти на обычные ставки НДС (10% или 22%). На этот момент у вас на складе остались товары, которые вы купили еще при старых правила» (когда были на 5% и вычеты не брали). Вопрос: можно ли теперь, продавая эти остатки уже по обычной ставке НДС, наконец-то зачесть (принять к вычету) тот НДС, который вы заплатили поставщику при их покупке? Отвечает Минфин. Да, это законно Минфин подтверждает: если вы переходите с льготной ставки НДС 5% на общие ставки (10% или 22%), вы получаете право на вычет. Как это работает: 1) пока вы применяли ставку 5%, НДС от поставщиков просто сгорал для вас как для налогоплательщика (или включался в стоимость товара), 2) как только вы перешли на общие ставки (10% или 22%), закон разрешает вам уменьшать налог к уплате. Те товары, что залежались на складе и теперь будут продаваться с НДС по общей ставке, дают вам право заявить вычет по счетам-фактурам от поставщиков, которые их вам привезли. Главное условие: товары должны быть приобретены для операций, которые облагаются НДС, и у вас должны быть в наличии правильно оформленные счета-фактуры. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 10 июня 2026 г. № 03-07-11/49629 👉Всё про НДС читайте здесь Повторю важное: мало наличия счетов-фактур на товар, который вы приобрели ранее. Баловство с автомобилем, приобретенным в лизинг и не используемым в бизнес-целях, приведет к доначислениям налога. ФНС видит, что вы купили, понимает, насколько эта покупка соотносится с тем, какой вид деятельности вы осуществляете, и может задать вопросы, на которые у вас нет ответа. #мспживи

ДМС под контролем: как не переплачивать за тех, кто часто болеет Дополнительное медицинское страхование - весомая статья расходов для работодателя. И логично, что бизнес не хочет оплачивать полис сотруднику, который месяцами не появляется в офисе, ибо болеет. И тогда возникает вопрос: можно ли исключить из списка ДМС тех, кто на больничном более 2 месяцев? Отвечает Роструд: можно. В отличие от обязательного страхования, правила по ДМС диктует тот, кто за него платит - то есть вы. Вот 3 шага, чтобы сделать это правильно: 1. Проверьте штатное Положение о ДМС или положение о внутреннем трудовом распорядке. 2. Внесите пункт о том, что нахождение на листке нетрудоспособности свыше 60 дней является основанием для прекращения действия полиса. 3️. Ознакомьте сотрудников с изменениями под подпись. Важно: ссылайтесь на ст. 8 ТК РФ. Раз закон не обязывает вас покупать ДМС, значит, и определение условий его предоставления – исключительно ваше право. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу

Когда налоговая служба проверяет ККТ Уже год ФНС проводит проведение контрольно-надзорные мероприятия в сфере применения ККТ на всей территории страны. В личных кабинетах ряда ОФД реализована функция по контролю за наличием в деятельности рисков нарушения законодательства о применении ККТ. Отслеживаются следующие признаки: 1) «молчащая ККТ» – нет чеков за последние 30 дней (ККТ не применяется); 2) выручка формируется только за счет безналичного расчета («наличка» не пробивается); 3) менее 30 чеков в сумме по всем ККТ (ККТ применяется избирательно, либо применяется 1 раз в день), при этом в личном кабинете ОФД всплывает сообщение «Риск менее 30 чеков! Возможна проверка ФНС!» 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи

«Это же мои деньги! Почему я не могу просто снять их с карты ООО?» Один из самых частых диалогов с директорами: — За минувший квартал мы видим много списаний с корпоративной карты, при этом покупки были сделаны скорее всего для личных или семейных нужд. Я предлагаю вам прекратить эту практику, чтобы не допустить ситуацию, когда из ИФНС придёт требование. — Я купил жене подарок, оплатил картой компании. В чем проблема? Это же моя фирма! Мои деньги это, в конце концов! Истина проста: деньги компании - это НЕ ваши личные деньги. Да, компания принадлежит вам, но не деньги, которые лежат на счетах вашей организации. Ваше общество принадлежит вам через долю в уставном капитале. И между вами и деньгами, которые лежат на счетах и которые в конце концов принадлежат вам, пролегает граница в виде НДФЛ. Помните, что как только вы провели корпоративной картой в Магните или ювелирном магазине, для налоговой службы это: 1) ваша личная прибыль (доход), с которой нужно заплатить НДФЛ и страховые взносы, 2) расход, который нельзя учесть при расчете базы по налогу организации. Как же делать правильно? Выводите дивиденды, платите официальную зарплату или оформляйте подотчет (но за него нужно отчитаться чеками по делу, а не за кружева для жены или продукты для домашнего холодильника). Мы в нашем бухгалтерском бюро учим клиентов тратить деньги так, чтобы налоговая служба не задавала вопросов. Есть, конечно, упрямые, которые руководствуются правилом «вот когда придут – тогда я решу, что с этим делать». #мспживи

Приглашаю владельцев и руководителей ООО, которым требуется качественный бухгалтерский сервис, стать нашим клиентом Что можем предложить? Вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт ваши финансовые дела. 1. Делопроизводство: - составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов), - делаем платежные поручения. 2. Формируем финансовую отчетность: - составляем бухгалтерскую и налоговую отчетность, - даём предварительные итоги работы компании к концу квартала, - анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени. 3. Консультируем: - рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты грамотного налогового планирования, - отвечаем на вопросы по основному виду деятельности и нетипичным операциям, - отвечаем на незаданные вопросы, предвосхищая их. "Чётко, слаженно, на высоком организационном уровне - я такого сервиса не встречал ранее. Восхищен заботой рабочей группы бухгалтеров, которая занимается моей компанией!" "Мы очень боялись уходить из штатной бухгалтерии, но ни разу за 6 лет сотрудничества не пожалели о том, что перешли в ваш бухгалтерский сервис" "Со мной разговаривают на понятном мне языке - это главное, это то, чего я всегда хотела от бухгалтера" "Я бы назвал вашу организацию бухгалтерским бутиком. Есть стандарты, но одновременно я получаю особый подход к решению задач, которые бывают порой сложными" "Как машина! - всё четко, понятно, своевременно" Да, бухгалтерия в XXI веке это не только отчётность и мы это осознаём. Почему именно мы, а не штатный бухгалтер? - не всякому бизнесу подходит штатный бухгалтер, который работает в офисе и требует расходов в виде зарплаты, отпускных, рабочего места, доступов к правовым системам и повышению квалификации, - не всякий штатный бухгалтер может себе позволить сидеть полдня и в выходные за чтением новостей, в том числе из смежных с бухгалтерией отраслей, а мы это делаем, и вы это видите, - проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим. Для этого у нас есть фея hr - Анна, - есть служба внутреннего контроля, которая проверяет расчеты и поддерживает бухгалтеров методологически. А ещё у нас есть абонементы (фиксированная цена сервиса на год) для ИП на любой системе налогообложения, и еще очень любим и знаем как работать с адвокатами и их бюро, и нотариусами. Также можно заказать анализ текущей ситуации в учете и получить рекомендации по чек-листу собственной разработки. Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса. А с перечнем консультационных услуг можно ознакомиться здесь. Побродить по нашему сайту? Тоже можно. Он здесь. Приходите. #мспживи

Когда ко мне приходят предприниматели на мозговые штурмы, я начинаю нашу встречу с теоретической части – рассказываю о том, как отражается некачественное налоговое планирование в статьях Уголовного кодекса, по каким основаниям, какова статистика дел по ним в динамике. Некоторые гости вжимаются в кресло, кто-то начинает протестовать или второпях объяснять, что они вообще-то ко мне как к врачу пришли, а не вот это вот всё. Но жизнь – она такая, она как есть, то есть со статьей 173.1, 174.1, 198, 193.1, 187… Личные переводы за товары для бизнеса - прямой путь к статье 193.1 УК РФ А что случилось? В Новосибирске год назад вынесен приговор группе лиц во главе с директором коммерческой организации, специализирующейся на продаже автозапчастей. Для обеспечения бизнеса товаром директор заказывал запчасти и автомобили на аукционах Японии и в Китае. Однако вместо проведения оплат через расчетный счет организации с прохождением строгого валютного контроля он организовал схему серого импорта. К оплате привлекались знакомые, сотрудники и даже супруга директора. При совершении валютных переводов в банки (агенты валютного контроля) предоставлялись документы (проформы-инвойсы), оформленные на физических лиц. В заявлениях на перевод официально указывалось, что средства переводятся в личных целях, не связанных с предпринимательской деятельностью. Цель? Обход лимитов на валютные операции для физлиц, упрощение процедур контроля и снижение таможенных платежей при ввозе. А что суд? Суд квалифицировал эти действия по ст. 193.1 УК РФ (совершение валютных операций по переводу денежных средств на счета нерезидентов с представлением заведомо недостоверных сведений об основаниях, целях и назначении перевода). Всего было доказано 24 эпизода деятельности, совершенных группой лиц по предварительному сговору. Все участники, включая тех, кто просто помог перевести деньги, получили уголовное наказание в виде штрафов. Формальный состав преступления: для статьи 193.1 УК РФ не имеет значения, пришел ли товар в Россию и были ли уплачены налоги. Преступление считается оконченным в момент предоставления банку недостоверного заявления о том, что платеж является частным, а не в предпринимательских целях. 💡Для любителей почитать первоисточник: Приговор № 1-203/2025 1-984/2024 от 29 января 2025 г. , УИД 54RS0007-01-2024-011298-17, Новосибирск Если вы практикуете оплату бизнес-партий товара через личные карты (свои, сотрудников или посредников), вы находитесь в зоне высокого уголовного риска. Правоохранительные органы и таможня легко связывают цепочку: личный перевод физлица -> прибытие товара на таможню -> фактическое использование товара в бизнесе организации (продажа запчастей). Системные блоки и Excel-таблицы (черная бухгалтерия), изъятые при обысках, становятся прямым доказательством коммерческого характера оплат. Родственники и друзья, соглашающиеся совершить перевод со своего счета по вашей просьбе, автоматически становятся соучастниками (группой лиц по предварительному сговору). Суд отклоняет аргументы в духе «я не знал, на что идут деньги», если подпись стоит под пунктом «не связано с предпринимательской деятельностью», а деньги фактически были переданы руководителем. Банки обязаны проверять назначение платежа. Расхождение между статусом плательщика (физлицо) и характером инвойса (автомобили под разбор, партии запчастей) является триггером для передачи данных в финмониторинг и таможню. Несмотря на то, что в данном деле суд применил ст. 64 УК РФ (назначение наказания ниже низшего предела), подсудимые получили судимость, а суммы штрафов и судебные издержки многократно превысили возможную выгоду от упрощенного валютного контроля. Итог: любые закупки для нужд организации должны проходить через валютный контроль юридического лица или ИП с постановкой контракта на учет (если того требует сумма). Использование физиков для оплат ВЭД сегодня - это не оптимизация, а готовый состав уголовного дела. #мспживи #мспсудится

Почему суд не разрешил сотруднику на удалёнке взыскать оплату за время в дороге, работу водителя и обеденный перерыв А что случилось? Сотрудник (региональный представитель) работал дистанционно с окладом 160 000 руб. В его задачи входили поездки к клиентам на личном автомобиле. После увольнения он обратился в суд, требуя взыскать с компании крупную сумму за: - сверхурочную работу: он считал рабочим временем часы, проведенные в дороге к клиентам до 09:00 и после 18:00, а также время встреч в обеденный перерыв, - совмещение должностей: он утверждал, что фактически работал еще и водителем, так как управлял машиной для нужд компании. А что суд? Суды трех инстанций полностью отказали работнику. Аргументы судей такие: 1. Про сверхурочные и дорогу Суд указал, что работа за пределами стандартного графика (с 9 до 18) считается сверхурочной только если: - был издан приказ о привлечении к такой работе; - было прямое поручение руководителя работать в конкретные лишние часы. Поскольку сотрудник работал дистанционно, он сам контролировал свое рабочее время. То, что он решал выезжать к клиентам пораньше или задерживаться в пути, было его инициативой, а не требованием работодателя. 2. Про «работу водителем» Истец настаивал, что управление машиной - это отдельная функция водителя. Но суд отклонил этот довод по следующим причинам: - в штатном расписании должности водителя вообще не было, - работодатель не поручал сотруднику выполнять обязанности водителя как отдельную трудовую функцию, - использование авто было лишь способом добраться до клиента для выполнения основной задачи (продаж/представительства), - компания честно выплачивала компенсацию за амортизацию авто и ГСМ, что было прописано в договоре. 3. Про обеденный перерыв Время обеда (с 13:00 до 14:00) является личным временем работника. Если сотрудник сам решил провести встречу в это время, это не обязывает работодателя оплачивать этот час как рабочий, если не было прямого приказа. 💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 1-го КСОЮ от 09.06.2026 по делу № 88-14485/2026 (Дело № 2-4139/2025) В трудовом договоре дистанционного сотрудника должно быть четко прописано, что он сам распределяет рабочее время, если иное не установлено локальным актом. Если сотрудник использует своё авто, обязательно пропишите размер компенсации за амортизацию и порядок оплаты бензина. Это доказывает, что использование авто - лишь условие работы, а не вторая должность. И не допускайте практики устных просьб поработать в выходной или вечером без оформления бумаг. Но и помните: если сотрудник по своей воле перерабатывает, без вашего письменного распоряжения это не считается сверхурочной работой. #мспживи #мспдаётработу #мспсудится

⚡️Центробанк рекомендовал кредиторам поддержать МСП, чьи объекты (склады, офисы, производства) пострадали в результате террористических актов. Эту опцию рекомендовано предоставлять в качестве самостоятельной меры поддержки бизнеса При этом: 1) реструктуризация: банкам рекомендовано принимать заявление на изменение условий кредита, даже если по закону у клиента нет права на кредитные каникулы, 2) никаких санкций: банкам рекомендовано не начислять штрафы и пени, а также не требовать досрочного погашения долга, 3) репутация: такая реструктуризация не должна ухудшать кредитную историю предприятия, 4) оперативность: банки обязаны быстро предоставить новый график платежей после изменения условий. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь Не забывайте в комментариях 👇 делиться своими историями о получении мер поддержки, чтобы другие предприниматели смоги тоже ими воспользоваться. #мспживи #банкионитакие

У меня есть знакомый. С 1999 года, сколько его знаю, у него не было ни одной записи в трудовой книжке. И страховые взносы за него никто не платил. Ни разу. Он не стремится работать официально - он называет стоимость услуг и сразу подчеркивает, что оплату принимает наличными. Он считает, что чем меньше государство знает о его существовании, тем лучше. Он ездит на машине, которую купил около 15 лет назад, живёт в своём доме и не отсвечивает. Он ничего не просит от государства, ничего ему не даёт взамен. Он ходит в платные поликлиники, банковской картой не пользуется, на Госуслугах его нет, кредиты не берёт. Вне штата организаций работает 41% занятых россиян Около 30,5 млн человек работает как ИП, самозанятые, по договору ГПХ или заняты в серой зоне. Несмотря на попытки властей обелить рынок труда, это число почти не сокращается: за год оно увеличилось примерно на 80 тыс. Последняя оценка Росстата — около 16 млн занятых в неформальном секторе на III квартал 2024-го, или 21,3% всех работающих. Это почти вдвое меньше расчетного разрыва. Наибольший разрыв исследователи обнаружили в торговле, строительстве, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и транспорте. #мспживи

Почему рисовать зарплаты в отчетности бесполезно: поучительный кейс для рестораторов А что случилось? Компания применила льготу по НДС для общепита (ст. 149 НК РФ), полагая, что имеет на это право. Однако налоговая инспекция после проверки доначислила НДС в размере 6,8 млн. руб. и штраф 1,3 млн. руб. Вы наверняка помните, что для освобождения от НДС в общепите недостаточно иметь выручку до 2 млрд руб. (теперь, правда, 3 млрд. руб., но мы смотрим на дело, которое рассматривалось во время лимита 2 млрд. руб.) и долю профильных доходов от 70%. Есть третье, самое коварное и трудновыполнимое условие: среднемесячные выплаты сотрудникам должны быть не ниже среднеотраслевой зарплаты по региону (в данном случае - по Москве, ОКВЭД 56). Здесь я хочу сделать небольшое уточнение. Среднеотраслевая зарплата — это показатель, который формируется на основе данных, которые вы же как работодатель и подаете. Парадокс: как только все предприятия общепита в регионе поднимут зарплаты, чтобы соответствовать критерию и получить льготу, «средняя по отрасли тут же подскочит вверх. На следующий год планка станет еще выше. Это бесконечная гонка: вы поднимаете зарплату, чтобы догнать среднюю, средняя растет из-за вашего подъема, и вы снова ей не соответствуете. Это экономически невозможное соревнование, где финишная черта постоянно убегает от вас. Похоже на то, как собака пытается укусить свой хвост. Итак, продолжим. Реальность: по данным отчетности компании за 2024 год средняя зарплата составила 23 571 руб. Требование закона: по данным Росстата, средняя зарплата в Москве по отрасли общепита за тот же период составляла 64 151 руб. Что сделала компания? Узнав о проверке, компания подала уточненные расчеты по страховым взносам, где подняла зарплаты до 67 500 руб., сославшись на техническую ошибку программы и некие выплаченные премии. ИФНС не поверила в такое чудо и сделала доначисления. А что суд? 1. Реальные перечисления денег сотрудникам со счетов компании не подтвердили выплату повышенных зарплат и премий. 2. Компания не смогла предоставить трудовые договоры, табели учета рабочего времени и расчетные ведомости, подтверждающие начисление премий. 3. Ранее компания сама поясняла налоговой, что платит мало (на уровне 0,5 ставки) из-за непростой экономической ситуации, и обещала поднять зарплаты только в будущем. Итог: суд признал действия компании манипуляцией и подтвердил законность многомиллионных доначислений. Рассчитывать на льготу можно только при белой зарплате, соответствующей средним показателям региона. Посмотрим, будет ли вердикт суда оспорен в вышестоящей инстанции. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-82010/2026 (Москва, июль 2026) Так что если вы оперативно после прихода требования в рамках камеральной проверки делаете доначисления премий, то они должны быть выплачены, подтверждены изменениями в трудовые договоры и/или иных внутренних документах, и никаких следов горевания о сложной экономической ситуации не должно быть. Что надо делать, чтобы всегда укладываться в среднеотраслевую зарплату по вашему региону? Следите за средней зарплатой по вашему региону. Все начисления, особенно премии и работу на полставки, должны быть безупречно оформлены первичными документами (приказы, трудовые договоры, ведомости) в момент совершения операций, а не задним числом. И помните, что формальное соблюдение условий льготы при фактическом несоответствии критериям налоговая расценивает как обход закона. Итог - доначисление НДС со всей выручки за период. Это прямо больно может быть. #мспживи #мспсудится

Экономия на «парашюте», или как один переезд погубил бизнес В мире банковского комплаенса желтый цвет - это не «приготовьтесь, скоро зеленый», это уже «осторожно, вы на краю и вот-вот загорится красный». Платформа «Знай своего клиента» ЦБ РФ ошибается, но всегда дает шанс исправиться тем, кто туда попал случайно или по незнанию. Недавно у меня был такой случай 👇 Глава 1. Идеальное начало Ко мне обратился собственник организации (ООО). Его компания подсветилась «желтым» в ЗСК. Ситуация была из тех, что ничего особенного: типовых нарушений еще нет, алгоритмы просто выдали предупреждение. Для меня это - идеальный «пациент»: если вовремя прописать курс лечения, через пару месяцев бизнес снова засияет зеленым цветом, а счета будут работать как часы. Я запросила у клиента выписки, финансовую отчетность и кое-какие документы, и дала рекомендации что делать из десяти пунктов. Ничего сложного, поверьте. Клиент уверенно кивнул: «Все понял, дальше справлюсь сам». И растворился в операционке. Глава 2. Через четыре месяца Проходит примерно 4 месяца. Короткое сообщение в мессенджере: «Мы в красной зоне. Счета блокируют. Можете помочь?». Ну, тут уже не я нужна, а более тяжелая артиллерия. Мне вообще казалось, что делать там нечего и была уверена, что всё хорошо у этого ООО. В общем, стыкую то, что дала в своем заключении в январе, с тем, что получила в июле. Банки – они вредные, но вряд ли накосячил только банк. Глава 3. Выбор Из десятка моих рекомендаций клиент выполнил ровно одну. Самую простую. Остальные решил не выполнять. Хотя ничего сложного, на мой взгляд, в этих рекомендациях не было. Может, проблема была как раз в том, что не надо было на Луну лететь для того, чтобы стать «зеленым». А что же надо было сделать? 1. Писать подробное назначение платежа, но клиент экономил время и указывал только № счета и дату его составления. 2. Платить зарплату хотя бы 3 сотрудникам. 3. Сделать анализ добросовестности контрагентов, которым он платил, и платить только тем, кто в зелёной зоне. 4. Платить за склад, офис, печеньки, правовые системы, подписки, канцтовары и прочее. Почему руководитель ООО не выполнил остальные мои рекомендации? «Ну, это дорого и нужно менять подход к ведению бизнеса». Да ладно?! «Ну, я новую контору зарегистрирую». Ок, давай. ❔Есть вопросы по вашему статусу в ЗСК? Пишите сюда. Что ещё почитать про финансовую безопасность и ЗСК? 👉О назначении платежа в платежном поручении 👉Банк прислал рекомендацию не проводить платеж. Что делать? 👉Как выбрать банк 👉Зачем вам второй расчетный счет? 👉Как работает ЗСК и чем грозит бизнесу 👉Как избежать проблем с банками 👉Кое-что для тех, кого окрасили красным 👉15 способов избежать проблем с банком #мспживи #банкионитакие

Вышло мое интервью Кировском деловом журнале "Меркурий". Федеральный эксперт я теперь... ну, ок. Главное - суть. 💡Читайте здесь #мспживи

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.