🌍 Как ищут работу в разных странах? И почему технологии не всегда решают проблемы найма? На занятиях по HR Management in the Digital Economy мои иностранные студенты магистратуры УрФУ рассказывали, как устроены рекрутинг и цифровой HR в Нигерии, Бангладеш, Китае, Колумбии и Индии (смотрите в карточках). 💡 Мой вывод Цифровизация HR — это не столько про технологии, сколько про людей. Можно автоматизировать найм и внедрить самые современные системы, но они не решат проблемы недоверия, предвзятости и отсутствия обратной связи. Самое интересное, что эффективно работает в одной стране, может совершенно не подходить другой. Именно за это я люблю международные группы: студенты помогают посмотреть на привычные HR-процессы совершенно под другим углом. ⚠️ Важно: вся информация представлена со слов моих студентов на основе их докладов и обсуждений. Это не официальная статистика и не научное исследование. Приведённые факты и цифры не проходили независимую проверку. Мы в МАХ