Саббатикал (ивр. «шаббат» — «покой, отдых») — это длительный (от нескольких месяцев до года) и заранее согласованный с работодателем перерыв в карьере с сохранением должности, который может либо полностью или частично оплачиваться компанией, либо предоставляться за свой счет. Считается, что именно представители Gen Z, привыкшие бороться с выгоранием с помощью мини-пенсий, переизобрели саббатикалы. В колонке для Forbes Young директор по персоналу платформы онлайн-курсов GetCourse Ольга Лугинина пишет, что длительные «творческие отпуска», скорее всего, в ближайшее время появятся не только в крупных, но и в небольших компаниях. Для бизнеса, который стремится привлечь молодых сотрудников, практика саббатикалов становится тестом на зрелость, добавляет Лугинина. Как проводить саббатикалы с пользой, какие специалисты могут на них рассчитывать и почему практика «творческих отпусков» выгодна для бизнеса, читайте в колонке на сайте Forbes #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен