Омск: о дефиците водителей общественного транспорта. Городская транспортная система Омска столкнулась с кадровым разрывом: общественный транспорт не может обеспечить расчетную пропускную способность из-за нехватки водителей. Согласно данным департамента транспорта администрации города, совокупный дефицит персонала на двух ключевых предприятиях достиг 226 человек. Это создает физическое ограничение для работы маршрутной сети: количество доступных единиц техники на линии падает, так как машины стоят в гаражах из-за отсутствия людей за рулем. Ситуация в АО "Пассажирское предприятие № 8" демонстрирует работу системы "вхолостую". На текущий момент предприятию не хватает 106 водителей. С начала 2026 года механизм найма почти полностью уравновешен оттоком кадров: из 123 принятых сотрудников 113 уволились. Для сравнения, в прошлом году интенсивность этого процесса была выше — трудоустроили 186 человек, но потеряли 166. В муниципальном предприятии "Электрический транспорт" проблема усугубилась. Вакантными остаются 120 позиций. С начала года приток новых сотрудников (30 человек) не перекрыл отток (39 человек), что привело к чистому убытку кадров. В 2025 году на аналогичном отрезке времени система работала в небольшом плюсе: 40 принятых против 37 уволившихся. В итоге за прошедший период два предприятия суммарно приняли 153 водителя и потеряли 152. Фактический результат такой динамики — стагнация кадрового состава при растущем дефиците, что напрямую ограничивает возможность полноценного выполнения расписания и обслуживания городских маршрутов. ✍️Подписаться на наш канал 📰Предложить новость https://www.pravda.ru/news/districts/2436176-omsk-transport-driver-shortage-crisis/