🤳 Телефон в руке, чаты не закрыты, мысли о работе — и это называется отпуск? 😅 Топ-менеджеры рискуют больше других: для них полностью «выключиться» — это задача со звёздочкой. 🏖 Как всё-таки научиться отдыхать и почему это не слабость, а необходимость, рассказывает Дина Сафиуллина, директор по персоналу АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления», члена Ассоциации менеджеров: 💬 Я считаю, что это жизненно необходимо. Тема выгорания ТОПов на работе стоит очень остро и ключевая причина заключается в том, что руководители не умеют отключаться от рабочих задач и 24 на 7 находятся в режиме работы. Для того, чтобы научиться отключаться от работы необходимо поменять отношение к отпуску. Отпуск — это тоже рабочая задача. Компании нужен отдохнувший руководитель, в полном ресурсе, готовый к решению амбициозных задач, наполненный новыми идеями. Как этого достичь? Правильно – отдохнуть. Тут для меня работают 3 правила: 1️⃣До отпуска распредели задачи в команде на ближайшие 5-10 рабочих дней 2️⃣Доверяй команде 3️⃣Оставайся на связи, но не проверяй и не читай чаты и почту. ➡️Если будет действительно сложная ситуация, мне позвонят. Поэтому чаты и почту можно временно не читать. 💬 Практика показывает, что реально экстренные ситуации случаются крайне редко. Поэтому я как HRD, ориентированный на эффективность работы команды, всегда настоятельно прошу коллег и свою команду в отпуске отдыхать и не подключаться к перепискам и звонкам по работе. Можно только слать в чат красивые отпускные фото😉 👍 — если согласны с мнением