Попсовый маркетинг

Хороший начальник важнее удаленки — выяснилось, что счастливыми сотрудников делает не формат работы, а отличное взаимопонимание с руководителем. Исследователи изучили ответы почти 165 тысяч американских сотрудников. Результаты опроса показали, что удовлетворенность удаленкой исчезает, если учитывать зарплату, поведение босса и другие условия. При этом хорошие отношения с начальником повышали удовлетворенность работой при любом формате. А среди причин выгорания выделили несправедливое отношение, чрезмерную нагрузку, непонятные ожидания, плохую коммуникацию и нереалистичные дедлайны. Приятный и понимающий шеф и правда на вес золота 👍

«Не повезло в постели — повезет в химчистке»: автосалон из Ростова-на-Дону проводит щедрую акцию для целомудренных клиентов. Они предлагают скидку в 90% на химчистку салона авто. Приемы маркетологов выходят из-под контроля 😳

Задачи на работе вышли на новый уровень 🌚

В китайском McDonald’s начали продавать чесалку для спины в виде лука. Цена вопроса — $2 или 170 рублей. Бургер Кинг, нам такое надо 👌

Именно поэтому на работе вообще лучше молчать 🙂

В России начали дарить антистресс-игрушки на работе — госучреждения скупают партиями плюшевых сусликов, поп-иты и сквиши для своих сотрудников, пишет Baza. С начала года были обнаружены несколько десятков подобных закупок. Среди прочего также покупают антистресс-раскраски и настолки, которые способствуют снижению стресса и тревоги у кадров. Премию теперь выдают симпл-димплами 🥰

Подъем в 6-7 утра вреден для организма — девушка провела ресерч и рассказала, что раннее пробуждение приводит к развитию социального джетлага. Состояние возникает, когда хронотип человека не соответствует общепринятому расписанию — люди вынуждены рано вставать, при том что обычно спят дольше. В таком случае накапливается усталость и появляется хронический недосып. Появилось веское оправдание опозданиям на работе 🥰

Ловите топ способов заставить коллег работать за вас — эйчар в рилсах поделилась самыми эффективными методами по делегированию задач. Тестируем с завтрашнего дня 👍

Офисные кулеры что-то от нас скрывают 🙂

Анкетирование перед собеседованием — признак рэд-флага. Эйчар считает, что работодатели, которые заставляют пройти опросники, не ценят время соискателей и часто задают дублирующие и неуместные вопросы, что говорит о низком уровне вовлеченности в найме. Видите анкету — бегите 🌚

Массовый сбой произошел в Рунете — пользователи сообщают, что сервисы доставки, службы такси и отдельные маркетплейсы не работают. Проблемы фиксируют у Lamoda, «Вкусно — и точка», «Додо пиццы» и других сервисов.

Не «мне», а «нам» 🥰

Романтизация работы с 9 до 17 — тренд среди зумеров. По мнению девушки, у поколения Z рабочий день перестал иметь начало и конец, из-за чего многие начали «мечтать» о четком графике. Все больше работников после окончания дня остаются на связи с коллегами, что требует дополнительного ресурса и сил, которых не хватает. В понедельник на работе не задерживаемся 👍

Лого Mr.Beast выставлено на аукцион — черновой эскиз, нарисованный простым карандашом на листке бумаге, оценили в целых 20 тыс. долларов, или 1,7 млн рублей. И да, рисовал его не Джимми, а дизайнер, чей концепт он одобрил еще в 2018 году. Забавно, но в описании лота, выставленном на Heritage Auctions, прямо сказано, что покупка эскиза не дает права собственности на какие-либо права интеллектуальной собственности, связанные с логотипом MrBeast. Коллеги, свои скетчи с созвонов пока не выкидывайте, а вдруг 👍

Одна из неочевидных причин падения продуктивности — оплата заранее 🤭

Google представил первого автономного цифрового сотрудника — компания выкатила нового агента Gemini, способного самостоятельно выполнять рабочие задачи, создавать презентации, документы и отвечать на сообщения в корпоративных чатах через единый интерфейс. Вместо подробного промпта с инструкциями ему достаточно описать результат, который нужен: трудяга сам составит план, подключится к рабочим сервисам и вернется с готовым результатом. Он может работать сразу с Gmail, Google Docs, Drive, Slack и Microsoft 365 и делать сложные задачи, выполняя их часами и даже днями. Коллеги, нас официально заменили 🌚

Вычислена формула успешного прохождения собеседования 🤨

Лучших друзей лучше заводить в офисе — 44% опрошенных признались, что познакомились со своими близкими друзьями благодаря работе. По данным исследования, коллеги часто становятся близкими людьми не просто так: они проводят вместе по 40 часов в неделю, переживают одинаковый стресс и могут поддержать друг друга, когда рабочий день идет не по плану. Эксперты советуют укреплять отношения с друллегой за пределами работы — звать на выходных погулять или знакомить со своей компанией друзей. Так станет понятно, сохранится ли ваша связь, если один из вас уволится. Может быть, смол-токи возле кулера — это начало чего-то большего 😏

+1

«Нельзя было общаться с уволившимися сотрудниками»: трудяги рассказали о самых странных правилах на работе — руководство запрещало использовать слова «не знаю», «ладно», поддерживать контакт с бывшими коллегами и фоткаться с ними, а кому-то повезло с боссом больше и им просто нельзя было задерживаться. Может быть, ваш шеф еще не такой плохой 🙂

Удаленщикам рассказали, как профессионально отлынивать на работе — просто переносите дедлайн, а за один день до конца сдачи отдайте все дела ИИ. Пользуемся лайфхаком 🙄