ЦМАКП также отмечает, что «перегрев» на рынке труда закончился: «Спрос на труд (с устранением действия сезонного фактора) не только перестал расти, но и начал понемногу снижаться. Соответственно, начал медленно снижаться коэффициент напряжённости на рынке труда – впервые с 2020 года». (Коэффициент напряжённости на рынке труда – численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчёте на одну вакансию. Индикатор перегрева на рынке труда – количество вакансий в расчете на одного незанятого, состоящего на регистрационном учете в органах службы занятости) Показательно наблюдение руководителя компании по строительству ИЖС «Good Wood» Александра Дубовенко о ситуации на рынке труда в строительной отрасли: «Наблюдается выброс на рынок квалифицированной рабочей силы. Наконец-то все рабочие освободились от старых строек, всё достроили, и теперь они ищут работу. Активно падают ставки. Мы наблюдаем на стройке снова рынок работодателя. В частности, мы начинаем впервые снижать ставки на труд из-за гиперконкуренции среди рабочей силы за наши объекты».