Восход За Мир / Voskhod For Peace (креатив, брендинг, диджитал)

Охота к перемене мест (💻) Про джоб-хоппинг (job hopping, частое «перепрыгивание» с одной работы на другую) говорят уже несколько лет подряд. Недавнее исследование компании Gateway Commercial Finance показало: почти 60% зумеров рассматривают свою работу как временную. В среднем они задерживаются на одном месте чуть больше полутора лет. Такая же тенденция заметна на российском рынке найма, отмечает специалист по подбору персонала в Восходе Олег Суслов: «При отборе кандидатов на младшие позиции я просмотрел сотни резюме молодых людей. Молодежь 21-25 лет сегодня действительно слишком часто меняет работу. Многие делают это раз в 3-6 месяцев. "Рекорд" одного кандидата — 7 разных рабочих мест в течение одного года. Для меня это — ред флаг. Возможно, кто-то не может найти свое место под рабочим "солнцем"… Но, скорее всего, дело в другом: легкая и "сытая" жизнь плюс большие амбиции поколения Z сталкиваются с реальностью. А реальность (как и 30, и 50 лет назад) такова, что новичку нужно работать усердно и много, чтобы получить необходимый опыт. И только потом начинать пожинать плоды. Иначе в конкурентном обществе не получается. Как соискатели объясняют джоб-хоппинг? Чаще всего слышу в ответ либо "сократили", либо "мало платили". "Психологический дискомфорт" как причину никто не упоминал, хотя и принято считать, что зумеры — очень чувствительные и быстро "выгорают"».