Наталья Горячая. #МСПживи

ДМС под контролем: как не переплачивать за тех, кто часто болеет Дополнительное медицинское страхование - весомая статья расходов для работодателя. И логично, что бизнес не хочет оплачивать полис сотруднику, который месяцами не появляется в офисе, ибо болеет. И тогда возникает вопрос: можно ли исключить из списка ДМС тех, кто на больничном более 2 месяцев? Отвечает Роструд: можно. В отличие от обязательного страхования, правила по ДМС диктует тот, кто за него платит - то есть вы. Вот 3 шага, чтобы сделать это правильно: 1. Проверьте штатное Положение о ДМС или положение о внутреннем трудовом распорядке. 2. Внесите пункт о том, что нахождение на листке нетрудоспособности свыше 60 дней является основанием для прекращения действия полиса. 3️. Ознакомьте сотрудников с изменениями под подпись. Важно: ссылайтесь на ст. 8 ТК РФ. Раз закон не обязывает вас покупать ДМС, значит, и определение условий его предоставления – исключительно ваше право. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу