Новости ВС РФ

⚖️ ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор. Три инстанции сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали. ВС РФ не поддержал подход. Он отметил: чтобы восстановить нарушенные права соискателя, суд должен обязать организацию заключить трудовой договор. Цель кандидата – именно трудоустройство. Так как в компании была свободная должность, а истец имел нужные квалификацию и стаж, ВС РФ обязал работодателя оформить договор. ❗️Напомним, ВС РФ уже отражал подобную позицию в обзоре практики. #приемнаработу Документ: Определение ВС РФ от 22.06.2026 N 31-КГ26-3-К6 © КонсультантПлюс