Эйчаргейт| Перезагрузка

МАНИФЕСТ ПОРТФЕЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ для сотрудника А вот и практическое решение для тех, кто хочет этично и профессионально развивать портфельную карьеру 👆👆 по следам поста выше, — не в одиночку, а в диалоге с работодателем. ‼️Если вы сотрудник, у которого есть мечты, проекты, публичность или экспертность вне основного места работы — вы не один. Если вы работодатель, у которого лучшие люди ещё и ведут лекции, помогают региону, участвуют в НКО, стартапах или проектах — это ресурс. И с ним важно уметь работать. 📄 Поэтому мы предлагаем простой и этичный шаг — Манифест сотрудника, развивающего портфельную карьеру. Это, кстати, тоже часть моей четвертой книги. Там столько шаблонов документов и практических инструментов! Итак, что делать с манифестом? 1️⃣Ознакомьтесь с текстом — он короткий, ясный и говорит о намерении действовать добросовестно, с уважением к компании. 2️⃣Обсудите его с вашим руководителем или HR'ом. 3️⃣Подпишите как договорённость о взаимной поддержке и зрелом подходе к развитию карьеры. 🛠 Это инструмент: — для сотрудников — чтобы не прятать свою активность, а открыто говорить о ней, — для работодателей — чтобы превратить внешнюю активность сотрудников в точку роста, а не угрозу. Вообще зрелые работодатели видят в развитии портфельной карьеры своих сотрудников уникальные возможности на рынке труда: представляете, ✅вы не тратите доп бюджеты на рост зарплаты и плюшки сотрудникам, а просто ✅позволяете им развивать свой потенциал, свой бренд (и бренд компании), ✅повышать свои доходы и еще и для них вы - ✅работодатель мечты, которых мало (пока). А еще при развитии портфельной карьеры вы, работодатели, получаете ✅договороспособных топов при оптимизациях (а сезон сокращений уже начался). Вот вместо аутплейсмента сделайте доброе дело и помогите своим профессионалам стартовать возможности роста уже сейчас. Это ✅дешевле судебных издержек, поверьте :). 📎 В приложении — сам Манифест. 📣 Руководителям команд и HR-подразделений предлагаем обсудить этот подход на стратегическом уровне — внутри вашей организации. Пусть взрослая карьерная этика станет частью культуры сильных профессионалов, сильных компаний, сильной страны! С Днём России! 🇷🇺🤍💙❤️