№ 4954314928
№ 7465122933
Официальный канал hh.ru для работодателей.
Следим за рынком труда, рассказываем об обновлениях и разбираем, как компании находят лучших сотрудников.
Сообщество для предпринимателей: https://vk.com/biznes_zadelo
🔴 На Headconf 2025 нашей задачей было разобраться, что вообще происходит с рынком труда, технологиями, культурой и управлением.
При составлении программы Headconf 2026 пошли дальше: теперь не только анализируем перемены, но и ищем решения. Каким должен быть лидер? Какие технологии действительно нужны бизнесу? За что теперь отвечает HR?
8 октября будем искать ответы вместе с CEO hh.ru, ЕМС, «Циана» и «Магнита», а также HRD «Яндекса», «Авиасейлс», ФНС и НЛМК.
В карточках — пять главных дискуссий программы Headconf 2026.
▶️ Для тех, кого особенно заинтересовала тема ИИ, — рассказали в статье, как искусственный интеллект меняет наше мышление и принятие решений.
🤖 Как ИИ‑рекомендации экономят время рекрутера уже в первые минуты работы с вакансией
Обычно, чтобы закрыть вакансию, рекрутер собирает отклики и вручную перебирает накопленную базу. Это занимает время и не всегда приводит к результату. В Talantix этот этап автоматизирован: сразу после создания вакансии система формирует подборку наиболее релевантных кандидатов из вашей базы.
Больше не нужно искать по всей базе или составлять поисковые запросы — путь от открытия вакансии до первого подходящего кандидата сокращается до нескольких секунд. Создайте вакансию, откройте рекомендации и начните работать с теми, кто действительно подходит.
В карточках найдёте ключевые возможности ИИ‑рекомендаций в Talantix.
Хотите увидеть, как это работает на практике? Попробуйте бесплатно Talantix на 7 дней и убедитесь, как автоматические рекомендации сокращают первые шаги воронки.
🥰 Больше полезных HR-инструментов — у нас в МАКС
Соискатель на удалёнку: «Да я всегда на связи»
Также соискатель: был в сети 4 дня назад
Подготовиться к онлайн-интервью и произвести классное впечатление — не так уж сложно. Но удалённая работа требует самодисциплины, автономности и умения доносить мысли текстом. А эти качества через камеру разглядеть непросто.
▶️Чтобы найм не превратился в лотерею, обратите внимание на три маркера:
1. Стиль переписки. На удалёнке текст — это главный рабочий инструмент. То, как кандидат формулирует мысли в чате и держит ли нить диалога, показывает его будущую коммуникацию в команде.
2. Внимание к деталям. Смотрите на самоорганизацию: вовремя ли человек подключился к звонку, проверил ли связь и предупредил ли заранее, если планы изменились.
3. Небольшой тест. Дайте реальную задачу. Посмотрите, как соискатель её проанализирует, какие вопросы задаст и как спланирует своё время.
А на что вы смотрите в первую очередь?
❤️ — на результаты тестового задания
👍 — на пунктуальность и стиль общения
🥰 Следите за новостями рынка труда в МАКС
🌟 Как HR становится стратегическим партнёром бизнеса
Оформить документы, закрыть горящие вакансии, рассчитать отпуска — привычная база HR. Но сегодня от функции ждут большего: глубокого понимания экономики компании, прогнозирования рисков и прямой связи между развитием команды и бизнес-показателями.
▶️ В карточках разобрали, из чего складывается переход от операционки к стратегии, какие инструменты помогают освободить время и как преодолеть сопротивление изменениям.
А на каком этапе ваша HR-команда?
❤️ — Уже работаем как полноценный стратегический партнёр
🤔 — Пока живём в операционке, но двигаемся к изменениям
🥰 Следите за новостями рынка труда в МАКС
Премия HR‑бренд: открыта регистрация на новый сезон 🌟
Рассказываем, почему вам нужно подать заявку прямо сейчас.
1️⃣ Сниженная стоимость действует до 31 августа, после этого цена повысится.
2️⃣ Каждому номинанту будет назначен персональный консультант. Он будет сопровождать проект на всех этапах подготовки, поможет корректно оформить материалы и даст рекомендации по всем вопросам. Август — оптимальное время, чтобы приступить к упаковке проекта, пока не начался бизнес‑сезон и у консультантов есть возможность уделить время вашему проекту.
3️⃣ Все, кто регистрируется прямо сейчас, будут приглашены на закрытую ежегодную встречу HR‑бренд клуба, которая пройдёт в новом офисе hh.ru в сентябре. Участники узнают о нововведениях сезона, услышат рекомендации от победителя прошлого года и смогут ознакомиться с критериями отбора в спецноминациях от партнёров премии.
Хотите присоединиться? Обратитесь к персональному менеджеру вашей компании или пройдите регистрацию на сайте премии.
🥰 Мы в МАКС
🌟 Отказ в прибавке может стоить компании до 7 окладов — если провести разговор неправильно
Но сказать «нет» — не значит потерять сотрудника. Диалог о повышении можно превратить в партнёрскую договорённость, если перевести фокус с причин отказа на условия роста или альтернативные бонусы.
🔼В карточках собрали стоп-фразы и замены денежной прибавке, а подробный разбор кейсов и сценарии разговора читайте в статье.
🥰 Свежие новости рынка труда — у нас в МАКС
За стабильным бизнесом всегда стоят люди, на которых можно положиться 🌟
Сильная команда помогает справляться с ежедневными задачами, поддерживает в сложные моменты и дает предпринимателю уверенность двигаться дальше.
На hh.ru — более 72 миллионов соискателей. Найдите среди них тех, кто станет опорой для вашего бизнеса.
Ищите людей 🥰
За кадровым дефицитом и масштабной автоматизацией стоят глубокие системные сдвиги в экономике и на рынке труда 🔴
Разбираемся, как они влияют на подход к управлению людьми, в карточках.
Скоро поговорим об этом с ведущими экспертами, HR и визионерами бизнеса на Headconf 2026.
Подробная программа конференции и регистрация уже на сайте.
+2
