Forbes Young

Сегодня в рубрике «Как прошла эта неделя» о своей жизни рассказывает 16-летний ученик московской школы № 57, руководитель исследовательской команды в R&D-центре Т-Банка, исследователь в Институте ИИ Университета Иннополис Марк Обозов. Как прошла твоя неделя? Напряженно: помимо рутины матшколы и работы в бигтехе, готовил постер и camera-ready версию статьи для ICLR — конференции по машинному обучению (ML), которая скоро пройдет в Рио-де-Жанейро. Чем ты занимаешься? Исследованиями в области ML. Сейчас мне особенно интересны два направления: применение ИИ к задачам фундаментальной математики и исследования World Models. Моя работа — искать новые идеи, проверять гипотезы и находить подходы, которые действительно двигают область вперед. Что самое крутое и самое тяжелое в твоей профессии? Крут сам факт осознания успеха при исследовании какой-либо задачи — когда твоя идея успешно провалидировалась. Тяжело то, что у ML-ресечера либо цель крайне глобальная, либо ее вообще нет, и приходится искать ее в многомерном пространстве очень большой размерности. Кем видишь себя в ближайшие пять лет? Верю, что за это время произойдет мой рост из ресечера в фаундера: построю стартап, который сможет по-настоящему изменить мир. Что порадовало на этой неделе? Поговорил с партнером венчурного фонда из Кремниевой Долины — он зарядил меня на еще более усердную работу. Как распоряжаешься деньгами? Достаточно свободно, но при этом вполне рационально. Не считаю расходы, особенно повседневные. Иногда заглядываю в статистику, которая формируется по итогам месяца. Стараюсь откладывать хотя бы 15% от дохода. Какие планы на выходные? Выспаться, разгрузить голову и поиграть в падел. Что посмотреть, послушать, почитать? Посмотреть рок-оперу «Иисус Христос — суперзвезда» в Театре Моссовета. Очень эмоционально. Почитать «Братьев Карамазовых» Федора Достоевского. Кстати, однажды любовь к классической литературе помогла мне найти общий язык с тимлидом в PyTorch (ML-фреймворк для языка Python с открытым исходным кодом. — Forbes Young). Послушать madk1d — очень люблю его творчество. #неделя 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Каждую неделю Forbes Young рассказывает о главных музыкальных новинках от отечественных исполнителей — не только в соцсетях, но и на сайте Forbes Делимся с вами тем, что мы слушаем #нарепите! BATO — «Другой 2» Альбом получился интроспективным: откровенные разговоры с самим собой, минимум уличной прямолинейности, больше эмоциональной уязвимости. Баста, Гуф — «Баста/Гуф 2026» «Вот так поболтали. Тет-а-тет», — сказал Баста в своем Telegram-канале сразу после выхода альбома. У пластинки уже более 3,7 млн прослушиваний в «VK Музыке», а в «Яндекс Музыке» более 177 000 лайков. SABU — DESIGNER В сингле электроника сочетается с фанком. По словам артистки из пресс-релиза, этот трек о том, как человек формирует собственный внутренний код. Onative — Salute Это англоязычный поп-кавер на хит Валерия Меладзе «Салют, Вера»: вместо лирической ностальгии — клубная, легкая атмосфера. SKY RAE — Big Business Жесткий бит соединяется с откровенными текстами о мире шоу-бизнеса и социальных стереотипах. «Бюро» — «Распыляйся)» В пресс-релизе музыканты отмечают, что «альбом претендует стать саундтреком для всех, кто устал от необходимости постоянно быть в фокусе». Мальбэк, Сюзанна — «Жду тебя» «Именно этот трек мы и написали первым за шесть лет совместного молчания <...>, и он стал отправной точкой нашего нового творческого пути», — рассказывает в пресс-релизе Мальбэк (Роман Варнин). FORTUNA 812, Clayt Carter — ck В мини-альбоме объединяются гипертрэп и цифровой футуризм, перегруженное звучание и ностальгия по раннему интернету. #нарепите 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

В марте проект Sber Private Banking для подростков Future Creators Teens и Forbes Young провели мероприятие в «Кибердоме», посвященное основам безопасности в цифровой среде. Программный директор «Кибердома» Дмитрий Ленский рассказал о фишинге, кибербуллинге, дипфейках мошенничестве в мессенджерах и соцсетях. «Мы все моем руки перед едой, и мы с вами также должны знать, как правильно себя вести в интернете. Не отгораживаться, не бояться, но критически на все смотреть», — пояснил он. А гендиректор компаний CyberEd и Singleton Security Егор Богомолов поделился с участниками мероприятия нюансами работы белых хакеров (специалистов по анализу защищенности) и объяснил, к каким последствиям может привести халатное отношение к цифровой безопасности. Интересные моменты из их паблик-токов читайте на сайте Forbes И слушайте первый выпуск подкаста «Каким еще ты можешь быть?», в котором выясняем, как работает социальная инженерия, почему даже голосовое сообщение или «кружок» от знакомого могут оказаться ловушкой, что делать, если нажал на подозрительную ссылку, и какие пароли не получится взломать: • на сайте Forbes • в Telegram • на «Яндекс Музыке» • и на других стримингах #кетмб #технологии 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

А сколько нужно вам? #кжж #мемы 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

«Ненавижу работать по пять дней»: гендиректор Zoom спрогнозировал переход на трехдневную рабочую неделю Zoom стоял у истоков удаленки, во многом именно эта компания изменила корпоративную культуру, сделала возможной работу из дома и дала сотрудникам больше свободы. Теперь, когда ИИ начинает менять стандарты производительности, гендиректор Zoom Эрик Юань прогнозирует еще более масштабные изменения: резкое сокращение рабочей недели. «Я ненавижу работать пять дней в неделю, — говорит Юань. — Я почти уверен, что на самом деле нам не нужно работать пять дней». По его мнению, в ближайшие пять лет, к 2031 году, искусственный интеллект сделает возможным переход на трехдневную рабочую неделю. Люди смогут использовать ИИ-агентов для выполнения всех рутинных задач, благодаря чему не будет необходимости сидеть столько времени на работе, считает Юань. Мечты о короткой рабочей неделе не новы. Опрос, проведенный Американской психологической ассоциацией в 2024 году, показал, что 80% работников считают, что были бы счастливее и не менее эффективны, если бы работали четыре дня вместо пяти. И международная пилотная программа 4 Day Week Global это подтверждает: ее участники сообщили об улучшении психического и физического здоровья и удовлетворенности жизнью, а также о снижении уровня стресса, эмоционального выгорания, усталости и конфликтов на работе и в семье. При этом эксперимент с удлинением рабочего дня ради сокращения недели (работать четыре дня по 10 часов вместо пяти по 8 часов) положительных результатов не дал. Многие топ-менеджеры и предприниматели согласны с неизбежностью сокращения рабочей недели, но их ожидания гораздо скромнее, чем у гендиректора Zoom. К примеру, глава JPMorgan Chase Джейми Даймон считает переход на трехдневную рабочую неделю возможным только лет через 30. А гендиректор OpenAI Сэм Альтман задумывается о сокращении рабочей недели в часах, а не в днях — с 40 до 32 рабочих часов в неделю. Хотели бы работать только три дня в неделю? 💯 — да, это эффективнее 🙏🏻 — да, это полезнее для здоровья 🧑‍💻 — нет, это непродуктивно 🤔 — не знаю 🕊️ — я уже работаю три дня в неделю (или меньше) 🐳 — я вообще не хочу работать #работа #самочувствие 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Молодые люди по всему миру все позже переезжают от родителей: в Европе этот момент наступает в среднем в 26,2 года, а в отдельных странах — в 30 лет. Средний россиянин, по данным ВЦИОМ, начинает жить отдельно в 21 год, однако четверо из десяти зумеров остаются в родительском доме после достижения этого возраста. Откладывание переезда может быть связано с получением образования, финансовыми трудностями или семейными обстоятельствами, однако в любом случае соседство взрослого ребенка с родителями — это новый этап, требующий пересмотра правил, границ и ролей. Как сепарироваться в условиях такого соседства и сохранить семейные отношения, несмотря на все трудности квартирного вопроса, читайте на сайте Forbes #психология 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Документальный фильм о Паше Технике, две премьеры от режиссера Романа Михайлова и приквел «Голодных игр» — кажется, будет, что посмотреть #неотрываясь 🟣«Паша Техник. За кем стоит андерграунд?» 🌟«Пока небо смотрит» 🟣«Голодные игры: Рассвет жатвы» 🌟«Коммерсант» 🟣«Песни джиннов» (C) Okko, K24, Lionsgate 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Увлечение Китаем: разочаровавшиеся в капитализме американские зумеры идеализируют Поднебесную Пока власти США продолжают экономическую войну с Китаем, американская молодежь с упоением смотрит видео о жизни в этой стране и мечтает о путешествиях по Поднебесной или даже о переезде туда, пишет Business Insider. Издание объясняет это усталостью зумеров от капитализма, в котором молодым людям сейчас приходится нелегко. Миллионы просмотров собирают видео о дешевой аренде недвижимости в Китае, об экономном и безопасном образе жизни и о Китае как о рае для интровертов, который обеспечивается за счет технологий и бесконтактных транзакций. Но на деле жизнь в Китае далеко не так безоблачна — молодые американцы, возможно, не до конца понимают всю сложность экономической системы этой страны, отмечает издание. Безработица среди молодежи и тенденция к переработкам остаются за кадром в отличие от чистых улиц и доставки обедов дронами. «Китай только кажется блестящим и гламурным», — говорит 26-летний Кристиан Немет, переехавший восемь месяцев назад из Невады в Чэнду. Например, серьезной проблемой, по его словам, является цензура со стороны китайского правительства. Тем не менее возвращаться он не хочет: по словам Немета, Китай превосходит США в том, что касается здравоохранения, инфраструктуры и возможности для путешествий. Представители поколения Z идеализируют отдельные элементы китайской культуры и экономики по мере того, как меняются их взгляды на западный капитализм, констатирует Business Insider. Согласно опросу, в 2025 году только 39% молодых людей в США в возрасте 18–29 лет поддерживали капитализм (в 2020 году таких было 45%). Зумеры гораздо реже старших поколений называют Китай врагом: такого мнения придерживается лишь 19% молодежи по сравнению с 40% людей в возрасте 50–64 лет. Фанатов Китая он привлекает своими традиционными медицинскими практиками, культурой, технологиями, инфраструктурой и мерами поддержки граждан. Во многом этому способствовал TikTok, где можно найти миллионы роликов, идеализирующих жизнь в Китае. Но американское поколение Z не там ищет свой райский уголок, говорит писатель и профессор Чжу. «Их сверстники в Китае точно так же выгорели и разочаровались», — поясняет она. Мечтаете пожить в Китае? 💯 — да 🤔 — может быть 🕊️ — нет #тренды 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Саббатикал (ивр. «шаббат» — «покой, отдых») — это длительный (от нескольких месяцев до года) и заранее согласованный с работодателем перерыв в карьере с сохранением должности, который может либо полностью или частично оплачиваться компанией, либо предоставляться за свой счет. Считается, что именно представители Gen Z, привыкшие бороться с выгоранием с помощью мини-пенсий, переизобрели саббатикалы. В колонке для Forbes Young директор по персоналу платформы онлайн-курсов GetCourse Ольга Лугинина пишет, что длительные «творческие отпуска», скорее всего, в ближайшее время появятся не только в крупных, но и в небольших компаниях. Для бизнеса, который стремится привлечь молодых сотрудников, практика саббатикалов становится тестом на зрелость, добавляет Лугинина. Как проводить саббатикалы с пользой, какие специалисты могут на них рассчитывать и почему практика «творческих отпусков» выгодна для бизнеса, читайте в колонке на сайте Forbes #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Страх неизвестности и желание все предусмотреть — вечные спутники тех, кто планирует стать родителями. Но что если попытка держать все под контролем только усиливает тревогу, а настоящая подготовка к рождению детей должна быть другой? «Многое приходится чинить в моменте. Да, не все заранее возможно. Но если вы не стали идеальным человеком до момента рождения ребенка, это точно не страшно. Идеальных людей нет», — объясняет эксперт выпуска, кандидат психологических наук, преподаватель факультета психологии МГУ, практикующий психолог Вера Якупова. Почему гибкость — главное качество современного родителя? Как перестать сравнивать себя с идеальными образами из соцсетей? И чем ресурсный подход отличается от попытки все контролировать? В 26-м выпуске третьего сезона экзистенциального подкаста «Как жить жизнь? | FOMO и YOLO» обсуждаем родительские страхи и иллюзии. Слушайте выпуск прямо сейчас: • на сайте Forbes • в Apple Podcasts • в Яндекс Музыке • в Telegram • в Spotify • на других стримингах #кжж #какжитьжизнь #FOMOиYOLO 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Американские зумеры и молодые миллениалы с оптимизмом смотрят на экономические перспективы, несмотря на все финансовые и карьерные сложности, с которыми сталкивается сейчас молодежь. На это указывают индекс потребительского доверия и индекс ожиданий, которые считаются в США. В то время, как уровень пессимизма бэби-бумеров и иксов растет на фоне сложной политической обстановки, молодежь до 35 лет сохраняет оптимизм, пишет Fortune. Этот юношеский энтузиазм поколения Z по поводу экономических перспектив существенно расходится с тем, о чем говорят экономисты. Например, по словам главного экономиста ADP Нелы Ричардсон, рынок труда сейчас особенно сложен для молодых людей. На чем основан оптимизм молодежи, не совсем понятно. Пока единственные позитивные данные — это незначительное снижение безработицы среди самых молодых специалистов, в возрасте от 16 до 24 лет. Также, согласно опросу, в феврале потребители в США были гораздо более склонны планировать крупные расходы на ближайшие полгода, чем это было в декабре прошлого года. #финплан #хэппиномика 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

На 53% выросла заболеваемость психическими расстройствами среди российских подростков В России за десять лет заболеваемость психическими расстройствами среди 15–17-летних выросла в полтора раза. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные Росстата. Так, в 2015-м среди подростков (15–17 лет) фиксировали 18 500 психических диагнозов, к 2024-му этот показатель вырос на 53% — до 28 300. Среди детей до 14 лет также отмечается рост заболеваемости, но незначительный — с 132 200 в 2015-м до 133 700 в 2024-м. Подробнее — на сайте Forbes #психология 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

🔳 Forbes представляет номинантов рейтинга «30 до 30» — 2026 Forbes представляет участников восьмого ежегодного рейтинга «30 самых перспективных россиян до 30 лет». В лонг-лист вошли по десять номинантов каждой из десяти категорий: «Предприниматели», «Управление», «Финансы и инвестиции», «Наука и технологии», «Социальные практики», «Спорт и киберспорт», «Искусство», «Музыка», «Мода и дизайн», «Новые медиа». Составить лонг-лист редакции помогал экспертный совет. В числе претендентов — и те, кто откликнулся на призыв Forbes подать заявку на участие в проекте. В список номинантов, в частности, попали фигурист Петр Гуменник, телеведущий и блогер Роман Каграманов, комик Екатерина Вяликова, солист группы «Бонд с кнопкой» Илья Золотухин, сооснователь ресторанного холдинга LB Group Денис Левченко, аэрокосмический инженер Никита Матасов, куратор программ доступности и инклюзии в Музее русского импрессионизма Елизавета Кабаева, управляющий директор «Додо Пиццы» в России и Центральной Азии Георгий Зосидзе и другие молодые таланты. Из участников лонг-листа жюри и редакция выберут топ-30. Внести свой вклад могут и читатели — с помощью онлайн-голосования на сайте, которое продлится до 20 апреля включительно

Можно ли сформулировать и сформировать свое будущее, когда тебе еще нет 18 лет? Как это сделать, выясняем в новом подкасте Forbes Young «Каким еще ты можешь быть?». А еще ищем ответы на вопросы — как стать грамотным в цифровой и финансовой сферах, выстроить свои образовательные и карьерные треки, научиться учиться и даже понимать современное искусство. И, самое важное, — какими еще мы можем быть. В первом выпуске говорим о базовых правилах безопасности в интернете. Каждый день люди переходят по фишинговым ссылкам, называют коды из СМС или теряют доступ к своим аккаунтам в соцсетях. И способов нас обмануть становится все больше. Как в нашем цифровом мире не стать жертвой мошенников и что делать, если все же попал в их ловушку? Как работает социальная инженерия? Почему даже голосовое сообщение или «кружок» от знакомого могут оказаться капканом? Что делать, если нажал на подозрительную ссылку? Какие пароли не получится взломать и где их хранить? Слушайте премьерный выпуск прямо сейчас: • на сайте Forbes • в Telegram • на «Яндекс Музыке» • и на других стримингах #кетмб #технологии 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Идеальный объект изучения: почему все так помешаны на поколении Z За прошлый год, по данным «Медиалогии», в российских СМИ вышло более 100 000 публикаций о зумерах, то есть почти по 300 в сутки. В зарубежных СМИ новости о поколении Z тоже появляются с завидной регулярностью. Журналисты описывают все аспекты поведения зумеров — от финансовых привычек до пищевых, от психического здоровья до хобби. Пожалуй, поколение Z — самое изученное, проанализированное и опрошенное из всех. Почему так происходит? Действительно ли зумеры так сильно отличаются от предыдущих поколений, что это заслуживает столь бурного обсуждения? Или это просто маркетинговая ерунда и истерия? Прочитали любопытную статью на тему в The Guardian. Пересказываем главное: • Молодежь всегда становилась объектом изучения, говорят опрошенные изданием эксперты. Во все времена писались книги про отношения отцов и детей, молодежь всегда было принято ругать, таковы особенности общества. Теперь под ударом поколение Z. • Ответ на вопрос, почему зумеры обсуждаются активнее предыдущих поколений молодежи, прост — потому что появились соцсети. Поколение Z — первое родившееся в эпоху смартфонов, у некоторых зумеров профили в соцсетях появились с самого их рождения, а затем они подросли и начали сами генерировать контент. Это поколение с самого раннего возраста буквально у всех на виду, что сделало их идеальным объектом для изучения. • С другой стороны, есть и запрос на изучение. Старшим поколениям сложно понять современную молодежь, которая выросла в эпоху соцсетей, экономической нестабильности, беспокойства по поводу климата, пандемии, а теперь еще и ИИ. Поэтому они хотят понять, как работать с зумерами и как продавать им товары. Это привело к росту числа маркетинговых агентств, ориентированных на изучение поколения Z. • Но в итоге этот ажиотаж привел к появлению огромного количества сомнительных опросов и исследований, которые не отражают особенностей поколения Z, навешивают ярлыки и вызывают раздражение у зумеров. Кстати, о том, какие причины могут стоять за массовым раздражением в сторону поколения Z и что об этом думают сами зумеры, мы рассказывали на сайте Forbes #поколения 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Взрослеем ли мы сами, когда становимся родителями? Как рождение ребенка влияет на наших внутренних взрослого, родителя и ребенка? Почему быть родителем не значит быть психологически зрелым человеком? «[Родительство] — действительно огромная ответственность и однозначно новый этап в социальной жизни. <…> Если мы говорим про эмоциональную зрелость, это точно никогда не происходит автоматически, <…> здесь очень много индивидуального выбора. Многие люди проживают жизнь, эмоционально не повзрослев. <…> И родительство в целом в плане эмоционального развития мало что гарантирует. Это верно социально, да, но эмоционально — не факт», — объясняет эксперт выпуска, кандидат психологических наук, преподаватель факультета психологии МГУ, практикующий психолог Вера Якупова. В 25-м выпуске третьего сезона экзистенциального подкаста «Как жить жизнь? | FOMO и YOLO» разбираемся, как рождение детей меняет нашу жизнь. В карточках рассказываем о том, что важно знать о родительстве. Слушайте выпуск прямо сейчас: • на сайте Forbes • в Apple Podcasts • в Яндекс Музыке • в Telegram • в Spotify • на других стримингах #FOMOиYOLO #какжитьжизнь #кжж 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Понедельник 13-е — читаем про #хорошее 🚀 Экипаж «Артемиды II» вернулся на Землю Первая с 1972 года пилотируемая американская миссия NASA к Луне завершилась успешно: стартовав в ночь на 2 апреля, астронавты облетели спутник и благополучно вернулись домой. Что увидели участники миссии, Forbes рассказал и показал здесь 🐳 Под охраной теперь более 10% мирового океана Об этом заявила Программа ООН по окружающей среде (ЮНЕП). Еще два года назад показатель составлял 8,6%. С тех пор под официальную защиту перешло около 5 млн кв. м воды (площадь больше, чем весь ЕС). Теперь доля охраняемых океанических зон достигла 10,01%. «Мы все зависим от океана в плане выживания; более половины мирового кислорода вырабатывается благодаря жизни в океане», — отметил директор Всемирного центра мониторинга охраны природы ЮНЕП Невилл Эш. Он подчеркнул, что впереди еще много работы: к 2030-му необходимо защитить 30% суши и морей. 🌸 В «Аптекарском огороде» раньше срока зацвела сакура Деревья в ботаническом саду МГУ уже в цвету (на 10 дней опережая «график»). Бегом смотреть, если вы в Москве! 🐶 В Италии можно взять оплачиваемый отпуск (до трех дней) по уходу за питомцем История началась в 2017 году: библиотекарь из Рима ухаживала за пожилым английским сеттером и взяла отгулы, а потом через суд отстояла право на их оплату. Юристы апеллировали к уголовному кодексу: оставить страдающее животное — преступление, а значит, быть дома, чтобы этого не допустить, — не прихоть, а обязанность. С тех пор закон догнал реальность. А ведь в большинстве стран мира питомцы по-прежнему считаются имуществом. 🎤 Джастин Бибер устроил караоке на сцене Coachella Выступление Джастина на фестивале — самое крупное за последние четыре года. Почти весь сет хедлайнер провел на сцене один. В начале выступления он исполнил треки из альбомов «Swag» и «Swag II», а потом на ноутбуке открыл YouTube и начал включать свои детские хиты и подпевать им. В этом «караоке» были песни, которые выбирал Бибер, и те, что просили фанаты. #хорошее 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Аналитики get experts и НИУ ВШЭ выяснили, что 66% российских студентов, выпускников вузов и молодых специалистов хотели бы работать в крупных корпорациях, 46% — в среднем бизнесе, 25% — в госорганизациях и только 16% — в стартапах. При этом каждый третий (34%) 18–27-летний специалист считает, что доход на старте карьеры должен составлять от 100 000 до 150 000 рублей. Forbes Young разбирается, как зумеры выстраивают отношения с коллегами и начальством, действительно ли их требования к работодателям завышены, а также какая мотивация и стиль руководства им больше всего подходят, — читайте на сайте Forbes #работа #поколения ◻️ Лучшие работодатели для молодежи. Рейтинг Forbes — 2026 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

🔳 14 апреля Forbes представит номинантов рейтинга «30 до 30» В лонг-лист вошли 100 номинантов — по десять человек в каждой из десяти категорий: «Предприниматели», «Финансы и инвестиции», «Управление», «Спорт и киберспорт», «Наука и технологии», «Искусство», «Музыка», «Социальные практики», «Мода и дизайн», «Новые медиа». После публикации лонг-листа начнется голосование читателей и жюри. Оно продлится до 20 апреля включительно. По его итогам будут определены 30 победителей — по три в каждой категории. Список победителей «30 до 30» будет опубликован в июньском номере Forbes