Вайлдберриз. Правда сотрудников

#нам_пишут Работала на «Вб» более 5 лет по ТД. Сейчас в декрете. Да, минусов хватает, но и плюсов достаточно. До беременности на хорошем ПВЗ ЗП была очень приличная даже с учетом браков. Не так давно у «Вб» появились программы поддержки семей. И да, она рабочая: получила выплату 200 тыс. от компании. Напомню: я не руководитель, не сотрудник офиса, а просто рядовой менеджер. А ещё у «Вб» есть материальная помощь семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Многие об этом не в курсе. Вот и думайте, насколько плоха или хороша «корпоративка». От редакции Подаяние — когда богачи дают просящему люду деньги, еду или вещи — издревле считалось на Руси проявлением христианской добродетели, милосердия и заботы о ближнем. После обретения Россией свободы в 1991 году постепенно возрождаются многие, казалось бы, навсегда изжитые старинные ценности и традиции. Практика подаяний — одна из них. В соответствии с Положением о корпоративной семейной политике «Вб», получить деньги на новорожденного можно через «Майтим». Для этого необходимо написать заявку и приложить к ней свидетельства о рождении ребёнка, о браке и другие документы. Но есть ограничения. На 200 тыс. могут рассчитывать: — офисный персонал; — складской персонал при условии, что их среднемесячный заработок за последние 12 месяцев составил не менее 70 тыс. рублей; — персонал ПВЗ при условии, что их среднемесячный заработок за последние 12 месяцев составил не менее 50 тыс. рублей. Что касается работников, воспитывающих детишек-инвалидов, то вспомоществование в размере 100 тыс. рублей выдаётся не чаще одного раза за весь период работы на «Вб». Так написано в «Семейной политике» На эти деньги могут претендовать сотрудники с непрерывным стажем работы в компании от одного года. Иных ограничений вроде бы нет. Также мы нашли в «Семейной политике» компании пункты о том, что работники со статусом многодетной матери могут рассчитывать на компенсацию детской путёвки в лагерь отдыха. Кроме того, все (?) работники «Вб» с первого дня в компании могут попросить рюкзак для ребёнка-первоклассника и сладкий подарок на Новый год. И всё это бесплатно! Насколько реально получить рюкзак и сладкий подарок, мы не знаем — сами не проверяли. Если кому-то удастся получить эти подарки, напишите, пожалуйста, в наш бот обратной связи. Любопытствуем Как вы думаете, почему Татьяна Ким подаёт не всем своим работникам, а в зависимости от цветовой дифференциации штанов среднемесячной зарплаты сотрудников, срока и места их работы? Обсудить тему можно здесь. Подписаться на "ПС" здесь. Резервная страница "ПС": ссылка. Задать вопрос, поделиться историей: @WBunionBOT