Анкетирование перед собеседованием — признак рэд-флага. Эйчар считает, что работодатели, которые заставляют пройти опросники, не ценят время соискателей и часто задают дублирующие и неуместные вопросы, что говорит о низком уровне вовлеченности в найме. Видите анкету — бегите 🌚