Вайлдберриз. Правда сотрудников

#полезная_информация Расчётные листки: что нужно знать работнику В статье 136 ТК РФ написано, что наниматель обязан при выплате зарплаты письменно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах иных начисленных сумм, о размерах и основаниях удержаний, об общей сумме к выплате. На практике извещение по статье 136 ТК РФ происходит через расчётный листок — документ, в котором наниматель показывает, из чего складывается зарплата и сколько денег причитается работнику. Обратите внимание В ТК РФ не упоминается, сколько раз нанимателю нужно извещать работника. Законодатель написал просто и незатейливо: при выплате. Это значит, что каждый раз, когда «Вб» выплачивает вам заработную плату, он обязан письменно извещать вас, почему в дату выплаты зарплаты вы получили именно такую сумму, а не какую-то другую. В том числе, «Вб» обязан выдавать вам расчётный листок в случае, если заработная плата выплачивается вам «посредством предоставления права распоряжения денежными средствами, отраженными в личном кабинете в информационной системе работодателя». Примечание В п. 7.3 своего положения об оплате труда и премировании «Вб» установил, что ЗП выплачивается не реже, чем два раза в месяц: — 25 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца; — 10 числа, следующего за расчётным месяцем, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца. Обсудить тему можно здесь. Подписаться на "ПС" здесь. Резервная страница "ПС": ссылка. Задать вопрос, поделиться историей: @WBunionBOT