Мама снова в деле
#кадры #женскаясила
После рождения сына я почти сразу вышла на работу. Практически без декретного отпуска. Для руководителей это привычная история.
Но мне интересно, как это проживают другие женщины. Сейчас почти 500 наших сотрудниц находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Мы спросили их, чего им не хватает и хотят ли они сохранять связь с работой.
Ответы меня удивили.
👩👧👦 Около 78% хотят вернуться после декрета. 67% готовы учиться или брать посильные задачи ещё во время отпуска. При этом больше половины говорят, что им не хватает помощи близких. То есть у женщины есть маленький ребёнок, огромная новая нагрузка — и одновременно желание не выпадать из профессии.
Так появился проект «Мама в ресурсе». Его оператором стал наш партнёр — Центр кадрового развития «Профессионал». Мы сделали корпоративную биржу задач, где можно брать разовые проекты и получать вознаграждение. Открыли дополнительное обучение. Дали возможность работать дистанционно, неполный день или в гибридном формате. А для общения и обратной связи объединили участниц на корпоративной цифровой платформе «Мы вместе».
👩💻 Но лучше всего этот проект объясняют сами женщины.
*️⃣Елена Шувагина, руководитель группы бизнес-обучения Центра подготовки и бизнес-тренер, после первого декрета почти сразу ушла во второй. Сейчас проводит обучающие модули дистанционно.
*️⃣Наталья Лоран, начальник отдела по работе с персоналом «СДС-Энерго», начала возвращаться к работе, когда ребёнку было три месяца. Сначала — на три часа в день. С октября — уже полный день.
*️⃣Ольга Бойко, ведущий инженер группы по промышленному строительству «СДС-Строй», — многодетная мама. В 2025 году она ушла в декрет с четвёртым ребёнком, а сейчас дома берёт отдельные ключевые задачи своего отдела.
*️⃣Надежда Добрынина, ведущий специалист по охране труда «СДС-Энерго», в третьем декретном отпуске перешла на индивидуальный график.
*️⃣А Валерия Крахалёва, специалист по ГО и ЧС кемеровского «Азота», после рождения ребёнка освоила новое направление и теперь обучает персонал пожарной безопасности.
Сейчас 25 сотрудниц наших партнёрских предприятий уже работают на индивидуальных условиях. Ещё для женщин подобраны 15 временных вакансий.
🤝 Мне нравится, что женщине не предлагают выбирать между ребёнком и профессией. Ей дают возможность самой решить, сколько работы сейчас помещается в её жизнь. Три часа в день. Один проект. Обучение. Или пока ничего.
Потому что материнство не должно обнулять всё, что женщина выстроила до рождения ребёнка.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Голосую за своих!
#СДС #Азот
Крупнейший российский онлайн-сервис для поиска работы и подбора персонала HeadHunter проводит ежегодный рейтинг работодателей страны. Сейчас идёт открытое голосование — до 31 октября.
В число финалистов рейтинга входят партнёрские предприятия СДС.
КАО «Азот» в 2025 году занял 1-е место среди крупнейших компаний Кузбасса, 2-е место в химической отрасли и вошел в топ-50 крупнейших работодателей России.
А ХК «СДС-Энерго» в 2025 году компания стала финалистом рейтинга и сейчас вновь участвует в голосовании.
Оба предприятия реализуют «золотой» стандарт корпоративной поддержки демографии, являются лидерами ответственного бизнеса в Кузбассе и в стране.
Я голосую сама и предлагаю последовать моему примеру. Для этого переходите по ссылке.
Миллион на малыша — ещё до родов
#демография #КПД
Работодателям хотят разрешить перечислять будущим мамам до 1 млн рублей ещё до рождения ребёнка — и не платить с этой суммы НДФЛ и страховые взносы.
❕Сейчас льгота действует только после рождения малыша. Если поправки примут, деньги можно будет получить уже во время декретного отпуска.
И это важно не только из-за налогов.
💰Основные траты начинаются раньше: коляска, кроватка, одежда, всё необходимое для первых месяцев. Поэтому помощь особенно нужна в тот момент, когда семья только готовится к рождению ребёнка.
🏠 В комментарии для «Известий» я рассказала, сколько сможет сэкономить работодатель, почему одной льготы всё равно мало и что могло бы помочь небольшим компаниям тоже запускать такие программы.
Если закон примут, новые правила заработают с 1 января 2027 года.
Подробнее — в материале «Известий».
Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.
От разговоров — к книге, от книги — к делу
#демография #меморандум
Особое удовольствие — держать в руках только что вышедшую книгу. Пахнет типографией, страницы совсем новые.
📖 Это сборник материалов Всероссийской демографической конференции, которая прошла в апреле. И я, конечно, первым делом открыла нашу секцию — «Стандарт ответственных коммуникаций и социальное влияние». Я была её модератором, и именно тогда мы подписали Меморандум о продвижении традиционных ценностей в рекламных конкурсах и фестивалях.
Сейчас интересно перечитывать то, что говорили участники дискуссии. Спасибо за эту возможность Институту демографической политики имени Д.И. Менделеева.
💬 Полпред Президента РФ в ЦФО Игорь Щёголев очень точно сформулировал: «Главная задача здесь – изменить стереотип, который воспроизводится в том числе и в информационном поле».
💬 Его заместитель Алексей Ерёмин говорил о социальном одобрении семьи и подчёркивал, что ключевой механизм здесь – не принуждение, а поддержка образа семьи обществом.
Мне близка эта мысль. Потому что реклама не может принять решение за человека. Но она каждый день показывает нам, что считается обычным, желанным, красивым. Какие семьи мы видим на экране. Какие отношения. Каких родителей. Каких детей.
💬 А президент АКАР Сергей Пискарев посмотрел на это ещё и глазами самой рекламной индустрии. Рекламодатели любят показывать идеальный мир. И если мы договорились, что многодетная семья — естественный и позитивный образ, она должна так же естественно появляться в этом мире.
Вот об этом и был наш меморандум. О том, чтобы расширить сам набор жизненных сценариев, которые мы видим вокруг себя. Потому что экран незаметно формирует представление о норме. И мне хочется, чтобы счастливые семьи, в том числе многодетные, в этой норме были.
🎙 Впереди Национальный рекламный форум. Там мы уже будем говорить не только о том, что договорились делать в апреле, но и подводить первые промежуточные итоги реализации меморандума. Очень интересно будет сравнить разговор тогда — и то, что реально изменилось за эти месяцы.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Рада за своих!
#СДС #женскаясила
У СДС и предприятий-партнёров много профессиональных наград. За ответственный бизнес, волонтёрство, кадровую политику, коммуникации.
Но есть победы, которым я радуюсь вдвойне — когда награду получает конкретный человек. Особенно — женщина, с которой ты работаешь рядом и знаешь, сколько за результатом стоит ежедневного упорного труда.
👩💼 На VI Международную премию «Талантливая женщина в современной индустрии», проходящую при поддержке Евразийского женского форума, в этом году поступило 760 заявок от 60 компаний из восьми стран. В финал вышли 140 человек, победителями стали 50.
И среди них — две наши коллеги.
🏆 Екатерина Оглова, ведущий специалист группы по оценке и развитию персонала КАО «Азот», победила в номинации «Лидер будущего».
Её работа связана с корпоративным университетом «Азота». С тем самым процессом, который часто остаётся за кадром: как дать человеку возможность расти внутри предприятия, учиться, становиться сильнее в профессии. И как вместе с производством и центром обучения готовить специалистов, которым можно доверить серьёзную и ответственную работу.
🏆 Наталья Филатова, заместитель генерального директора «СДС-Энерго» по социальной и молодёжной политике, получила награду за командный вклад в номинации «Социальный/волонтёрский проект года».
Здесь мне особенно нравится название проекта — «Территория заботы». Потому что это не что-то абстрактное. Это города, в которых живут наши сотрудники и их семьи. Каждый год больше 300 сотрудников-волонтёров проводят там свыше 200 мероприятий для более чем трёх тысяч жителей Кузбасса. И многие такие инициативы рождаются у женщин. А женщин в «СДС-Энерго» — больше 60% коллектива.
💙 Мне вообще очень нравится видеть момент, когда чья-то ежедневная работа вдруг становится заметной далеко за пределами предприятия. Когда то, что человек делал не ради диплома или сцены, получает профессиональное признание.
Поздравляю Екатерину и Наталью. И команды, которые стоят за каждой из них. И предприятия, которые дают хорошим идеям возможность состояться.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Зумеры зарабатывают больше родителей. Но им не хватает
#рынок_труда
Зарплата растёт — ощущение достатка не обязательно. «Москва Онлайн» спрашивает, почему поколение Z может получать больше миллениалов и бумеров в том же возрасте, но всё равно чувствовать себя беднее.
🏠 Главный вопрос — не только сколько человек зарабатывает, но и что он может себе позволить. Особенно когда жильё в крупных городах дорожает быстрее доходов.
📱 А ещё есть постоянное сравнение с чужой жизнью: соцсети каждый день показывают тщательно построенную витрину чужого успеха.
Что изменится дальше и почему зумерское представление о благополучии может оказаться совсем не таким, как у предыдущих поколений, — читайте с моим комментарием в материале «Москва Онлайн».
У нас с сыном есть традиция — по вторникам ходить на спорт.
#спорт #традиция
Для меня это не только тренировки. Это про личный пример и личную мотивацию.
Потому что я знаю: на меня смотрит сын. И мне хочется не столько рассказывать ему о дисциплине, движении и заботе о себе, сколько показывать это своим примером.
А ещё это работает и в обратную сторону. Когда не хочется идти, я думаю: у нас вторник. Значит, идём. 😊
Получается, мы мотивируем друг друга.
И, на мой взгляд, это один из самых правильных способов передавать детям важные привычки — не словами, а собственным примером.
Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.
Праздник на дне бассейна
#театр #балет
Я давно хотела попасть на «Мастера и Маргариту» Эдварда Клюга в Большом. 🎭 Раньше спектакль шёл на Новой сцене, билетов было мало, и мне всё время не удавалось. А сейчас я наконец увидела его на Исторической сцене. И уже одно это добавило моему вечеру особого ощущения.
Наверное, я ждала от этой истории больше романтики. Мастер, Маргарита, любовь, полёт. А вышла с совсем другим чувством.
✨ Сильная находка спектакля — огромный пустой бассейн, в котором происходит почти всё действие. Его придумал румынский хореограф Эдвард Клюг вместе со сценографом Марко Япелем: вокруг бассейна двери, и через это одно пространство спектакль переходит из одной главы романа в другую.
Но я смотрела на этот бассейн ещё и как на очень московский образ.
🖤 Когда-то на месте Храма Христа Спасителя появился бассейн «Москва». Люди приходили туда плавать, отдыхать, радоваться жизни. И в спектакле эта история неожиданно рифмуется для меня с Воландом и его представлением в варьете: подарки, наряды, деньги, восторг — а потом наступает утро и обнаруживается совсем другая реальность. Это оказалось гораздо сильнее театральной метафоры. Я до сих пор об этом думаю.
А самый нежный момент вечера всё-таки был музыкальным. Зазвучало танго Шнитке из фильма «Агония» — и вдруг весь этот холодный, странный, тревожный мир на несколько минут стал очень человеческим. В основу партитуры легло сразу несколько произведений Шнитке, а музыку для московских и бурлескных сцен специально написал Милко Лазар.
🎼 Шнитке — один из моих любимых композиторов. В нём есть редкое для меня сочетание: музыка может тревожить, быть почти болезненной — и вдруг становиться такой трогательной, что хочется просто молчать и слушать. Наверное, поэтому я так люблю его музыку к «Сказке странствий». От души рекомендую к просмотру.
«Мастер и Маргарита» Клюга для меня оказался совсем не спектаклем о красивой любви. Скорее о том, как легко принять иллюзию за счастье. Как праздник может скрывать пустоту. И как один образ — пустой бассейн посреди огромной сцены — остаётся с тобой гораздо дольше, чем эффектный танец.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Петербург на уровне мостов
#чувствоместа_петерубрг
У меня есть маленький ритуал в Петербурге. Почти в каждую поездку я захожу в «Подписные издания». 📚 И каждый раз ищу там не просто книгу о городе, а какой-нибудь новый способ его увидеть. Маршруты Достоевского и Чехова. Истории петербургских домов, спрятанные в архитектуре детали, стихи о городе. Мне нравится сначала прочитать что-то, а потом выйти на улицу и обнаружить: знакомый Петербург вдруг стал немного другим.
🌉 В эту поездку таким ключом стали мосты.
График был плотным, поэтому никакой большой прогулки «по мостам Петербурга» у меня не получилось. И, наверное, это даже хорошо. Я стала замечать их по дороге. Особенно маленькие мосты через Мойку. Те, которые легко пройти за несколько секунд и даже не подумать, что только что пересёк реку.
🏛 Петербург очень интересно рассматривать не парадно. Не только с широких набережных и открыточных видов. Иногда город лучше всего виден в каком-нибудь небольшом мосте, который пробежишь между двумя встречами. В отражении дома в воде. В повороте улицы.
За это я и люблю книги о Петербурге. Они не заменяют сам город, но настраивают зрение. И ты приезжаешь вроде бы в тот же Петербург, в котором уже был много раз, — а замечаешь то, мимо чего раньше спокойно проходил.
Кстати, в сериале ГТРК "Санкт-Петербург" "Красуйся, град Петров!" есть отличная серия про питерские мосты — рекомендую!
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Поддержка с продолжением
#КПД
На этой неделе коллеги рассказывали о нашей семейной политике на женском форуме в Сколково. Цифры там говорят о многом.
👩👧👦 Почти половина женщин в СДС и на партнёрских предприятиях готовы к рождению ребёнка в ближайший год-два. Женщин в декрете у нас больше, чем в среднем по стране. Больше и сотрудников, состоящих в браке.
За цифрами — конкретные вещи. Возможность проверить здоровье. Раньше уйти в декрет. Получить миллион рублей при рождении ребёнка. Вернуться на работу с гибким графиком. Не остаться один на один с вопросами, которые появляются вместе с детьми.
Но сильнее всего тронула другая история.
🤝 На встрече нашего корпоративного сообщества матерей женщины сами заговорили о наставничестве над детьми из детских домов. Не компания предложила новую программу. Не HR поставил задачу. Тема появилась сама.
Три года назад специалист профсоюза кемеровского «Азота» Татьяна Матвеева увидела объявление Центра поддержки семьи и детства «Теплота». И стала наставницей для девочки Ксюши.🌱
У Татьяны двое взрослых детей, своя семья, своя жизнь. Но ей захотелось, чтобы у еще одного ребенка был взрослый человек, которому можно позвонить, задать вопрос, рассказать что-то важное. Просто знать: он есть.
Теперь её историей заинтересовался коллектив. И другие наши женщины начали говорить о том, что тоже думают о наставничестве.
Вот этот эффект мне особенно дорог.
💙 Когда человек чувствует поддержку в собственной жизни, у него появляется желание поддержать кого-то ещё. И тогда корпоративная социальная политика перестаёт быть набором льгот и выплат, а выходит далеко за пределы компании.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Пятьдесят первый концерт наизусть и тепло настоящей музыки
#музыка
Бывает, после концерта выходишь на улицу и молчишь. Не потому, что нечего сказать. Просто внутри звучит слишком много настоящей музыки.
В Международный день музыки хочу рассказать вам именно о таком вечере.
🎹 В петербургской Капелле на сцене — Денис Мацуев и Челябинский симфонический оркестр. Зал полон до последнего ряда.
В первом отделении - концерт Шумана. Денис Мацуев исполнял так, как умеет только он: мощно, тонко, с абсолютной отдачей.
✨ Мало кто задумывается, но наш легендарный пианист учит сложнейшие партитуры наизусть. Никаких нот перед глазами – только память, руки и нерв.
Концерт Шумана стал для него пятьдесят первым по счёту. Представьте: выучить наизусть пятьдесят один фортепианный концерт! 🎶 За этим стоит колоссальный труд, о котором слушатель в кресле даже не догадывается.
И ещё меня тронула другая сторона этого вечера. Человеческая.
🤍 Семь лет назад именно Денис Мацуев загорелся идеей создать в Челябинске профессиональный симфонический оркестр. Он не просто помог коллективу появиться, он буквально вырастил ребят, поверил в них и все эти годы остаётся рядом.
Их самое первое публичное выступление состоялось здесь, в Капелле, в 2019 году. А в дни форума объединенных культур они вышли на эту историческую сцену уже в четвёртый раз. И снова триумф.
Когда во втором отделении оркестр под управлением Алексея Рубина вёл Пятую симфонию Бетховена, зал замер. Чувствовалось, насколько музыканты доверяют друг другу и как они дышат в унисон.
Во время основной программы снимать нельзя – в Капелле с этим строго. Зато на бис зал выдохнул. Небольшой кусочек этого момента сохранила для вас на видео.
❕Культура держится не на протоколах и парадных отчётах. Она держится на людях, которые искренне преданы своему делу, умеют дружить и не боятся брать ответственность за других.
Потом выходишь в осенний Петербург с редким чувством тепла: настоящее искусство всегда трогает сердце.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
Как же хочется, чтобы эта солнечная осень продлилась подольше. ☀️
В саду ещё цветут гортензии, на листьях играет свет, и на минуту можно забыть, что уже октябрь. Будто лето задержалось погостить.
Ловим эти моменты и заряжаемся солнечными лучами💫
Оставлю для нас
Я люблю дарить книги. Но есть такие, которые хочется оставить у себя. Чтобы возвращаться к ним, читать вместе с детьми.
«Щедрое дерево» Шела Сильверстайна — одна из таких. Сегодня вечером прочитали с Саввой. Совсем немного слов, простые рисунки, а сколько мыслей и чувств. О любви, о щедрости, о заботе, которую мы порой принимаем как должное. И о том, умеем ли мы быть благодарными.
Удивительно, как книга, которую можно прочитать за несколько минут, остаётся с тобой надолго.
А делиться книгами я продолжу. Скоро новый розыгрыш! 🤍
Зритель на сцене
#выставка #театр
Есть выставки, после которых запоминаешь несколько красивых вещей. А есть такие, через которые видишь целую эпоху.
🎭 В петербургском Манеже сейчас как раз такая — «Сцена действия», приуроченная к 150-летию Союза театральных деятелей России. Более тысячи экспонатов из 98 музеев, театров, архивов и частных собраний собрали здесь не в обычную историческую линию, а в семь «театральных картин». И это очень по-манежному.
Ты идёшь не от даты к дате. Переходишь из одной сцены в другую и постепенно понимаешь, чем в этот момент жила страна, что волновало зрителей, как выглядел человек своего времени, какие художники задавали визуальный язык эпохи, что происходило с костюмом и сценографией.
А еще я случайно попала на сессию с обсуждениями — и там участники дискуссии тоже в исторических костюмах!
🏛 Само пространство превратили в систему амфитеатров. Причём оптика перевёрнута: кажется, что картины и театральные вещи расположились в зрительном зале, а по сцене движешься ты.
Подлинный занавес Александра Головина к мейерхольдовскому «Маскараду» 1917 года впервые за долгие годы показывают вместе с арлекином так, как их задумал художник. Здесь костюм Фёдора Шаляпина из «Бориса Годунова», костюм Турандот из знаменитого спектакля Вахтангова, фрагмент занавеса к «Гамлету» с Владимиром Высоцким, легендарное фото Караченцова из рок-оперы «Юнона и Авось». А рядом — Репин, Петров-Водкин, Левитан, Пиросмани, Булатов, Татлин и даже работа художника школы Рембрандта.
🖼 Мне больше всех понравилась четвёртая картина. Она посвящена людям театра как сообществу, их ощущению своей роли и ответственности. Здесь появляется Островский, русская провинция, человек из народа, детский театр, история самого Союза театральных деятелей. Наверное, потому что театр здесь особенно явно выходит за пределы сцены. Он начинает влиять на то, как общество видит себя.
Вообще Манеж я люблю как раз за это. Здесь делают выставки, в которые нужно входить не на двадцать минут. Это всегда исследование, где живопись вдруг объясняет спектакль, костюм — время, а театральная декорация — настроение поколения.
✨ Если будете в Петербурге до 14 февраля, я бы «Сцену действия» в Манеже точно включила в маршрут. После неё очень хочется снова пойти в театр — и смотреть уже внимательнее.
Подписывайтесь на мои ресурсы:
https://vk.com/gorelkina_a
🔗 МАХ-канал
📚 Итоги первого розыгрыша книг!
Поздравляю победительниц: Дарину Третьякову и моих подписчиц Анну и Олесю!
❤️ Спасибо всем, кто участвовал.
Для меня ценность книг — в мыслях и чувствах, которые остаются с нами после чтения. Иногда одна фраза помогает лучше понять себя или по-другому взглянуть на привычное. И мне хочется делиться с вами такими открытиями.
Скоро будет новый конкурс — обязательно участвуйте!
Корпоратив не удержит сотрудника, если ему не хватает смысла
#кадры
Компании всё чаще отказываются от универсальных способов удержания людей. Один и тот же бонус не работает одинаково для всех.
👤 Персонализация сегодня становится одним из главных кадровых инструментов. Одному сотруднику нужен понятный карьерный рост, другому — гибкий график, третьему — новые проекты, признание и регулярная обратная связь.
💬 Отсюда — рост роли личных встреч с руководителем. Они помогают раньше заметить перегрузку, потерю интереса или ощущение тупика — ещё до того, как человек решит уйти.
Подробнее с моим комментарием — в материале ПРАЙМ
edited
Новокузнецк: металл и искусство
#чувствоместа
В музее Бардина становится очевидно, почему Новокузнецк так естественно соединяет металл и искусство. Даже розовый цвет здесь не случайность: при остывании металл даёт целую гамму оттенков, в том числе такой красивый розовый. 🔥 А сам музей был создан 93 года назад по инициативе Ивана Бардина и стал первым промышленным музеем такого рода в России.
🏭 История города раскрывается через людей на полотнах. Сотни женщин, которые носили кирпич для стройки босиком по грязи. Лидия Петренко, заходившая в печь, остывшую примерно до 200 градусов, чтобы отметить разрушенную кладку. А история гигантской домны, которую в 1976 году передвинули на сто метров, у современного художника превращается почти в сказку — в девушку в сарафане. После такой экскурсии металл уже не кажется чем-то холодным.
Огромное спасибо министру образования Кузбасса Софье Балакиревой за такое увлекательное путешествие по Новокузнецку. Этого город теперь навсегда в моём сердце.
Новокузнецк через поколения
#чувствоместа
🏙 Особенно запомнилась встреча с Александром Выповым — внуком главного архитектора Новокузнецка Александра Ивановича Выпова. Его дед во многом сформировал тот центр города, который мы видим сегодня.
🎨 Есть вещи, в которых особенно ясно видно, как творчество передаётся через поколения. Дед создавал значки, символы, предметы из хрусталя, а внук продолжил его работу с геральдикой и образами — уже своим языком.
🌿Старые символы Новокузнецка продолжают жить в новых работах. Одну из них — с образом воды, обновления и весны — мы выбрали для себя.
Продолжение следует…
+2
