Вакансии госсектор

Готовы поговорить о будущем работы? ❤️ Headconf 2026 уже начался! Гости прибывают, зал заполняется, и мы слышим всё больше разговоров о том, что прямо сейчас трансформирует рынок труда и подходы к работе. Чего ждать сегодня? Обсудим, куда движется рынок труда, как трансформируются задачи сотрудников и HR-функции, какие новые компетенции становятся важнее и к чему компаниям готовиться по мере развития технологий и ИИ. 🌟 Кстати, на Headconf можно не только послушать про технологии, но и попробовать их самим: ▶️ В нетворкинг-пространстве Сетки знакомьтесь с другими участниками и находите полезные контакты. Сделайте фото в «карьерных джунглях» и получите подарок за пост-событие. ▶️ На кастом-станции создайте футболку с индивидуальным дизайном. ▶️ В зоне HRtech и AI пройдите видеоинтервью, проверьте, как ИИ справляется с подбором кандидатов и попробуйте отсортировать задачи вместо HR. ▶️ Из тренд-репорта «Будущее HR — 2030» узнайте, как изменятся рынок труда, модели найма и карьерные траектории. А мы скоро вернёмся с первыми инсайтами 🔥

КАК ОБОГНАТЬ РЫНОК ТРУДА Разберем 4 стратегии для управленцев (самая уязвимая категория на сужающемся рынке труда). Не из разряда «обновите резюме», а действительно неочевидные ходы на рынке труда 2026 . Значит, действуем не прямолинейно. ‼️Осторожно, текст заряжен на карьерный рост! (ну а вдруг вы этого не хотите). Итак, 4 неочевидные стратегии для карьерного роста в 2026 ♟1. Стратегия «Контролируемый пат» Когда рынок турбулентный, самый сильный ход — не усиливаться, а стабилизироваться. Шаг 1. Договоритесь о фиксированной зоне ответственности без KPI на рост (на удержание). Шаг 2. Переведите часть задач в долгий горизонт (пилоты, R&D, методология). От тех, кто вовлечен на долгосрок, сложнее избавиться – сократить, надо же будет и проект под нож пустить, а уже понесенные расходы-убытки никто списывать не любит и акционерам обьяснять. Шаг 3. Зафиксируйте экспертный статус внутри компании (внутренние обучающие сессии). Вызовитесь добровольцем-наставником. Это как успешные компании в кризис 2008 — не запускали десятки новых направлений, а укрепляли франшизы. ♟2. Стратегия «Обход через слабое звено» Если вакансий мало, ищите не открытые роли, а незакрытые проблемы. Шаг 1. Найдите публичные сигналы боли компании (снижение прибыли, сбои, долги). Шаг 2. Сформулируйте мини-решение на 3 месяца. Шаг 3. Выйдите напрямую к функциональному руководителю с предложением пилота. Так топ стриминговая платформа когда-то не с крупного метра начала, а предложила студиям новый способ монетизации архивов (да, я про Нетфликс). И так Рутюб зазвал к себе аудиторию через бесплатный пиратский контент. ♟3. Стратегия «Размен масштаба» Иногда выгодно перейти в меньшую компанию или регион. Шаг 1. Найдите отрасль, где вы «слишком сильный» для среднего уровня. Шаг 2. Зайдите как антикризисный или системный управленец. Шаг 3. За 6 месяцев создайте процесс, который можно масштабировать и продать дальше. Так многие топы после корпораций вырастали в региональном бизнесе быстрее, чем в столице. ♟4. Стратегия «Фигура-магнит» Не искать вакансию, а создать точку входа. Шаг 1. Запустите микро-проект в своей отрасли (круглый стол, аналитика, экспертные мнения). Шаг 2. Пригласите 5 лидеров мнений. Шаг 3. Станьте организатором и координатором. Вы становитесь узлом сети, и предложения начинают приходить сами. Это моя любимая стратегия кстати. ❓Что объединяет все стратегии? На сужающемся поле выигрывает не самый сильный, а тот, кто видит нестандартный ход. И именно этому учит моя бизнес-игра 2026 года – управленческие шахматы «Короли и кони»: проживать кризис в 3 режимах -без стратегии, со стратегией и по заранее спланированной партии. В бизнес-игре 12 стратегий, которые переводятся на любую задачу (вот выше я на задачу трудоустройства 4 из них перевела для вас) с примерами и алгоритмами. Заказать игру себе или тренинг по ней можно здесь . 2026 это год не скорости и не силы, если вы не самый сильный или самый умный в комнате. Это год позиционного мышления. Как у вас с шахматным мышлением? 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Главное управление Минюста России по Москве Заместитель начальника отдела обеспечения Метро Профсоюзная Требования: ▪️ высшее профильное техническое образование (строительство, эксплуатация зданий и сооружений, инженерные системы и т. п.) ▪️ стаж не менее 3 лет на инженерно‑технических или административно‑хозяйственных должностях по эксплуатации зданий ▪️ умение читать и анализировать сметы, выявлять расхождения ▪️ знание нормативной базы (СП, СНиП, ГОСТ, правила технической эксплуатации) ▪️ опыт контроля подрядных работ и приёмки ремонтов ▪️ уверенный Excel (сводные таблицы, формулы), навыки работы в системах ЭДО ▪️ понимание 44‑ФЗ в части описания объекта закупки и приёмки работ — будет преимуществом Функционал: ▪️ координация и контроль эксплуатации зданий и инженерных систем управления ▪️ подготовка технических заданий, анализ коммерческих предложений ▪️ организация и контроль текущих ремонтов, участие в приёмке работ ▪️ взаимодействие с подрядчиками и коммунальными службами, контроль исполнения контрактов Резюме отправлять на почту 77oro@minjust.gov.ru с темой: «Резюме: замначальника отдела обеспечения»

Уважаемые коллеги! 🔔Начался прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы» Конкурс выявляет наиболее эффективные методики наставничества, которые затем внедряются в работу столичных компаний. 5 номинаций: 🔺наставничество для молодёжи 🔺на производстве 🔺 в бизнесе 🔺в социальной сфере 🔺в государственных и городских организациях Участвовать могут любые коммерческие и государственные организации Москвы. 🗓Заявки принимаются до 15 декабря. Победителей объявят в марте 2027 года. Подайте заявку и заявите о своей компании на весь город!

Ах, какая молодежь работает в ФАС России! Проводила на Всероссийском совещании в Нижнем Новгороде практикум по построению гибких и персонализированных карьер в госсекторе. И вы знаете, что интересно молодежи? Семья, дети, возможность быть полезным обществу, чтобы время на хобби оставалось. И конечно, стать профи в своем деле. Рассказала про экосистему возможностей в нашей стране - там каждому хватит интересных задач для самореализации хоть до 120 лет! Спасибо ведомству и обществу Знание за доверие и приглашение!

Начальник отдела экономики и закупок АНО Среда Возможностей, Москва ⏩️ Ключевые обязанности: • Обеспечивать строгое соблюдение штатной, финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, сохранности бухгалтерских документов, а также их своевременного оформления и сдачи в архив; • Организация деятельности по формированию проекта бюджета (пояснительных записок, докладов, расчетов), бюджетной сметы (внесение изменений и т.д.); • Проводить и вести контроль анализа расходования лимитов бюджетных ассигнований, в соответствии с их целевым назначением; • Участвовать в совещаниях, заседаниях, комиссиях по вопросам, входящим в компетенцию отдела; • Обеспечивать бюджетное планирование и прогнозирование, анализ и контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности. ⏩️ Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в бюджетных учреждениях; • Знание законодательства о бухгалтерском учете; • Знание основ гражданского и трудового права, финансового и налогового законодательства; • Уверенное владение Excel, СУФД, ПИВ АСУ, УАИС бюджетный учет; • Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных". ⏩️ Условия: • Официальное трудоустройство; • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; • Корпоративное обучение; • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.); • Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.); • Скидки на программы ДМС. ✔️ Примерный доход: до 200 000 ₽/мес Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Минсельхоз России Эксперт отдела финансового обеспечения отраслевого департамента М. Красные Ворота Заработная плата в зависимости от позиции Требования: высшее образование (экономика, право, государственное и муниципальное управление, агрохозяйство или иное) опыт работы на государственной или муниципальной службе или в бюджетных организациях) стаж – от 1 года внимательность, аналитические навыки, владение основами делопроизводства, навыки деловой переписки, отличный русский язык и умение формулировать мысли Опыт работы в ОИВ, бюджетных организациях на финансово-юридическом направлении является преимуществом. Функционал: анализ документов, подготовка аналитической информации, работа с обращениями граждан деловая переписка, взаимодействие с ФОИВ, организациями подготовка и внесение проектов нормативных актов Преимущества: федеральный масштаб задач и приобретение уникальных компетенций в реализации задач государственного управления целой отрасли практический опыт нормотворчества возможность профессионального и карьерного роста Резюме направлять на электронную почту pubmes1@mail.ru

(document without text)

ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПО СТРАНЕ Сегодня утром я считала, сколько возможностей дает нам и нашим детям сегодня наша страна. На фото - кадр из далекого 2018 года, где Президент России, Владимир Владимирович Путин, объявляет старт платформы «Россия - страна возможностей». Это было через месяц после финала первого конкурса «Лидеры России», который бесповоротно изменил судьбу мою и многих моих теперь уже друзей, участников конкурса. Я в то время работала в Казахстане в филиале российского банка директором по персоналу, и училась по стипендии российского правительства в университете Рединга. Летала между странами, а приземлилась после конкурса в России, госсекторе, и как вы уже знаете и видите, реализовываю свои мечту о том, чтобы каждому человеку была доступна профессиональная самореализация - в любом возрасте, из любой точки карьеры, в любом регионе страны. И это все стало возможным благодаря воле не просто одного человека, а целой команды, собрать которую - большой труд и большой успех. Я горжусь тем, что являюсь выпускником многих проектов Президентской Платформы «Россия -страна возможностей», все мои знакомые так или иначе получили образование, съездили в путешествие по родной стране, нашли в своих проектах единомышленников и поддержку. Да и портфельная карьера и 9 треков - они как раз случились со мной как результат рефлексии тех самых активов, когда за каждое направление самореализации россиян есть ответственные по стране. А сегодня день рождения празднует главный ответственный по стране - наш Президент! Ура 🎉! И пусть будет еще больше возможностей для россиян и мира! А карту возможностей для нас, 40+, я вот сегодня и обновила. Сколько всего создано! И сколько еще будет!

Специалист по закупкам (заместитель начальника отдела) не госслужба ГКУ "Региональный центр торгов" Московской области м. Мякинино Уровень дохода: 115 000 на руки + премии Требования: Образование: Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка/повышение квалификации) в сфере закупок (объем не менее 108 часов для специалистов). Документ о последнем повышении квалификации должен быть получен не ранее, чем за три года до даты трудоустройства. Обязательное условие! Опыт работы: от 1 года до 3 лет в должности специалиста по закупкам строго в рамках Закона № 44-ФЗ (желательно на стороне государственного/муниципального заказчика или бюджетного учреждения Московской области). Уверенное владение инструментами: - Единая информационная система (ЕИС) в сфере закупок; - Государственная информационная система Московской области «Единая автоматизированная система управления закупками Московской области» (ЕАСУЗ); - Электронный магазин Московской области (ЭМ МО); - Портал исполнения контрактов (ПИК ЕАСУЗ); - Электронная площадка России РТС-тендер; - Офисный пакет (Excel на уровне продвинутого пользователя: расчет НМЦК, сводные таблицы). Навыки: Умение работать с большим объемом информации, грамотная письменная и устная речь, усидчивость, стрессоустойчивость. Обязанности: - Планирование закупочной деятельности: разработка плана-графика закупок, внесение в него изменений и размещение в ЕИС. - Обоснование начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК). - Подготовка полного пакета закупочной документации: техническое задание (в части требований к объекту закупки), проект контракта, извещения о проведении конкурентных процедур - Проведение закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). - Работа на электронной торговой площадке (РТС-тендер) и в ЕИС: публикация процедур, направление разъяснений, формирование и размещение протоколов заседаний закупочной комиссии. - Организация работы Закупочной комиссии; - Организация заключения контрактов по итогам процедур: проверка обеспечения исполнения контракта, направление проекта победителю, контроль сроков подписания в ЕИС. - Ведение реестра контрактов. - Проведение экспертизы результатов исполнения контрактов (силами Заказчика), организация приемки товаров/работ/услуг, подписание документов о приемке в электронной форме. - Консультирование сотрудников смежных отделов по вопросам применения Закона № 44-ФЗ. 🖊️ PozdniakovaTS@mosreg.ru

Федеральное казначейство 🏛Зам. начальника отдела (Бизнес-аналитик) 💸до 150 000 На проект по развитию высоконагруженной системы, обеспечивающей одновременную работу до 40 тысяч авторизованных пользователей, ищем Методолога/бизнес-аналитика. Обязанности: 🔹Участие в развитии функциональности государственной информационной системы в сфере закупок; 🔹Работа с нормативной базой в сфере закупок (44-ФЗ и подзаконные акты): чтение, анализ, написание; 🔹Описание бизнес-процессов; 🔹Формирование функциональных требований к системе; 🔹Подготовка описания процессов, постановки задач; 🔹Участие в тестировании, приемке и проверке реализованного функционала. Требования: 🔹Высшее образование (приоритетно юридическое или экономическое); 🔹Стаж работы в органах власти от 3 лет; 🔹Опыт работы с НПА (анализ, написание); 🔹Опыт описания процессов и требований; 🔹Знания 44-ФЗ (желательно). 📋резюме направлять @AlPatrusheva

Начальник отдела в Департаменте государственной политики и регулирования в области лесных ресурсов Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Москва ⏩️ Ключевые обязанности: • Участвовать в разработке предложений по вопросам выработки и реализации государственной политики в сфере лесных отношений; • Участвовать в подготовке законодательных и иных нормативных правовых актов, прогнозов, программ, планов в рамках компетенции отдела, департамента, Министерства; • Обеспечивать и контролировать своевременное рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, органов государственной власти в части, относящейся к компетенции отдела; • Принимать участие в подготовке и проведении конференций, совещаний, круглых столов; • По поручению руководства Департамента отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Департамента в отношениях с другими органами государственной власти, в том числе правоохранительных и контрольных органах, а также в коллегиальных органах, к работе которых привлечен Департамент; • Участвовать в организации деятельности Департамента по анализу и совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей устойчивое управление лесами, многоцелевое, рациональное, неистощительное использование лесов, их охрану и воспроизводство; • Участвовать в подготовке аналитических материалов, прогнозных показателей деятельности, разделов ежегодного плана работы Министерства по реализации государственной политики в области лесных отношений и нормативно-правовому регулированию отношений в указанной сфере; • Участвовать в работе по внесению сведений в информационные системы (ФГИС «Реестр обязательных требований», ФРГУ 3.0, ФГИС «Электронный бюджет»). ⏩️ Требования: • Высшее образование – специалитет/магистратура по одному из направлений: Лесное дело, Экология и природопользование, Юриспруденция; • Стаж по специальности не менее 2 лет; • Стаж на госслужбе не менее 2 лет. ⏩️ Условия: • Тип контракта - бессрочный; • Служебный распорядок: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00; • Ненормированный рабочий день. ✔️ Примерный доход: 135 000 — 190 000 ₽/мес ⏩️ Контакты: kadryminprirody@mnr.gov.ru 8(495)657-57-00, доб. 14-53 8(495)657-57-00, доб. 1258 Савело Людмила Александровна Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

Коллеги пишут «да уже по твоему каталогу можно обучение hr проводить, по системе, этапам жизненного цикла и метрикам» 🥰🥰🥰. Все так! #могуумеюпрактикую

ЧТО ЗАПЛАНИРОВАТЬ HR В 4 КВАРТАЛЕ 2026 А вот эти 20 мероприятий: обучение, стратсессии, подбор 👆👆, расписала их для вас прямо с бизнес результатами для команды. А почему в 4 квартале , спросите вы? Потому что бюджет следующего года будет считаться от факта текущего 😊. Принимаю заявки на сезон осень-зима 2026-2027! Ну и обратите внимание, как можно проектировать не просто мероприятия, а СИСТЕМУ! Все за для вас сделала ❤️ 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Начальник отдела соцсетей (SMM) / Центр просветительских инициатив Министерства просвещения РФ Город: Москва Зарплата: от 220 700 руб. в месяц до вычета налогов Что предстоит делать? • осуществлять обновление коммуникационной стратегии; • составлять контент-план для социальных сетей Минпросвещения России; • предлагать идеи, механики вовлечения и наращивания аудитории, новые форматы и площадки; • писать тексты новостных и креативных вовлекающих постов; • ставить задачи дизайнеру по визуальному сопровождению постов; • разрабатывать спецпроекты, искать партнеров, вести существующие рубрики и запускать новые; • анализировать показатели и метрики, предлагать решения для развития онлайн-площадок на базе этих данных. Что требуется? • высшее образование; • опыт работы по профилю не менее 3 лет; • понимать тенденции и актуальные направления развития соцсетей; • ответственность, грамотность, креативность, легкий слог, дотошность в проверке информации; • системность и коммуникабельность; • умение работать в команде в условиях многозадачности и с большим объемом информации; • возможность предоставить портфолио или ссылки на аккаунты, которые вы вели; • опыт работы в сфере образования будет большим плюсом. Какие условия? • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • офис в центре Москвы; • дружный поддерживающий коллектив. Откликнуться на вакансию можно здесь

Вакансии в Управлении международного сотрудничества ЦИК России Центральная избирательная комиссия Российской Федерации принимает резюме кандидатов на должности федеральной государственной гражданской службы в Управление международного сотрудничества Аппарата ЦИК России Вакансия подойдет выпускникам профильных направлений, которые уверенно владеют иностранными языками и хотят работать с международной повесткой, аналитикой и деловой коммуникацией Кого ищут Кандидатам необходимо иметь высшее образование по одному из направлений: • международные отношения; • мировая политика; • политология; • политические науки и регионоведение; • гуманитарные науки Одно из ключевых требований – знание двух и более иностранных языков, при этом уровень владения хотя бы одним из них должен соответствовать C1–C2 Также важны: • навыки письменного и устного перевода; • умение вести переговоры и деловую переписку с представителями зарубежных избирательных органов, организаций и ассоциаций; • знание основ делопроизводства и информационной безопасности; • понимание порядка работы со служебной информацией Чем предстоит заниматься В числе основных задач: • ведение делопроизводства Управления; • организация визитов делегаций и представителей ЦИК России в зарубежные государства; • сопровождение визитов представителей иностранных избирательных органов в ЦИК России; • подготовка аналитических и справочных материалов; • анализ законодательства и мониторинг избирательных кампаний в зарубежных странах Как откликнуться Резюме и анкету необходимо направить на электронную почту: kadri-cik@inbox.ru В теме или тексте письма необходимо указать пометку: «ВАКАНСИИ УМС»

Хочешь разобраться, как принимаются реальные инвестиционные решения? 😎 14 октября приходи в офисе ВТБ в Москва-Сити на встречу Инвестиционного клуба ВТБ. Что будет на встрече: ➡️ Познакомимся с фондовым рынком и инвестициями ➡️ Разберём реальные сделки ➡️ Поговорим о финтехе и новых технологиях в финансах ➡️ Расскажем, как начать карьеру в финансовом и брокерском бизнесе КИБ ВТБ ➡️ Проведём викторину с призами Если ты учишься на бакалавриате или в магистратуре по направлениям «Финансы», «Экономика» или «Аналитика», приходи, чтобы на реальных примерах разобраться, как работает рынок. Брокерский счёт будет плюсом. Как попасть на встречу: ➡️ Оставь заявку до 8 октября ➡️ Дождись приглашения и доступа в чат участников — количество мест ограничено ➡️ 14 октября приходи в офис ВТБ в Москва-Сити #афиша@vtb_career ✌️ Карьера в ВТБ в МАКС

Руководитель направления развития бренда работодателя АО «Альфа-Банк», Москва ⏩️ Ключевые обязанности: • Отвечать за формирование и выполнение стратегического плана; • Координировать работу и ставить технические задания смежным отделам, реализовывать план коммуникационного продвижения; • Работать в синхронизации со смежными командами, выстраивая долгосрочные отношения и продвигая культуру обмена знаниями; • Организовывать и инициировать имиджевые мероприятия и спецпроекты под ключ: собирать тематики и программы, упаковывать в креативные концепции, совместно с командой продвижения работать на рост знания и привлекательности среди проф. сообществ; • Вести аналитику проектов, анализировать эффективность работы и предлагать улучшения; • Следить за трендами и действиями других сообществ, адаптируя лучшие практики под культуру банка. ⏩️ Требования: • Опыт в развитии HR бренда не менее трех лет; • Опыт управления командой и проектами; • Опыт проведения мероприятий различных форматов и спецпроектов; • Понимание специфики работы с медиа продвижением и опыт реализации стратегии продвижения бренда, включая сбор и генерацию инфоповодов, формирование контент-плана и выстраивание отношений с командами PR, посевы, перфоманс, маркетинг; • Тестируете новые форматы и проводите эксперименты; • Принимаете решения, основываясь на данных. Ведете отчётность, ставите и достигаете KPI. ⏩️ Условия: • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; • Пятидневная рабочая неделя, в пятницу у нас сокращенный рабочий день; • Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков; • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой; • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; • Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие; • Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”; • Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня. Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

ПАПИНА КАРЬЕРА: управленческий трек Незадолго до начала Конклава трое исследователей из Университета Боккони сделали невероятное исследование: с помощью научной модели они выяснили, у кого из кардиналов больше всего шансов стать папой. Их модель основана на анализе сетей социальных связей, а именно на анализе 3 кластеров связей: официальных, духовных и неформальных. В итоге победу одержал именно тот, кто по модели имел наивысший статус в этих 3 кластерах внутренних коммуникаций — Роберт Превост. А вы же помните, что для выборов Папы надо всем-всем договориться, иначе черный дым трубой и как-то в истории несколько лет договаривались на деньги налогоплательщиков. Так вот, чтобы вас повысили от статуса стандартного корпоративного кардинала до должности мечты, можно и нужно изучить уроки Папы: победа в карьерной гонке принадлежит тому, кто грамотно выстраивает свои социальные связи. ‼️Вот пошаговая инструкция для вас, дорогие карьеристы, на ближайший месяц. Шаг 1: Развитие официального статуса 🎯 Задача: войти в число заметных профессионалов компании. Что сделать за месяц: ✔️ Присоединитесь минимум к одному новому проекту высокого уровня. ✔️Выступите докладчиком на внутреннем мероприятии или предложите интересную инициативу. ✔️Заведите регулярные встречи с ключевыми руководителями отделов для обсуждения совместных проектов. Шаг 2: Формирование команды сторонников 🎯 Цель: создать надежную команду сторонников и поддержку опытных наставников. Что сделать за месяц: ✔️Найдите себе ментора среди старших руководителей и регулярно консультируйтесь с ним. ✔️Поделитесь опытом с младшими сотрудниками, организуйте небольшие воркшопы или мастер-классы. ✔️Проявите внимание к профессиональным достижениям членов своего круга влияния. Ну вот прямо изучите их интересы и достижения не только в вашей компании, а в целом - соцсети сейчас это позволяют. Шаг 3: Становление связующим звеном 🎯 Стремитесь контролировать информационные потоки и укреплять междепартаментные взаимодействия. Что сделать за месяц: ✔️Организуйте встречу представителей различных подразделений для обмена знаниями и решения общих проблем (наверняка есть такие накопившиеся). ✔️Подготовьте аналитический отчет или презентацию, обобщающую информацию нескольких департаментов. ✔️Регулярно делитесь важной информацией и предложениями, касающимися смежных направлений деятельности. ‼️В моей книге по построению системы стратегического нетворкинга не 3, а целых 13 кластеров таких связей, и 10 техник для работы с ними (а в бизнес игре - 50+ техник !!!) и да, с таким подходом любая карьерная цель по плечу. Есть и еще вариант: записаться в мини тг курс по нетворкингу, там есть классные уроки (но уже без проверки дз). Но там тааааакиииие участники! И помните: следуя этим принципам нетворкинга , кто-то стал Папой Римским. Успехов вам :).