Приоритеты успешной китайской молодёжи меняются. Они всё меньше хотят работать в частном секторе и всё больше – не только в госсекторе, но и в силовых структурах, которые исторически в Китае считаются мало престижной работой, лишь чуть выше по престижности , чем работа в сельском хозяйстве (исторически два самых престижных направления в Китае – чиновник и учёный; еще недавно даже офицер армии ценился в китайском обществе ниже, чем высоко квалифицированный рабочий). Одна из причин такой трансформации не столько желание стабильности при работе в госсекторе, сколько очень высокий уровень застойной безработицы среди молодёжи. В последние года он держится в городах на уровне 14-18% для молодёжи в возрасте 16-24 лет, исключая студентов. В не самых развитых городах вдали от моря уровень молодёжной безработицы может достигать 25% - примерно как в худших по этому параметру странах, Испании и Италии, страдающих уже четверть века от экономического застоя. Потому требования к вступительным баллам во многие из силовых учебных учреждений резко возросли - для некоторых программ бакалавриата требуется более 650 баллов из 750 возможных - что отражает высокий спрос со стороны успевающих студентов. В частности, этом году абитуриентам, поступающим на программы в Народный университет общественной безопасности Китая (PPSUC), на экзамене гаокао в провинции Цзянсу, одной из самых богатых провинций Китая, требовалось 652 балла из 750. Это всего на три балла меньше минимального балла для досрочного поступления на наименее престижный курс в Пекинском университете Цинхуа, самом престижном университете страны. И эти 652 балла – примерный уровень средних университетов Китая. Такого высокого конкурса в силовые вузы страны ещё никогда не было. Министерство обороны Китая заявило, что студенты, принятые в военные академии в этом году, в среднем входят в число 6% лучших кандидатов на экзамене гаокао в своих провинциях.