Наталья Горячая. #МСПживи

Приглашаю владельцев и руководителей ООО, которым требуется качественный бухгалтерский сервис, стать нашим клиентом Что можем предложить? Вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт ваши финансовые дела. 1. Делопроизводство: - составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов), - делаем платежные поручения. 2. Формируем финансовую отчетность: - составляем бухгалтерскую и налоговую отчетность, - даём предварительные итоги работы компании к концу квартала, - анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени. 3. Консультируем: - рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты грамотного налогового планирования, - отвечаем на вопросы по основному виду деятельности и нетипичным операциям, - отвечаем на незаданные вопросы, предвосхищая их. "Чётко, слаженно, на высоком организационном уровне - я такого сервиса не встречал ранее. Восхищен заботой рабочей группы бухгалтеров, которая занимается моей компанией!" "Мы очень боялись уходить из штатной бухгалтерии, но ни разу за 6 лет сотрудничества не пожалели о том, что перешли в ваш бухгалтерский сервис" "Со мной разговаривают на понятном мне языке - это главное, это то, чего я всегда хотела от бухгалтера" "Я бы назвал вашу организацию бухгалтерским бутиком. Есть стандарты, но одновременно я получаю особый подход к решению задач, которые бывают порой сложными" "Как машина! - всё четко, понятно, своевременно" Да, бухгалтерия в XXI веке это не только отчётность и мы это осознаём. Почему именно мы, а не штатный бухгалтер? - не всякому бизнесу подходит штатный бухгалтер, который работает в офисе и требует расходов в виде зарплаты, отпускных, рабочего места, доступов к правовым системам и повышению квалификации, - не всякий штатный бухгалтер может себе позволить сидеть полдня и в выходные за чтением новостей, в том числе из смежных с бухгалтерией отраслей, а мы это делаем, и вы это видите, - проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим. Для этого у нас есть фея hr - Анна, - есть служба внутреннего контроля, которая проверяет расчеты и поддерживает бухгалтеров методологически. А ещё у нас есть абонементы (фиксированная цена сервиса на год) для ИП на любой системе налогообложения, и еще очень любим и знаем как работать с адвокатами и их бюро, и нотариусами. Также можно заказать анализ текущей ситуации в учете и получить рекомендации по чек-листу собственной разработки. Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса. А с перечнем консультационных услуг можно ознакомиться здесь. Побродить по нашему сайту? Тоже можно. Он здесь. Приходите. #мспживи

Организация, которая не выполнит квоту по приему на работу инвалидов, может быть оштрафована на сумму до 100 000 рублей (было 10 000 руб.). Такие изменения в статью 5.42 КоАП внесены законом от 09.11.24 № 382-ФЗ. К ИП-работодателям это тоже относится, только штраф там поменьше. Размер квоты зависит от среднесписочной численности сотрудников. Региональные власти могут установить следующие квоты: - если численность персонала больше 100 человек, квота составляет от 2% до 4% среднесписочной численности; - если численность сотрудников от 35 до 100 человек, квота составляет не более 3% среднесписочной численности. Если у вас трудится меньше 35 человек, квоту соблюдать не надо. #мспживи #мспдаётработу

Опора России проводит опрос. Пожалуйста, пройдите его. Я не люблю ни Опору, ни Деловую, ни РСПП, но в опросах участвую всегда, чтобы хотя бы через этот инструмент донести свою позицию по поводу того, каким должно быть налоговое бремя. Тыкайте сюда #мспживи

Малому бизнесу снизят налоги! Ура! Нет. Давайте без ярких заголовков и с пониманием, что партии Справедливая Россия нужны голоса. Поэтому читаем то, что прилагается к проекту закона, о котором говорят в последние дни. 1. Инициатор - Справедливая Россия в составе Миронова, Делягина, Гусева. 2. В комплекте документов заключения Правительства нет. 3. В ФЭО сказано, что денег из бюджета реализация нормы не потребует, но там же нет и предложений по компенсации выпадающих доходов бюджета. Мы, конечно, последим за документом, но давайте пойдем лучше позавтракаем и займёмся текущими делами. #мспживи

ФНС и «семейное» дробление: новый критерий контроля с октября 2026 года Налоговая служба планирует усилить мониторинг компаний, связанных родственными связями. В сервисе оценки бизнеса ФНС появится специальная отметка для групп предприятий, которыми управляют члены одной семьи. Кого отметят: группы компаний, где руководителями или владельцами являются супруги, родители, дети, братья или сестры. Также под внимание попадут фирмы с общим директором или учредителем. Главное условие: метка появится только в том случае, если хотя бы одна компания из «родственной» группы в течение последних трех лет пользовалась льготами для МСП (например, пониженными тарифами страховых взносов). Цель: выявление схем дробления бизнеса, когда единое предприятие искусственно разделяется между родственниками для сохранения налоговых преференций. Сроки: согласно проекту приказа ФНС, изменения могут вступить в силу в октябре 2026 года. Сама по себе отметка не снижает рейтинг компании и не означает автоматического назначения проверки или штрафа. А данные сервиса ФНС планируется использовать при проведении государственных и корпоративных закупок. Наличие тревожной записи может осложнить поиск партнеров и получение крупных госзаказов. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь Пардон, но у меня вопрос: отметку получит группа, если хотя бы одна компания использовала льготы, предназначенные для МСП. Но дело в том, что некоторые из этих льгот применяются по умолчанию и не использовать их нельзя. Например, льгота по страховым взносам, которую (ну, наконец-то!) отменили с 1 января 2026 года, применялась МСП не по желанию, а в силу включения предприятия в реестр субъектов МСП. В общем, не понятно мне опять ничего. Подождем, пока проект приказа ФНС появится в открытых источниках. #мспживи

Налогоплательщик утрачивает право на применение АУСН при нарушении требований с начала календарного месяца, в котором допущено несоответствие им. 💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 2 ст. 3, ч. 6 ст. 4 закона № 17-ФЗ от 25.02.2022 Следите за лимитами, установленными для АУСН. Больше про этот режим налогообложения читайте здесь #мспживи

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

«Следуя по пути, проложенному созерцанием, индийские брахманы приходят к тому же, к чему приходили все мистики, в какое бы время и в каком бы народе они ни жили. Яджнявалкья и Будда, Плотин и Ареопагит, Мейстер Экхарт и Григорий Палама, каббалисты и Николай Кузанский, Яков Беме, Рейсбрук и множество других ясновидцев Востока и Запада с единодушием, которое невольно приводит в трепет, возвещают о том, что они познали, дойдя до самых пределов бытия. Все они как один свидетельствуют, что там исчезает всё мыслимое и представимое, что там нет ничего и в то же время — неизречённая Полнота. Там невозможно найти ни одного из свойств мира, природы и духа; там нет ни добра, ни зла, ни света, ни тьмы, ни движения, ни покоя. Там царит нечто, превосходящее самую глубокую мысль человека, превосходящее само бытие. В священном мраке, скрывающем основу основ, они ощутили реальность Сущего, Абсолюта. Страшная, непереносимая тайна!.." 💡А.Мень. «История религий» («В поисках Пути, Истины и Жизни»), том 3, глава 5 («Загадка высшего „Я“») Читали? Я прочитала все семь томов этой книги, когда мне было 22 года. Этот труд Александра Меня произвел на меня тогда очень сильное впечатление и послужил началом вектора моего движения в поисках себя. #мспспокойнойночи

🍉Дайджест за 31 августа - 4 сентября Технический сбой в работе 1С не дает право на восстановление срока на вычет по НДС Нет статуса - нет взносов: как предпринимателю удалось аннулировать требования налоговой службы Из зала суда: прикрыться стажировкой не получится, если в объявлении о приеме на работу указано другое Цена невыполненных обещаний: почему инвестору пришлось вернуть налоги за девять лет Секунды имеют значение: почему в общепите чек важнее самой еды Закон о платформенной экономике: что бизнесу надо о нём знать Маркетплейсы под контролем: утвержден план регулирования цифровых платформ на 2026–2027 гг. Почтальон Печкин уходит в «цифру», или Берегитесь непрочитанных уведомлений. Разбираем закон о поддержке Почты России и новых обязанностях бизнеса Как будет расти экономика страны в ближайшие три года. Разбираем план развития от ЦБ РФ Битва за «свободных художников»: как калининградский бизнес отстоял право на работу с самозанятыми Из заласуда: как добровольное увольнение превратилось в принудительное взыскание Клиент всегда прав, но налоговая - правее: как ваши должники могут внезапно стать спонсорами бюджета Предыдущие дайджесты читайте здесь #мспживи

- Откуда у вас это помещение? - Мама подарила. - Почему не заплатили налог как ИП? - Потому что мама подарила. - А должны платить как ИП, потому что мама - ИП и вы - ИП, и помещение коммерческое. Платите налог! - Нет, не буду платить налог. Это подарок мамы - и точка. В бизнесе порой бывает, что в нём работают родственники. Или владельцами являются близкие или дальние родственники. Или мама подарила сыну нежилое помещение. И запутаться в том, когда и кто должен платить налоги - как нечего делать. Я сделала подборку публикаций по теме отношений между родственниками. Читайте, изучайте, примеряйте к себе. Подарок от мамы или доход бизнеса? Верховный суд защитил право семьи на передачу недвижимости, или как отбиться от ФНС, которая хочет долю в вашем семейном счастье Общие ресурсы плюс взаимозависимость равно дробление Простил или подарил – вот в чём вопрос Сын за отца в ответе Про личное и безналичное: подборка судебных актов по теме заголовка #мспживи

Клиент всегда прав, но налоговая - правее: как ваши должники могут внезапно стать спонсорами бюджета Если вы думали, что дебиторка - это просто цифры в отчете, которые вам когда-нибудь пришлют клиенты, то у налоговой инспекции на этот счет другое мнение. Для ФНС ваши должники - это такой же ваш актив, как склад с товаром или авто. И если вы задолжали бюджету, оно не будет вежливо ждать, пока вы выбьете деньги из контрагентов. Оно заберет их само. Как этот механизм превращает ваших партнеров в невольные коллекторы налоговой службы? С точки зрения закона, право требовать деньги с вашего клиента - это имущество (коряво для юриста, но понятно для владельца бизнеса, но мне важно показать вам связь). А раз это имущество, значит, его можно конфисковать и продать (ну, или в данном случае - просто обналичить, но не в смысле безнал в нал, а в том смысле, что была дебиторская задолженность вам – стали живые деньги в бюджете). Когда этим воспользуется налоговая инспекция? 1. На ваших счетах пусто, а налоги платить надо. Инспектор смотрит: «Ага, компания "Василёк" должна нашему должнику 500 тысяч. Заберем у них». 2. ИФНС обязана использовать все способы взыскания. 3. Иногда предприниматели договариваются с друзьями-клиентами: «Слушай, не плати мне пока, а то у меня счета заблокированы, всё равно налоговая спишет. Придержи деньги у себя». Теперь этот номер не пройдет — налоговая инспекция дотянется до денег прямо в кармане вашего друга. 4. Ситуация: вы бы и рады заплатить, но заказчик задерживает оплату. Налоговая инспекция просто ускоряет этот процесс, исключая вас из цепочки взаиморасчетов. Как это происходит на практике? Представьте: вы – руководитель ООО «Тушканчик», задолжали по НДС в бюджет 300 тысяч рублей. При этом вам должна компания «Мышка» 400 тысяч за поставку мебели. Шаг 1. ИФНС понимает, что добровольно вы не платите, и выносит решение о взыскании долга за счет вашего имущества. Шаг 2. Материалы уходят в ФССП. Пристав начинает пробивать ваши связи. Самый простой способ — посмотреть вашу отчетность или запросить данные о движении денег по счетам. Там сразу видно, кто вам регулярно платит. Шаг 3. Пристав находит компанию «Мышка» и направляет им официальное постановление. В нем сказано: «Уважаемая "Мышка", вы должны "Тушканчик" 400 тысяч рублей. Вы ему не платите, а платите нам прямо сейчас 300 тысяч рублей и пока не заплатите - ваш долг перед "Тушканчик" считается непогашенным». Шаг 4. «Мышка», дабы избежать проблем с законом, переводит деньги в государственный бюджет. Ваш налоговый долг закрыт. Почему это головная боль для руководителя? А. Репутация летит в щепки. Ваш клиент получает официальный документ, из которого узнает, что у вас серьезные проблемы с налогами и вами занимаются приставы. Доверие после такого восстановить сложно. Б. Потеря контроля над финансами. Вы не можете договориться с клиентом о взаимозачете, отсрочке или оплате бартером. Деньги просто уходят мимо кассы. В. Скорость. ФНС и ФССП работают в цифровом режиме. Запросы улетают и прилетают за часы, а не за месяцы, как раньше. Выводы и рекомендации. Работа с дебиторской задолженностью для ФНС - это способ перепрыгнуть через голову должника и забрать деньги там, где они фактически лежат. Поэтому, если у вас копится налоговый долг и при этом есть крупные клиенты-должники, будьте готовы, что они узнают о ваших проблемах первыми и заплатят государству вместо вас. Лучше сами договоритесь с дебиторами о скорейшей оплате, чтобы успеть погасить налоги до того, как в их бухгалтерию придет письмо от судебного пристава. Это сохранит и нервы, и деловые отношения. #мспживи

Как добровольное увольнение превратилось в принудительное взыскание Представьте: в вашей компании трудится экономист. Идет испытательный срок, претензий к работе нет -вы даже успели выдать сотруднице вполне лестную характеристику, но вдруг на стол ложится заявление об увольнении по собственному желанию. Казалось бы, короткое прощание, подпись в приказе - и свободны, но именно здесь для московского частной охранной организации начался настоящий триллер с элементами судебной драмы. Сотрудница отправилась в суд, заявив, что её «ушли» под давлением и угрозами. И хотя компания была уверена в своей правоте (ведь подпись-то настоящая!), суд взглянул на ситуацию иначе. Оказалось, что в трудовых спорах «молчание - золото» работает ровно наоборот: отсутствие лишних вопросов к работнику при расставании обошлось работодателю в сотни тысяч рублей. Работодатель проиграл этот раунд по следующим причинам. 1. Руководство даже не поинтересовалось, почему успешный сотрудник без единого замечания вдруг решил уволиться в разгар испытательного срока. 2. Компания не разъяснила работнице последствия её заявления и, главное, её законное право отозвать бумагу обратно. 3. Выданная ранее положительная характеристика сыграла против фирмы - суд не поверил, что ценный кадр внезапно захотел уйти «в никуда» по своей воле. 4. Компания не смогла документально подтвердить свой расчет среднего заработка. В итоге экономист (которая, очевидно, считать умеет хорошо) убедила суд принять её цифры, увеличив сумму выплат. Суд посчитал, что изначальные 5 000 рублей за переживания работницы - это слишком скромно, и легким движением пера увеличил компенсацию в десять раз. В итоге попытка расстаться «по-хорошему» обернулась взысканием среднего заработка за прогул, внушительных моральных страданий и даже расходов на копии, которые истица аккуратно подтвердила чеками. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 33-26248/2025, ID: 77RS0026-02-2023-003094-89 (Москва, сентябрь 2026) #мспживи #мспдаётработу #мспсудится

Минфин против: почему стимулирующие выплаты на время сборов не уменьшат налог на прибыль Работодатель решил проявить лояльность и поддержать сотрудника, который является членом мобилизационного резерва. На период прохождения специальных сборов компания назначила ему дополнительные стимулирующие выплаты (сверх тех, что положены по закону). Однако возник вопрос: можно ли учесть эту добровольную надбавку в составе расходов на оплату труда, чтобы законно снизить налог на прибыль? Отвечает Минфин. Расходы на оплату труда признаются в налоговом учете только в том случае, если они напрямую связаны с выполнением работником его трудовых обязанностей. Когда сотрудник уходит на специальные сборы, он фактически перестает работать на компанию и переходит к исполнению государственных обязанностей. Заниматься трудовой деятельностью в этот период ему запрещено. Поскольку в период сборов работник не приносит компании экономическую выгоду своим трудом, любые дополнительные выплаты, которые работодатель платит по собственной инициативе, нельзя включить в расходы по налогу на прибыль. Таким образом, в расходы по-прежнему можно (и нужно) включать только те суммы, сохранение которых прямо гарантировано законодательством РФ (например, сохранение среднего заработка на время сборов). Всё, что выплачено сверх» закона - выплачивается за счет чистой прибыли компании. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 27.05.2026 г. № 03-03-06/1/44640 #мспживи #мспдаётработу

На какой режим налогоплательщик будет автоматически переведен после утраты права на применение АУСН? Поставили галочку о переходе на иной спецрежим при подаче уведомления об утрате права на применение АУСН? Тогда с даты утраты права на АУСН переходите на другой спецрежим. Не поставили галочку о переходе на иной спецрежим при подаче уведомления об утрате права на применение АУСН? Тогда с даты утраты права на АУСН переходите на ОСН. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи

Разбавлю сказочный фон ВЭФ подборкой нескольких интересных судебных актов: Ошибки при выплате зарплаты не позволят вернуть переплату Признаётся ли дроблением деятельность двух организаций, применяющих общий режим налогообложения? Отсутствие регистрации в статусе ИП при осуществлении реальной предпринимательской деятельности является основанием для уплаты страховых взносов Прикрыться стажировкой не получится, если в объявлении о приеме на работу указано другое Искусственный интеллект в деле: заказчику не понравилось, что услуги по договору с консультантом оказаны с использованием нейросети, и он пошел в суд в попытке вернуть деньги Специфика деятельности компаний в группе поможет отбиться от обвинения в дроблении Самозанятые-подрядчики: четыре фактора подмены отношений Займы из кассы, перечисления через зарплатный проект и прочие шалости клининговой компании #мспживи

Комментировать - только портить . #мспживи