А что делать, если сотрудник настолько хорош в работе, что его жалко увольнять… но с ним невозможно работать? Именно такую ситуацию разбираем в новом выпуске из Новосибирска - на примере Константина👇 Сотрудник сильный технически, но при этом начинает лезть в чужую зону ответственности, микроконтролить и раздавать непрошеную обратную связь🫣 Казалось бы, поговорить и объяснить, но обычная критика здесь только усиливает конфликт… На разборе показываю, как дать обратную связь так, чтобы человек сам увидел проблему в своем поведении, а заодно четко обозначить границы и вернуть рабочую коммуникацию в норму. Потому что сильный специалист - это еще не повод позволять ему управлять всей командой) ▶️: youtu.be/4_wpCf16T0Q 📹: vk.ru/video3161779_456256756