Вайлдберриз. Правда сотрудников

#рынок_труда России до 2032 года потребуется около 12 млн работников, заявила вице-премьер правительства Голикова *. По её словам, 66% кадровой потребности приходится на квалифицированных рабочих. Особенно востребованы электромонтёры, станочники и сварщики. Голикова заметила, что с учетом демографических трендов основной резерв российского рынка труда — это молодежь, и задача государства — помочь им получить востребованную специальность и найти первое рабочее место. От редакции Необходимость привлечь около 12 млн работников до 2032 года говорит о прогнозируемой кадровой потребности. Особенно показательно, что востребованы электромонтёры, станочники и сварщики — квалифицированные рабочие специальности, без которых невозможно функционирование промышленности. Госпожа Голикова предлагает ориентироваться с учётом «демографических трендов» на молодёжь как на основной резерв экономики. Но «демографические тренды» в России в последнее время характеризуются, если использовать новояз российских чиновников, устойчивым «отрицательным ростом». Тренд на вымирание населения По официальным данным, население России в целом за последние 35 лет снизилось со 148,5 млн на 1 января 1991 года до 145,2 млн на 1 января 2026 года (прогнозная оценка Росстата). Непонятно, правда, откуда взялась такая оценка, если по данным всё того же Росстата население России в 2009 году составляло 141,9 млн человек (минус 6,6 млн за 18 лет жизни в свободной и демократической России). При этом рождаемость ежегодно снижается, а смертность стабильно растёт. Тренд на снижение рождаемости Рождаемость в России стабильно снижается с 2009 года в среднем на 40,6 тыс. младенцев в год. В 2010 году в России родилось 1,79 млн детишек, в 2025 году — 1,18 млн. Тренд на превышение смертности над рождаемостью В период 2009-2011 годов ежегодное превышение смертности над рождаемостью составило в среднем 205,8 тыс. человек. В 2012 году показатель снизился до 4 тыс. человек. В тучные годы «экономического роста» с 2013 по 2015 годы рождалось на 19,1 тыс. человек больше, чем умирало. Ну и с 2016 года экономика вошла в «стабильный режим», который принёс превышение смертности над рождаемостью в среднем на 513 тыс. человек в год. Тренд на выбытие молодёжи В России молодёжью считаются люди в возрасте от 14 до 35 лет. На 1 января 2023 года молодых людей было около 37,9 млн. По прогнозам правительства, к 2030 году возрастная группа 14–24 лет вырастет на 2,7 млн, а группа 25–35 лет уменьшится на 3,7 млн. Итого: минус 1 млн молодых людей. Вопрос Как госпожа Голикова в частности и правительство РФ в общем собираются побороть «демографические тренды», снизить «отрицательный рост» и закрыть кадровые потребности экономики в квалифицированных рабочих к 2032 году? Ответ очевиден: с помощью конкурса «Лучший по профессии», который популяризирует рабочие специальности. По словам Татьяны Голиковой: «Всероссийский конкурс “Лучший по профессии„ популяризирует востребованные рабочие профессии, поощряет профессиональные достижения и формирует позитивный образ человека труда через вдохновляющие истории участников». И успехи правительства в этом направлении впечатляют. Министр труда Котяков рассказал, что «Лучший по профессии» из года в год масштабируется. В этом году региональные этапы конкурса прошли в 83 субъектах, а их общее количество по сравнению с прошлым годом выросло практически вдвое — до 420. В различных мероприятиях конкурса приняли участие почти 300 тысяч человек. В общем, сразу видно, что план великолепный и надёжный как швейцарские часы. И иного мнения быть даже не может. Обсудить тему можно здесь. Подписаться на "ПС" здесь. Резервная страница "ПС": ссылка. Задать вопрос, поделиться историей: @WBunionBOT