Zlawyers. Русские юристы

Об обществе доверия. Часть 2 Часть 1. А что в России? Что говорят цифры? Свежие данные ВЦИОМ подтверждают: Россия — страна с обществом низкого доверия. Лишь каждый четвертый (25%) считает, что большинству людей можно доверять. Подавляющее большинство, 71% россиян, предпочитает быть осторожными во взаимоотношениях с другими. Эти числа практически не меняются последние пять лет. Но не всё так плохо. Например, за те же пять лет россияне стали больше верить в честность окружающих. Почти половина (48%) теперь считает, что люди не станут их обманывать, даже если представится возможность. Это заметный рост на фоне снижения числа тех, кто ждёт обмана (с 42% до 31%). Основные угрозы построению общества доверия в России: Вызовы интеграции. Массовая миграция из стран с иными культурными нормами и более низким уровнем институционального доверия. Когда в общество попадают группы людей, привыкших жить в условиях слабого государства и полагаться только на свой клан, это будет приводить (и уже приводит) к росту взаимного недоверия и формированию замкнутых анклавов. Остановка роста благосостояния. Этот пункт напрямую подтверждается социологией. ВЦИОМ показывает, что уровень дохода — ключевой фактор доверия. Среди россиян с хорошим материальным положением другим доверяет каждый третий (33%), а среди граждан с плохим — 17%. Разница в два раза. Бедность не просто искушает, она заставляет жить в режиме обороны, подрывая саму возможность доверять. Неудивительно, что 66% людей с низким доходом уверены: окружающие думают только о себе. Слабость судебной системы. Когда суды выносят решения не по закону, а по понятиям, это подрывает веру в высшего арбитра. Яркий пример — недавние случаи с квартирными мошенничествами, когда добросовестный покупатель может лишиться жилья, а суд встаёт на сторону «обманутой бабушки». Такие истории заставляют людей тратить огромные деньги на юристов и проверки, но даже это не даёт гарантий. Что делать? Понятно, что в моменте мы не построим общество высокого доверия во всей стране. Но в наших силах строить его островки в закрытых системах: на работе, в семье, в кружке по интересам. Тем более что, как показывают данные, вера в порядочность людей понемногу растёт. Когда в ваше сообщество приходит новый человек, правила входа должны быть прозрачными и едиными для всех. Но после того, как он стал «своим», он не должен чувствовать себя чужаком под постоянным надзором. Если вы начальник, доверьте подчинённым чуть больше. Можно прямо сегодня. Если вы специалист, работайте честно, не нарушайте договорённостей и высказывайте свои обоснованные (!) пожелания начальству напрямую. Если вы бизнесмен, сделайте для старого контрагента капельку больше, чем то, о чём вы договорились. Доверие начинается с малого. @zlawyers