РТФ. Российский Трудовой Фронт

💬 Музыка — это один из универсальных языков человечества 1 октября мы отмечаем Международный день музыки. Хоть музыке все возрасты покорны, как правило, к ней приобщаются с детства. Как обстоят дела с детским музыкальным образованием? #нампишет музыкальный педагог Анна: Сейчас в музыкальных школах есть две программы обучения — предпрофессиональная (для тех, кто планирует идти дальше по музыкальной стезе и поступать в училище и вуз) и общеразвивающая (для тех, кто хочет приобщить ребенка к музыкальному искусству). На предпрофессиональные программы проводятся вступительные прослушивания, и есть достаточно большая конкуренция (4 места на 40 человек). Поэтому, чтобы поступить на предпрофессиональную программу, нужна подготовка, обычно в музыкальных школах есть подготовительные отделения для этого. Либо можно заниматься в каких-то студиях или кружках (где все меньше возможности обучаться бесплатно), с частными педагогами для подготовки к поступлению. А это дорого. Музыку нельзя освоить в одиночку, на каком-то этапе вам придётся собирать ансамбль разных инструментов. Так что музыка немного учит и работе в команде. В школе музыка идёт до 8 класса, в колледжах её вообще нет, поэтому единственное музыкальное развитие, которое можно получить — это какие-то ансамбли или студии. Их организуют сами студенты, либо работники учреждений по собственной инициативе. Результат немного предсказуем. Студенческих ансамблей и молодых групп становится всё меньше и меньше, концерты проводятся всё реже и реже. Возможно, сейчас часть зрителей и музыкантов переориентировались на неклассическую симфоническую музыку, так как стали очень распространенными концерты музыки из кино, мультфильмов, аниме и компьютерных игр или хиты поп и рок музыки в исполнении оркестра. Я сама бывала на подобных концертах, и это действительно очень масштабно и впечатляюще, когда симфонический оркестр играет твои любимые песни или музыку из любимого кино. В условиях рынка музыканты играют ту музыку, которая продаётся. Которая популярна, приносит прибыль или хотя бы отбивает аренду зала. Вивальди хэви метал — да, дабстеп Бетховен — приемлемо, Монтеверди — не вписался в рынок. Что же делать начинающему музыканту? Играть. Не только для денег, но и для души. Создавать музыкальные коллективы. Учиться слушать других. Это очень пригодится в жизни, особенно когда вы будете создавать рабочий коллектив. Всем музыкантам я хочу пожелать бесконечного вдохновения, трудолюбия, достижения всех намеченных целей, а самое главное — чтобы музыка окрыляла и дарила только светлые радостные эмоции! Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

🌍 #новости_рабочего_движения за 21-27 сентября 🔘Рабочие-перевозчики топлива в Тунисе начали 48-часовую забастовку, требуя улучшения условий труда. 🔘Житель Перми, уволенный с крупного предприятия по производству нефтедобывающего оборудования, восстановлен в должности начальника производства кабельной продукции. 🔘Прокуратура Наримановского района выявила задержку зарплаты на предприятии, которое оказывает коммунальные услуги. Работникам выплатили 3,3 млн рублей долгов. 🔘В Кеми работодатель не оплачивал северные надбавки, ночные, сверхурочные и работу в праздники. На него подали в суд. 🔘В Уфе 36% компаний сообщили о случаях тихого увольнения — ситуации, когда сотрудники выполняют обязанности по трудовому договору, но не берут на себя дополнительные задачи. 🔘Государственная инспекция труда в Смоленской области рассмотрела коллективное обращение работников данного учреждения, в котором указывалось на выплату заработной платы в объёме, не соответствующем нормам действующего законодательства. 🔘Житель Суражского района подал в суд на бывшего работодателя — индивидуального предпринимателя. 🔘В конце июля 2026 года начальник отдела перевозок одной из смоленских организаций, занимающейся торговлей различными видами топлива, обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда. 🔘Прокуратурой Республики Калмыкия организована проверка по сообщениям в средствах массовой информации о невыплате заработной платы работникам бюджетных учреждений. 🔘Смоленский областной суд оставил в силе решение о восстановлении на работе библиотекаря технологической академии. Мужчина 1954 года рождения работал по трудовому договору с августа 2024 года. 🔘Прокуратура Кондинского района проверила, как в ООО «Теплотехник» соблюдают трудовое законодательство. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

Джентрификация — процесс «облагораживания» городских районов, в процессе которого богатые вытесняют бедных. Вместо хрущёвок — элитные ЖК премиум-класса. Вместо заводов — торговые центры. Вместо исторической застройки — стеклянные свечки бизнес-центров и офисов. Вместо доступного жилья - апартаменты лендлордов. Вместо работы у дома — транспортные коллапсы. Вместо светлого будущего — киберпанк. 🔘Какая система экономических отношений, такая архитектура и городская среда. Из гетто не выехать по велодорожкам и экотропам. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новояз

💬 Олимпиада за 80 Часть 1 Знаете, большие научные свершения иногда начинаются не с громогласных открытий, а с тихого, искреннего энтузиазма одного человека. Недавно к нам обратился преподаватель с прекрасной, светлой идеей: провести Всероссийскую олимпиаду по гуманитарным наукам дистанционно. Задумка была безупречной. У нас уже есть отлаженный, красивый модуль на сайте университета, готовый принять испытания. Пятьсот школьников со всей России горели желанием проверить свои силы. Казалось бы, бери и делай: создали временные учётные записи по списку, дети зашли, написали, получили результаты. Дело техники, дело чести, дело будущего. Но тут в наши радужные планы вмешалась суровая физика университетской бюрократии. Мы пришли в дирекцию информационных технологий с простой просьбой: «Ребята, откройте нам виртуальную калитку, создайте пятьсот временных аккаунтов для участников». И получили ответ, от которого сначала хочется переспросить, а потом просто тихо, с грустной иронией улыбнуться. «Мы просто так не можем это сделать, — сказали нам. — Каждая созданная учётная запись стоит сто шестьдесят шесть рублей». Сто шестьдесят шесть рублей. Цена скромной чашки кофе в нашей же столовой или пары почтовых марок, чтобы отправить бумажное письмо в прошлый век. Мы попытались мягко возразить, напомнив, что речь идёт не о коммерции, а об образовании, о поиске талантов, о самой миссии университета. Но наши доводы разбились о сухую арифметику. Пятьсот умножить на сто шестьдесят шесть — это примерно восемьдесят три тысячи рублей. Сумма, между прочим, вполне осязаемая. На эти деньги можно было бы закупить хорошие книги для призового фонда, чтобы каждый ребёнок получил пусть скромный, но памятный подарок. Или достойно оплатить работу экспертов-жюри. Или, в конце концов, организовать для победителей живую экскурсию в музей или архив. Но в масштабах огромного университетского бюджета происходит странная оптическая иллюзия: эта сумма одновременно и ничтожно мала, чтобы кто-то обратил на неё внимание, и фатально непреодолима, чтобы её выделили просто по-человечески. Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #нампишут

А действительно, при чём тут ты... Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры

💬 Санитарный контроль в надёжных руках. Часть 2 Продолжение. Первая часть тут. Комментарий редакции: ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» — это государственное учреждение, которое обеспечивает деятельность Роспотребнадзора. Если говорить максимально просто, это главная государственная санитарная лаборатория и экспертный центр страны. Он проводит экспертизы и исследования: тестирует качество воды, воздуха, продуктов питания, почвы, замеряет уровни шума и радиации. Контролирует инфекции: ведёт мониторинг вспышек заболеваний и проводит эпидемиологические расследования. Ситуация, описанная сотрудником ФБУЗ, — гвоздь в гроб государственного контроля над санитарной ситуацией. Когда вперёд выходят прибыль и благополучие начальничков, а здоровье граждан, состояние окружающей среды и права работников откладываются даже не на второй план, а на самый последний. С одной стороны, государство ввело мораторий на плановые проверки бизнеса, чтобы снизить административное давление и дать экономике «дышать». С другой стороны, для недобросовестных поставщиков продуктов в школы и детские сады это стало лазейкой. Роспотребнадзор теперь часто приходит в учреждение или на пищеблок уже после того, как дети отравились, — то есть работает по факту ЧП, а не на опережение. К тому же проверки Роспотребнадзора проводятся — внимательно следите за руками, никакого фокуса! — после предупреждения проверяемого лица. Проверяющие приезжают на место, когда всё уже вычищено и вымыто до блеска. А начальнички добивают эту систему своим «мудрым» руководством, «эффективным» менеджментом и «гениальными» решениями. Что делать? ❗️Не молчать! Увидели или столкнулись с нарушением трудовых прав — пишите в Государственную инспекцию труда, лучше с коллегами. Ведь коллектив — сила. Нужна юридическая помощь по созданию первичного профсоюза или составлению заявления в ГИТ? Пишите в нашу юрслужбу. Мы поможем! Вопрос читателям: как думаете, мы должны пожалеть начальничков в трудные времена, или бороться за свои права и благополучие? Ждём ваши ответы в комментариях. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры

⚡ Владивосток остался без света и воды На Владивосток обрушились штормовые ливни. Повреждена подстанция «Штыково» — без света остались 140 тысяч жителей города и Приморского края, без холодной воды — 650 тысяч человек. Остановились и насосы системы водоснабжения. В магазинах быстро раскупили пятилитровые бутыли и питьевую воду. У родников и аппаратов с водой выстроились очереди. Разумеется, нашлись и те, кто решил нажиться на чужой беде, — некоторые предприниматели взвинтили цены на детскую питьевую воду. Мы просим всех жителей Приморья: как бы тяжело ни было, не теряйте человеческого достоинства! Помогайте друг другу — в том числе запасами воды. Берегите себя и близких! А ради вас совершают подвиг ребята на электроподстанции. 🔵 Электромонтёр в любую непогоду поднимается на автокране на несколько метров вверх, чтобы чинить линию 110 кВ, рискуя своей жизнью и здоровьем. Зарплата электромонтёра во Владивостоке, к слову, — 72 тысячи рублей в месяц. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

💬 Благотворительность благоустройства, или Отказ платить рабочим В августе у нашего рабочего коллектива МБУ «Зелёный город» в Южно-Сахалинске случилось изменение порядка оплаты труда. Мы занимаемся благоустройством городской среды, озеленением улиц и содержанием общественных пространств, а эта работа иногда требует выхода на смену в выходные дни и сверхурочное время. Зарплата в учреждении состоит из оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента и северной надбавки. До августа, когда мы выходили на работу в выходные дни, повышенная оплата, как мы понимали, учитывала все составляющие заработной платы. Теперь же, по нашим расчётам, в двойном размере увеличивается только окладная часть. Стимулирующие выплаты начисляются как за обычный рабочий день. Такая же ситуация, по нашим наблюдениям, складывается и со сверхурочными часами: повышающий коэффициент не учитывает стимулирующие выплаты — итого потеря в заработке может достигать 20 процентов. Мы выполняем ту же работу, всё так же работаем в выходные, работаем сверхурочно, но теперь получаем значительно меньше денег. Как оказалось, существует Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 года № 26-П, согласно которому, в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса РФ, выплаты за работу в выходные дни и в сверхурочное время должны учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие надбавки — соответствующие обращения уже поданы в ГИТ. У нас возникают вопросы: если к концу года в учреждении образуется экономия по фонду оплаты труда, на что она будет направлена? Будут ли выплачиваться премии руководству и юристам? И почему при этом уменьшается оплата труда рядовых работников? Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

⚡ Не дожидайтесь, пока упадёт котлета. Создавайте совет дома уже сейчас! Надумали? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf — поможем. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

❔ Выборы прошли, число сменилось — ничего не изменилось? На самом деле изменились две вещи: 🔘и без того не лучшие условия жизни осложнились новыми налогами и сборами; 🔘больше людей поняли, что таким образом изменений не добиться. А кто-то даже понял, что нужно не просто бойкотировать или проявлять активность раз в 5 лет, а действовать постоянно. Таких людей мы смело можем назвать товарищами и пригласить к участию в нашей новой акции, которая пройдёт с 3 по 11 октября. Сейчас РТФ ежемесячно помогает сотням людей и десяткам коллективов отстаивать их трудовые права, а прошедшая в сентябре кампания подключила к этому десятки новых соратников. Цель акции — донесение до большего числа наших сограждан мысли о том, что они не одни, борьба возможна и она результативна. Достойна ли эта цель того, чтобы вы присоединились к этой акции? Ссылка на листовку и правила безопасности. #наша_работа

❔ Есть нельзя выбросить В 2019 году Генеральная Ассамблея ООН решила посвятить этой проблеме отдельную дату — 29 сентября — Международный день распространения информации о продовольственных потерях и пищевых отходах. Среди целей ООН — к 2030 году вдвое сократить пищевые отходы на уровне торговли и потребления и уменьшить потери продуктов по всей производственной цепочке. Звучит вполне разумно, но каковы итоги семилетней работы? 🔵По последним данным ФАО, в 2023 году 13,3% продовольствия терялось ещё до попадания в розничную торговлю — при сборе, хранении, перевозке и переработке. Практически столько же терялось и в 2015-м. На уровне магазинов, общепита и домашних хозяйств, по оценке ЮНЕП, пропадает ещё около пятой части продовольствия, доступного потребителям. То есть, даже по самым скромным и приблизительным подсчётам 30% продовольствия на планете продолжает выкидываться в мусор. Сама ФАО прямо констатирует: заметного прогресса за эти годы нет. ❗️При этом в 2025 году с голодом сталкивались примерно 645 млн человек. На момент утверждения даты ООН отдельно указала на необходимость рационального потребления простыми людьми. Однако от отдельного человека мало что зависит. Настоящая иррациональность проявляется, когда в дело вступают акулы бизнеса. Так было в США в 2020, так было в Индии в 2023. Ту же рациональность мы могли наблюдать в феврале 2026 года, когда 26 тонн молока были вылиты в поле – ведь все эти события были продиктованы законами рынка. 🔘ООН может долго сотрясать воздух и строить наполеоновские планы до 2030, 40, 70 года, однако, пока обществом продолжат править законы извлечения прибыли, такие речи останутся в лучшем случае несбыточными мечтами. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен| Пикабу #основа

После небольшого перерыва Мыслями о российском образовании с нами продолжают делиться #ртф_рабкоры Продолжение. Предыдущая часть тут. О системе оценивания и оборудовании в школе Пару слов про физику. Преподавалась она также сухо, зачастую без каких-либо иллюстраций или нормальных примеров. Всё лабораторное оборудование было в основном всегда в шкафах, а то, что нам давали, было в плохом состоянии (например, когда собирали электрические цепи) и морально устарело. И, как и везде, важным критерием для получения оценки было правильно выполнить лабораторную работу. Зачастую все выполняли работу на «3», так как, чтобы сделать её на «4», а то и на «5», нужно было ответить на контрольные вопросы, на которые времени отвечать особо не было, потому что была постоянная спешка – то замеры надо сделать быстро, потому что оборудование собирают, то нужно что-то зарисовать… В общем, «тройка» так «тройка», многих устроило. И вот, делаем работу по электрическим цепям. Пишу формулы, даже умудрился ответить на контрольные вопросы, но оценку снизили за… «V» вместо «U» в законе ома (I=U/R). Стоит сказать, что поставил эту «V» я на автомате, зная, что это вольты. А так как я начал заниматься радиолюбительством в это время, то в основном это обозначение я и встречал. Но это объяснение учителя не устроило, несмотря на правильное решение, и мне всё равно оставили «тройку», что оттолкнуло интерес от физики в рамках школы. Где-то к восьмому классу некоторые кабинеты начали оснащать новым оборудованием – например, в кабинете географии появились нетбуки и большой телевизор с сенсорным экраном, который должен был быть заменой обычной доске. Оснащение было каким-то очень выборочным и ощущение, будто бы делалось всё это тоже «для галочки», т.к. пользовались мы этим не часто. Ноутбуки на географии так вообще использовали раза 3 за весь год, и то чтобы сделать презентацию на отведённую тему. Информатика — это отдельный провал. Программа из года в год представляла из себя базовую работу в MS Word, PowerPoint, составление на бумаге блок-схем и перевод чисел из систем счисления. Всего пару уроков было программирование на PascalABC, которое в классе объяснили очень неумело, поэтому пришлось изучать дома, как и многие другие предметы на тот момент времени. А ведь могли изучать, например, как работает компьютер, из чего он состоит и как правильно с ним работать. Но вместо этого… Задания по типу: «назовите устройства ввода и вывода», которые встречаются в однотипных тестах каждый год. Продолжение следует... Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры

Более комфортными — для каких надо россиян. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен

⚡ Взрыв на заводе пиротехники под Ярославлем: погибли 14 человек На предприятии в селе Кубринск Ярославской области произошёл пожар. К вечеру 28 сентября число погибших составило 14 человек. Сообщение о пожаре поступило в МЧС в 16:06. Жители села Кубринск рассказали СМИ, что взрывной волной выбило окна в нескольких домах, а территорию предприятия засыпало кирпичами. Одна из местных жительниц увидела взрыв, когда возвращалась из леса примерно в двух километрах от предприятия. Огонь охватил два здания, к тушению привлекли более 100 человек и 40 единиц техники. По данным СМИ, в момент пожара внутри находились 15 работников. Под обрушившимися конструкциями сначала обнаружили тела пяти человек. Ещё одну женщину с травмой ноги доставили в Переславскую районную больницу. Позже стало известно о гибели ещё девяти человек. Объявлено о создании оперативного штаба. Готовится решение об объявлении режима ЧС. Рядом с предприятием находятся Центр дополнительного образования и Кубринский центр развития ребёнка. Из-за пожара детей и педагогов эвакуировали из обоих учреждений. 🔵 В оперативных службах сообщили, что предварительной причиной пожара считают нарушение техники безопасности. Мы приносим соболезнования семьям погибших и пострадавших. Берегите себя и не позволяйте работодателю пренебрегать вашей жизнью и здоровьем! Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

☕️ Меняются только вид из окна и лицо работодателя... Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

✅ Всем тайнам тайна Коммерческая тайна — это определённые мероприятия по обеспечению конфиденциальности информации, к которой нет доступа у третьих лиц. Данная мера принимается для: 🔘 увеличения доходов; 🔘 снижения неоправданных рисков; 🔘 сохранения на рынке товаров, услуг или работ; 🔘 получения коммерческой выгоды. Для оформления коммерческой тайны необходимо: 🔘 определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну; 🔘 установить порядок обращения с информацией и контроля за соблюдением такого порядка; 🔘 учёт лиц, получивших доступ к коммерческой тайне; 🔘 регулирование отношений между работниками по использованию коммерческой тайны; 🔘 маркировка носителей, содержащих неразглашаемую информацию. Нельзя просто так кого угодно назначить носителем коммерческой тайны. Для этого работодатель обязан: 🔘под расписку ознакомить работника с перечнем засекреченной информации, установленным режимом защиты и мерами ответственности за разглашение; 🔘 создать работнику необходимые условия для соблюдения конфиденциальности. В свою очередь, работник также должен дать своё согласие на доступ к подобной информации, если это не прописано в его трудовых обязанностях изначально. За нарушение работником конфиденциальности коммерческой тайны наступает дисциплинарная, материальная, административная или уголовная ответственности. Также следует запомнить, что не вся информация может стать коммерческой тайной. Например: сведения об уплате налогов, составе имущества, численности сотрудников, о задолженности по выплате заработной платы и т.д. 🔵 Из всего вышесказанного следует выделить САМОЕ ВАЖНОЕ: 🔘 сам факт трудоустройства не делает вас носителем коммерческой тайны; 🔘 без своего согласия стать носителем коммерческой тайны вы не можете. Исключения составляют отдельные обязанности, прописанные в трудовом договоре изначально; 🔘 любой носитель, содержащий коммерческую тайну, обязательно должен быть маркирован. Иначе таковым он для вас не является; 🔘 не каждая информация может стать коммерческой тайной. Нарушения ваших трудовых прав засекречивать нельзя. Пишите нам, если вам нужна помощь в трудовом конфликте на rabkor@rotfront.org, в форму юридической помощи. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез

(poll without text)

💬 Безопасность — ерунда, главное — сервис. Прямая речь руководителя Продолжение. Первая часть тут. Я вижу, как меняется отношение к безопасности полёта. Если раньше с этим было строго, то теперь — лишь бы подешевле. Дешевле — значит меньше бортпроводников на рейсе, меньше внимания к техническим неисправностям, меньше внимания к обучению экипажа, меньше отдыха между рейсами — и при этом высокая частота рейсов. Минимальный кабинный экипаж, в котором бортпроводники работают пятый-шестой день подряд не первую неделю, и такие же пилоты — разве могут они качественно обеспечивать безопасность? Уставшие, замотанные, полуживые люди — это признак неграмотного планирования. Но оно такое не случайно: так экономически выгоднее. Да и просто нас не считают за людей — считают функциями, без прав и мнения. Поэтому рейсы пихают как попало и менять их могут за день до вылета (что незаконно). Теперь просто вырабатывают ресурс без оглядки на последствия. Они зарабатывают себе прибыль, а мы зарабатываем букет болячек и нервный срыв. Происходит постоянное нарушение приказа Минтранса о рабочем времени и отдыхе. В частности, нам нельзя менять график менее чем за пять дней до вылета без нашего согласия. Но его, конечно же, меняют, хотя мы имеем право не согласиться. Тем, кто не соглашается, угрожают не продлить контракт. Звонят и прямым текстом об этом заявляют. Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #нампишут

💬 На вызов пешком - 7 километров через лес В Богучанском районе Красноярского края фельдшерско-акушерский пункт, обслуживающий посёлок Артюгино и деревню Иркинеево, остался без служебного автомобиля. Водитель «санитарки» уволился по собственному желанию и сдал машину владельцу — Богучанской районной больнице, чьим филиалом является Артюгинский ФАП. Водителя на замену уволившемуся нашли сами жители. Однако в отделе кадров Богучанской районной больницы новому водителю в оформлении отказали, заявив, что должность сократят. Обслуживать Артюгино и Иркинеево теперь будет одна машина, приписанная к участковой больнице посёлка Ангарский. По словам жителей, автомобиль из Ангарского закреплён за пятью населёнными пунктами. И что делать, если машина уже ушла на другой вызов? Ведь до некоторых посёлков около 70 километров фактически по бездорожью. Похоже, что медикам из Артюгино до Иркинеево придётся добираться пешком — 7 километров через лес. Возмущённые ситуацией жители провели собрание, на которое были приглашены глава округа и главврач Богучанской районной больницы. Но никто из приглашённых не приехал и представителей не прислал. «Отдувалась» за всех на собрании фельдшер, которая сказала: «Ставку никто не сокращал, просто забрали автомобиль. Будет автомобиль — будет и ставка», имея в виду ставку водителя. Также, по словам фельдшера, в разговоре с ней главврач посоветовала жителям самостоятельно добиваться санитарной машины и обращаться в разные инстанции. Собрание составило обращение на имя главврача Богучанской РБ, в котором потребовало вернуть автомобиль, пообещав иначе дойти до президента страны. Интересен комментарий ситуации от краевого Минздрава. Взамен прежнего автомобиля, эксплуатация которого в силу износа небезопасна, Богучанская больница получит новый, но в Артюгино он не поедет. А направят его в Шиверский, где живут 954 человека, в то время как в Артюгино и соседнем Иркинеево всего 407, к тому же большинство из них — пенсионеры. По статистике самого Минздрава, за 8 месяцев этого года фельдшера Артюгинского ФАП вызывали во внерабочее время 25 раз. В шести случаях потребовалась госпитализация. Наверное, в следующий раз, когда потребуется госпитализация, фельдшер потащит больного на себе. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости