HR-агентство HRV, про бизнес и людей

Друзья, пока мы ждём результатов Анны Донской и держим за неё кулачки 🤞, у нас на YouTube-канале вышел новый выпуск подкаста «Кем ты хочешь стать?» 🎙 В этот раз говорим о том, можно ли построить бизнес с другом и при этом сохранить дружбу. Наши гости — Алексей Дьяконов и Владимир Фоминых, собственники компании «АВ-ГРУПП». Их знакомство началось на горнолыжном склоне, а сегодня они уже 8 лет вместе развивают бизнес в сфере деревообработки и мебельного производства. В выпуске обсудили: 🤝 Как дружба превратилась в «идеальный бизнес-брак»? 💼 Нужен ли предпринимателю опыт работы в найме? 🏭 Какие сложности возникают при переходе от торговли к собственному производству? 👥 Почему сильный HR — это инвестиция в бизнес, а не лишние расходы? ⚖️ Как распределять ответственность, преодолевать разногласия и оставаться партнёрами не только в хорошие времена? Получился интересный и живой разговор о дружбе, партнёрстве, команде и решениях, которые помогают бизнесу расти. Смотрите новый выпуск на нашем YouTube-канале по ссылке здесь.

🚀 Сегодня важный день для нашей команды HRV. Анна Донская сейчас в Москве, где защищает свой проект на получение гранта на обучение от СберУниверситета. Аня, вся команда HRV болеет за тебя. Верим в твой проект, поддерживаем и держим кулачки!🤞 Пусть всё получится!

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

🔥 ПАПКА, КОТОРУЮ РУКОВОДИТЕЛИ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ПОДЧИНЁННЫМ Где топ-менеджеры, HR-директора и предприниматели берут идеи, инструменты и сильных людей? Не на курсах за 100 000 ₽, а в закрытых каналах коллег. Мы собрали такие каналы в одну папку 👇 Что внутри: - 💼 Карьера. Как вырасти в должности и доходе, пройти собеседование и не выгореть по дороге -👥 HR. Найм, удержание, мотивация, корпоративная культура и рабочие HR-фишки -🧭 Управление. Как руководить людьми, а не тащить всё на себе -👔 Руководители. Честно о C-level, лидерстве и решениях, за которые потом не стыдно -📈 Бизнес. Стратегии, цифры и реальные кейсы без воды 🤖 Папку выдаёт бот, и у него для вас два бонуса: 🎁 1. Подарок за подписку на папку 🗺 2. Навигация по всем каналам: какой канал о чём и кому подойдёт. Можно сразу найти своих экспертов, а не листать всё подряд. Один такой канал может заменить вам дорогой курс, а здесь их сразу несколько десятков. 👉 Забрать папку и подарок Сохраните себе, пока ссылка активна 📌 Осталось 72 часа ‼️

🎙️ Вчера Екатерина Воронина заглянула в гости на радио Джем FM. Поговорили про офисные мемы, рабочие будни и ситуации, в которых каждый узнает себя 😁 Делимся небольшим кусочком эфира. «Иногда мне кажется, что я как та самая собачка из мема, которая сидит посреди огня и говорит: “У меня всё нормально”» Знакомая ситуация для многих, особенно когда ты руководитель и вокруг всё немного горит, но ты держишься. А хочется не просто тушить пожары, а выстроить систему, в которой всё работает. Кстати, уже 13 ноября на ФОРУМе НОТ Екатерина вместе с коллегами проведёт практикум управленческих решений «Система в сборе». Разберемся, как перейти от бесконечного решения срочных задач к понятным процессам и слаженной работе команды. 🔗 Регистрация по ссылке.

+3

📇 «Мне нечего написать в резюме». Уверены? Никогда не работали, несколько лет провели в декрете или решили полностью сменить профессию? В таких ситуациях бывает непросто понять, что написать в резюме, чтобы заинтересовать работодателя. Хотя полезный опыт у вас, скорее всего, уже есть. Просто вы не привыкли считать его профессиональным. Вместе с управляющим партнером HR-агентства HRV Анастасией Соколовой разбираемся, как превратить университетские проекты, подработки и навыки с предыдущей работы в убедительные строчки резюме. И что ещё поможет найти работу, если опыта пока немного. #HR_чойс

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Один день из жизни управляющего партнёра Анастасии Соколовой. Сейчас в нашей команде 14 рекрутеров, заявок становится всё больше, а вместе с ними растёт и количество рабочих задач. Когда удаётся немного отвлечься от привычной рутины и провести время в неформальной обстановке, работа всегда идёт параллельно. 😄 Сколько раз Настя произнесла слово «работа» и его производные в этом видео?

+2

🌍 Как ищут работу в разных странах? И почему технологии не всегда решают проблемы найма? На занятиях по HR Management in the Digital Economy мои иностранные студенты магистратуры УрФУ рассказывали, как устроены рекрутинг и цифровой HR в Нигерии, Бангладеш, Китае, Колумбии и Индии (смотрите в карточках). 💡 Мой вывод Цифровизация HR — это не столько про технологии, сколько про людей. Можно автоматизировать найм и внедрить самые современные системы, но они не решат проблемы недоверия, предвзятости и отсутствия обратной связи. Самое интересное, что эффективно работает в одной стране, может совершенно не подходить другой. Именно за это я люблю международные группы: студенты помогают посмотреть на привычные HR-процессы совершенно под другим углом. ⚠️ Важно: вся информация представлена со слов моих студентов на основе их докладов и обсуждений. Это не официальная статистика и не научное исследование. Приведённые факты и цифры не проходили независимую проверку. Мы в МАХ

Представляете, я прошла в финал 😳🥳 Следующий этап - защита проекта. Принимаю поздравления)

Анна Донская принимает участие в конкурсе грантов СберУниверситета и на днях побывала в Москве, где прошла один из важных этапов отбора — Assessment Day. В этом году СберУниверситет разыгрывает 14 грантов на обучение общей суммой 13 миллионов рублей. Участникам предстоит пройти несколько этапов конкурсного отбора, продемонстрировать свои профессиональные компетенции, лидерские качества и умение работать в команде. Assessment Day — это возможность проявить себя на практике, показать навыки принятия решений, стратегического мышления и взаимодействия с другими участниками. 🎥 Как прошла поездка, какие впечатления — смотрите в видео. Желаем Анне удачи и болеем за неё! 💚

✨ Когда-то это было мечтой. А сегодня мы — в Forbes! Есть новости, которыми хочется делиться с особенной гордостью. Наше агентство попало на страницы Forbes. Я дала комментарий для одного из самых известных деловых изданий России о ситуации на рынке труда, кадровых вызовах и проблемах, с которыми сегодня сталкиваются работодатели и соискатели. Когда-то мы только мечтали о том, чтобы наше агентство выросло до уровня, когда его опыт и мнение будут интересны таким изданиям, как Forbes. А сегодня это реальность. За этим стоят годы работы, непростые решения, множество пройденных этапов, вера в своё дело и, конечно, команда. Я невероятно горжусь нами! И спасибо Forbes за интерес к нашему опыту и возможность поделиться своим взглядом. А мы продолжаем двигаться вперёд. Уверена, впереди ещё много поводов для гордости. 🚀 📖 Статья здесь

Коллеги, приглашаю вас 13 ноября на Форум НОТ в Екатеринбурге! Вместе с коллегами проведём практикум управленческих решений «Система в сборе». Знакомая ситуация: обстоятельства меняются, привычные решения уже не дают нужного результата, а действовать всё равно нужно. Причём времени и ресурсов, как обычно, больше не становится. Как понять, что стоит сохранить, что пора изменить и на какие данные опереться, принимая решение? Будем разбираться не на лекции, а в формате бизнес-игры. У нас будет три раунда: 1️⃣ Я. Как я оцениваю ситуацию и принимаю решения. 2️⃣ Я и команда. Как договариваться, определять приоритеты и организовывать работу при ограниченных ресурсах. 3️⃣ Мы и внешние вызовы. Как оценить возможности и риски и выбрать действия на ближайшие 90 дней. Вместе со мной практикум проведут Анна Донская (HRV), Вероника Коптелова (Кластер Уральского Бизнеса) и Юлия Набиева (COME*UNITY). В результате у каждого участника останется управленческая карта с вопросами и инструментами, а главное, понимание первого шага для себя и своей компании. 🔥 И обязательно посмотрите остальную программу форума: 🔹 Наталья Зубаревич расскажет о рынке труда российских регионов. 🔹 Валентина Митрофанова разберёт судебную практику 2025–2026 годов и ошибки работодателей. 🔹 HR-директора Сбербанка, «Уралэлектромеди», СКБ Контур и HeadHunter обсудят, как меняется роль HR в бизнесе. А специальным гостем форума станет писатель Алексей Иванов. Приходите на практикум вместе с коллегами. Будет интересно сравнить, как разные руководители оценивают одну и ту же ситуацию и какие решения предлагают. 📅 13 ноября 2026 года 🕒 Наш практикум — 13:30–15:00 📍 Екатеринбург, ДЕПО, ул. Вокзальная, 6/1 🎟 Регистрация по моему приглашению

📰 Анастасия Соколова, управляющий партнёр по подбору группы кадровых агентств HRV, «Верфь» и DARUMA, дала экспертный комментарий изданию «Европейско-Азиатские Новости» (ЕАН) для материала о ситуации на рынке труда Екатеринбурга. В статье кадровые эксперты рассказали, с какими сложностями сталкиваются соискатели и на что стоит обратить внимание, чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Анастасия поделилась рекомендациями по поиску работы, подготовке резюме и использованию профессиональных связей для развития карьеры. 📌 Подробнее читать здесь

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Вместе с Анной Донской ездили в командировку в Тюмень по приглашению Центра карьеры Тюменского государственного университета. Особенно приятно получить благодарность ректора ТюмГУ за значительный вклад в развитие карьерного сообщества университета, укрепление профессиональных связей и активное участие в качестве экспертов проекта «Карьерный диалог». Благодарим за приглашение, тёплый приём и высокую оценку нашей работы🫶🏼 А как всё прошло, смотрите в нашем видеовлоге! 🎥

Из забавного и для внимательных. Мировой форс -мажор, который коснется каждого Отпуск без содержания на выход GTA. Видали такое? «Видеоигровой опыт позволит укрепить коммуникативные, аналитические и творческие навыки…» «Обязуюсь… не спойлерить коллегам сюжет игры»

+2

🟠8 октября Анна Донская приняла участие в эфире «Личный бренд эксперта: как HR-экспертиза в оценке становится вашим узнаваемым именем на рынке». 20 лет в HR, преподавание, выступления на конференциях, карьерное консультирование, корпоративные проекты и переход из найма в собственный бизнес. Анна поделилась своим профессиональным путём, опытом работы с бизнесом и тем, как постепенно выстраивала личный бренд через практику, эксперименты и развитие собственной экспертизы. Главная мысль эфира: «Пересборка себя — это наше всё в современном мире». Необязательно сразу знать, куда приведёт следующий шаг. Важно пробовать, понимать свою ценность, опираться на сильные стороны и не бояться выходить за рамки привычной профессиональной роли. 💬 Главные мысли и рекомендации Анны собрали в карточках. Листайте ▶️

🚀 Ищем Fullstack-разработчика Node.js (Junior/Middle) Что для нас важно: 💻 Опыт fullstack-разработки на Node.js более 1 года. ⚡ Знание одного из фреймворков: React, Angular или Vue. 🎓 Профильное образование: ИМКН / ИРИТ-РТФ. 🤖 Практический опыт работы с Codex, Claude, Kimi, Gemini или аналогичными AI-инструментами. 📩 Пишите @a_ekt Если среди знакомых есть подходящий разработчик - отправь ему этот пост. Возможно, именно эту вакансию он искал.🫶🏼