magnit.family

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

(poll without text)

Как из управления одним магазином перейти на управление целой группой? Ризван Эдельбаев знает ответ. 🧲 Пять лет назад Ризван пришёл в «Магнит» товароведом. За это время успел поработать в трёх магазинах и дорос до директора. А в начале 2026 года увидел рассылку о вакансии директора группы в Пятигорске и решил рискнуть. «Мысль о росте была всегда. Увидел вакансию, откликнулся и подумал: почему бы не попробовать свои силы?» — вспоминает он. Сейчас у Ризвана под управлением целая группа магазинов. По его словам, главное изменение — это масштаб задач. «Раньше я отвечал за один магазин, а теперь смотрю на общий результат всей группы. Задач стало больше и они разные: работа с показателями, собеседования, мотивация команды, взаимодействие с директорами и решение нестандартных ситуаций», — делится он. 🙂 Что изменилось лично для него? Ризван отмечает, что стал гораздо больше общаться с другими подразделениями и руководителями. Это помогло лучше понять, как устроены процессы в компании изнутри, и стать заметнее в бизнесе. Ну и про финансовую сторону он тоже не забыл — карьерный рост принёс и рост дохода. А что тем, кто сомневается? «Я считаю, что человеку важно постоянно развиваться. Не обязательно всё получится с первого раза. Главное — не бояться пробовать и заявлять о себе. Если есть желание двигаться дальше, шанс обязательно появится», — советует Ризван. Готов сделать следующий шаг? Зайди в приложение «Твой Магнит» → раздел «Кадровый резерв» → «Мои вакансии» и актуализируй информацию о своей готовности к развитию. Возможно, твой новый уровень ответственности уже ждёт.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

🙃 Продавец один, а ролей десятки! Смотри, как Екатерина Сидорова справляется с любыми запросами. Главное, с душой и улыбкой. ❤

Инженер днём, барабанщик вечером. А ещё человек, на которого можно положиться. 🥁 Артём Шестак работает в «Магнит» инженером по технологическому и торговому оборудованию в филиале Пенза. А всё свободное время отдаёт музыке, играет на ударных в ансамбле АНО «Мечты Ассоль». Эта организация проводит фестивали, где выступают люди с ограниченными возможностями здоровья. ❓ Как он туда попал? 😀 Признаётся, что случайно. Артём давно мечтал научиться играть на барабанах. Однажды зашёл в парикмахерскую, разговорился с солистами коллектива, которые оказались там же. Оказалось, что им как раз нужен ударник. Так мечта сама постучалась в дверь. Сейчас Артём уже на четвёртой ступени обучения, регулярно ездит на выступления и получает благодарственные письма (даже от Министерства труда Пензенской области!). ❓ Что для него самое важное в ансамбле? Люди. «Меня там любят», — говорит он просто. И это чувствуется: они много времени проводят вместе, поддерживают друг друга и в музыке, и в жизни. Однажды по дороге на выступление в Казань случилась история, которая многое говорит об Артёме. На одной из станций Полина, участница ансамбля, которая совсем не видит, вышла на перрон. От помощи она отказалась, а потом по ошибке села в поезд на соседнем пути. Артём вовремя заметил, что её нет, бросился искать и успел вернуть Полину в свой вагон. Всё закончилось хорошо — коллектив благополучно доехал до Казани. Вот так: работа в «Магнит», репетиции, гастроли, и всё это успевает. Своим примером Артём доказывает простую вещь: если о чём-то давно мечтаешь, не сиди на месте. Делай шаг, и всё получится.

Сила в единстве ❤️ 4 ноября в России отмечается День народного единства. Для «Магнита» этот день — еще один повод вспомнить о главном: большие дела начинаются с общей цели. Наши магазины работают в более чем 5 тыс. населенных пунктов, и каждый день мы видим, как важно быть рядом с людьми в самых разных регионах. Мы поддерживаем местных производителей, развиваем социальные проекты и помогаем тем, кто нуждается в поддержке. 😀😃😄😁 😆🥹😅😂 🤣🥲☺️😇 С праздником! Пусть общие цели объединяют нас так же сильно, как любовь к своему делу. 🧲 MAX • VK • OK

А что, если стать директором магазина можно уже в 20? 😎 В «Магнит» так бывает. Сегодня наш герой Антон Вершинин, директор магазина в посёлке Бабичи (Кировская область). Ему чуть за 20, и он управляет целой точкой. Как это — быть молодым руководителем на селе? Мы задали Антону 5 вопросов. И получилось очень жизненно. Команда описывает его как трудоголика и общительного человека. А на вопрос, что делать, если магазин замело снегом, он ответил без запинки: «Поеду на лыжах откапывать». Антон признаётся, что ошибки — это часть работы, и научился не переживать из-за них. Главное вовремя исправить. Почему мы об этом пишем? Потому что в «Магнит» можно быстро вырасти. Неважно, в каком ты городе и сколько тебе лет, если есть желание брать на себя ответственность и вести за собой команду, у нас для этого есть всё. 🙂 Хочешь так же? Или, может, задумываешься о переезде и смене обстановки? Тогда смотри наши актуальные вакансии на должность директора магазина. Выбирай свой город и откликайся: 📍 Екатеринбург 📍 Волгоград 📍 Рязань 📍 Самара 📍 Солнечногорск Вакансии в своём городе можешь найти на сайте rabota.magnit.ru Не бойся делать первый шаг. Всё получится! ❤️

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

К счастью, ситуация выдуманная, а коллеги в «Магнит» настоящие и готовы выручить, если понадобится. ❤️ Отметь в комментариях того, кто всегда приходит на помощь.

Вчера, в день автомобилиста, у наших коллег из логистики случился двойной праздник «Магнит Логистика» стал «Лучшей транспортной компанией» на национальной премии «Водители России» 🏆 Награду на официальной церемонии, которую проводит организация «Водители России» при поддержке Минтранса, вручили нашим коллегам, которые каждый день выходят на маршрут. На сцену поднимались: 👤 Андрей Зверкович (АТП Дмитров). 👤 Александр Патраков (АТП Ярославль). 👤 Илья Аникин (АТП Коломна). 👤 Антон Бабанов (АТП Москва-Восток). Это высокая оценка труда всей команды. Наши водители отвечают за грузы, принимают решения в любых дорожных условиях и представляют компанию на трассах. Без их выдержки и опыта не было бы ни наших магазинов, ни общего результата. Спасибо всем, кто за рулём двигает логистику «Магнит» вперёд. С праздником! 🚛

🚛 Участники лидерской программы «Директор Спринт» отправились туда, куда обычно попадают не все. Они посетили распределительные центры «Магнит» сразу в четырёх городах: Новосибирске, Краснодаре, Санкт-Петербурге (Колпино) и Москве (Подольск). 📦 Участники увидели то, что обычно скрыто от глаз в магазине: как устроен РЦ изнутри, как работает многоуровневое хранение, как проходит приёмка, хранение, комплектация и отгрузка товара. А ещё узнали стандарты качества и то, как работает команда распределительного центра. Участникам программы это дало осознание, что работа директора не заканчивается торговым залом. Чтобы принимать верные решения, нужно видеть всю цепочку от поставки до полки. Молодые директора убедились, насколько тесно логистика связана с розницей. Теперь у них есть целостная картина: директор управляет не только людьми, но и потоками товаров, сроками, сервисом и эффективностью. Такие выезды помогают лучше понимать связку «магазин — склад» и управлять магазином с учётом логистики. Спасибо всем, кто участвовал и организовывал! Уверены, этот опыт станет прочным фундаментом для будущих управленческих побед. 🤝

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

«Я студент, могу работать у вас?» «Реально ли совмещать работу с учёбой?» «Есть ли у вас стажировки?» Отвечаем сразу на все вопросы: да, да и ещё раз да! 🧲 Для молодых специалистов у нас есть целая экосистема «Магнит Boost», частью которой являются оплачиваемые стажировки и лидерские программы, где ты сразу погружаешься в реальные задачи! Без скучных лекций и бесконечного «принеси-подай». Какие направления можно выбрать? 🔹 «Бизнес Старт» — офисная стажировка с реальными бизнес-кейсами. 🔹 «Директор Спринт» — путь до директора магазина за 3-4 месяцев. 🔹 Стажировки в Magnit Tech — погружение в цифровые решения и IT. 🔹 «Лаборатория будущего» — первый опыт в консалтинге и стратегическом управлении. 🔹 «CEO Fast track» — двухлетняя программа для тех, кто целится на управленческие позиции. Стажёры получают официальное трудоустройство и оплату с первого дня, опытного наставника, доступ к Корпоративной академии и неформальные встречи с коллегами. Где узнать больше? У нас есть группа и канал для студентов и всех, кто интересуется стажировками. Там много полезной информации, анонсы и ответы на вопросы: 👉 vk.com/magnit_students 👉 https://t.me/magnit_students Актуальные вакансии и подробности по программам всегда можно так же найти на карьерном сайте.

+6

Новости из мира шахмат! ♟️ Дети наших коллег из «Магнит Логистики» снова доказали, что онлайн-обучение может привести к реальным победам. На Кубке Анатолия Карпова в Москве наша команда забрала первое место в командном зачёте. И это ещё не всё: в личном зачёте ребята тоже показали отличные результаты. 🥇 Тимофей Насыров — 1 место. Его папа, Даниил, работает в АТП Пермь. 🥉 Евгений Перевалов — 3 место. Его папа, Сергей, — в РЦ Батайск. А ещё в турнире участвовала Виктория Удалайская (её мама, Екатерина, директор департамента пополнения категории фрукты и овощи). Все трое занимаются в корпоративной онлайн-школе шахмат «Магнит Логистики». Начав с экранов, они вышли на реальную доску и сразу на пьедестал. Это отличный пример того, как тренировки и поддержка наставников превращаются в настоящий результат. Поздравляем ребят, их родителей и наставников! Желаем новых красивых партий и уверенных побед. Гордимся! 🤗

Пост добрых новостей. За четыре года «Магнит» передал нуждающимся 2,3 тысячи тонн продуктов. 🥖 Это овощи, фрукты, хлеб, крупы и ещё почти 300 наименований. Продукты с хорошим сроком годности отправились к многодетным семьям, одиноким пенсионерам, людям в сложной ситуации. Помощь получили больше миллиона человек по всей стране. 📍 Ижевск вошёл в пятёрку лидеров: почти 10% продуктов из общего объёма распределили именно здесь. Магазины отдают невостребованные продукты волонтёрам фонда «Банк еды „Русь“». Они быстро, в день сборки, передают их людям. Контроль качества двойной — со стороны наших коллег и волонтёров фонда. 🌍 Сегодня фудшеринг охватывает 48 объектов в 19 городах. За четыре года в проекте поучаствовали больше 8 тысяч волонтёров. Так мы помогаем людям и снижаем нагрузку на природу: меньше еды отправляется на свалку. Если хочешь присоединиться к добрым делам — загляни в проекты «Магнит Всевозможный». Там всегда есть, чем помочь. 🤗 blago.magnit.ru/

+1

⚽ Наши футболисты вернулись с чемпионата России среди корпоративных команд. И привезли оттуда бронзу. Они вошли в топ-8 лучших корпоративных команд страны. В соревнованиях участвовали 52 команды, и наша дошла до серебряного дивизиона, где взяла третье место. 🥉 Российский футбольный союз отдельно отметил наш уровень и развитие корпоративного спорта. 👏 📺 Матчи команды посмотрели около 5 000 человек. 🏅 Трое наших игроков становились лучшими в отдельных встречах. Команда мечты: Алексей Ячменцов, Дмитрий Розов, Сергей Лысый, Владимир Цебулевский, Вартазар Назаретян, Георгий Кужильный, Евгений Сурай, Дмитрий Свинцов, Алексей Кузнецов, Антон Кантимир, Вячеслав Назаров, Александр Подольский, Кирилл Епрынцев, Сергей Боворовский. Спасибо всем, кто следил за играми и поддерживал команду. Мы гордимся нашими коллегами! Они показали, что умеют играть в футбол на высоком уровне. 💪 Впереди ещё будут матчи. Следите за новостями. ⚽

Когда приводишь друга в «Магнит», совместные смены обретают новый смысл. 😅 Елена Кайсымова подтверждает. ☺️

+2

Это вторая часть нашей истории ко Дню отца. 👨‍👦 В прошлом посте мы рассказали о рекордсменах из логистики, а теперь заглянули в формат «Магнит у дома». Здесь тоже работают удивительные отцы. Андрей Кравцов, директор магазина в Москве, папа шестерых детей: «Чем больше детей, тем легче, ведь старшие уже помогают в воспитании младших. Большая семья учит уважать близких, поддерживать друг друга». Гамлет Мгерян, продавец магазина из Твери, тоже воспитывает шестерых. Его младшему сыну 8 лет, старшие уже получили профессии. Гамлет признается, что быть папой ему помогает опыт работы с людьми: «Очень важно уделять внимание каждому». Владимир Рыжов, товаровед из Сочи, папа шестерых детей, признается, что дети научили его быть ответственным и терпеливым. А на вопрос, какую суперспособность он хотел бы получить, отвечает с юмором: «Успевать делать домашние дела быстрее, чем делаю это сейчас». Своим детям он дает простой совет: «Ничего в жизни не бойтесь». Махмадали Саидов, продавец магазина из Перми, тоже папа шестерых честно говорит, что когда все дети дома и стоит тишина, первая реакция — облегчение. Ведь это значит, что они набегались и наигрались. А ещё дети научили его быть более ответственным и осторожным. Ризван Султанов, директор филиала в Пятигорске, папа шестерых детей. Его младшая дочка родилась в годовщину свадьбы. С рождением детей он стал добрее и понял главное: «На работе, как и дома, нельзя любить кого-то больше, а кого-то меньше. Дети это сразу чувствуют. Быть папой — это быть ответственным».  Поздравляем всех пап! Пусть у вас хватает сил, времени и тепла на всех, кто вас ждёт. И пусть дети вами гордятся так же, как гордимся мы. ❤️