В одно рукопожатие 🤝🏼

Комьюнити как инструмент брендформанса в 2026 Пару недель назад мы провели вебинар для премии Silver Mercury про брендформанс: когда один инструмент работает одновременно на узнаваемость и на измеримый бизнес-результат. Разбирали, почему комьюнити — один из немногих инструментов, который закрывает обе задачи в реалиях маркетинга 2026-го года. В этом посте собрали главное ✍ ↘️Бренд и перфоманс работают по разной логике, но с одной целью — рост бизнеса. Бренд-подход работает на восприятие: что люди думают и чувствуют по отношению к компании, какие у них рождаются ассоциации. Перфоманс — на действие: трафик, лиды, продажи в моменте. Во многих компаниях за перфоманс и бренд отвечают разные команды с разными KPI, из-за чего часто конкурируют за бюджет. Комьюнити же — инструмент с двойным эффектом, так как внутри сообщества проектируется среда, где эти два подхода пересекаются: участник чувствует принадлежность к команде / бренду и при этом покупает повторно (растет частота покупки), рекомендует (привлекает нового клиента), делится обратной связью (улучшает продукт). Так комьюнити можно рассмотреть как систему, где каждый элемент усиливает следующий: 1️⃣ на этапе привлечения комьюнити (например, амбассадоров) создает UGC и приводит новых людей 2️⃣ на этапе вовлечения участники приходят на темы/контент и остаются благодаря продуманным форматам и событиям внутри 3️⃣ на этапе удержания регулярность формирует привычку возвращаться, включаться в ключевые форматы, быть частью комьюнити 4️⃣ тут же подключается этап покупки или монетизации, где лояльная аудитория начинает покупать регулярнее и больше. Если у вас есть CRM-система или дополнительные инструменты аналитики каждого пользователя, то вы уже можете замерять эффект от комьюнити на практике: ↘️На уровне бренда: охват, лояльность, LTV, удержание, brand health tracking, повторные покупки, рост среднего чека и пр. ↘️На уровне комьюнити: вовлеченность, % ядра, NPS участников, churn rate Но! Даже если вам близок брендформанс-подход, не стоит запускать комьюнити только потому, что это звучит как хорошая идея и многие вокруг говорят о сообществах. Сначала честно ответьте себе: — есть ли у бренда лайфстайл-нарратив? — рекомендуют ли вас клиенты? есть ли активное ядро, которое станет основой сообщества? — похожи ли ваши клиенты друг на друга — и обсуждают ли они продукт между собой? — готовы ли вы выстраивать долгосрочные отношения и ждать первых результатов минимум три месяца? Если больше 3/4 ответов — скорее всего комьюнити может стать вашим брендформанс-инструментом. 💫 Запись встречи доступна по ссылке. * Любим такие открытые форматы за возможность поговорить на любимую тему в блоке Q&A. И эта тема вызвала явный интерес!

— Что важнее: путь или точка назначения? — Компания Напоминание перед новой неделей: важно не только, куда вы идете, но и с кем проходите этот путь #inspo

4 юридических правила для комьюнити За последние пару лет запуск сообщества из «создать чат и пригласить участников» превратился в изощренный марафон подготовки с учетом юридических рисков и документов на каждом этапе. Пройдемся по базовым пунктам, которые стоит учитывать, если вы развиваете бренд-сообщество или бизнес-клуб с собственным брендом. 🔘 Закон об англицизмах // С 1 марта 2026 вступили в силу поправки к закону о государственном языке. Если название сообщества используется в рекламе — нужен русскоязычный эквивалент или дубляж. «Startup Hub» → «Хаб для стартапов». Проверять слова нужно по официальным словарям РАН ↘️Штраф: до 80.000 ₽ 🔘 Запрет автосписаний за подписки // Также с 1 марта 2026 новые правила для платных членств: сервис не может списывать деньги с карты, от которой пользователь отказался, а на каждое автопродление нужно явное согласие — отдельный чекбокс, повторный ввод CVV или SMS-код. Если у вас платное членство с рекуррентными платежами, стоит пересмотреть настройки и пользовательское соглашение. ↘️Риск: претензии участников + возвраты. 🔘Согласие на обработку ПДн ≠ Согласие на рекламную рассылку. Это два разных документа. Если у вас только согласие на обработку персональных данных, а рассылки с приглашениями на мероприятия и анонсами вы отправляете — вы нарушаете закон о рекламе. ↘️Штраф: до 300.000 ₽ 🔘ФАС установила переходный период на рекламу в Telegram до конца 2026. ↘️Отдельная справка: реклама не является таковой по смыслу Закона о рекламе, если она распространена на ограниченную аудиторию. То есть если ваше комьюнити закрытое, вы можете публиковать партнерские интеграции без маркировки (без токена ERID) и без уплаты сбора в размере 3%. ❗️ И это только 5 из 15+ аспектов, которые нужно учитывать при запуске комьюнити в 2026. Хорошая новость: мы заколлабились с юридическим агентством и сделали материал, в котором разложили основные юридические риски по полочкам. Анонс на следующей неделе! 🔥 — если ждете материал 🤝 — если уже столкнулись с этими рисками и вопросами

Свежие вакансии апреля: от джуна до лида направления | #комьюнити_вакансия 📎Комьюнити-лид / продюсер в МАРКОМ Клуб МАРКОМ Клуб — закрытое профессиональное сообщество лидеров рекламной индустрии: топ-маркетологов крупнейших брендов и руководителей ведущих агентств (в клубе 1000+ участников). Задачи: — развивать экосистему клуба: продукты, сервисы и сценарии взаимодействия — помогать участникам формулировать цели и находить возможности внутри клуба — поддерживать связь с сообществом через офлайн- и онлайн-форматы — организовывать мероприятия разных форматов: от камерных встреч до конференций, выездных форматов и онлайн-лекториев — проводить полный цикл продюсирования мероприятий — координировать работу команды, партнеров и подрядчиков — управлять младшим продюсером Формат: удаленно (Москва) График: 5/2 • Откликнуться: в Telegram или на почту welcome@marcomclub.ru с темой «Комьюнити-лид» (укажите, что вы от «В одно рукопожатие») 📎Senior комьюнити-менеджер в Фоксфорд Онлайн школа Фоксфорд ищет senior-специалиста, который будет развивать сообщество учеников, родителей и выпускников. Задачи: — формировать и реализовывать стратегию развития сообщества — организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия для социализации и вовлечения детей — несколько раз в год проводить яркие офлайн-мероприятия (выпускные, 1 сентября, фестивали и др.) — создавать и развивать пространства общения — управлять бюджетом комьюнити и мерчом — управлять командой из 3-х комьюнити-менеджеров и руководителя группы комьюнити (кроссфункциональное команда) — анализировать вовлеченность и улучшать опыт участников Формат: удаленно График: 5/2 • Откликнуться 📎Community Manager (eng) в Place.01 Place.01 (IT-компания полного цикла) ищет комьюнити-менеджера, который выстроит систему роста и вовлечения аудитории: от первых касаний до ядра и амбассадоров. Задачи: — анализировать поведение аудитории и находить точки роста — выстраивать структуру комьюнити и пользовательский путь — развивать активное ядро и систему немонетарной мотивации — формировать культуру и среду внутри комьюнити — фокусироваться на эффективных механиках роста — выстраивать процессы и синхронизировать команды Формат: удаленно (Санкт-Петербург) График: 5/2 • Откликнуться 📎Head of Community / Lead комьюнити-менеджер в студию Кефир Kefir ищет лидера комьюнити-направления для развития игровых сообществ и управления командой. Задачи: — развивать комьюнити-направление на стратегическом уровне — систематизировать процессы и контент — управлять командой и участвовать в найме — поддерживать существующие сообщества, а также запускать новые — выстраивать работу с фидбеком игроков — генерировать идеи, работать с инфоповодами и находить точки роста Формат: удаленно График: 5/2 • Откликнуться 📎Community Product Owner в Леста Игры Леста Игры ищет лидера, который соединит комьюнити, продукт и бизнес в игровом проекте. Задачи: — управлять командой комьюнити — развивать комьюнити как инструмент роста — интегрировать фидбек игроков в продукт — разрабатывать стратегию развития сообщества для зрелого продукта — запускать ивенты и активности — взаимодействовать с разработкой и маркетингом — работать с аудиторией и выступать в прямых эфирах Формат: офис, Санкт-Петербург График: 5/2 • Откликнуться 📎Junior Community Manager (Spain) во Flowwow Flowwow ищет комьюнити-менеджера для развития сообщества селлеров в Испании. Задачи: — развивать стратегию комьюнити на локальном рынке — создавать и публиковать контент для WhatsApp-сообщества селлеров — организовывать онлайн-мероприятия — привлекать селлеров к совместным проектам с платформой — собирать обратную связь и работать с метриками Формат: удаленно, part-time График: 20 часов в неделю ЗП: 50.000 ₽ Важно: нужен испанский + английский • Откликнуться

+3

Вы тоже замечаете, что вокруг становится больше клубов по подписке: закрытые клубы для маркетологов, креаторов, дизайнеров, управленцев? Этот инструмент все чаще становится альтернативой классическим образовательным продуктам и способом монетизировать свой опыт. «Теперь контекст меняется быстрее, чем мы успеваем учиться конкретным навыкам. Особенно в прикладных диджитал-профессиях — маркетинге, дизайне, работе с нейросетями, где инструменты и тренды эволюционируют буквально каждую неделю (даже не месяц!). Люди идут в клубы за гибкими инструментами и структурой, которая не дает выпасть из контекста, и окружением. Внутри проще и быстрее расти через экспертизу организатора и опыт других участников». Вместе с Наилей Аслановой, основательницей бренд-агентства БУНТ и клуба 2.0 по личному бренду, мы собрали материал, чтобы объяснить, чем клуб по подписке отличается от комьюнити. Клуб 2.0 Наиля запустила в марте этого года, так что все примеры — из реального кейса. ✨ А вы состоите в каком-нибудь клубе? Поделитесь в комментариях своим опытом!

Идеи, как бренду привлечь внимание собрать мнение «своих» Сегодня в рубрике #формат сразу 2 идеи-повода для взаимодействия с вашей аудиторией. 1️⃣ Стенд с предложением оставить свой совет на стикере (на фото — wellness-советы). Можно адаптировать под любое событие или повод. 2️⃣ Соцпрос на панорамном окне студии автопортрета Up to You. Команда нарисовала на стекле шкалу от 1 до 10 и написала провокационный вопрос (который, правда, волнует многих): «Он/она 10 из 10, но не любит вас фотографировать, тогда он/она... сколько из 10?». Каждый прохожий голосовал кружком, а сам формат стал вирусным, потому что нельзя было пройти мимо без улыбки или фотографии. Минимальный бюджет, нулевой барьер для участия и первого касания, и в результате срез мнений потенциальной аудитории на стекле (и, конечно, знание, что сама ситуация — «не проблема, так как пофоткаться можно и в фотоателье автопортрета»). 🧡 90% успеха формата — правильный вопрос, мимо которого сложно пройти

#находка для комьюнити-менеджеров Что будет, если скормить Claude опыт комьюнити-лидеров Notion, Figma и WordPress? Компания Refound, которая помогает проектам внедрять ИИ-решения, проанализировала все выпуски подкаста Lenny's Podcast и на основе инсайтов от лидеров рынка собрала базу скиллов для Claude. И самое классное — мы обнаружили, что внутри есть отдельный скилл про комьюнити-билдинг. ➡ Как он построен: помогает определить тип сообщества, найти то, чем участники захотят гордиться и делиться, и продумать стратегию масштабирования без потери качества. Плюс в него вшиты принципы построения комьюнити, вопросы для работы с аудиторией и типичные ошибки, которых стоит избегать. Если вы начинаете строить сообщество — это свежая рамка, чтобы ничего не упустить на старте. Если вы практикующий комьюнити-менеджер — попробуйте прогнать через него свой проект и посмотреть, где скилл попадет, а где промахнется (допускаем!). Может быть неожиданно полезно. ✨ Хороший повод покопаться в выходные → забирайте на GitHub

(poll without text)

Где живут материалы и информация, к которым вы возвращаетесь? Готовим свежий образовательный материал про наше видение комьюнити-стратегии с шаблонами, промптами и примерами из практики агентства и десятков проектов. Хотим сделать его максимально удобным для читателя, не «отчетом в загрузках», а настольной книгой, к которой захочется возвращаться, чтобы свериться с планом. ✨ Поэтому вопрос к вам — в каком формате вам было бы комфортнее всего получить материал? Проголосуйте в опросе ниже, и если были обучающие материалы, которые вас впечатлили, поделитесь рекомендацией в комментариях!

Как изменился рынок комьюнити-менеджмента за 2025 Каждый год АРКМ собирает и публикует единственный в России анализ рынка комьюнити-менеджмента. На прошлой неделе команда выпустила отчет за 2025-ый год, поэтому выходные мы провели за его изучением. Собрали несколько наблюдений, которые показались нам самыми интересными: 🔘 Нетворкинг становится важнее резюме. Каждый пятый специалист работает без оформленного CV. При этом, несмотря на рост профессиональных платформ, вакансии все чаще закрываются через репутацию соискателей и сарафан. 🔘 Образование в комьюнити-менеджменте формируется с нуля. 50% опрошенных не смогли назвать конкретный курс для обучения или повышения квалификации. Единой траектории развития нет, экспертиза в индустрии растет через индивидуальный опыт, конференции и личные связи. 🔘 Растет роль внутрикорпоративных сообществ. Компании все чаще и системнее инвестируют в удержание через комьюнити, а не только в привлечение и найм. 🔘 ИИ стал частью повседневной работы. 44% используют нейросети каждый день, 27% — несколько раз в неделю. Причем ChatGPT остается самым популярным инструментом. В основном КМы автоматизируют рутину, чтобы освобождать время для стратегии. 🔘 KPI смещаются в сторону глубины контакта. Вовлеченность, репутация и атмосфера выходят на первый план. Охваты постепенно уступают качеству связей внутри сообщества. Внутри исследования еще много интересного: грейды, зарплаты и портрет комьюнити-менеджера 2025 года. Скачать отчет можно ➡️ по ссылке ✨ Спасибо коллегам за эту ежегодную работу! Приятно видеть, как индустрия меняется и адаптируется под бизнес-контекст.

У вас тоже ощущение, что первый квартал длился примерно год? За первые 3 месяца года случилось много внутренних и внешних изменений, периодами казалось, что за одну неделю успевает случиться сразу две. За дедлайнами и проектными таблицами всегда остается много жизни, впечатлений и опыта, и, чтобы их отслеживать и присваивать, в конце квартала делаем ретро по проектам агентства, медиа и внутренним достижениям каждого члена команды. Замечаем, что в формате общего диалога даже знакомый опыт становится более многогранным. Открываем закулисье и делимся, чем жили в первом квартале 2026-го года. 🔘 Из жизни агентства: ➡️ запустилось сообщество, над концепцией которого мы работали с командой несколько месяцев, прорабатывая смыслы, позиционирование, наполнение, интеграцию с бизнес-процессами. Поделимся этой историей в следующем квартале. ➡️ с командой Билайна пересобрали стратегию внутрикорпоративных сообществ для сотрудников: от спортивных инициатив до сообществ по интересам. ➡️ сделали исследование рынка автоспорта и проработали несколько идей позиционирования для автокомьюнити. ➡️ провели несколько комьюнити-кофе, помогли собрать идеи, как подготовиться к летнему сезону, и придумали 20+ вовлекающих форматов ➡️ опубликовали кейс, как разработали Telegram-бот для нетворкинг-проекта same ➡️ усилили команду: к нам присоединились менеджер по развитию агентства и контент-менеджер 🔘 Из жизни медиа и событий: ➡️ провели онлайн-вебинар про тренды комьюнити-индустрии в 2026 ➡️ выпустили большой спецпроект— базу из 200+ форматов для развития вовлеченности вместе с партнерами. вышли с упоминаниями в СМИ и попали в топ-10 по числу репостов в категории Маркетинг, PR, реклама. ➡️ запустили Newsroom, открытую редакцию, чтобы собирать и делиться актуальными новостями рынка ➡️ организовали нетворкинг на конференции ИЗИ КОМ ДЕЙ и в очередной раз вспомнили силу индустриального комьюнити ➡️ запустили ежемесячную рассылку в Telegram-боте. p.s. вы все еще можете подписаться и следить за всеми хайлайтами из мира сообществ! Q1 получился насыщенным и концентрированным — на смыслы, встречи и решения. В новом квартале у нас запланированы 4 места на аудит или разработку стратегии сообщества. Будем рады поработать вместе и запустить еще больше заметных проектов на рынке. 🌸 Теперь ваша очередь — поделитесь вашим ярким событием этого квартала в комментариях. Соберем общую гирлянду воспоминаний!

😁😆😁 рассказать про эффект большинства

#находка — как завести друзей, не заходя в дейтинг Классические варианты поиска «новых друзей» сегодня — это пойти на нетворкинг, собраться в гостях, написать кому-то и позвать на кофе. Но мы нашли еще один — заполнить анкету и прийти на встречу с пятью незнакомцами, которых подобрали под вас. ✨ Это сервис «Ау» — внутри простая механика: вы выбираете формат (ресторан, бар или кофе), заполняете короткую анкету о себе, а алгоритм собирает группу из шести человек по возрасту, ценностям и интересам. Адрес присылают вам в чат накануне, остается только прийти. Нас, как эмпатов, зацепил подход к отбору гостей и чуткость к первому контакту: подозрительные профили не проходят модерацию, на каждой встрече поддерживается гендерный баланс, работает система рейтинга, в чате дежурит куратор, а на первую встречу можно взять с собой друга. Видно, что команда думает не только про продукт, но и про то, как человек себя чувствует, когда приходит к незнакомым людям. Встречи проходят каждую неделю в 8 городах в России, Беларуси и Казахстане. Если хочется разнообразить социальный круг, а на дейтинг или формальный нетворкинг не очень тянет — мы бы попробовали построить дружбу на ужине вшестером 🙂

Апрельская подборка вакансий для КМов | #комьюнити_вакансия 🌟 Комьюнити-менеджер в Фоксфорд EdTech-компания Фоксфорд ищет комьюнити-менеджера, который будет развивать сообщество учеников, родителей и выпускников. Задачи: — формировать и реализовывать стратегию развития сообщества — организовывать онлайн-мероприятия для детей — проводить офлайн-мероприятия: выпускные, 1 сентября, фестивали и другие события — создавать и поддерживать пространства для общения: чаты, каналы, клубы — управлять бюджетом комьюнити и производством мерча — выстраивать долгосрочные отношения с учениками, родителями и выпускниками — анализировать вовлеченность, собирать обратную связь и улучшать опыт участников. Формат: удаленно, есть офис в Москве График: 5/2 • Откликнуться 🌟 Комьюнити-менеджер в Клуб Гермес Бизнес-клуб GERMES ищет комьюнити-менеджера, который будет работать с участниками клуба, развивать лояльное ядро и усиливать горизонтальные связи внутри сообщества. Задачи: — регистрировать новых участников клуба (предпринимателей) и презентовать медиаплан — проводить admission-встречи с новыми участниками — участвовать в мероприятиях клуба — организовывать нетворкинг между участниками — помогать решать запросы участников — собирать и анализировать обратную связь — развивать лояльное ядро клуба и удерживать интерес участников — разрабатывать стратегии по улучшению взаимодействия с участниками — взаимодействовать с аналитиками, продажами и маркетингом. * Вакансия не подразумевает организацию мероприятий. Формат: офис, Москва, м. Кузьминки График: 5/2 Доход: от 100.000 ₽ • Откликнуться Вакансии в GameDev 🌟 Комьюнити-менеджер в Alawar Alawar ищет комьюнити-менеджера в команду маркетинга для продвижения мидкорных PC-игр. Задачи: — развивать сообщество на Steam, Discord, Twitter, Reddit и других площадках — обрабатывать обращения игроков и передавать важную информацию команде — создавать и реализовывать контент-планы для соцсетей — работать со стримерами и обзорщиками игр — взаимодействовать с командами маркетинга и разработки на этапе запуска и пострелизной поддержки — анализировать эффективность активностей на площадках Формат: удаленно График: 5/2, гибкий график Требования: английский — B2 • Откликнуться 🌟 Комьюнити-менеджер в Astrum Entertainment Astrum Entertainment ищет комьюнити-менеджера для работы с игровым сообществом, контентом и обратной связью игроков в мобильном игровом проекте. Задачи: — отслеживать обновления и новые фичи продукта — отвечать игрокам в техподдержке и сторах — передавать критические проблемы в команду — собирать и структурировать обратную связь игроков — составлять контент-план для соцсетей игры — писать посты, анонсы и новости — придумывать рубрики и механики вовлечения — ставить задачи на арт для сообщества — участвовать в создании базы знаний для игроков — готовить отчеты по настроению и проблемам аудитории Формат: удаленно График: 5/2 • Откликнуться

Тур по городам: #формат для конференции или крупного форума Обычно крупные профессиональные события проводятся по логике: один день, одна большая площадка, максимум контента и именитых спикеров. Команда сообщества CMX Hub решила иначе, и перед одной из крупнейших международных конференций в комьюнити-индустрии CMX Summit 2026 запустила Road to Summit Tour — серию митапов в 6 городах США. ➡ Как работает формат? Локальные встречи проходят без спикеров, презентаций и формальной программы. Только профессионалы, разговоры и активности, которые предлагают лидеры сообществ на местах. ➡ Зачем команда это делает? — снижается барьер входа на основное событие — чувство принадлежности формируется до события, а не после него — растет вовлеченность, потому что у аудитории появляется больше точек контакта с командой и друг с другом. И самое важное — комьюнити начинает жить вне мероприятия. В России, например, по умолчанию крупное событие — это почти всегда Москва или Санкт-Петербург. Но когда встречи проходят в нескольких точках, появляется возможность учесть региональные различия и особенности: то, что работает в Москве, может быть неактуальным в Новосибирске или Казани, и наоборот. А локальный контекст — это поле инсайтов для масштабирования. Этот формат легко адаптировать под конференции или крупные события сообществ, распределенные по городам: от фестивалей до дней рождения и забегов. ❤️ за #формат, и ждем материалов с самого саммита

А вы знали? 🔘 FNX Research Lab и Дом творчества «Переделкино» запускают цикл бесплатных офлайн-встреч «Что такое сообщество и как оно живет?», где будут смотреть, как социология, антропология и смежные науки исследуют и объясняют концепцию сообществ. 🔘 The Community Collective выпустили 70-страничный отчет по трендам 2026 — с мнениями практиков из Calendly, Notion, Burning Man Project и еще 20+ команд. Мы с командой регулярно мониторим, что происходит в комьюнити-индустрии, как на российском, так и на глобальном рынке ➡️ и теперь каждый месяц собираем редакторскую сводку новостей в дайджесте. В первом выпуске еще 6 анонсов: про ИИ в сообществах, новые инструменты и кейс Glossy Campus. Забирайте в боте агентства @shakeyourhands_team_bot. 🌟 Важно: чтобы получать дайджест и другие материалы, дайте согласие на рассылку в боте, иначе новости просто не дойдут.

+2

SimpleWine запустили сообщество для винных энтузиастов Приятно рассказывать, когда запускаются новые комьюнити, а еще приятнее, когда ты сам приложил руку к их запуску. Пятницу провели на мероприятии SimpleWine, посвященному открытию сообщества. Рассказываем, как это было! В конце марта команда бренда запустила сообщество винных энтузиастов SimpleWine. Это тот случай, когда бренд через комьюнити клиентов становится ближе к своей аудитории и смягчает премиальный образ. Таким и получился вечер — легким, без снобизма, с разговорами и совместными яркими моментами. Уже на входе гостям создавали условия для знакомств и первых контактов: каждый гость получал фишки с короткими сообщениями: «мы на одной волне», «разделяю твой вкус к вину», «спасибо за атмосферу». Эти месседжи можно было дарить друг другу в качестве комплимента после диалога. Также работали несколько игровых зон — виноджинариум, викторина и винное казино, где в большой компании можно было расширить свой винный вкус. Чтобы познакомить участников с продуктами бренда, в течение вечера работали бары Bruni, «Онегин Гурме», стойка проекта «Большое Русское Вино» и коктейльная зона. Открывающая вечеринка стала точкой концентрации разного опыта и впечатлений, которые участники будут дальше проживать в сообществе. Поздравляем команду с запуском, и рады быть частью такого красивого и важного для винной культуры проекта! ❤️ команде, а совсем скоро расскажем, как работали над проектом

Давно не общались За последний год вас здесь стало в два раза больше. Каждый день на канал подписываются профессионалы и энтузиасты из самых разных ниш, и масштаб ваших проектов и интересов удивляет и вдохновляет. Подумали, что пятница — отличный повод, чтобы в лучших традициях комьюнити-менеджмента запустить нетворкинг-апдейт🙂 В комментариях с тегом #интро предлагаем ответить на два вопроса: 🔘 Кто вы и чем занимаетесь — кратко через призму работы, проектов, хобби 🔘 Кого ищете этой весной? Бадди на пробежку, ИИ-энтузиаста, сооснователя, участника книжного клуба — любая роль уместна Саморекламу легализуем и рекомендации друзей тоже. Активируем силу рукопожатий в комментариях, поехали ➡️

Про бренд, перформанс и комьюнити на вебинаре с Silver Mercury ❗️BIG NEWS: в этом году наше агентство стало партнером одной из главных маркетинговых премий — Silver Mercury. И в рамках сотрудничества приглашаем вас на совместный онлайн-вебинар. Когда мы выбирали тему, нам было важно поговорить о комьюнити как о слое между брендом и перформансом. Неожиданно? Возможно, ведь эти два направления часто живут отдельно — одно отвечает за узнаваемость, другое за цифры. Но все больше кейсов показывают, что именно комьюнити становится точкой, где они соединяются. Так и появилась тема вебинара — Brandformance: как комьюнити соединяет бренд и перформанс 🔘 Поговорим о том: — что такое brandformance и почему комьюнити — его важный инструмент — как одновременно работать с брендом и продажами через сообщество — какие механики усиливают лояльность и вовлеченность — какие метрики отражают реальное влияние на бизнес — и главное, как строить комьюнити-систему, которая влияет на доверие, удержание и средний чек. ➡️ Ждем вас 9 апреля, в 14:00 МСК ➡️ Участие бесплатное, регистрация здесь

Главный запрос этой весны — не активности, а ощущение среды Pinterest выпустил весенний отчет. И что мы в нем видим — люди ищут настроение и состояние, полезный и перегруженный контент остается в стороне. 📌 Больше запросов про время на природе, создание своих микро-пространств дома, камерные встречи (bring a bloom flower party — наш фаворит!), замедление и восстановление. Эта тенденция отражается и в сообществах: людям важно не количество активностей, а ощущение среды, в которой можно выдохнуть и побыть собой. И здесь возникает вопрос, как это наблюдение перевести в формат для бренда или проекта? Мы думаем об этом с командами, с которыми работаем. В апреле у нас есть 4 места на консультации, где мы можем разобрать ваш кейс и посмотреть, какие механики и форматы подойдут вашему проекту независимо от того, есть у вас уже сообщество или вы только думаете о его запуске. 🔘 С чем мы можем помочь: — пересобрать активности под сезон и настроение аудитории — определить инструменты, чтобы повысить вовлечение и сократить отток (особенно в подписочных моделях) — запустить комьюнити-форматы, если есть запрос на развитие среды и пространства ➡️ Подробнее о структуре и стоимости консультации можно узнать здесь. Пишите нам в рабочий чат @shakeyourhandschat Обсудим, как подготовить ваш проект к летнему сезону!