Новости ВС РФ

⚖️ Иностранец должен уведомить МВД о трудоустройстве, даже если работодатель уже отчитался Иностранцы, которые работают в России на основании патента, должны отчитываться в МВД о трудоустройстве в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Форму уведомления утвердили в приказе МВД от 05.09.2023 № 655. К ней надо приложить копию трудового договора или ГПД. Вместе с этим уведомить МВД о приёме иностранца должен и работодатель. Срок — три дня с даты заключения договора. Эта двойственность действий подвела одного иностранного сотрудника. Компания приняла к себе на работу безвизового иностранца. Работодатель уведомил МВД о заключении договора, а сам мигрант не отчитался, решив, что его наниматель уже и так сделал всё необходимое. Но МВД аннулировал иностранцы патент и сократил срок его временного пребывания в России. Дело дошло до Верховного суда. Судьи постановили: то, что работодатель отчитаться в МВД о приёме иностранца, не отменяет обязанность самого иностранца уведомить министерства о заключении трудового договора и начале трудовой деятельности. Неважно, сдал работодатель уведомление или нет, сам сотрудник обязан сделать это по умолчанию. А раз он этого не сделал, то патент ему аннулировали резонно. ❗️Напомним, что с 1 сентября 2026 года работодатели должны уведомлять МВД о приёме и увольнении иностранцев по новым формам — их утвердили в приложениях № 7 и № 8 к приказу МВД от 12.05.2026 № 290. Теперь в уведомлении обязательно указывать ИНН работодателя и срок действия договора с иностранцем. Кроме этого, вместе с уведомлением обязательно направлять в ведомство и отдельное согласие мигранта на обработку персданных. Если отчитаетесь по старой форме, грозит штраф по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП: для руководителя — до 70 000 рублей, для компании — до 1 млн рублей. Кроме того, деятельность компании могут приостановить до 90 суток. Документ: определение ВС РФ от 28.01.2026 № 46-КАД25-18-К6 Источник: kdelo.ru