Яндекс Кафка

Сейчас обсуждают увлеченного «духовным интеллектом» HR-директора одной крупной айти-компании. Меня же пугает само существование института эйчаров и тем более его мутации. Слава богу, пока с этим не сталкивался, у меня в жизни настоящее собеседование-то было всего одно и очень давно. А последние 18 лет я ни дня не был безработным и ни разу не находил новую работу через свободный поиск на рынке труда. Работа находила меня сама,я прекрасно понимаю, что в этом 40% везения и еще 40% — попросту широкие социальные связи, знакомства то есть. Но сейчас в офисном мире реальный коллапс. У меня знакомые, пишущие, искали работу в Москве по полгода и больше, пройдя все круги ада этих бессмысленных отборов — когда с тобой неделю мило беседуют, потом отказывают на финальном этапе, и вот это все. Аттракцион. А есть и те, кто год с лишним ищет. Сначала твое резюме может отфильтровать нейросеть, которую еще даже не отучили галлюционировать. Потом ты проходишь несколько собеседований, выполняешь тестовое задание, общаешься с HR, который пытается выяснить, кем ты видишь себя через пять лет (кем-кем, стану твоим начальником и уволю тебя нахуй). А потом сумасшедшая эйчарка делает на тебя расклад Таро, замеряет твои потоки и ресурс. Это не выдумка, я знаю, что такая практика есть. Вот нам всю жизнь объясняли, что устраиваться на работу через знакомых — кумовство, а цивилизованный рынок труда это мол прозрачный конкурс и объективная оценка профессиональных качеств. Теперь трудоустройство через традиционный социальный институт — по знакомству, это не только для соискателя, но и со стороны работодателя подход, кажется, наиболее адекватный.