Ассоциация менеджеров

+6

🍏🍏 «Дело в людях»: 📸📸📸 ⚡️1 октября в Москве прошёл форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений». На одной площадке встретились руководители, эксперты и компании, которым важно не просто говорить об устойчивом развитии, а искать решения и воплощать их в жизнь. 🏆А ещё мы наградили лауреатов конкурса «Дело в людях» — тех, чьи проекты уже меняют рабочую среду, компании и жизнь людей. Собрали самые яркие и тёплые моменты форума в нашем фоторепортаже⬆️ Смотрите фотографии и вспоминайте, как это было. 📸 Полный фотоотчёт — в нашем 😊-сообществе: • общий фоторепортаж • церемония награждения конкурса «Дело в людях»-2026 Генеральный партнер форума: Национальная Медиа Группа Официальный партер: ГК «КОРТРОС» Спонсор: МегаФон Партнер сессии: Норникель Официальный деловой партнер: РБК Стратегический деловой партнер: Ведомости Информационные партнеры: НТВ, Business FM, РИА Новости, Русская медиагруппа, Шкулев Холдинг, ГПМ Радио, АСИ, АЭИ «ПРАЙМ», ФедералПресс, Rambler&Co, Медиапроект «Сноб», LIFE, Комсомольская правда, WBCMedia, Вечерняя Москва, MICE&more, NOVIKOV TV 🏆 Телеграм| VK | MAX

🤝 ООО «Тендерный центр «С.Т.И.К.» — новый член Ассоциации менеджеров! Компания более 15 лет работает как самостоятельная тендерная компания, а также помогает иному бизнесу успешно участвовать в закупочных процедурах. 💡За годы работы компания накопила многолетний и уверенный опыт как непосредственного участия в тендерах, так и тендерного сопровождения, что подтверждает устойчивое (долгосрочное) сотрудничество с авторитетными заказчиками. 🔜ООО «ТЦ «С.Т.И.К.»: 📌 Является официальным представителем четырёх транснациональных компаний в области оптовой торговли белой бумагой, бумажными изделиями хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического назначения, комплексных решений по уборке помещений; 📌 Развивает собственное производство упаковки, нарезку роликов и лент различного назначения; 📌 Ведёт работу по импортозамещению моющих и дезинфицирующих средств. Среди клиентов и партнеров как крупные компании, так и представители малого и среднего бизнеса. 👨‍💻Компания сопровождает тендерный процесс, помогает подбирать и анализировать подходящие закупки, оценивать возможности участия и находить оптимальные решения с учётом задач конкретного бизнеса. Для повышения скорости и эффективности работы используются современные технологии, в том числе инструменты искусственного интеллекта для подбора и анализа тендерных заявок. Оптимизация цепочек поставок и использование инновационных IT-решений позволяет обеспечить быструю и надежную доставку продукции, в целом выстроить удобную логистику. 💼 В основе работы компании — прозрачность, защита интересов партнёров и заказчиков, высокий сервис, а также стремление сделать участие в тендерах понятным, системным и эффективным. Добро пожаловать в Ассоциацию менеджеров! 🎉 🔗Узнать о членстве в Ассоциации 🏆 Телеграм| VK | MAX

💌 Когда добрые дела становятся реальной силой Что происходит, когда корпоративное волонтерство перестаёт быть набором разовых акций и превращается в систему? Когда личный порыв сотрудника вырастает в командное действие, а потом — в партнёрство бизнеса с НКО, государством и целыми территориями? Об этом — наш форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество»-2026. 📹 В видео вспоминаем атмосферу прошлогодней встречи — и приглашаем вас стать частью следующей. 📆17 ноября 2026 года в ММПЦ «Россия сегодня» пройдёт XV Московский форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» — главная площадка страны, где компании делятся реальным опытом социальных практик. Тема года — «Компании Людей: объединяя усилия». ➡️ Волонтёрство как пространство, где личная инициатива становится командным действием, а бизнес выстраивает новые связи с обществом и государством. Регистрация уже открыта — присоединяйтесь ⬇️

😊😋😎😍 🚙 Российский рынок пикапов меняется В июле продажи новых машин выросли на 19% год к году, до 2 158 автомобилей. При этом по итогам семи месяцев рынок всё ещё остаётся ниже прошлогоднего уровня — на 4%. 📢 На этом фоне в сегменте произошла смена лидера: FOTON впервые возглавил российский рынок новых пикапов. — об этом сообщил член Ассоциации менеджеров АО «МБ РУС», эксклюзивный дистрибьютор пикапов и фургонов FOTON в России. В июле было реализовано 377 автомобилей FOTON — на 66% больше, чем месяцем ранее. Ещё в июне бренд занимал пятую строчку рейтинга. 🚘 Основной вклад в динамику внесла линейка FOTON TUNLAND. Её доля на российском рынке пикапов сохранилась на уровне 9%, как и годом ранее. Особенно заметно вырос спрос на полноразмерные пикапы TUNLAND серии V⬇️ ⛴продажи за январь–июль увеличились на 477% год к году, ⛴доля серии V в продажах FOTON выросла с 8% до 43%, ⛴модельный ряд бренда в России сегодня включает TUNLAND G7, G9, V7 и V9. Для рынка, который в целом пока не вернулся к прошлогодним объёмам, такая динамика показывает, насколько быстро может меняться расстановка сил внутри отдельных автомобильных сегментов. А как вы считаете: что сегодня сильнее влияет на выбор в сегменте пикапов? ❤️ — цена 🔥 — характеристики 👍 — бренд 🤝 развитие модельного ряда

🍏🍏🔴🔴🔴 🏆 Поздравляем победителей конкурса «Дело в людях» 2026, ура! 🏆Телеграм| VK | MAX

+5

🍏🍏🔴🔴🔴 ⚡️Названы лучшие корпоративные проекты в области устойчивого развития: итоги конкурса «Дело в людях» Только что на форуме «Дело в людях» прошла церемония награждения победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», организованного Ассоциацией менеджеров. В этом году в конкурсе приняли участие 63 российские компании, которые представили 129 проектов. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Структура заявок показывает главные приоритеты компаний: 🔹18% — «Управление человеческими ресурсами» 🔹16% — «Поколение будущего» 🔹13% — «Здоровый образ жизни» 🔹12% — «Создание общества равных возможностей» Тренд очевиден: фокус смещается на людей — их развитие, здоровье и равные возможности. 🏆 Гран-при конкурса получила компания «ЭН+» и её проект «Глобальное утепление». Кто победил в каждой номинации и какие проекты особенно отметили эксперты — смотрите в карточках🔼 🎉 — поздравить компании с победой 🏆Телеграм| VK | MAX

🍏🍏🔴🔴🔴 🏆 Церемония награждения конкурса «Дело в людях» стартовала!

🍏🍏🔴🔴🔴 ⚡️Сегодня на форуме пройдет награждение лауреатов конкурса «Дело в людях»! 🏆 Интригу приоткрыла член жюри конкурса, заместитель генерального директора редакции газеты «Вечерняя Москва» Анна Новикова ⬆️

🍏🍏🔴🔴🔴 ⚡️Стартовала пленарная сессия форума «Дело в людях» «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса» — именно этой теме посвящена первая большая дискуссия форума. 🎙 С приветственным словом выступил Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров. 👇Модератор сессии Ирина Бахтина, генеральный директор «Вольное дело», озвучила ключевой вопрос дискуссии: как превратить ценности из деклараций в реальные управленческие практики? 🎭 Смотрите выступление Дмитрия Зеленина в видео⬆️

🍏🍏🔴🔴🔴 ⚡️Форум в самом разгаре! На сцене — первые выступления спикеров, а вокруг кипит деловая жизнь: встречи, комментарии для СМИ и новые знакомства. 🎙 Спикеры обсуждают, что сегодня помогает бизнесу сохранять устойчивость и как меняется роль человека в этих процессах. 📹 Заглянем в самое сердце форума — почувствуйте атмосферу!

⚡Анна Бурлакова, исполнительный директор Мирбис, рассказывает на сцене форума, как запустить устойчивые инициативы при ограниченных ресурсах и с чего начать 👇

🍏🍏🔴🔴🔴 ⚡️Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений» начинается! Гости уже на площадке: регистрация идёт, участники общаются и готовятся к деловой программе. 🎙 Первыми стартуют сразу три сессии: 10:00 | Зал ROSEWOOD «Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов» 10:00 | Зал MILINIS «Поддержка семей сегодня — устойчивые регионы завтра» 10:00 | Зал VECTOR «Стартовый набор: как запустить устойчивые инициативы при ограниченных ресурсах» 📹 Показываем атмосферу начала форума в нашем видеорепортаже⬇️

🔷😉🔷 🏆 Открыто голосование Премии «ТОП-1000 российских менеджеров» за победителей 2026 года Приглашаем членов Академии премии «ТОП-1000 российских менеджеров» принять участие в голосовании и определить обладателей премии этого года. 💡Кто входит в Академию? Все лауреаты Премии прошлых лет, а также руководители компаний — членов Ассоциации менеджеров. 🔜Номинантами на Премию становятся управленцы, занявшие первые места в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров». ✔️ Выберите по одному руководителю в каждой номинации, отметив его фамилию в списке голосования. В этом году представлены 19 основных номинаций и специальная номинация «Лучший независимый директор». 📆Голосование продлится до 7 октября 2026 года включительно. А уже 8 декабря в «Геликон-Опере» состоится торжественная церемония вручения XXIV Премии «ТОП-1000 российских менеджеров». Проверьте почту, переходите по персональной ссылке и участвуйте в голосовании 😊 Именно ваш профессиональный голос определит победителей Премии! 🏆 Телеграм| VK | MAX

🍏🍏 Что сегодня делает корпоративную культуру сильной? 🧩 В недавнем исследовании мы спросили компании, какие стороны своей корпоративной культуры они считают наиболее сильными. 54% участников отметили три фактора: 🟠Возможность реализовать собственные инициативы 🟠Конкретные цели и ценности 🟠Открытый диалог, в том числе на сложные темы Сильная культура — это не только ценности, зафиксированные в документах. Это возможность влиять, понимать общую цель и открыто обсуждать сложные вопросы. И это только часть результатов. Полные итоги исследования представим уже завтра, 1 октября, на форуме «Дело в людях: пространство устойчивых решений». 🔥 Хотите узнать, насколько эти тренды совпадают с практикой российского бизнеса? Приходите на форум — завтра разберём результаты вместе с экспертами. 📍 1 октября | Москва 👉 Регистрируйтесь и присоединяйтесь к «Делу в людях»! #исследования_АМ

🍏🍏 Когда внешнее совпадает с внутренним — бизнес становится устойчивым 🦾 1 октября на пленарной сессии форума «Дело в людях» выступит Олеся Владимирова, директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот». В преддверии встречи она поделилась, почему устойчивость начинается с соответствия между тем, что компания заявляет, и тем, как она действует: «Внешнее не должно расходиться с внутренним: данный алгоритм долгосрочного успеха можно одинаково применить и к реализации потенциала человека, и к бизнесу, выбирающему долгосрочные цели и укрепляющему свое присутствие в современных реалиях. Это нормальный «зрелый» подход компаний, который выражается в ежедневных действиях и следовании принципам устойчивого развития, заложенным на ценностном уровне корпоративной культуры». — Олеся Владимирова, директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Хотите присоединиться к обсуждению этой темы с экспертами и обменяться опытом с коллегами? 👉 Приходите на форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»: 📍 1 октября | Москва 🔗 Подробности и регистрация