Наталья Горячая. #МСПживи

Сотрудник ошибся - директор виноват? Давайте разберёмся, почему шеф не крайний в каждом косяке команды. Директор офиса крупного банка получил выговор за то, что его подчиненные допустили ошибки: одна не подписала согласие у клиента, другой сделал нечеткое фото для базы данных. Банк посчитал это ненадлежащим контролем (ведь в должностной инструкции директора прописана обязанность контролировать всё и вся). Директор пошел в суд и выиграл. Почему банк проиграл в суде? Нарушен принцип соразмерности. Суд указал, что за проступки рядовых сотрудников они уже получили дисциплинарные взыскания (замечания). Наказывать руководителя «сверху» тем же самым за те же действия - это перебор, если не доказана его личная вина. Масштаб против статистики. В подчинении у директора было более 80 человек. За полгода проверки выявили всего два мелких нарушения. Суд логично рассудил: два недочета на 80 сотрудников - это не отсутствие контроля, а обычная погрешность. Руководитель не может стоять за спиной у каждого ежесекундно. Отсутствие реального ущерба. Ошибки рядовых сотрудников были признаны малозначительными: они не повлекли за собой убытков для банка или серьезных рисков. Размытость обвинения. Работодатель сослался на нарушение правил внутреннего распорядка, которые состоят из десятков пунктов (от стиля одежды до чистоты стола), но не указал, что конкретно нарушил директор. Также суд учел, что директор ранее неоднократно поощрялся и имел безупречную репутацию. Выговор на таком фоне выглядел избыточной жестокостью. 💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 3-го КСОЮ от 13.05.2026, дело № 88-7136/2026 Получается, что должностная инструкция - не панацея. Даже если вы напишете, что директор отвечает за всё в мире, суд будет смотреть на реальную возможность контроля. Если вы наказали исполнителя, выносить взыскание его начальнику за тот же случай нужно крайне осторожно. Нужно доказать, что начальник именно не создал систему контроля, а не просто просмотрел одну размытую фотографию. Если нарушение мелкое и совершено впервые, лучше ограничиться устной беседой или замечанием. Выговор (а тем более увольнение) суды сейчас часто отменяют, если за работником не тянется шлейф реальных провалов. В суде грамоты и премии работают как броня. Если вы хотите наказать сотрудника, убедитесь, что его прошлые заслуги не перевешивают нынешний проступок. Руководитель - это не громоотвод для всех ошибок штата. Если система в целом работает эффективно, за разовые промахи подчиненных бить по шапке директора незаконно. #мспживи #мспсудится #мспдаётработу

ФАС выходит в онлайн: как не запутаться в цифровой сети проверяющих С 1 октября 2026 года вступает в силу новый порядок государственного контроля за платформенной экономикой (маркетплейсы, агрегаторы услуг и иные посреднические цифровые площадки). Проверять соблюдение правил будет ФАС. 1. Кого это коснется? Контроль касается юрлиц, ИП и даже физлиц, которые управляют цифровыми платформами. Постановление вводит четкие критерии риска в зависимости от масштаба бизнеса: - средний риск: от 500 тыс. пользователей в сутки + оборот от 200 млрд руб./год, - умеренный риск: от 250 тыс. пользователей в сутки + оборот от 100 млрд руб./год, - низкий риск: от 100 тыс. пользователей в сутки + оборот от 50 млрд руб./год. Если ваши показатели ниже - риск минимален, но соблюдать общие требования закона всё равно придется. 2. Плановых проверок не будет Надзор осуществляется без плановых проверок. ФАС будет реагировать только на: - сведения о причинении вреда или угрозе его причинения, - поручения Президента или Правительства, - индикаторы риска (специальные «тревожные звоночки» в системе мониторинга). 3. Профилактика важнее наказания Регулятор делает ставку на предупреждение нарушений. Вы можете рассчитывать на: А. Профилактический визит: инспектор придет (в том числе по видеосвязи), чтобы подсказать, как соблюсти требования, а не наказать. Предприятие может само инициировать такой визит. Б. Предостережение: если ФАС увидит признаки нарушения, вам сначала пришлют письмо счастья с предложением исправиться. В. Консультирование: бесплатные разъяснения от ФАС (письменно или по телефону). 4. Как проходят проверки? Если контроля не избежать, он может быть двух видов: Без взаимодействия: инспекторы просто наблюдают за платформой в интернете или проводят выездное обследование (осмотр без уведомления). С взаимодействием: документарные или выездные проверки. 5. Использование технологий Проверки переходят в «цифру». Инспекторы будут использовать мобильное приложение «Инспектор» для фиксации фото и видео. Все решения и акты будут приходить в личный кабинет на Госуслугах. 6. Как защититься? Если вы не согласны с действиями ФАС, предусмотрена процедура досудебного обжалования через Госуслуги. Жалоба рассматривается быстро — в течение 15 рабочих дней. 💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 2 июля 2026 г. № 820 #мспживи

Сначала СМС — потом разговор Представьте: утро, чашка кофе, и тут ваш смартфон начинает разрываться от звонков с незнакомых номеров. Робот на том конце провода бодро вещает о чем-то важном, но вы, как и миллионы других людей, просто вешаете трубку, чертыхаясь про очередной спам и громко ставя чашку на стол. Правительство решило: пора превратить этот хаос в цивилизованный диалог. В чем суть новой затеи? Если ваша компания желает или обязана по закону информировать клиентов и делает это с помощью массовых автообзвонов, теперь просто набрать номер не получится. К звонку должен прилагаться своего рода цифровой бейджик. Как это будет работать? Прежде чем ваш робот-информатор начнет свою пламенную речь (или сразу после нее), вы обязаны отправить абоненту СМС (или другое сообщение через оператора). В этом «сопроводительном письме» нужно честно признаться: - кто звонит? (название вашей компании), - зачем звонит? (цель вашего беспокойства), - на каком основании? (ссылка на конкретную статью закона, которая дает вам право или обязанность совершить этот звонок), - право на жалобу: вы должны официально напомнить человеку, что, если он считает ваш звонок самодеятельностью, он может смело пожаловаться оператору связи. Закон разрешает предпринимателю самому выбрать момент для «предъявления документов»: вы можете отправить уведомление как до того, как клиент услышит «Алло», так и после. Главное — чтобы абонент понимал, что это не мошенники из «службы безопасности чего-либо», а законное информирование. Что это значит? На первый взгляд, это лишние хлопоты и расходы на СМС-трафик. Однако у медали, по мнению авторов проекта постановления Правительства, есть и светлая сторона – целых две: 1. Доверие: шанс, что трубку возьмут и дослушают до конца, повышается, если человек заранее видит, что звонок официальный. 2. Чистота перед законом: вы работаете в легальном поле, и ваши вызовы больше не путают с преступными схемами. Но это всё неточно. 💡Для любителей почитать первоисточник: проект Постановления Правительства, id 168610 #мспживи

Один владелец может создать несколько юрлиц. И это не будет признано дроблением Для этого нужно, чтобы у создания нескольких юрлиц были цели делового характера и решение об их регистрации не было связано с намерением получить налоговую выгоду. Один вид деятельности не будет признаком дробления, если каждый из участников группы компаний осуществляет самостоятельную экономическую деятельность, а разделение хозяйственных операций между ними обусловлено целями делового характера. Вот перечень того, что добавит веса позиции налогоплательщика: 1) юрлица созданы в разное время, задолго до того, как совокупный доход обществ стал превышать допустимое значение величины доходов, дающих право на применение УСН, 2) вновь созданное (второе) общество имеет нескольких участников, 3) каждое общество имеет отдельные расчетные счета в разных банках, 4) общества ведут раздельный бухгалтерский учет, осуществляют по результатам самостоятельной хозяйственной деятельности уплату налогов и сборов. В этом случае взаимозависимость налогоплательщика и вновь созданного общества (в силу участия одного из учредителей в уставном капитале обеих организаций) не повлияет на результаты их деятельности, а условия получения налоговой выгоды, связанной с применением УСН, соблюдены налогоплательщиком. 💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023. #мспживи #мспсудится

Когда мы уже в XXI веке, а трудовое законодательство доживает век XIX Можно ли направлять расчетные листки сотрудникам через специальные терминалы? Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (предоставлять расчетный листок). Будет ли являться нарушением извещение работников о составных частях заработной платы в виде размещения этой информации в личном кабинете работника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка? Так делать нельзя. Расчетные листки должны либо выдаваться работникам на руки, либо направляться им на электронную почту. Других опций у нас нет. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу

В сегменте МСП наблюдается летний «листопад». Количество компаний , у которых сначала снизилась прибыльность, затем снизилась платежеспособность и упала выручка, стремительно растет. Это не сравнить ни с ковидом, и с весной или осенью 2022. И тем более это не депрессивные 2017-2019. Если какое-то время назад происходящее можно было связать с «инфляционными ожиданиями», то сейчас это скорее связанно с происходящим и усугубляющимся общим 3,14. Ситуация уже не имеет надежды на выравнивание. Цифровой контроль, увеличение налоговой нагрузки, неналовые обязанности откатить назад уже не представляется возможным на фоне отсутствующей поддержки хотя бы в том виде, в котором она была тогда, когда экономикой и МСП занимался Андрей Белоусов. Новый ответственный за МСП Александр Новак , возможно, хорош в энергетике, но от малого бизнеса далек настолько же, насколько далеки нефтяники прошлого века от роз и лютиков. Показатели развития МСП помимо того , что исчезли из национального проекта, растворившись в недрах федеральных проектов и KPI губернаторов, не имеют никакого намека на человеческий облик. В результате каждый предприниматель остался наедине с проблемами экзистенциального характера. Бизнес-объединения вышли из бизнеса и обосновались у кабинетов чиновников в ожидании интересных для себя должностей, а остальные остались наедине со своими проблемами. #мспживи

Недопустимо признание деятельности предпринимательской на основе единичных случаев совершения гражданско-правовых сделок. Не соответствуют определению предпринимательской деятельности, изложенному в статье 2 ГК РФ, случаи нерегулярной по характеру реализации товаров, выполнения работ или оказания услуг. Разовое оказание личных услуг также не может однозначно свидетельствовать о наличии признаков систематичности в деятельности физического лица и ее предпринимательском характере. Налоговые обязательства по удержанию НДФЛ в данном случае исполняются нанимателем - налоговым агентом как источником выплаты дохода по договорам гражданско-правового характера в порядке, установленном статьей 226 НК РФ. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 07.05.2019 № СА-4-7/8614 #мспживи

Экспорт буксует, поэтому стимулировать made in Russia будут через единого оператора Федеральные власти задумались о мерах поддержки экспорта российской продукции через маркетплейсы. В числе предложений — зонтичные закупки такой продукции и ее вывод на зарубежные платформы через единого оператора, развитие логистической инфраструктуры для селлеров и продвижение концепции made in Russia. Единый оператор закупит или консолидирует пробные партии товаров. Впоследствии он же возьмет на себя юридическое, техническое и логистическое сопровождение поставок, оформление необходимой документации, взаимодействие с зарубежными покупателями, работу с возвратами и претензиями. Зонтичные закупки для размещения позволят снять с бизнеса избыточную нагрузку, связанную с выходом на иностранные рынки. Честный знак-2, не меньше. И реестрик надо забацать. Маркировочка ещё одна нужна. Так бы будем наверняка знать, что made и ушло на экспорт, а что made, но осталось в стране. #мспживи

Доказательствами, подтверждающими факт занятия гражданином деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли, в частности, могут являться: - показания лиц, оплативших товары, работу, услуги, расписки в получении денежных средств, - выписки из банковских счетов, акты передачи товаров (выполнения работ, оказания услуг), если из указанных документов следует, что денежные средства поступили за реализацию товаров, - размещение рекламных объявлений, выставление образцов товаров в местах продажи, закупку товаров и материалов, заключение договоров аренды помещений. Важно: извлечение прибыли является целью предпринимательской деятельности, а не ее обязательным результатом.Поэтому отсутствие прибыли в случае ведения гражданином предпринимательской деятельности без обретения статуса ИП, не является самостоятельным основанием для отказа в привлечении к ответственности. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 07.05.2019 № СА-4-7/8614 #мспживи

По следам консультаций Если пришло требование из ИФНС и вы не знаете, что с ним делать Было время, когда количество приходящих из ФНС требований свидетельствовало о том, что бухгалтер что-то делает не так: не там отразил, не туда поставил цифру, не там учёл, не всё учёл. Теперь требования фискальной службы чаще содержат запрос на предоставление информации, которая скорее относится к подходу руководителя к принятию тех или иных экономических или финансовых решений. Например, налоговую инспекцию может заинтересовать несоответствие сумм переводов физлицам суммам выплат, указанным в расчетах по страховым взносам. Используете в платежных поручениях такие формулировки как: "зарплата согласно реестру", "вознаграждение по субагентскому договору" и подобные? Тогда придется дать пояснения или уточнить свои налоговые обязательства. Чем больше у вас платежей в адрес физлиц, с которых вы не платите налог, тем больше будет таких требований. И вы, конечно же, задачу по написанию ответа поручите бухгалтеру. И это логично. Вот только что делать, чтобы таких требований не было? На этот вопрос вряд ли вам ответит бухгалтер. Да, про СБП: не шалите, платить по номеру телефона физлицу можно, но только если вы понимаете, какие последствия это будет иметь для бюджета вашей компании. Что ещё почитать по этой теме? ▪️Применяйте ККТ при расчетах через СБП ▪️Налоговые последствия при переводе денег через СБП ▪️Способы перевода денег физлицу ▪️Правила безопасной работы с корпоративной картой #мспживи

По следам консультаций "В схеме перехода на схему управления предприятием через управляющего-ИП нет ничего опасного! Можно даже перевести гендиректора, по совместительству единственного участника на эту схему – вам ничего не будет, так как это право компании, и никто не может лишить этого права!" Вот. Да. Верно. Негодовать по поводу того, что тебе говорит консультант, можно и нужно. Очень важно сомневаться в том, что вам говорит ваш бухгалтер, финансовый директор, юрист или друг. Еще важнее – составить список плюсов и минусов и почитать судебную практику на тему, по которой вы планируете дискутировать или бить себя пяткой в грудь. Итак, переход на управление компанией через управляющего-ИП: можно или нет? Конечно, можно: статья 42 федерального закона об обществах с ограниченной ответственностью дает такое право. Меняйте, конечно. Однако помните, что любой переход на любую схему должен сопровождаться деловой целью, а участники схемы должны обладать ключевыми особенностями: самостоятельностью и независимостью. Иначе ничем кроме как статьей 42 ФЗ об ООО вам будет нечем крыть. И выглядеть ваша конструкция будет как чистой воды схематоз. А посему, вот вам основные точки, по которым можно убедиться в том, что ваша схема управления компанией через ИП-управляющего рабочая: ▪️ управляющий действительно управляет, а не является таковым только на бумаге, о его существовании в компании знают все (или большая часть) сотрудников и клиенты, его подпись фигурирует в документах, он не откажется от нее, ▪️ он самостоятельно решает вопросы обеспечения своей жизнедеятельности: если в рамках выполнения своих задач по договору ему нужны сотрудники, то они есть у него, если нужны кабинет, мебель, принтеры, компьютеры, автомобиль и прочее, ▪️ он осуществляет расходы самостоятельно и не только как ИП, но и как физлицо после перевода своего дохода на карту физлица не снимает под 0, а тратит на собственные нужды: в магазинах и ресторанах, покупает одежду, заправляет авто, оплачивает билеты в поездки и гостиницы и т.п., ▪️ выплата вознаграждения управляющему-ИП не совпадает с датами выплаты зарплаты, он не уходит в отпуск, плата за его вклад в компанию зависит от того самого вклада. И если посмотреть на выше перечисленные 4 фактора, то выяснится, что переход от гендиректорства единственного участника общества в управляющего-ИП с последующим повышением жалования в несколько раз это не что иное, как схематоз. Берегите себя. Берегите свой бизнес. Да, еще кое-то: ИП-управляющий - это не замена статуса гендиректора Иванова Ивана Ивановича на ИП-управляющего Иванова Ивана Ивановича. ИП-управляющий - это бизнес. А в любом бизнесе есть расходы на его ведение, есть реклама, есть маркетинг (ну, какой-нибудь), есть желание стать большим, даже если на старте ты ещё совсем маленький. #мспживи #мспдаётработу

Верность одному контрагенту — это не бизнес-план: как компания пыталась наказать налоговую за свои пустые карманы Пока длилось многолетнее разбирательство о взыскании налоговой недоимки, денежные средства на банковских счетах компании томились под арестом. Лишь три года спустя, когда Фемида окончательно встала на сторону бизнеса и признала претензии фискальной службы необоснованными, налоговые оковы пали и обременение было снято. Окрыленная победой, организация вновь отправилась в суд — на этот раз с заявлением о взыскании убытков. По мнению истца, трехлетняя заморозка счетов обрушила выручку, сделав невозможным сотрудничество с ключевым контрагентом. Однако судейский вердикт оказался суров: в удовлетворении требований налогоплательщику было отказано. Суды сочли, что организация не представила бесспорных документальных доказательств того, что в отсутствие обеспечительных мер она непременно получила бы чистую прибыль в размере заявленных убытков. Как выяснилось в ходе процесса, бизнес проявил завидную гибкость: компания сумела открыть счета в других банках и заключила договор с агентом, который взял на себя роль финансового посредника между принципалом и третьими лицами. Таким образом, денежные потоки продолжали течь, и реальных сложностей с получением выручки у компании не было. Итог: принятие обеспечительных мер не может быть признано обстоятельством, обрекающим компанию на финансовый паралич. Организация могла вести деятельность с разными клиентами, а в ее уставе не было ни слова о том, что общество было создано для удовлетворения потребностей только одного-единственного контрагента. В итоге прямой причинно-следственной связи между ограничительными мерами и снижением выручки установлено не было. Общая сумма спора составила 123 млн руб. 💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А56-95776/2024 #мспживи #мспсудится

"Всячески помогаем, здесь мы также системно работаем, в снижении административной регуляторной нагрузки. В равной степени это касается и социальных направлений, в которых сокращается чрезмерная отчетность, непрофильные функции, используются цифровые решения, где они реально упрощают процесс", - сказал Михаил Мишустин время стратегической сессии "Повышение производительности труда". Он отметил, что эти цифровые решения переводят излишние бюрократические процедуры в электронный вид. А для поддержки самостоятельного внедрения эффективных мер была создана ИТ-платформа "Производительность.РФ". Эта работа также дает результат, подчеркнул Мишустин. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи

Чем могу быть полезна я, хозяйка этого телеграм-канала и моя команда? ✅Анализируем применяемые схемы ведения бизнеса на предмет налоговых рисков Особенно мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний, озабоченных рисками обвинения в дроблении. Такие мероприятия провожу давно, упор делаю на судебную практику и детальное изучение схемы ведения дел. ✅Ведем бухгалтерский и налоговый учет от счета до отчета (ООО, АО, НКО) Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем по сложным вопросам. Подробности здесь. Аутсорсинг наступает на пятки штатной бухгалтерии. Есть то, что внешняя бухгалтерия научилась делать очень хорошо: - технология ведения проектов через глубокий анализ загрузки бухгалтеров, - собственный сектор внутреннего контроля, - автоматизация обработки первичных документов с использованием лучших технологических решений. Вы можете потратить время на написание должностных инструкций и регламентов? Мы - да. И сделали это, годами оттачиваем мастерство, совершенствуем, дописываем, уточняем, меняем. ✅Абонементы для ИП на спецрежимах и ОСН без сотрудников и с ними Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы. Здесь делаем ровно столько, сколько надо для того, чтобы выполнить все налоговые обязанности перед государством. И напоминать о том, что скоро надо сдать декларацию, нам не надо. Всё есть в регламенте, который используют все бухгалтеры. ☝️ Самое важное в современном бушующем мире - это не отвлекаться на то, что не приносит деньги. Поэтому мы сами напоминаем о том, что нужно делать, что предоставить, куда и за что заплатить, сделаем образцы платежек, сформируем счета на оплату, попросим свериться с нашими данными и дадим промежуточный расчет предварительных итогов работы компании за квартал. ✅А ещё есть мозговые штурмы по структурированию бизнеса. Владельцы бизнеса, которые бывали на таких мероприятиях, говорят, что это - вынос мозга и полный расклад по полочкам. ✅И тестирование бухгалтеров, экономистов, финансовых менеджеров делаем своим клиентам. ✅Закрытый налоговый клуб с чатом. Подробности читайте тут 🌐Наш сайт здесь Нужны подробности? Пишите мне, Наталье Горячей. Интересует реклама в канале? Пишите тоже мне. Особые условия для клиентов и давних читателей канала. #мспживи

Самозанятые в фитнесе: четыре интересных спора для тех, кто думает над привлечением подрядчиков-тренеров ▪️Дело № А53-23387/2023 ▪️Дело № А56-122617/2022 ▪️Дело № А04-2860/2023 ▪️Дело № А55-18527/2023 Обязательно прочитайте каждое и уж если не сможете сделать выводы сами, то тогда приходите ко мне. #мспживи #мспсудится #самозанятаясреда

Мы часто говорим о правилах безопасной работы с банками. Думаю, все знают об одном из них: банки не любят, когда ИП снимает больше, чем 30% от оборота по счету. Эта нелюбовь связана с методическими рекомендациями Банка России. Чем заменить снятие наличных? Если они, наличные, нужны не для откатов и выдачи зарплаты, которую вы решили не показывать фискальной службе, то можно использовать такие способы: 1) платеж по номеру телефона (система быстрых платежей - СБП) В приложениях и на сайтах крупных банков уже давно есть такая опция. Заходите, вводите номер телефона, платите. Напомню, что лучше платить самому себе, а не другому лицу. Иначе вам придется удержать НДФЛ , начислить страховые взносы (не всегда, но во многих случаях), и до конца года отчитываться в ИФНС и СФР о доходах, выплаченных физлицам. Ну и договор заключить с таким физлицом. Поэтому если вы ИП, то переводите через СББ себе на карту, а не другу/сотруднику/знакомому. Если у вас юрлицо, то перед платежом посоветуйтесь с главбухом. Он расскажет вам, в каких случаях и при переводах кому возникнет обязанность платить страховые и/или НДФЛ, 2) перевод на карту Такой перевод тоже позволяет быстро получить деньги на личном счете. Деньги будут переведены мгновенно, 3) платеж через обычное платежное поручение Здесь придется заполнить поля, которые обычно вы заполняете при отправке денег поставщику. Но назначение в платеже будет иным: "перевод собственных денежных средств ИП, НДС не облагается". #мспживи #банкионитакие

Могу ли я уволить водителя-нарушителя за незнание правил дорожного движения? 👉Можно ли создать на предприятии комиссию для проверки знаний ПДД? Нет. 👉Можно ли проверить знания ПДД водителем? Нет. 👉Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к водителю-нарушителю? Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил дорожного движения, если соблюдение данных Правил непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей. Также работодатель вправе удерживать с работника уплаченные в связи с нарушением им ПДД штрафы, в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу

⚡️Ипэшечки, нотариусы, адвокаты, пополните свой ЕНС для списания с него страховых взносов в размере 1% от выручки, превышающей 300 тыс. руб. #мспживи

Суд пришел к выводу, что общество умышленно создавало условия, вынуждающие граждан регистрироваться в качестве самозанятых Клининг. Камеральная проверка. Доначисления НДФЛ и страховых взносов. А что случилось? 1. Работников в обществе нет. 2. Самозанятых, привлеченных к оказанию услуг по мойке, уборке, чистке, - 149 человек. 3. Других клиентов у самозанятых нет. 4. Большая часть чеков (973 чека), были сформированы с 5 устройств. 15 самозанятых регистрировали чеки с 2 разных устройств. Таким образом, выявлена массовая регистрация чеков самозанятых с одинаковых устройств, что является признаком отсутствия самостоятельности в ведении хозяйственной деятельности самозанятых по отношению к проверяемой организации. 5. Менеджеры компании помогали гражданам в регистрации в качестве НПД. А что суд? С учетом вышеизложенного, в ходе проверки установлены обстоятельства, свидетельствующие о создании обществом схемы, целью которой явилась минимизация платежей по НДФЛ и страховым взносам, а именно: - факты непосредственного участия компании в организации процесса привлечения физических лиц, зарегистрированных в качестве самозанятых, к деятельности общества по оказанию клининговых услуг; - факты, свидетельствующие о том, что регистрация работников в качестве самозанятых являлась инициативой общества; - факты, указывающие на оказание правовой и бухгалтерской поддержки при регистрации физических лиц в качестве самозанятых, при формировании чеков, при начислении и выплате вознаграждения, в том числе в отсутствие составления актов выполненных работ. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А71-2407/2023 . Давайте повторим. Важно ли делать хороший договор с подрядчиком? Важно. Достаточно ли хорошего договора об оказании услуг? Нет. Что надо учесть при составлении договора с плательщиком НПД? Что он по сути такой же исполнитель (подрядчик), как и все остальные ваши подрядчики и исполнители, зарегистрированные как юрлица или ИП. А что тогда надо ещё учесть в работе с самозанятыми? Естественность ваших отношений как клиент-исполнитель (заказчик-подрядчик). Ничего нового. Всё, как в отношениях с ИП и юрлицами. Тогда можно официанта привлечь как самозанятого? Нет. Разве что он приедет разово на выездное мероприятие, обслужит и уедет обслуживать другое к другому клиенту. А можно повара подтащить под самозанятого? Можно, но только если он приехал, сварил борщ с пампушками и уехал. Можно водителя привлечь как самозанятого? Можно, но только если он будет ездить по заявкам, а не сидеть в вашей же курилке в ожидании нового заказа. #мспживи #самозанятаясреда #мспсудится

По следам консультаций Жизнь прекрасна и удивительно, если в ней нет следов дробления. Шутка. Но только отчасти. Салоны красоты, кофейни, охранные предприятия, розничные магазинчики, продавцы на маркетплейсах ищут и находят способы платить меньше налогов. И эти способы обретают диковатые формы: закрыли один барбершоп на ремонт, открыли через два месяца с другой вывеской, но сотрудники те же, мебель - та же, подход к сервису - такой же. Только ИП не Иванов, а Иванова или Сидоров, но по факту бизнес Иванова. Ладно, если бы эти манипуляции заканчивались только налогами. Помните, что в УК РФ теперь есть статья за незаконное использование документов для регистрации не только юрлиц, но и ИП. #мспживи